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金湾有限公司.行政副总、部长任职要求能正确贯彻、执行党和国家的各项方针、政策、路线,自觉遵守国家的法律、法规、法则及公司的各项规章制度具有一定的组织能力、沟通能力、协调能力和处理问题的能力具有良好的职业道德、爱岗敬业、公平公正、勤奋务实、认真负责、身体健康维护公司利益,保守公司机密大专以上学历,从事管理工作五年以上,中级以上职称.行政副总岗位职责(兼部长)协助总经理制定人力资源战略规划、薪酬政策、晋升政策、福利政策、培训与发展等各项规章制度领导本部11顺利开展部门内部各项工作财务部日常工作管理(帐务处理除外)负责银行信贷工作资金预算管理税务沟通工作组织项目申报管理组织质询会、周五学习并做好会议纪律奖惩节能降耗、超期库存考核活动月方案的策划与实施负责6s管理、车辆管理.副部长任职要求熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针要有良好的职业道德,工作认真负责,公平公正,勤奋务实,有一定的组织能力和协调能力掌握一定的劳动工资、人事管理的基础知识和相关政策,按时完成人力资源部的日常性工作具有对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等管理能力善于与各类性格的人交往,待人公平遵守职业道德,作风正派,敢于坚持原则,秉公办事,有较强的责任心保守公司机密,维护公司利益身体健康,学历中专以上.副部长岗位职责(主管人力资源)协助主管副总做好行管部日常管理工作,对下属管理人员的工作进行检查督查,参与制定、执行、监督公司人事管理制度参与制定人力资源战略规划,制定年度招聘计划、招聘程序,进行人员招聘,做好初步的面试与筛选,人力资源动态管理及分析及考核、离职等工作制定年度培训计划,组织员工岗前培训,协助办理各级员工培训与考核负责劳动合同管理,意外伤害保险,工伤处理,公司档案资料管理工作做好项目申报及跟踪工作板报、宣传栏、大屏幕宣传工作.副部长岗位职责(主管工资体系)参与制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利负责工资管理核算车辆维修费用统计职工食堂日常管理工作,食堂费用核算油补统计与充值质检通报工作(财务出纳工作不在此列举).行政管理员任职要求熟悉并自觉遵守公司的各项规章制度,服从领导分配遵守职业道德,作风正派,敢于坚持原则,秉公办事,工作勤奋,爱岗敬业,责任心强有一定的分析判断能力和开拓创新能力,对工作中出现的问题,能查找出原因,提出解决问题的方法熟悉本岗位职责、权限,胜任本职工作身体健康,精力充沛学历高中以上.行政管理员岗位职责(主管卫生、宿舍管理)按照公司制度负责做好厂区及办公楼卫生日常检查管理工作,按照《保洁员岗位职责》对保洁员卫生清洁工作检查负责职工宿舍安排、登记、日常宿舍卫生检查,宿舍电费统计;垃圾清理,下水疏通(管理)、生活设施维修申报负责公司文体活动做好司机工作,完成领导交派的任务.行政管理员岗位职责(主管社保、安全管理)办理社会统筹、车辆保险工作、办理工资卡,播放周五学习培训录像按照《门卫管理办法》负责门卫管理工作(包括监控管理);按照《车辆管理制度》车辆检查及里程抽查;按照《车间安全检查规定》车间日常安全防护检查工作;按照《办公区用电管理规定》办公区节约用电检查工作做好司机工作,完成领导交派的任务.行政管理员岗位职责(主管办公器材、考勤管理、外事管理)按照相关制定负责办公器材、消防器材维修与日常管理,工作劳保用品申报与发放管理人员考勤日常管理与统计,公司考勤统计,餐补充值统计与管理,地铁补贴统计,年度联合年检负责工商局工商管理工作、环保局(环评等)、水利局(水费等)、电业局(电费等)、电话费管理与缴纳做好司机工作,完成领导交派的任务.保洁员、厨师、门卫任职要求能严格遵守公司的各项规章制度,服从领导分配,遵纪守法遵守职业道德,敢于坚持原则,工作勤奋,爱岗敬业,责任心强
10.3具有一定专业技术(有相应所需证件),讲究卫生,身体健康,精力充沛.保洁员岗位职责办公大楼走廊、大厅每天上班前打扫干净,至少一遍,特殊情况拖两遍办公大楼一楼大厅大门、宣传栏、墙壁、镜子半月擦拭一次,保持洁净楼前停车处、大楼楼梯、开水器处、楼上过道每天必扫一遍楼梯扶手每天擦一遍,办公大楼内洗手池、水笼头、墙壁瓷砖每周擦一遍
一、
二、三楼厕所每天打扫两遍(上午九点,下午三点),
二、
三、四楼过道不能积存垃圾,有垃圾要及时倒掉(上午九点,下午三点)办公楼四楼平台不能积存垃圾,楼梯上不能堆积破衣服、油鞋子,要及时清理大楼西侧马路每天扫一遍,院内垃圾桶有垃圾要及时倒掉,篮球场、大楼前水泥地要每天清扫一遍所有过道墙角不能有蜘蛛网,半个月要检查一次,如果有要及时清扫一楼卫生间要半天查看一次,及时打扫干净,半个月要用酸或洁而精刷洗便池一遍(每月的15号、30号)行管部行政管理员(主管卫生、宿舍管理)负责检查保洁员卫生打扫情况如不符合,则要求保洁员继续打扫直到符合要求为止,否则对保洁员进行扣罚.炊事员岗位职责保证按时供应公司员工的早、中、晚餐在做好卫生、安全供应的基础上,力求不断提高烹饪技术,改善饮食质量,保证员工的身体健康工作尽职尽责,做到服务周到,热情耐心.门卫岗位职责服从公司的总体安排,在行管部的具体管理组织下按照《门卫管理制度》履行本岗位职责自觉遵守“员工守则”,值班时态度严肃且精神焕发,服装整洁,接人待物谦恭有礼不得怠慢公司车辆出车凭《用车登记表》批准后方可出门;发货车辆要有“出门证二夜间值班应认真负责,进行巡逻检查,不准睡觉,严防被盗事件的发生外来人员及车辆一律要进行登记,经与相关部门联系同意后方可入内文件名称行管部任职要求和岗位职责文件编号JW-WI-XG-002编制部门行管部修订日期2022年06月25日版本C/02页码第1页,共6页制订日期2020年05月10S日期制订•修订履历完成页码主要制订•修订内容改废版次发行版次2022-06-25全页L编号规则更改.修改文件格式,修改、增加各岗位任职要求,.增力口行政副总职责.增加副部长职责(2个).增加行政管理员职责(3个).增加门卫岗位职责C/01C/02批准审核制订发行管章文件名称行管部任职要求和岗位职责修订日期2022年06月25日版次C/02文件编号JW-WI-XG-002制订日期2020年05月10日页次2/6文件名称行管部任职要求和岗位职责修订日期2022年06月25日版次C/02文件编号JW-WI-XG-002制订日期2020年05月10日页次3/6文件名称行管部任职要求和岗位职责修订日期2022年06月25日版次C/02文件编号JW-WI-XG-002制订日期2020年05月10日页次4/6文件名称行管部任职要求和岗位职责修订日期2022年06月25日版次C/02文件编号JW-WI-XG-002制订日期2020年05月10日页次5/6文件名称行管部任职要求和岗位职责修订日期2022年06月25日版次C/02文件编号JW-WI-XG-002制订日期2020年05月10日页次6/
613.6每天早晨8点上班前值班人员一定要将大门外10平米内和公司大门至成品车间的道路打扫干净,保证做到公司大门周围环境卫生优美。