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2023年开展作风建设专项行动进展情况汇报范文(通用8篇)2023年开展作风建设专项行动进展情况汇报1为了认真贯彻仪行委字[20—]6号文件的精神,进一步提升干部队伍能力作风建设水平,为“三年倍增、四年小康、五年再上新台阶”、实现精彩一跳提供强有力的政治保障,本着实事求是的原则就现阶段城管局窗口工作中的自查自纠情况汇报如下
一、自查情况
1、理论素养还不够深厚自己参加工作以后,侧重学习城市管理方面的业务知识,对政治理论学习不系统、不全面,理论功底不够扎实,对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好
2、思想观念仍需解放主要是思想观念还不够开放工作上放不开大手脚,思想上不够大胆,满足于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等
3、在工作中自我要求不够严虽然在工作中不断努力出色完成了工作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,也存在自我要求不严格的现象,有时思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体的工作和大局
4、廉政责任落实偏松在工作和生活中的一些细节上点做好以下几个方面
(一)用好的作风,树立良好的干部形象一是切实抓好“五个一”工作措施的落实,规范干部职工工作行为,进一步强化干部管理二是继续保持浓厚的学习氛围,引导办公室工作人员加强学习,坚持周
一、周四学习工作会,坚持书写学习笔记、心得体会三是抓好干部作风集中整顿活动整改阶段的工作,针对查找出来的问题和征集到的意见建议,认真制定整改方案,个人上报整改计划,办公室建立整改台帐,按照方案及时督促整改
(二)用好的作风,营造有序的工作氛围利用办公室督查职能,进一步加强机关管理工作一是坚持对各科室卫生进行监督检查,随时保持机关院落干净,办公室卫生整洁二是加大机关干部到岗情况的督查力度,严格执行上下班、请销假等机关规章制度对督查结果及时进行通报,确保督查不走过程,不搞形式
(三)用好的作风,提供优质的工作环境一是抓好后勤服务,尤其在大灶管理、车辆安排、门卫等方面下大功夫,提高饭菜质量,保证工作用车,制止闲杂人员影响机关秩序为干部职工提供一个优质的“吃、住、行”环境二是热情周到接待每一位前来办事的群众,对上访群众反映的问题,要来一件,办一件,在第一时间汇报领导,并及时答复信访人三是在办文办会方面,全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实;抓好来文来信来电的收、分、传、办各个环节,保证传阅及时,督办到位
(四)用好的作风,创造高效的工作业绩一是协助抓好综合文化站建设工作,保证资料收集齐全、协调服务周到二是抓好锅炉保养和暖气管道维修及服务所供暖连接工作,保证在供暖期之前完成所有前期准备工作三是抓好村级建档工作,按照档案局规定的时限完成10个村的档案建设工作,顺利通过验收达标四是提高干部法制化工作水平,进一步抓好依法行政工作,确保依法行政工作在年终考核中取得良好的位次2023年开展作风建设专项行动进展情况汇报5梅河口市教育系统紧随市委市政府强劲步伐,积极开展干部作风大整顿活动,在教师干部作风整顿活动中,我认真学习了市教育局有关干部作风整顿工作的相关文件精神和领导重要讲话,结合自身实际,深入查找思想作风问题,从思想深处着手,以实际行动切实把转变思想作风同做好本职工作结合起来,落实到具体的安全、德育工作中去,用自己的实际行动来转变思想,转变作风使得自己的人生观、价值观和世界观等方面有了新的认识,思想得到了净化,灵魂得到了洗涤,觉悟得到了提升
一、认真学习、提高认识透过这次整风学习,我对我市开展干部作风整顿工作有了进一步的认识,变被动教育为主动受教育,在学习活动中透过深刻反思和认真听取别人的批语意见,自己充分认识到,务必彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的职责意识,对待学生、家长和老师,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;为学校建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,培养良好的法律思维,强化规矩意识,切实转变观念,转变作风,不断提高教育教学管理水平
二、认真查摆、及时整改问题查摆得是否准确、透彻,是干部作风整顿的关键环节我围绕教育局提出的这次作风整顿需要解决的重点问题,在广泛批评与自我批评的基础上,查摆问题破“五弊”明确了干部作风整顿需要解决的重点问题,即思想方面主要解决安于现状,小成即满,满足于已有的成绩,盲目乐观;观念更新不够,因循守旧,求稳怕乱,工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题,对党的大政方针、改革精神学得不透、悟得不深作风方面主要解决缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神,工作不深入,作风不扎实,不愿做艰苦细致的工作;对工作要求不高,标准不严,应付凑付,质量不高,效率低下的问题做事主观武断,不受约束,我行我素,搞自由行事的问题从而做到了有的放矢,对症下药,增强了整顿的针对性和实效性一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,有时把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距在牢固树立大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足作风整顿效果如何,学习教育是基础在作风整顿中,按照学校安排,我结合实际,对学习内容、时间和方式进行了细致的安排,在工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付任务,保持昂扬向上的精神状态,对学校德育、安全工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作提高自己综合管理素质
三、转变作风,交出“五笔账”作风建设永远在路上,抓制度建设,巩固整顿成果作风问题是个长期性的问题,不可能通过短时间的集中整顿就得到全部解决所以在这次作风整顿中,我们本着边查边改边干边改的原则,针对干部作风方面存在的突出问题,从制度上分析原因,从工作机制上找缺陷,从监督措施上找不足把整改融于日常工作和各项制度建设之中,通过健全完善相关制度规定,初步形成了机关作风建设的长效机制,推动了活动的深入开展这次干部作风大整顿活动,使我充分认识到,在今后的工作和生活中我要不断地严格要求自己,提高自己的专业水平,增强自己的道德素养和职责意识只有有了这样的认识我们的工作才真正有价值、有好处个性是这次整风活动的开展,使我体会到了作为一名合格人民教师所应具备的基本素质首先在思想方面务必严格要求自己,长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素质,学习《教育法》、《教师法》按照《中小学教师职业道德规范》来严格要求自己,领会习总书记在2018年全国教育大会上重要讲话精神,让自己为人民的教育事业奋斗,在社会中为人师表其次,在教育教学过程中,要结合自身专业特点不断丰富学识,努力提高自身潜力、业务水平;严格执行师德师规有高度的事业心、职责心、爱岗敬业;坚持“一切为了学生为了学生的一切”,树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养,不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生本人分管德育、安全工作,作风整顿工作中,要求全体教师按照“严、实、深、细”四个要求,查摆问题,制定五个清单,即查摆问题、原因剖析、整改措施、责任落实及完成任务清单大家都能深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件的深刻教训工作中没有了形式主义、官僚主义这些严重问题,也不存在不担当、不作为、乱作为,工作不严不实不深不细的突出问题通过作风整顿我校涌现了一批有“带头意识”,崇尚实干,敢于担当,讲政治守规矩的好老师,好干部保卫科长刘万仲带病坚持工作,处处起模范带头作用通过开展作风大整顿活动,老师们能真正在办人民满意教育上,再用心、再发力在学校关切学生思想品德建设上充当表率,勇于担当;在社会关注热点问题上,循规蹈矩,恪守原则通过开展作风大整顿活动,我们都在关键环节上再抓实、再深化,盯紧每一个重要节点,抓实每一个关键环节,做好每一个“规定动作”我们对照“5个清单”交上“5笔账”,坚持边查边改、边整边改、立行立改,务求做到查一件、改一件,改一件、成一件在广大教职员工和家长中,教师和学校赢得了认同和认可,提高了人民群众的满意度
四、下一步工作打算一是加强政治学习,打好理论基础做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一二是严守党的规矩,做好党的干部始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”要树立规矩意识,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任三是改进工作作风、抓好问题整改把维护和实践人民的利益放在首位牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第
一、人民的利益第一一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,迎难而上,增强工作的实效性二是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面以郑德荣同志为榜样,坚定理想信念做新时代优秀共产党员2023年开展作风建设专项行动进展情况汇报6—、提高认识,加强领导,形成全员参与的工作局面一是成立机构、加强领导为扎实有效地开展民主评议政风行风工作,我局专门成立了政风行风领导小组,由童志辉副书记任组长,赵东辉副局长任副组长,各科室负责人为成员,形成了主要领导负总责、分管领导具体协调和各科室分工负责的领导体制,一级抓一级、层层抓落实,切实加强了对全局政风行风评议工作的领导领导小组下设办公室,专门负责行风评议组织协调、联络督导等日常综合事务二是制定方案,明确责任我局积极多方征求意见,总结往年在行风建设工作中存在的经验与不足,制定了《花都区人社局20xx年民主评议政风行风工作实施方案》,对我局政风行风工作的指导思想、评议范围、目标要求、评议内容、评议步骤、时间安排、工作要求等都作了明确的规定和部署明确责任追究内容,以狠抓各项规章制度的落实、增强透明度为保障,使行风建设工作顺利开展将机关作风建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核,做到每个季度有重点,重要工作有特点,“一环紧扣一环,一步深似一步”,着力打造服务型机关,人性化执法队伍
二、广泛动员,狠抓落实为提高全局干部职工对政风行风的认识,我局认真学习政风行风的相关文件精神,按照立党为公、执政为民的要求提高对政风建设重要性和紧迫性的认识,增强参加此项工作的责任感和主动性并召开了民主评议政风行风动员大会,进行了深入的思想发动,使全体人员进一步统一了思想各科室、各部门站在全局的高度,结合人社工作实际,更加深刻认识加强和改进行风(机关作风)建设的极端重要性和紧迫性,以更高的标杆、更严的要求,以一抓到底的决心,坚持内强素质,外树形象,不断加强行风建设,以行风评议为契机,狠抓机关作风建设,使干部的精神面貌、工作作风、工作效率、勤政廉、政和依法行政水平得到很大的提高同时强化监督检查,纠正在服务意识、办事效率、依法行政等方面存在的突出问题,以良好的作风取信于民今年局机关作风建设的成效可概括为机关效能明显优化,服务意识明显增强,队伍形象明显改观,群众满意度明显提高
三、立党为公、执政为民,在实践中加强政风行风建设
(一)加强政务公开,阳光行政我局政务公开工作突出内容、形式、时间和效果等重点,积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开“两个转变”,进一步提高政务公开的质量一是丰富公开内容按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《2009年广州市深化政务公开工作的意见》(穗府办
[2009]17号)规定,研究制定了政务信息公开指南和公开目录,对信息分类和编排体系、获取方式、监督保障等做出了明确要求,对政务公开的范围、事项、制度等作了进一步明确,并将人力资源和社会保障各业务部门的职能职责、办事依据、办事程序、办事结果向社会公开,让群众详尽了解各项业务的办理程序、依据和标准,方便了群众办理,提高了行政效能同时坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手,加大推行政务公开的力度,提高了政务信息的透明度二是限定公开时间针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开特别是规定了办事时限,各经办机构、部门的业务办理,在符合有关规定及手续齐全的前提下,凡是有规定时限的必须在时限内予以办结为方便公众了解信息,我局通过政府网站,国家、省、市、区等各级报纸和刊物,广播、电视,政府信息公告栏,电子屏幕等多种渠道主动公开政府信息,内容主要包括任、免职通知,公开招考方案及成绩公布,医保、社保、就业政策,机关、事业单位人员培训及继续教育的相关信息,人才招聘信息等此外,我局还在第一时间把局内的重大新闻和动态公布上网,让公众及时了解相关信息,增加了我局的知名度和透明度
(二)强化纪律管理,文明执法一是依法实施行政处罚、行政许可、行政强制等具体行政行为主动加强巡查监控,坚持日常巡查与专项检查相结合,变集中突击式执法为经常性执法,变被动受理投诉为主动下乡维权维稳,深入到镇街、企业、车间、工地开展执法检查今年上半年共处置劳资纠纷740宗,涉及6147人,涉及金额
9065.25万元;开展了年前农民工工资支付、人力资源市场整治、劳务派遣用工等多次执法专项检查,共出动465人次,检查用人单位1330户涉及职工人数H4022人,并对花都联华包装材料有限公司、爱博皮具厂、广州旭能机械有限公司、花都四建等违规单位进行了行政处罚,规范了劳动力市场和企业用工行为,减少还存在需要注意的地方,没有用心在“大气候”中营造清正的“小环境”,对社会上普遍存在的不良现象抵制不力或是认同顺从,这些都是对自己要求不严的表现但原则性问题能够认真遵守有关制度,没有借职务权限上的优势吃、拿、卡、要等不廉行为,不存在跑官要官行为和用手中权力为亲戚及家人谋私利,不参加活动等问题,严格要求自己,忠实履行了自己的职责,做到了廉洁勤政
二、改进措施
1、坚定理想信念,不断修正人生坐标努力改造自己的主观世界,把立党为公,甘于奉献,作为自己的奋斗动力和行为坐标
2、加强学习,努力提高自身修养把理论学习作为自己的第一需要,真正静下心来,坐得住,学得进,联系实际勤于思考,不断拓宽知识领域,深入学习“三个代表”重要思想等有关理论文章,学习相关的法律法规、电子网络知识等,增强运用马克思主义的立场观点方法分析处理问题的自觉性,提高自身的科学决策、指导服务的水平和组织协调能力2023年开展作风建设专项行动进展情况汇报2按照省市统一部署,我局立即将《关于全省人社系统窗口单位开展工作作风专项检查的通知》传达到每位干职工,全面安排部署了县、乡两级人社部门窗口单位工作作风专项治理与检查,对照要求认真开展自查自纠活动现将自查自纠情况汇报如下了劳资纠纷的发生二是开展规范行政执法自由裁量权局领导高度重视行政处罚自由裁量权工作,严格贯彻落实行政处罚裁量标准、适用规则、内部制约制度,扎实开展规范行政处罚自由裁量权工作在工作中,完善各项制度,认真执行裁量标准,加强自查自纠,加大法规培训力度,定期举办业务培训,提高工作人员业务水平三是强化行政执法责任追究制对涉及群众切身利益,如干部调配提拔、公务员的调任转任和考录、事业单位人员招录、工程建设、行政审批以及社保基金、专项资金使用、职工提前退休、工伤鉴定、劳监执法、医保报销等工作,严格按程序、按条件、按规定执行,不变通、不走样,不漏一个环节,不省一个过程对监管不到位、不作为和越权执法、擅自改变执法标准等乱作为行为,将追究相关人员行政执法责任
(三)加大行政监督,维护人社形象一是自觉接受人大、政协监督今年我局主办的区十五届人大第三次会议代表建议共2项,承办的人大建议2项;主办的区政协九届三次会议委员提案共4项,承办的政协提案11项,内容涉及社保、医保、就业、薪酬待遇等关系民生的热点和难点问题我局牢固树立群众观念,时刻牢记群众利益无小事,从群众反映的热点、难点问题抓起,对承办的4项人大建议、15项政协提案进行了仔细梳理、分类整理,明确了工作任务、落实承办科室、制定办理方案,落实专人具体负责综合协调、督办做到从交办、办理、催办、答复各个环节层层落实,使办理工作规范化、制度化目前全部建议已办理完毕,办结率为100%o二是自觉接受专项监督重点加强保险基金管理、人事调配、公务员考录和职称评聘、军转干部安置等方面的监督,做到制度严、职责清、程序明、权限分,利用制度和程序的规范力、约束力,控制权力运行,预防腐败行为发生同时,借助电视、电台、报纸、网络等新闻媒体,加大舆论监督结合执法监察案例和监察发现的问题,对企业存在的严重违法违规行为及时查处并予以曝光,通过展示现场执法的力度和社会舆论的评论,起到“严查一案,警示一片”的作用三是征求意见,认真查摆评议工作中,我们始终坚持“开门评议”的原则,自觉接受广大群众的监督采取抽查、普查、明查暗访、召开座谈会和听取汇报等多种形式,对我局的政风行风建设情况进行了广泛、深入的调查,针对服务中反映出来的问题、意见和建议,进行认真汇总、梳理并定期通报反馈,充分发挥督导作用,大大提高了行政效能同时设立意见箱,充分收集人民群众的批评、建议和意见,向社会公布行政效能监察投诉电话
36892555.主动受理群众对工作人员影响行政效能问题和行为、损害群众利益的行为投诉,将监督权交给群众
(四)强化服务,提高服务效能一是推行“八个一”优质服务把机关作风建设纳入全局经常性的思想素质教育、职业道德教育和党风廉政教育的范畴,想群众之所需,通过推行一张笑脸迎人、一声问候暖人、一杯热茶待人、一视同仁办事、一次性解疑释惑、一条服务热线、一个标准收费、实行“一站式”服务的“八个一”优质服务承诺,从接听电话到接待来访,从依法办事到按章收费,进一步规范了干部职工的服务行为,对个别服务态度不热情,“脸难看、话难听、事难办”的进行了严肃处理,起到了很好的警示作用二是简化办事程序,提高行政效能严格执行首问负责制限时办结制和责任追究制属日常性业务,做到了随到随办;属须经多个环节审核的人事业务,则实行一站式办理,即由首办科室(单位)负责全程代办,服务对象只需“交上材料放心走,约定时间随时拿”,让服务对象不再多跑一趟路三是落实惠民政策我局加大政策宣传力度,充分利用网络、电视电台、报纸等媒介宣传报道社保、医保、就业、人事人才、劳资维稳等各项惠民政策,积极为城乡居民释疑解惑、排忧解难,有效提高了社会各界对人社服务的关注度,扩大了群众对人社政策的了解,使党和政府的各项惠民政策更加公开透明,家喻户晓;同时印制了服务指南和办事流程等宣传小册子,在局大院门口设置了政策宣传栏,在医保、社保、就业等服务大厅门前设置办事指南和办事流程图示,让前来办事的群众一目了然;在服务大厅内设置了政策咨询台和接待服务指引员,现场解答和引导群众办事,节约了群众办事时间,提高了办事效率、提升了服务质量,最大限度地方便群众办事和监督,让广大群众在办事过程中更放心、更快捷
四、健全制度,筑牢常抓不懈的工作体系一是完善管理制度20xx年是我局的“管理年”,继去年《标准化管理规章制度汇编》,我局编印了《花都区人社局廉政风险防控管理工作手册》,努力通过加强制度学习和贯彻,充分发挥已有制度的规范力、约束力,用好的制度规范人社干部职工的日常工作秩序、转变人社队伍工作作风、强化机关内部管理同时,结合我局工作实际,以创建学习型机关为载体,将学习反腐倡廉制度作为重点,开展各种形式的学教活动,全面提高干部队伍的宗旨意识、公正廉洁意识和依法行政意识上半年开展了以“强管理、转作风、优服务、塑形象”为主题的20xx年人力资源和社会保障培训组织了以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,以开展有针对性的学习研究和教育培养活动为载体,强化内部管理,保持人社队伍的良好作风二是认真整治“庸懒散奢”不良现象深入贯彻落实区委十三届四次全会中关于“大力弘扬改革创新、真抓实干的精神,全面提高领导班子和干部队伍的执行力”的要求,把作风建设和整治“庸懒散奢”等不良现象贯穿到融入各项业务工作之中,深入开展以“正思想、走基层、转作风、提效能”为主要内容的“改进机关作风行动”,树立机关服务企业、服务群众、服务基层的良好形象三是开展廉政风险教育活动制定了《花都区人社局新任科级干部及新进重点岗位人员廉政谈话制度(试行)》,召集13名新任科级干部召开集体廉政座谈会,对经竞岗提拔的4位科级干部进行岗前谈话组织学习了国务院、省、市廉政工作会议及省市纠风工作会议精神和《20xx年花都区人社局纪检监察工作要点》,在全局范围内统一安装了“廉政屏保”四是开展自查自纠工作坚决执行中央和省、市、区关于严禁公款大吃大喝的有关规定,严肃整治公款旅游行为,进一步规范“三公”经费使用,在本系统开展整治“庸懒散奢”自查自纠工作,切实治理行政执法中的突出问题;开展明查暗访工作,纠正机关工作人员在工作纪律、服务态度、办事效率和工作质量等方面存在的问题,努力打造一支“管理规范、执行力强、作风优良、业务精湛”的人社队伍政风行风建设是一项长抓不懈的民心工程,我局的政风行风评议工作在上级领导和社会各界的关心支持下,取得了一定成绩,但我们也清楚地看到,就机关作风建设的整体水平而言,与人民群众的期盼还有一定的距离,一些人民群众反映的热点、难点问题未得到根本性的解决在今后的工作中,我局将在区委、区政府的正确领导下,完善制度求发展巩固提高上台阶,努力建设一支过硬的干部队伍和优良的机关作风,让党和政府放心,让人民群众满意2023年开展作风建设专项行动进展情况汇报7—、思想认识为了认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中的突出问题,提升干部队伍形象,按照县委的统一安排,党委决定在全局开展作风集中整顿活动自开展活动以来,我严格按照“干部作风整顿活动”的要求,积极参与到活动中,并在认真学习的同时,围绕干部作风整改的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的,现将有关状况报告如下
二、查摆问题和整改任务清单完成情况一存在问题及表象1工作思想上有差距学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统对政治理论钻研的不深、不透有时只注重抄写政治学习笔记和业务学习笔记,不能更深入地去钻研讨论,理论与实践有些脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来2工作职责上有差距一方面,不能深入一线去开展工作,理论和指导不能够很好地深入实际,处理问题的方法比较简单;另一方面,存在僵化的思想,平时开展工作多满足于传达了、布置了、安排了,对会议精神跟踪落实的力度不够例如深入到乌兰敖都这样偏远的派出所实地调研较少,大部分时间只坐在机关办公,用电话调度相关情况;在全县公安机关警务综合平台应用考核活动期间,注重督导检查,与基层民警沟通交流不多;参与下乡扶贫活动期间,有针对性地走进帮扶对象的家中,与其他群众未能深入谈话交流3工作效率上有差距目前大部分办公应用了网络自动化办公系统与纸质化存档系统相结合的方式,但平时工作还是习惯传统的方式,对纸质文件看得多,网络系统用的少使工作效率不能满足现代办公的需求,例如对基层党建云平台“e支部”建设与日常学习只停留在层面,在手机上下载了APP软件,每天只是为了完成学习任务,不能很好地利用平台更进一步的拓展自己4工作创新上有差距虽然思想上有开拓创新的良好意愿,但每到实际工作时,缺会产生顾前顾后、畏首畏尾的思想,生怕以新的方式处理问题会产生更多的新状况、新问题,至使工作陷入被动,从而放不开手脚同时,也比较缺乏创新的意识,工作方式方法还不够灵活例如对分管的警务保障室工作思路创新性、积极性不高,有时在出差报备、财务管理、车辆使用等方面还不够细致,经常凭老观念想新问题,在决策和处理问题时缺少创新意识,缺少理论科学性5工作要求上有差距抓纪律作风,主动意识不强平时个人对工作的态度不够用心,热情不够高涨,虽然所抓的工作都按部就班地开展,但思想上却存在松懈,对工作的要求却略有不足例如总认为抓纪律建设是纪委书记的事遇到民警不挂车牌等违纪问题,没有主动制止纠正在节假日期间,对分管的部门没能切实履行好“一岗双责”,缺乏及时提醒,监督检查有时落实不到位二问题根源上述这些问题的存在,虽然有必须的客观因素作用,但更多地是主观因素造成,这段时间,结合学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,概括起来,主要有:
1、学习不够深入平时学习的用心性不高,求知欲望不强,虽然对有关的文件精神和法律法规都进行学习,但投入的时间却略有不足学习不够深入,贯彻落实不够坚决围绕加强党的领导、全面从严治党治队,抓学习不系统、不全面,学习党章党纪党规少且不够自觉,但在政工业务上工作天天抓、周周布置、月月强调理论学习不系统,与业务没能很好地统筹安排
2、对政策精神的学习大多满足于大体领会,而没能够深入细致地进行学习;其次,与业务相关的资料就关注得多一点,与业务无关的资料就涉猎较少;再次,自己对网络应用的不甚熟悉,也没有用心地进行学习这样就导致对新事物、新知识的掌握不够充分,从而造成自己在创新意识方面的底蕴不足,也降低了工作的效率
3、思想要求不高平时个人对工作的态度不够用心,热情不够高涨,虽然所抓的工作都按部就班地开展,但思想上却存在松懈,对工作的要求却略有不足首先,个人党性修养不够深入,贯彻落实不够坚决;其次,有时存在不求有功但求无过的思想,平时只满足于简单地完成本职工作,创一流业绩的意识不够强这样就导致工作作风较为浮躁,从而使自己在工作职责上存在不足
4、群众观念不强平时在办公室忙于事务较多,真正下基层体察民情、了解民意的时候相对较少,即使到基层调研也是与干部接触多,与群众接触的相对少一些,以致对群众关心关注的问题了解掌握得不够全面、不够深入,解决群众切身利益问题的力度还不够大
(三)整改任务清单完成情况自干部作风整顿活动开展以来,针对自身存在的问题,我采取相应的措施进行整改,完成情况如下
1、按照上级要求完成“e支部”的各项工作,带头学习党章以及专题报告,认真领会相关会议精神,熟悉并掌握相关方针政策,切实落实好上级部门的各项通知和会议精神,带头贯彻落实具体工作,不断提高党政理论素养,在日常工作中戒骄戒躁,踏实苦干,以理论为指导,加强网络信息化的学习,更好地应用于实际工作中
2、组织政工部门、警务保障部门先后深入查干花、乌兰塔拉、乌兰敖都、东三家子派出所调研工作,详细了解派出所辖区的人员结构、治安状况,针对各所急需解决的问题重点调研,全力推进派出所工作的提升
3、定期联合督察和纪检部门,对干警不按规定悬挂或未悬挂机动车号牌的进行严格检查并对其严肃处理
4、自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想带头钻研、带头贯彻,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容和精神实质,每周与班子成员进行交流讨论,认真抄写笔记,撰写学习心得
5、提高创新意识,进一步加强财务和车辆管理,规范全局在出差、采购、装备和办公用品配发和派(借)用车辆等各环节的管理工作,制作制式审批表,规范审批报备程序
三、下一步工作打算这次干部作风集中整顿的主题就是认真贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神,深入查摆问题,努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变,工作有明显起色在今后的工作中,我一定坚持整改,进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风,牢记全心全意为人民服务的宗旨,增强思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识,树立正确的人生观、价值观和世界观坚持实事求是、奋发有为、贴近实际,充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性,认真搞好整顿,努力开创我局工作新局面,切实为党和人民事业履职尽责,让党中央和省、市、县委放心,让人民满意2023年开展作风建设专项行动进展情况汇报8自全区机关干部纪律作风整顿活动开展以来,按照区委、区政府安排学习了《—区整顿领导干部作风》大会的会议精神,针对工作中存在的突出问题,从思想上、工作上、学习上进行自查开展机关干部工作作风自查整改以来,按照区委、区政府和本局的安排,积极参加动员和学习,认真查找问题在学习方面,无论是局里组织的学习还是局班子学习,我都能按时参加,而且还坚持自学一些相关的报刊和杂志同时还对照要求,查找实际工作中存在的问题和不足,努力纠正队伍中存在的工作作风涣散,纪律松弛、工作效率低下等问题同时对照相关要求,努力从自身做起,从点滴做起,积极配合局领导作好本单位的思想作风建设,努力使自己分管的科、队成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队
一、自查自纠工作中存在的问题
1、政治学习不够,学习标准不高平时只满足于看报
一、高度重视,精心部署一是及时成立了以党总支书记、局长任组长,各分管局长任副组长,各股室负责人,各窗口代表为成员的窗口单位作风建设工作领导小组二是机关全体、各经办机构分别召开窗口建设专题会议,传达《关于全省人社系统窗口单位开展工作作风专项检查的通知》精神,学习省人社厅制定出台的窗口单位《服务规范》、《纪律要求》、《文明用语》,强调窗口单位纪律要求(二十个禁止),要求各窗口工作人员务必严格要求自己,强化机关作风建设三是结合我局实际,在严格执行纪律规定的基础上出台了《关于办公电脑使用的管理规定》,并加强日常的督查
二、强化措施,切实对照整改一是健全“五制”、“四公开”、“三亮明”五制首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制四公开办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开三亮明亮身份、亮承诺、亮职责二是透明公开政务信息利用各业务经办机构公示栏、显示屏、局网站等多种渠道发布政务信息,将与服务事项有紧密联系的工作职责、工作人员信息、办事流程等信息公开发布,对各项政务信息及时调整、更新三是规范干职工行为全局干职工统一挂牌上岗,着装整洁,仪表端庄,严格工作纪律对每位服务对象,做到“三个有”(来有迎声,问有答声,走有送声)、“四个不”(不把个人不良情绪带入窗口,不推诿扯皮敷衍应付,不为难服务对象,不与服务对象发生争执和参加单位集中组织的学习,自学少,理论方面知识学的少钻研不够,理论联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习使学习变成形式化,因而不能准确把握形势
2、创新意识不够,工作方法简单只限于做好本职工作,缺少创新意识工作作风还不够扎实,没有很好的深入基层,深入实际,处理问题方法比较简单,缺乏工作中的主动性和进取心,安于分内工作,落实任务有时不到位、不能站到全局的高度、思考问题、处理矛盾作为副职没有很好的发挥参谋和助手作用,工作中遇到烦琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是自己主动寻找对策,而是等待领导批示
二、整改措施和努力方向针对自己在工作和学习等方面存在的种种问题,我将在以后的工作中,认真反思、加以改进、开展批评与自我批评、严格要求自己,坚持不为私心干扰,不为名利所累不为物欲所动行动上要增强奉献意识,不计得失,尽心尽力去干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、待人宽、对己严、勇于奉献,正确对待领导交办的工作保持昂扬向上的工作状态,提高自己的综合素质,努力作到一下几点
1、加强理论学习,提高自己的政治素质纪律教育是一辈子的事,任何时候都不能放松,今后不仅要学习业务知识,及时学习和领会党的文件精神,用理论武装自己的头脑提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉的加强党性锻炼遵纪守法、廉洁奉公做到自重、自省、自警、自励,以高度的.责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不挠、知难而进的勇气完成各项工作任务
2、积极开拓进取,提高工作质量要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性认识,自觉、刻苦的钻研业务,加强锻炼,夯实基础,努力提高自己的工作能力工作中遇到问题多看、多问、多想,多向周围的同志请教,要开拓创新积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作、处理问题,努力把工作提高到一个新的水平
3、加强自身建设,提高服务意识通过学习,牢固树立共产主义的理想和信念,紧跟不断发展和变化的新形势,转变作风,不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、纪律意识,形成政治坚定、作风优良纪律严谨恪尽职守、广泛征求意见,在强化服务意识上下工作,为领导决策出谋划策,献智献力,加强与同志们的思想交流,做到相互帮助,相互尊重,相互信任,以诚相待,把个人的追求融入到城市管理事业的需要中总之,通过本次的学习整顿,对我在各个方面都有所提高,整顿后我将继续查摆自身存在的不足和问题,进一步提高认识,改正不足,提高自己,使思想得到进一步的净化,工作得到进一步的提高,纪律作风得到进一步的改进,行为得到进一步的规范化,带领分管的科、队做好各项工作,取得成效2023年开展作风建设专项行动进展情况汇报冲突)、“五个用心”(待人热心、解难诚心、答询耐心、办事细心、工作专心)四是整洁服务环境服务窗口摆放盆景花卉、购置饮水机、休息椅、老花镜等便民设施,各类用品用具放置有序,保持服务场所干净整洁、环境优美、秩序井然,营造温馨宜人的氛围五是创新服务举措对用人单位和群众主动上门联系,了解服务需求,建立联系沟通机制拓宽服务方式,提供一对一服务;通过召开座谈会、发放调查问卷等方式畅通反馈渠道,搜集意见和建议,定期组织群众代表、服务对象进行民主评议六是加强纪律巡查,定期通报我中心督查科定期不定期的到大厅进行纪律巡查,重点查看守岗、着装、挂牌、玩游戏、看电影、服务态度等方面的问题,一旦发现问题,均记录在案,及时通报,并作为年终考核依据
三、真抓实干,务求实效一是强化监督问责机制建设,加大治庸、治懒、治散力度,制定投诉程序,畅通监督渠道,公布投诉电话及投诉范围,组织局办公室和聘用社会“监督员”不定期开展明察暗访,不间断强化跟踪监督,对发现的问题立即着手督促整改对顶风违纪的严肃问责二是深入开展优质窗口评选活动,坚持从基层单位抓起,培育、树立、宣传、推广先进典型,发挥典型示范、典型带动的作用,以点带面,整体推进,树立窗口的良好形象进一步增强干部职工文明素质和服务意识、规范服务行为、提高工作效能下一步,我局将进一步强化窗口单位作风建设力度,加强执行力和检查监督,形成科学的监督制约和考核机制;进一步完善窗口制度,推动服务水平和办事效率的提升;进一步简政放权、规范服务,制定各窗口单位的责任清单,有效克服懒政、怠政,坚决纠正不作为和乱作为现象发生2023年开展作风建设专项行动进展情况汇报3为适应新形势下机关作风建设工作,认真加强作风建设工作领导,今年城市调整丰富了作风建设领导小组和办公室,市委副书记唐长久同志为组长,三个市委常委为副组长,办公室设在市工作委员会近年来,在市委、市政府的正确领导下,我市作风建设以中心为中心,服务大局,注重提高党的执政能力把作风建设融入日常工作,大力加强机关作风建设,积极弘扬清风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,注重实效全面提高服务意识、服务水平和服务质量,解放思想,努力工作有效地促进了我市机关作风的进一步转变近年来,我市作风建设工作报告如下
一、注重学习和培训,提高整体素质今年,我们把加强学习培训放在机关作风建设的首位一是精心策划组织学习为提高党员、干部、职工的理论水平和整体素质,市风格办公室制定并发布了政治理论学习安排意见,各机关结合实际情况,科学安排政治理论学习,建立健全监督、评价、考试等相关制度,年初安排、年中检查、年末考核,确保学习效果二是领导示范带动学习市委书记黄天锡结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动,带领市委领导小组成员积极开展学习,结合各自的实际工作深入考察,认真研究撰写了大量高质量的研究报告除了认真履行机关理论学习“第一责任人”的职责外,我市绝大多数机关负责人还可以坚持先学一步,深入学习,充分发挥示范带动作用特别是各级机关党组(党委)中心组理论学习正常,学习效果好三是促进学习的创新载体今年,我们组织机关党员干部开展“四个一”活动,即每年读一本好书,写一份研究报告,进行讨论交流,组织实地考察在理论学习中,各单位充分利用资源优势,积极开展学习培训,采取集中学习、讨论、专题指导、演讲比赛、学习专栏、理论讨论、知识竞赛等形式取得了明显的学习效果我们还结
二、抓主题活动,树立良好形象近年来,我市积极开展主题活动,扩宽服务平台,针对老百姓“最关心、最直接、最现实”的利益问题迅速行动,采取有效措施,竭尽全力为老百姓办实事、办好事,树立了机关干部良好形象一是精心组织“两万干部下基层、排忧解难促发展”活动按照市委、市政府的统一部署,今年3月初到4月底,在全市范围内精心组织了“两万干部下基层、排忧解难促发展”活动,由市委书记黄天锡担任下基层活动领导小组组长,从市县乡三级机关共抽调近2万名名干部组成12个工作组,围绕“保增长、保民生、保稳定”工作目标,积极深入农村、企业和建设工地开展工作截止活动结束时,我市下基层干部先后深入基层调查走访群众
21.5万人次,为各级决策提出有参考价值的建议和意见
1.2条次;组织捐款捐物折币7200余万元,慰问困难群众
2.2万多人次;帮助修建各类水利工程6万处,修复水毁设施5002处,新增230个行政村通水泥路新解决
6.5万人的饮水困难问题等全面完成了各项目标任务,达到了预期效果,得到了省委领导、省作风办的充分肯定,受到了省内外新闻媒体的高度关注和人民群众的一致好评,《湖南省作风建设工作简报》、《湖南日报》、《潇湘晨报》、湖南卫视、湖南经视、省广播电台、红网、新浪网、湖南法制网等省内11家主流媒体在第一时间对活动进行了报道二是坚持开展“双联”活动“双联”工作是市直机关抓作风建设的一个重要载体近年来,我们按照省委提出的“党政领导挂帅,工委分级负责,工会联络协调,有关部门支持机关积极参与,企业主动配合”的工作要求,坚持把支持困难企业改革改制、帮助困难企业扭亏脱困、促进企业稳定和为困难职工送温暖、办实事作为“双联”工作的主要内容,坚持开展“双联”活动,并取得显著成效活动期间,我市共有H00多个机关单位联系困难企业800多家,社区30个;2万多名机关干部联系困难职工10479人并先后有10个县区、5个参联单位、11名“双联”工作者被评为全省“双联”工作先进县区、先进单位和个人三是全面部署“三服务三争当”主题实践活动今年来我们在各级各单位深入开展了“三服务三争当”主题实践活动,即服务中心保增长,争当服务发展的模范;服务基层保民生,争当贴心为民的模范;服务大局保稳定,争当促进和谐的模范开展“三服务三争当”主题实践活动的根本目的就是要解决存在的问题,推动当前的工作,树立机关干部良好形象在主题实践活动中,各级各部门带着责任服务中心工作,带着感情服务基层下乡镇,进村组,下厂矿,进车间,倾听群众呼声,体察群众疾苦,帮助群众解忧通过“三服务三争当”主题实践活动,群众普遍反映,现在我市党员干部队伍出现了“四多四少”的新气象:深入基层的多了,遥控指挥的少了;为群众办实事的多了,作表面文章的少了;服务大局谋发展的多了,不思进取得过且过的少了;干部找群众解决问题的多了,群众找干部反映问题的少了
三、抓督促检查,推动工作落实按照市委《关于改进作风抓落实的整改意见》要求,为进一步改进机关干部工作作风,严肃工作纪律,提高工作效率,确保干部作风建设取查、明察暗访、个案调查等方式,组织开展了对干部作风建设情况的监督检查一是不定形式经常查主要检查各单位工作纪律、工作效率、公车使用、作风建设等情况检查中采取不定时间、不定形式及群众监督与明察暗访相结合的办法,对市直各机关干部上下班及遵守工作纪律的情况随时进行抽查同时,组织人员对市区各宾馆、茶楼、酒楼及娱乐场所进行了明察暗访,对发现的问题进行了现场拍摄,并对一些违规现象通过媒体进行了公开曝光今年来,共发现相关问题70多个,摄制明察暗访光盘2个,在新闻媒体通报反面典型9个,并督促有关单位对存在的问题进行了认真整改二是明确目标专项查为了坚决纠正和制止党政机关、事业单位的工作人员在上班时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影等问题,市纪委、市监察局制定下发《关于开展“改进机关作风提高工作效率清理办公电脑卸载非工作软件”专项治理工作的通知》后,我们组织力量对市直各单位办公电脑卸载非办公软件的情况进行了一次专项检查检查中,共查处问题20多个,并对n个单位在新闻媒体进行了通报,对相关责任人进行了相应的处理三是整改落实跟踪查对2010年民主评议市直机关作风建设活动中群众提出意见的整改落实情况进行了跟踪督查对参评人员提出的1476条评议意见和建议进行认真归纳和分析,并原汁原味地向评议对象单位反馈了评议意见同时,督促评议对象单位制定整改方案和具体整改措施,对民主评议中提出的相关问题逐条进行整改2023年开展作风建设专项行动进展情况汇报4各位领导、同志们大家好!根据会议安排,我就政府办公室干部作风集中整顿活动学习动员阶段、查找问题阶段工作以及下一步工作打算作以汇报,不妥之处请批评指正自开展干部作风集中整顿活动以来,按照镇党委、镇政府统一安排,政府办公室采取集中学习、集体讨论、查找问题、个人剖析、征求意见、集中下访等活动形式,有计划、有步骤地完成了学习动员、查找问题两阶段的各项任务,取得了一定的成效下一阶段,政府办公室将结合干部作风整顿活动的开展,以活动促工作开展,以工作求活动实效重。