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有关工会年终工作总结模板合集9篇有关工会年终工作总结模板合集9篇时光荏苒,白驹过隙,一段时间的工作已经完毕了,这是一段珍贵的工作时光,我们收获良多,好好写写工作总结,吸取经历教训,指导将来的工作吧大家知道工作总结的格式吗?以下是为大家的工会年终工作总结9篇,欢迎大家借鉴与参考,希翼对大家有所匡助在20xx年召开的校党委二届五次全体(扩大)会议上,学校党委作出工作重心向内涵建立转移的重大举措,提出加强内涵建立,文化建立是先导,制度建立是保障为落实二届五次全体(扩大)会议精神,加强制度建立,促进依法治校,校工会梳理工会工作规章制度,完善已有制度,建立新制度,制度建立取得了一定成效,现简要总结如下从上级法规文件、校工会文件及规定和校工会内部管理规章制度三个大项,包括组织建立、教代会建立、师德建立、评比表彰、经费管理、职工之家建立、子女上学、分房工作、协会工作、女工工作、方案生育和内部管理等12个小项对有关规章制度发展梳理在原有《工会规章制度汇编》根抵上,完善已有制度,添加新制度,使《工会规章制度汇编》更加完善根据实际需要,在三届一次教代会豫备会议和正式会议上,讨论并通过了《**科技大学第三次工会会员代表大会选举方法》,修改了《**科技大学教职工代表大会暂行条例》、《**科技大学教职工代表大会(工会会员代表大会)提案工作暂行条例》,使教代会制度更加适应新形势的要求温暖和鼓励除此之外,镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作一是匡助艰难职工申请帮扶款3月初,镇总工会组织各村(社区)、工业园区工会联合会根据艰难职工帮扶的申请条件,在本辖区内做好调查摸底工作,并积极协助符合条件的职工做好申报工作通过大家的努力,初步符合条件的职工共有82名,镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到东莞市总工会,最终通过东莞市总工会的审核并获得帮扶款的有75名,共获得75000的慰问金二是为艰难职工子女申请助学款6月初,镇总工会根据东莞市总工会“金秋助学”工作的要求,对初步符合艰难职工帮扶条件的现就读高中、中专、大学的职工子女发展摸底汇总,最后共有71人符合助学帮扶条件,共获得
12、2万元助学款三是协助职工申请交通和误工补贴10月下旬,按照《广东省总工会20xx年千万职工大培训行动组织实施方案》,镇总工会为做好“工会培优方案”,协助符合条件的职工申请交通和误工补贴,通过各单位、村(社区)工会把通知转发给企业,并利用电视广告,把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广阔职工同时,镇总工会积极到镇人力资源分局查找符合申领条件的人员,发信息通知其做好申请工作通过积极宣传发动,至申领截止时间(11月30日),共有45人申请,其中43人已通过镇总工会和东莞市总工会的审查,现等待广东省总工会的最终审核
3、积极推动“先锋号职工效劳中心”建立“先锋号职工效劳中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点“先锋号”职工效劳中心是以效劳为宗旨,充分利用现有的资源和优势,设立职工党员之家、工会主席工作室、驿站、艰难职工帮扶中心、职工文体活动指导中心、商议调解室、职工书屋、就业指导效劳中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室,为职工提供党建活动、心理咨询、法律援助、艰难帮扶、医疗安康、文体指导、培训就业等多方面的效劳,把工会的各项效劳送到企业中去,送到职工心坎上,使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际前期,镇总工会对镇内已建工会的企业发展调查摸底,按照企业规模较大、工会工作根抵扎实,条件较成熟的候选企业发展深入了解,最终确定先锋高科技(东莞)为我镇首个建立“先锋号职工效劳中心”的企业示范点,并积极做好与市总工会、先锋公司的联系沟通、指导协调工作今年3月,“先锋号”职工效劳中心在先锋公司落成并投入使用,大大地提高了企业管理层和职工对工会组织的关注度不少职工到“先锋号”了解其功能和运作,企业管理层也希翼通过“先锋号”让员工更有归属感,为企业留住人材,构建和谐劳资关系同时,通过工会和“先锋号”效劳平台,畅通了职工表达诉求的渠道,为职工提供了更多的效劳、匡助,使职工的业余生活更加丰富先锋公司的工资集体商议工作能真正做到真谈实谈,并得以顺利开展,除了企业本身重视工会工作外,“先锋号”职工效劳中心在该公司建立,也起到了很大的促进作用目前,“先锋号”职工效劳中心由市总工会投入的硬件建立已完成,所配备的社工已到位,并积极融入先锋公司开展工作母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开放使用,并逐步完善自成立以来,先锋号职工效劳中心自身共筹画“先锋好声音”、“20xx年中秋晚会”、“清凉一夏——防暑知识讲座”、“包饺子,话爱心”等特色活动16个,主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心安康效劳、志愿者团队建立三个方面,活动参预志愿者人数总计138人次,效劳人数超过5000人次,大力倡导职工对精神文化的追求,提升了职工自我的安康和安全意识,丰富了职工的业余文化生活,协助职工解决实际艰难和问题,匡助职工建立完善和安康的社会支持网络,切实发挥了效劳职工的职能作用今年,镇总工会继续做好工会经费收缴的解释、指导等工作,通过派发《广东省税务代收工会经费宣传手册》等资料,让企业熟悉工会经费相关法律法规和业务知识;通过、现场解答企业对工会经费缴交、返还、使用等方面的咨询,协助企业处理相关工作经努力,至今年10月,全镇缴交工会经费的企业共有198间,其中已完善返还手续的168间,尚未完善返还手续的30间,约共收到工会经费
1317、31万元,月均缴费达
131、73万元,缴交情况较为理想,在全市各镇街中位于前列在上级工会和党支部的领导下,进一步发挥工会的纽带作用,维护广阔教职工的权益,充分调动会员群众的积极性,为建立“和谐社会”、“和谐校园”奉献智慧和力量
1、加强工会组织和队伍建立,提高工会工作水平1)切实提高做好群众工作的能力,把党支部想的、行政抓的、职工盼的,工会能干的事情作为工作的重点匡助镇办的、暂时的教工参加我们的队伍中来,不断扩大覆盖面,增强凝结力2)切实提高表达和维护教职工合法权益的能力站在维护教职工队伍稳定团结的高度,更好地担当党、行政联系教职工的桥梁纽4+F市3)加大工会小组的工作交流,每学期安排三次交流活动
2、继续推进以师德建立为主要内容的教职工队伍素质建立工程1)组织开展学习型班组活动,使每位教职工树立终身学习的理念2)宏扬各类先进人物事迹的精神,深入开展先进人物事迹的学习活动3)组织开展“上海教师之歌”的传唱4)开展文明组室和优秀教工之家的评选工作5)配合行政开展“教育系统教师岗位素质大练兵、大比武”活动,强化教师教育根本功,提升教师整体素质6)认真组织好教工参加献血,完成献血指标7)积极参加支援灾区捐衣募捐和爱心助学活动
3、维护教职工的合法权益,深化园务公开1)加强教代会制度建立,发挥教代会在民主管理、民主监视中的作用,保障教职工对幼儿园重大事务的知情权、参预权和监视权2)制定园务公开细那末,做到园务公开形实一致,定期做好园务公开栏的更换工作
4、关心职工生活,推进教职工互助保障工作1)做好各类保险的参险工作,提高参保率2)关注民生,对艰难教工、单亲教工要赋予积极的关心和帮助3)积极做好教职工的疗休养工作4)结合先进性教育,爱心结对等活动,做好退休教工的走访和“送清凉“送温暖”活动
5、开展文体活动,丰富教工业余生活1)积极参加女教工“迎世博”100句活动2)组织教工发展丰富多彩的庆“三八”、“教师节”活动3)为教工活动创设条件,积极组织教工参加日常的锻炼活动4)每学期组织一次教工外出活动5)发动教工积极参加冬季锻炼,开好冬季运动会一月份退休教工“送温暖”工作召开教代会二月份“迎世博”教工英语比赛交流各园工会工作方案更换园务公开栏三月份庆“三八”文体、娱乐活动出一期专题宣传女教工风貌的黑板报,拉一条庆祝“三八”节的横幅开设一次辅导讲座为社区举行早教咨询活动教师医疗保险的投保和宣传四月份开展学礼仪活动(听讲座)开展四学活动学知识、学科学、学礼仪、学技术五月份制作一份《女教师风貌》的小报六月份“大手牵小手,,活动为单亲艰难孩子献爱心工会小组交流各园工会工作七月份“送清凉”活动召开教代会教师暑期疗修养工作九月份配合行政做好开学准备工作“教师节”庆祝活动更换园务公开栏十月份“迎世博”女教师双语演讲比赛“做可爱的上海人”每位教工写一篇“我做可爱上海人”的征文十一月份“教工风貌”时装秀教师义务献血工作赈灾募捐活动十二月教师“一日捐”教工运动会购置“上海风貌福利彩票”各园交流、总结今年以来我局根据和的文件精神以及XX年开展各项工作的指导思想,制定了全年的工作方案和实现目标,在市委和市工委的领导和支持下,紧紧环绕中心工作,进一步完善我局工会的自身建立,制定了工会维权机制建立工程年工作方案、建立健全了各项制度切实履行工会的各项根本职能,积极开展各项活动,为深化改革,加快开展,推进两个文明建立,顺利完成市里给我们下达的各项工作指标做了大量的工作,也取得了很好的现将XX年工作汇报如下充分发挥工会的自身优势,积极配合行政工作,开展具有特色的干部职工教育工作,进一步提高干部职工的思想素质XX年我们屡次组织干部职工认真学习党的十六大有关文件,深入领略十六大精神,加强职工队伍的理想、信念、形势、任务教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,立足规划和国土资源事业,为我市规划和国土资源事业开展多作奉献注重干部职工业务知识的培训,提高干部职工专业技能水平狠抓干部职工的业务培训,有方案有目的地开展多种形式的业务培训活动,在活动中发现人材,培养人材XX年我们共举办各类培训班5期,培训总人数达350人次大力表彰和宣传先进,充分发挥先进典型的示范作用我们认真做好了各项总结评比的牵头工作,共评出先进个人5名,工作积极份子10名通过大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神,在全局范围内营造了一个学先进,赶先进的良好气氛充分调动广阔干部职工的积极性和创造性,让广阔干部职工以主人翁的精神献身于事业,妥善处理好集体利益与个人利益之间的关系,以保障工会“维护”和“参预”职能的履行是工会工作的一个重要内容xx年7月2日,我们召开了职工代表大会,会议在完成各项议程的过程中,代表们进一步认识到完善职代会制度,进一步提高会议质量,是增强职工参政议政意识,提高职工参政议政能力的一个重要手段,对保证我局稳定开展是十分重要和必要的积极营造维权的气氛,一方面加强干部职工对、、等一些与职工权益有关的法规的学习和了解,进一步增强干部职工的维权意识;另一方面认真、积极地拓宽维权渠道,使全局干部职工能切实感受到工会维权职能的重要性一是继续抓好工会的根抵工作进一步完善和健全工会的各种工会档案和台帐系统管理,使工会档案管理真正到达标准化、系统化、制度化要求,更好地为工会工作效劳二是积极配合行政加强我局内部管理是工会的一项重要工作今年我们积极与有关职能部门合作,定期召开“干部职工行为动态分析会”,为加强内部管理、加强风险防范意识出谋献策配合文明检查小组对全局的文明效劳情况发展了检查,对检查中发现的问题及时提出自己的看法并落实改进措施三是组织开展了“安康杯”竞赛活动开展了安全生产大检查3次,查找问题,排除了存在的安全隐患积极开展“安全生产宣传月活动”,在全年的安全保卫工作中无任何事故发生我局女职工占全部员工的一半,是我局不可缺少的中坚力量我们重视女职工工作,充分发挥她们的作用,充分调动她们的积极性,鼓励她们积极投身到我局的改革和开展中去积极做好女职工庆“三・八”活动,组织了全局女职工的庆“三・八”茶话会,组织全局女职工会餐,为女职工购置了记念品我们积极响应市总工会“关于开展女职工安康教育活动”的号召,特殊请专家举办了安康知识讲座由于我们在工作中重视女女职工的生活,极大的调动了广阔女职工的积极性,她们争先进夺红旗政府综合效劳大厅我局的两名女同志深入一线,和男同志一样迎风冒,到现场调查研究,为群众建房防线验收,立下汗马功绩我局效劳大厅实行一站式办公,为群众办理各项审批手续,五名女同志以热情周到的效劳做到让办事群众满意特殊是8月11日我局对胡台南山村等违章建筑撤除时,女同志们全部上阵,不怕苦、不怕累,向来坚持到最后表达了女同志的巾帼风貌春节期间,我们组织全局离退休人员召开了新春茶话会,会上由局领导向离退休人员发放了慰问金和慰问品;并对年老体弱的同志发展了走访慰问我局还积极开展“帮困扶贫”和“送温暖”活动资助结对扶贫户6户,每户扶贫3000元;匡助******村扶贫捐款50000元坚持探访制度,在干部职工生病住院、家庭发生艰难的时候看望,给他们以组织和集体的温暖和鼓励特殊是我局与几名同志身体不好,需要常年打针吃药,在医疗保险机构报销有难度的情况下,我局尽量给他们核消,解决职工的实际艰难当职工遇到艰难时,用车、用人、用钱,我们也全力以赴,从不误事,这样一来调动了广阔职工的积极性,使他们的心顺了,蹩足了劲做好各项工作,使我局每项工作都走在了同行业前列xx年,我局的工会工作虽然取得了一些成绩,也得到了有关部门的充分肯定,但与其他先进单位相比,还存在着许多缺乏如何将工会工作更好地溶入到业务中去,为一线干部职工提供更好的效劳是我们面临的新课题与新要求今后我们将更好地代表和维护职工的详细利益,切实把维护职工合法权益放到突出位置,使我局的工会真正成为“职工之家”20xx年,xx公司在集团党委、上级工会的领导下,结合公司实际情况,环绕中心工作,以开展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线,以提高职工素质为目的,以加强工会能力建立为保障,努力推进公司经济开展,不断增强企业凝结力和战斗力现将有关工作开展情况汇报如下公司目前设办公室、财务部、部等个部门,现有职工人,其中公司高管人,普通职工人;公司职工平均年龄岁;中共党员人,占职工总数的猊大学本科以上学历人,占职工总数的%(其中研究生学历人,本科学历人);大专学历人,占职工总数的%;高级职称人,中级职称人,初级职称人公司自月份成立后,及时向集团公司请示、汇报,启开工会组建工作,屡次酝酿工会委员人员公司在月初完成党支部组建的各项工作后,于20xx年月日召开经营班子会议,提名设工会委员名,差额名,分别为,其中拟推荐担任工会主席候选人,拟推荐担任经费审查委员兼女职工委员已于月日拟文报集团工会申请成立xx公司工会
(一)加强企业文化建立,营造良好工作气氛公司揭牌后,及时在企业文化宣传上完善形象墙体、搭建企业文化长廊,上墙企业文化标语口号,并且在办公场所的门牌、指示牌,以及职工工作证、坐位牌、名片等形象上统一表达公司LOGOo同时结合公司开展大事进程,搭建企业文化宣传窗口,按主题展现xx公司的风貌努力营造xx公司“团结、高效、创新、卓越”的良好企业文化气氛
(二)积极推动全民健身,组织开展丰富多彩的文体活动制定了xx公司20xx年活动方案,以每月一个主题活动、每周一次健身活动相结合的形式,丰富职工业余生活,增强了职工身体素质,也大大提高了xx公司团队凝结力为进一步标准山海花园小区管理,为广阔教职工创造温馨、和谐家园,20xx年5月配合校综治办制定了《**科技大学山海花园小区管理暂行方法》;为适应方案生育管理的新形势,进一步加强在校学生的方案生育管理,20xx年9月制定了《**科技大学在校学生方案生育管理方法》,使在校学生的方案生育管理有章可循,有法可依;为进一步加强班车管理,确保班车运行,完善了《**科技大学(**校区)教职工子女上学接送暂行规定》工会原有规章制度42项一年来,修改了3项,保存了39项,新制定制度3项校工会二Oxx年四月二十日本年度,在学校领导的关心支持下,在全校会员的共同努力下,我校工会以学校的“融情、优教”的办学理念为中心,本着“建大家带小家、创‘小家促大家”的工作原那么,从教工切身利益出发,努力提高广阔教工的融情意识,通过组建型班组,通过开展各项主题活动,通过系列暖人心工程,大力推进学校的精神文明建立,努力形成融情的气氛
1、积极组建学习型班组学校开展我成长,我们教师近几年的学习意识越来越强烈我们都明白主动的维权就是做强自己XX年我们工会在教师学习的根抵上评出了一批学习型职工,XX年,我们以点带面,深入开展了“学习型组室”的建立工作不仅在思想上做到统一,更是在措施上做到详细,管理上做到标准本年度我校建立了8个学习班组,涉及所有部门,教职工几乎全员参预,学习总次数超过80次我们以学期初申报、学期中记录、学期末小结的形式,使管理标准化;以学习内容推荐与自选相结合、学习形式讲
1、参加了集团公司组织的第届职工运动会,参加等工程的竞赛,全员积极参预、顽强拼搏,充分展现了XX公司的风貌,荣获“体育道德风气奖”
2、月底,公司组织全体职工开展红色之旅系列活动,到参观学习,重温党的光辉历程;并与等兄弟单位交流学习,鼓励和振奋XX公司的全体职工,坚决对建立伟大事业的信念
3、因地制宜地开展排球、羽毛球、游泳等各类文体活动,开展全民健身活动,于月日组织全体职工开展了xx公司第届职工球活动
4、月日组织全体职工开展徒步考察活动,在盛夏的酷暑中,用3个多小时实地考察了工程用地范围磨砺了广阔职工克难攻坚的顽强意志,振奋了公司上下建立的满腔豪情
(三)开展帮扶解困送温暖活动
1、4月份,积极响应集团公司帮扶活动,全体职工踊跃为贫困山区小学生资助营养午餐,共捐款多元
2、7月底,响应集团党委开展的“八一”慰问退转军人活动,慰问公司退转军人名,发放慰问金元
3、开展夏日高温送清凉活动,盛夏时节为公司全体职工熬煮绿豆汤,深受广阔职工的欢迎
(四)搭建公司“图书角”,建立学习型组织公司增设“图书角”,购置了丰富的图书供职工阅览、学习;并制定了《xx公司图书管理方法》,标准使用图书较好的培养和激发了职工的学习意识与求知兴趣,营造了浓厚的“比、学、赶、超”学习气氛
(五)关爱职工,解决后顾之忧
1、公司开办了职工单身宿舍、创办职工食堂,为职工提供优良舒适的居住环境,解决食宿问题,使职工能全身心地投入到公司各项工作中
2、参保互助保障为进一步响应集团公司扩大职工的医疗保障范围,减轻因疾病、意外伤害、身故造成职工家庭的经济艰难,提高职工抵御风险的能力,根据集团公司下发的文件要求,参照集团公司工会的参保份额为每位职工均购置了一年期5份“职工综合互助保障”为女职工每人购置了一年期2份“女职工安康互助保障”保险
(六)引领职工热情参预,齐抓共建“职工之家”
1、加强职工队伍建立,促进职工立足岗位学习专业知识和操作技能,提高职工队伍整体素质制定了《xx公司员工培训工作方案》,对职工培训发展了系统的安排,做到内训与外训相结合、课堂学习与外出考察相结合,推行“一周一训,,的学习制度目前,已按方案组织开展次内训I包括新职工入职培训、安全教育培训、学用政策培训I、建立规划宣贯、摄影知识讲座等丰富的内容;2次外出考察交流月份到公司学习考察,月份到兄弟单位交流学习,充分学习了各兄弟单位的管理经历,开阔了职工眼界
2、配合公司党政开展职工职业道德和社会公德等主题教育活动,倡导集团公司及xx公司的价值观念组织开展了、学习先进人物活动,针对xx公司所处的企业初创阶段特点,加强宣贯与引导,不断增强职工使命感、危机感、荣誉感及责任感,树立打造的坚决信念,大力提倡“团结、高效、创新、卓越”的企业文化
3、配合公司行政开展职工工程拓展、投融资、物流贸易、企业管理等方面的创新竞赛活动以及“头脑风暴”活动公司组织成立了专题调研小组,将各类学习调研、竞赛指标分解到部门及岗位,落实到个人,以课题为载体,以工程推进、业务拓展为核心,充分调动广阔职工的积极性开展企业创新竞赛活动止匕外,组织职工开展了专项课题的“头脑风暴”活动,为企业经营管理、文化建立提出不少具有建立性的好点子
(一)XX公司工会各项活动开展主要以办公室牵头组织开展,人员编制较少,工会干部均以兼职为主,如何结合XX公司实际,全面有效开展工会各项工作,进一步加强工会建立等还需不断探索
(二)公司成立初期,工会工作经历缺乏,希翼集团公司加强对XX公司的业务指导,多提供相关业务的培训与交流在集团公司与上级工会的领导下,严密联系广阔职工,积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用,使工会真正成为广阔职工的温暖之家和贴心人,使我公司的工会工作实现高起点的良好开局
(一)完成XX公司工会组建工作,落实工会委员设置,完善相关工会工作
(二)认真制定XX公司20xx年工会工作方案在抓紧组建工会的同时,根据xx公司实际情况,按上级工会要求,认真制定并落实执行公司20xx年工会工作方案
(三)认真履行工会干部职责,发挥工会职能建立工会后,工会干部要严密团结在党支部周围,组织带着全体味员环绕公司中心工作做奉献,发挥好工会职能作用,主要有组织职工积极参预公司民主管理,为公司开展献计献策;依法维护职工合法权益;认真推行司务公开;开展好送温暖工程,关心职工生活,积极其职工办实事
(四)组织开展多种形式的劳动竞赛和争先创优活动始终围绕企业的开展生产建立目标,组织职工开展建功立业劳动竞赛活动,从适应集团开展的大局出发,结合XX公司实际情况,配合行政开展形式多样的技能培训,争创“学习型组织”
(五)继续开展全民健身活动通过形式多样的主题活动为职工提供相互交流、增进情感的平台,在职工中营造安康积极、和谐向上的工作气氛我们XX社区工会是区总工会确定的社区工会标准化试点单位,正式成立了社区机关工会、楚天超市工会及餐饮联合工会小组三个工会组织,共有工会会员5XXXX根据上级有关精神,在各级工会领导的指导下,在社区党组织的支持下,我们清安社区工会工作开展得有声有色,实现了“组织起来、切实维权”的目标,有力地推动了社区内所辖企业经济的开展和社区文明建立的进程,真正地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用为了适应新时期社区标准化建立的要求,我们将社区工会工作的文件及资料发展了归档工作,建立了上级文件档案、组织档案、活动档案、机制建立四个档案标准化的存档工作使我们从思想上更进一步的认识到,社区工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作惟独我们的工作经常化、标准化,才干有效地发挥我们社区工会的作用,切实维护职工的合法权益为了更进一步地健全社区工会组织建立工作,我们实现了“会员一一企业工会一一社区工会”小三级形式的网络化管理我们XX社区的工会主席由社区的党支部书记巴XX担任,增强了工会组织的力量在去年的根抵上我们更进一步地完善了“八有六上墙挂三牌”根抵工作,真正做到了门前有清安社区工会牌匾,办公场所固定在清安社区内,建立了社区机关工会、楚天平价超市工会、餐饮业联合工会小组会员档案,组织机构健全、工会印章保管完好,工作方案明确,活动存有档案,购置了有关工会工作法律、法规及业务书籍;墙上挂有组织机构图、组织序列图、工作制度、工会职责和根本任务、工会主席职责、工作小组长职责我们实现了社区工会工作的网络化,使我们社区的职工活动有场所、说话有娘家,为工会工作的开展打下了坚实的根抵为了激活我们社区工会自身的作用,我们首先开展了“工会好班子”活动,在工会主席巴XX的带动下,全社区各级工会组织成员加强了理论学习,不断地完善自己的世界观,树立了正确的价值观点,增强了竞争意识工会工作人员在提高自身素质的同时,积极地引导所辖企业开展“双爱双评”活动在“双爱双评”活动中,使职工更懂得了惟独自己的努力奉献,才干推动企业的开展,惟独企业的开展,才干有自己的生存空间使企业经营者懂得了惟独关爱职工,才干调动职工的积极性,惟独热爱职工,才干使企业具有竞争力“双爱双评”活动的开展,使职工坚固地树立了爱岗敬业的精神,增强了职工的主人翁责任感推动了职工整体素质的提高为了满足职工的精神文化需求,我们还开展了形式多样的,职工喜闻乐见的文体活动今年国庆期间,我们XX社区主办了国庆演唱会,社区领导发表了热情洋溢的讲话,通过演唱活动,丰富了职工的业余精神生活,展现了我们清安社区职工的风貌,加强了爱国主义教育,使他们用更高的热情投入到工作中去为了更好地维护广阔职工的政治权利和经济利益,根据《中华人民共和国工会法》和武汉市关于在非公有制企事业单位中推行职代会制度的有关规定,我们XX社区工会召开了第一届一次职工代表大会,会上审议和通过了清安社区区域性职代会实施细那末草案,审议和通过了XX社区区域性集体合同草案,审议和通过了XX社区区域性工资协议书草案,并且在热烈和友好的气氛中签订了XX社区工会区域性的集体合同和工资协议书真正地到达了“组织起来、切实维权”的目标,全面地完成为了我们社区工会今年的工作任务我们XX社区的工会工作由于起步晚,经历缺乏,离上级的要求还有一定的差距在今后的工作中,我们会更加努力,向先进单位学习,把我们社区工会工作搞得更好在即将过去的XX年,九中工会在新华区教育工会和九中党总支的领导下,在各工会委员和组长的支持努力下,各项工作顺利开展,并取得了较好的成绩现总结如下维护教职工的根本利益、根本权利和根本权益是工会工作的根本职责,做好工会工作,关键是做好教职工与学校领导的桥梁和纽带今年我们工会两次广泛发动教职工提合理化建议活动,工会委员和工会组长积极深入教职工之中,注意倾听教职工们的呼声,并将有关情况及时汇总,及时向学校领导汇报,对热点、难点问题,请校长在每年两次的教代会(或者扩大会)上向代表们解答,对一时解决不了的,也要向代表们解释清晰,以征得老师们的理解和谅解,此举得到了教职工们的欢迎扩大优秀提案、建议的评奖范围,进一步调动教职工参预提案的热情,促进教职工参政议政的积极性认真办好校务公开栏,及时将学校有关重大信息报告给教职工,促进学校的民主监视、民主决策,使学校的工作更加透明,教职工更满意教育教学工作直接关系着人材的培养,关系着祖国的千秋大业,学校工会将把协助党政提高教职工素质,作为工会的重要工作来抓今年我校工会联合教务处利用对全体教师发展业务培训,由尚国良老师主讲《新课改的开展和方向》,联合教育处在暑假发展全体青年教师、班主任培训,特邀河北省师范大学石国兴教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任刘向宏警官分别作了《预防和减少校园意外伤害事故》、《预防青少年犯罪》的报告工会和教务处联合组织了学校青年教师评优课,选拔优秀教师参加新华区青年教师评优课活动,我校青年教师在“新华区青年教师评优课”中,高彦军等11位教师获得一等奖,孙会娥等2人获得二等奖我校青年教师在“新华区班主任素质大赛”中,获得第一名,代表新华区参加了“石家庄市班主任素质大赛”获得了一等奖,并取得了代表石家庄市参加河北省班主任素质大赛的资格我校工会尽可能多的组织有关促进教职工素质的活动,为提高学校的整体教育教学质量做出奉献我校的教工之家,论场地、设备在兄弟学校中,应该是比较好的,有各种文体设施、设备,学校对我们工会的工作是非常支持的我们充分发挥教工之家的作用,每天下午400以后都安排各处室组文体活动,进一步丰富老师们的生活积极开展丰富多彩的有益安康的活动,更多的表达“人文关心”,多做关心人、匡助人的工作,多办得人心、暖人心、稳人心的事情我校工会在今年继续搞了在教职工生日时,工会送书和生日蛋糕的活动,凭购书证明学校工会赋予30元的书费,受到了教职工的好评组织教职工发展口腔卫生检查在刚完毕的“九中教职工趣味运动会”中,工程有跳绳、夹球投掷、赶羊、投掷飞镖等,共有300多位老师参加了比赛,其中有百余名教职工获得了
一、二三等奖等等我校教职工积极喜迎工会号召,全体教职工参加爱心助残活动,共捐款7200元学校工会还组织发展了“九中教师爱心回报老将军”活动,向赵渭中老将军捐款2万余元女教职工是我校的主力军,我校职工的绝大部份80%是女教职工,做好了女教职工的工作,我们工会工作也就完成为了一多半女职工是一个特殊群体,有其自身的特点,我们工会以维护女职工合法权益为重点,关注女职工的安康,解决女职工的生活,积极开展送温暖活动,在三.八妇女节时组织女教工时装表演赛以及发展口腔卫生检查11月我校还组织女教职工发展了体检在女教工生育后工会要派人上门祝贺并探望工会是群众和学校领导联系的桥梁和纽带,维护教职工的根本利益、根本权利和根本权益是工会工作的根本职责,工会要时刻想着群众的利益,我校未上编的老师有140多位,他们的医疗保险问题是困扰教职工的问题,也是学校的大问题,为此我校工会多方协调,终于在年底前得到了解决为了提高学校工会为群众效劳的水平,我校工会组织工会委员认真学习《工会法》,提高为教职工办实事、办好事的自觉性严格管好、用好工会经费建立健全工会档案,做好信息上报等根抵性工作XX年12月15日座与讨论相结合、学习过程交流与记录相结合等方法,使措施详细化一年以来,各班组先后学习了《以情优教的理论与实践》、《心之育》等书籍,《中华人民共和国工会法》等法律条文,以及大量的教学教育科研文章,为持久开展师德教育、大力加强学校精神文明建立、全面贯彻“教师职业道德标准”提供了必要的支持我们的学习得到了局工会和区精神文明检查组领导的表扬,特殊是语文、综合、音体美等组学习气氛浓烈,学习记录详细通过学习,教师们的学习意识增强了,业务能力和师德修养都得到了提高
2、提高工会干部的效劳意识我们有一批工作能力强、愿意为群众效劳的工会委员、工会组长XX年来,我们开了9次工会例会,通过例会,我们反复强调工会干部的效劳意识,每次例会我们的常规固定的一个主题工程就是通报组室内的教师是否有生病、或者上遇到艰难的同志,商讨如何匡助他们同时,我们制定了工会干部的岗位职责,无论是委员还是组长,通过制定职责、通过年度考评制度,都强化了自身的工作意识,清晰了自身的效劳角色比方在卫生检查中,我们的工会组长就身先土卒,黄炳耀老师爬得很高去擦日光灯,魏和玲老师带头用拖把清洁卫生死角在组长们的带着下,我们办公室的老师都同心协力,象王聿全老师、周那末、陈红、刘伟杰等老师主动参预了办公室垃圾彻清的工作,陈梅明和我为每一个办公室清洁了吊扇、日光灯,张海松、陶晓刚、向宓老师也主动投入了我们的清洁阵营中,全校上下为迎接文明校的检查都不遗余力,干得热火朝天,我们的努力得到了屡次来校视察的局宣传科长徐乃毅同志的肯定,获得免检的特殊荣誉积极筹画、开展各项主题活动为丰富教工的文娱生活,工会组织形式多样的活动,如庆“三八”主题活动、“校内家长”亲子健身活动、文明组室评选活动、教师节主题活动崇明一日游、教职工大合唱、元旦联欢聚餐、我在工会**岗位上的融情(工会干部年终主题性工作小结评选活动)等一系列的活动,我们积极参预区教育工会组织的摄影比赛(黄炳耀获优胜奖)、棋类比赛(军棋获团体三等奖)和舞蹈比赛等活动为提高教工的身体素质,在工会建议,校领导支持下,花了2万元配置了跑步器、健身球等多种健身器材,建立了教职工健身房,努力丰富教工们的业余生活,帮助大家缓解工作压力,提高工作效率每天下午三点半后是健身房的开放时间,男教工们练力量、女教工们做瑜珈,一时间将工作放下,舒缓紧张的情绪,放松疲惫的身躯,促进我校教师的身心安康在活动中,张海松、李岚、陈梅明、施艳华等老师匡助一起筹划,特殊感谢的体育组、总务处韦小平等老师的大力协助保障了各项活动的顺利开展我校积极地推进民主化进程,本年度我校召开了3次教代会,做到了程序标准化、内容实质化在教代会上,代表们以学校开展为前提,以全体教工的利益为己任,对学校开展中的重大决定及前景展开了积极的讨论,通过了四项草案《创立素质教育实验校规划草案》《兴陇中学教职工职业标准25条草案》《XX.7兴陇中学构造工资方案修正草案》《上海市兴陇中学义务献血规定修改草案》努力推进暖人心系列工程
1.保障体系暖人心在教育工会的大力倡导下,我们努力宣传互助保障工作,在学校领导的大力支持下,拿出三万多元为我校广阔教师参保了市、区各类医疗补充保险如市、区住院保险,市、区重大疾病保险,区女职工保险等这非但是我校的福利,更形成为了“我助人人、人人助我”的气氛.扶贫帮困暖人心“教工之家”是每位教职工的家,更是艰难教职工的家,他们需要我们更多的关与支持于是对一些重病、大病、家庭艰难的同志我们总是及时赋予经济上、精神上匡助,在制度上落实帮困工作如本人残疾、家庭特困的职工仲根美、身患癌症休养在家的职工潘桂花、张振华等,重要的节假日(如教师节、春节等)都得到了校长书记等学校领导的上门关心及经济补助,感受到家的温暖学校工会将这些同志的艰难视为自己的困难,想别人所想、急别人所急,在第一时间为这些教工送去了温暖学校的帮困更依赖我们每一位教师的爱心奉献,今年的一日捐活动中,在学校领导的带头下,我们教师每人捐出50元,教工捐出30元,充实了我们的帮困基金,全校总共捐款5340元,我们已经把捐款、数目用红榜张贴在校园中,在此我代表曾经受到匡助的艰难同志向大家表示感谢,我们将按照局工会的要求用好这笔经费让大家的爱心温暖最需要关心的同志.特色工作暖人心教师工作比较辛苦,每天早出晚归,特别是当前教育改革和开展的工作要求高、任务重加之现代家庭以三口之家居多因此,许多教师工作一天之后,黄昏还要拖着疲惫的身子去菜场买菜,有的还要去幼儿园领孩子,回家以后还要忙着淘米、拣菜、烧煮等,普通都要在7点以后才干吃晚饭一些教师长期疲劳,身体开始浮现“亚安康”病症“群众利益无小事”校领导非常重视教职工的身心安康,在工会提议下,校领导经过研究,决定尝试教师预定晚餐菜,食堂代为加工的做法在一段时间的操作下来,许多教师表示满意,特殊是三口小家庭问题和下学期的工作设想1有些组室还没有评上文明组室1工会工作的宣传透明度不够下学期继续开展学习型班组活动,大力宣传和争创文明班组活动,增强工会工作宣传力度,多渠道多窗口开展宣传进一步调开工会干部的工作积极性,大力提倡效劳意识群众利益无小事,兴陇中学工会正是处处考虑教师利益,处处从细微处着手为教师效劳,我们的这支教工队伍才有凝结力,才有战斗力,我们工会的各项活动才会顺利地开展,我们学校的开展才会大踏步地前进这半年,我校工会在学校党支部的领导下,在行政各部门的大力支持下,深入学习《工会法》,积极配合学校行政继续走教学改革办学之路,紧紧环绕学校中心工作,团结、组织全校教职工、奋力开辟,为加强学校的物质文明建立和精神文明建立,为学校顺利完成XX年的各项工作,做出了应有的奉献,现将XX年下半年工会工作总结本学期,学校工会组织召开了第二届教职工代表大会第四次会议选举并通过了大会增补代表,酝酿、讨论、修改并通过了学校人事制度改革方案、奖金分配制度方案这之中充分表达了教职工自主管理的意识、充分表达了学校信任教职工、依靠教职工、民主管理学校的精神1)工会干部做好第一知情人、第一报告人、第一匡助人我校有百分之九十是年青人,工会干部积极配合学校,不仅关心年青人的工作开展、思想状况,而且及时关心年轻人的生活情况,匡助年青人提高自身的思想道德水平,树立遵纪守法、爱岗敬业、爱生如子、无私奉献的职业道德理念2)在改革的大潮中,有些教师想不通,特别是少数老教师不适应,针对这一情况,工会积极主动地做好他们的思想工作,和他们谈心,化解他们心中的顾虑,使他们尽快适应目前的大环境
1、这半年,工会仍然坚持每周一次对教职工的办公纪律和办公环境发展检查、量化、评比通过这项活动的开展,不仅优化、美化了教职工的办公环境,而且大大提高了教职工特别是年轻教职工的为人师表的观念同时也促进了创设文明、和谐校园活动的开展
2、联合校团委,在全校范围内开展向社会献爱心活动,为我社区一位白血病患者,广阔教职工积极捐款,献上自己的一份关爱进一步关心教职工的疾苦,努力为他们排难解纷、办实事,积极开展“送温暖”活动,是工会全体人员的工作目标,本学期这方面的工作有
1、在教师节、春节及节日,积极配合学校慰问老教师;关心青年教师;召开新老教师座谈会
2、及时探望生病的教职工,探望产假的女教职工,及时竭力解决教职工的实际艰难,及时为教职工送去精神上的温暖,送去领导的关爱,以爱心促爱心成长
3、每一个月给过生日的教职工送去甜蜜的蛋糕,以此拉近了广阔教职工与学校的间隔,调动了他们的积极性
4、重阳节和校办一起组织离退休教职工搞活动,游高公岛、连岛,老教师在游玩、叙旧、合影、聚餐之中又找回了往日的快乐
5、筹画并组织了“
五十、五十五岁的女教工,
五十五、六十岁的男教工”的集体生日宴会
1、本学期教职工的文体活动搞的不够丰富
2、如何通过组织各种活动来提高教职工的教书育人的水平,有待深入的研究20xx年,寮步镇总工会在东莞市总工会和寮步镇委镇政府的正确领导和大力支持下,根据工作任务,环绕部门职责,结合自身实际,致力推进工会标准化建立、工资集体商议等工作的开展,较好地完成为了今年的工作任务在去年大力推进工会组建工作的根抵上,今年,镇总工会着力做好标准建会工作镇总工会以广东省总工会抽查和东莞市总工会的固本强基考核工作为契机,促进各单位、村(社区)全力开展工会标准化建立工作通过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进展现场检查和指导,推动企业开展工作9月27日,东莞市总工会检查组随机抽查我镇5间企业发展实地检查,标准化建立工作受到检查组的一致好评工资集体商议工作是今年的重点工作之一今年5月,东莞市总工会对工资集体商议工作发展了发动布置后,镇总工会专门召开了寮步镇工资集体商议工作推进会,组织各单位、村(社区)工会干部观看工资集体商议专题短片,要求各工会干部一定要认清形势,熟悉业务,加强督导,全力推进工资集体商议工作为更好地开展工作,镇总工会屡次与镇人力资源分局联系沟通,认真学习企业与工会商议后所签订的集体合同需要发展审查的流程,梳理好审查中所需材料等,做好指导工作镇总工会采用每周一上报,每周一督导的做法,加强催促工作同时,向企业派发了《工资集体协商知识问答》、《东莞市工资集体商议先进企业典型材料汇编》、《企业集体合同审查需提交的资料》等宣传资料,进一步推动企业与员工加深对工资集体商议工作的认识,促进企业与员工就企业内部工资标准、分配制度等事项发展平等商议,从源头上预防劳资矛盾发生,构建和谐稳定劳动关系至12月10止,已完成工资集体商议工作的企业有126家,其中世界500强企业4家(三星、先锋、能率、澳洋顺昌),建制率达80%;千人以上企业12家,超额完成为了工作任务,
1、完善信访渠道,突出维权主业维护职工合法权益是工会的职责,为更好地履行职能,今年5月,镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作,配备人员实行AB替补机制,确保人员到位,不遗漏任何一件舆情事件镇总工会专职副主席亲自挂帅,对收到的每一件舆情事件及时了解情况,做到亲力亲为,力求将矛盾化解在萌芽状态至12月10日,镇总工会共收到信访事件57宗,其中市总工会转办38宗,镇总工会接访19宗,全部及时处理和回复,没有浮现漏报、迟报现象,受到东莞市总工会的充分肯定其中在伟易达的信访事件中,由于处理得当,东莞市总工会对我镇总工会的做法赋予好评,因此要求我镇把信访事件的处理方法向全市各镇街工会作经历介绍
2、切实为职工办实事、解难事全心全意为职工效劳是我们的工作宗旨年初,镇总工会探望了15名工伤员工,共发放了4500元慰问金,使外来务工人员倍感。