还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
退休人员返聘合约书2022退休人员返聘合约书正文内容甲方(以下简称甲方)地址乙方(以下简称乙方)性别年龄身份证号码户口所在地联系富言舌详细通讯地址垂6编根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等愤商一致,签订本聘用愤议第一条聘用期限
1、本聘用愤议自年月日起,至年月日止
2、甲方在聘用期满后,同意继续聘用乙方的,可在期满前30日内与乙方癌商续签返聘愤议事宜第二条工作岗位
1、乙方承担甲方的岗位
2、乙方应履行甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成本职工作
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素^整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排第三条工作纪律及规章制度
1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的工作任务等
2、乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理第四条工作报酬福利待遇
1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬,工资标准执行支付方式为现金支付时间为每月日聘用愤议书前
2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇第六条劳动保护及劳动条件甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件,提供保障乙方安全的、健康的工作环境第七条愤议的幺冬止和解除
1、本熔议期满,即可^止
2、经甲乙双方愤商一致,即可解除本愤议
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方,即可解除本愤议
4、乙方由下列情形之一的,甲方可立即解除本愤议1乙方不符合甲方聘用要求的2乙方不能胜任用人单位所安排的工作,或经考核不合格的;3乙方严重违反甲方规章制度的;⑷乙方患病或负伤劳动鉴定部门确认的因公负伤除外,不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的5乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的6乙方被依法追究刑事责任的7乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的
5、甲方有下列情形之一,乙方可立即解除本愤议1甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;2甲方不支付劳动报酬的;3用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣,严重危害乙方身体健康的第八条经济补偿赔偿
1、甲乙双方若单方面解除本愤议,需提前一月通知对方如不履行提前一个月通知的义务,则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬I
2、依据本愤议第七条的定正常幺冬止或解除本愤议的,双方互不支付违约金及任何补偿金第九条工伤、医疗聘用期间,乙方患病或非因公负伤,医疗费用由乙方自理,医疗期内,甲方不发放工差第十条因本愤议引起的或与本愤议有关的任何争议,甲、乙双方应友好愤商解决如癌商不成,均可向劳动仲裁部门申^仲裁第十一条本愤议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方:第十二条本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份甲方(盖章)乙方(签字手印)法定代表人年月日年月日《退休人员返聘合约书.docx》退休人员返聘合约书正文内容结束。