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文本内容:
劳动合同书甲方(用人单位)名称法定代表人住所地乙方(劳动者)姓名性别出生日期年月日居民身份证号码家庭住地址根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定,经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为有固定期限合同,期限为一年(或一个月),自年—月—日至年一月—日止,试用期限为个月
二、工作内容第二条甲方安排乙方在工作地点、岗位,从事工作,其职责是第三条乙方应按照本合同规定和甲方的要求,自觉地进行工作,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准因生产工作需要,甲方可调整乙方工作岗位
三、劳动报酬第四条甲方以底薪工资+提成的计算方式支付乙方工资底薪为每月元第五条乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行甲方根据本企业经济效益情况和当地生活物价变动情况适当调整乙方工资第六条甲方于每月15日以法定货币支付乙方工资如恰逢休息日的顺延支付第七条甲方确因生产需要,安排乙方加班加点的,乙方应完成甲方安排的工作甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资第八条甲方根据乙方劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献,以及本单位经济效益情况,经考核确定乙方资金
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应依法保障乙方职业安全卫生权益,执行国家和省有关职业安全和劳动保护规程及标准,配备安全生产和职业病防护设施并向乙方告知劳动安全、职业危害事项,发放符合要求的劳动保护用品对从事职业危害的甲方应告知乙方,并定期为乙方进行健康检查第十条甲方应对乙方进行劳动安全卫生知识、法律、法规教育和操作规程培训,及其他业务技术培训,持证上岗乙方应参加甲方组织的各项培训,严格遵守其岗位劳动安全技术规程
五、工作时间和休息休假第十一条工作时间
1、甲方根据乙方的岗位,确定乙方执行标准工时制度(每天工作8小时,每周工作5天)
2、乙方因岗位变动后,其工时按新岗位的工时制度执行
3、甲方安排乙方延长工作的时间,应按《劳动法》第四十一条规定执行第十二条休息休假
1、甲方应根据乙方的工时制度,安排乙方休息时间
2、乙方享有法定的节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假、生育假的权利
六、社会保险和福利待遇第十三条甲方应按国家、省、市有关规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险手续,并按规定缴纳社会保险费,若乙方承诺放弃该条之权利,所有责任乙方自行承担第十四条乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》及有关规定办理第十五条乙方患病或非因工负伤、死亡的应按国家现行有关规定执行第十六条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金
七、法律、法规规定应当纳入本合同的其他事项
1、乙方在甲方录用时不得隐瞒乙方有心脏病、中风病史、癫痫病史等影响工作或工作风险较大的病史如乙方隐瞒甲方可立刻解除合同,甲方不承担任何责任
八、附则第十七条甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力第十八条劳动合同的变更、续订或终止按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行第十九条双方因履行本合同发生劳动争议,可协商解决;不愿协商或协商不成的可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十条本合同未尽事宜,按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行第二十一条本合同自签订之日起生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(签章)委托代理人(签字):乙方(签字):签订日期:。