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1目的为进一步拓展公司知名度、影响力,贯彻公司营销政策,更好地帮助公司进行业务拓展,特设置“新客户推荐奖”,以鼓励广大新老员工推荐合作饲料厂、经销商、养殖大户加盟公司,最终实现公司与个人双赢的效果2适用范本制度适用于成功推荐合作饲料厂、经销商和养殖大户(月均用量10标吨以上)的新客户的相关人员实施奖励的管理3新客户推荐奖管理规定
3.1预混料市场业务员推荐奖的享受规定预混料市场业务人员或饲料部驻厂技术员介绍、开发合作新饲料厂成功的,与公司合作满半年以上,货款回款率100%或在授信额度内,且无死呆帐的,则根据销量给予该业务人员一定金额的奖励,具体奖励办法如下
3.L1第一种奖励方式(现金奖励)本方式预混料业务人员的推荐奖条件与奖励标准规定如下1)新合作饲料厂当年第7个月月销售量(按折合全价料计算)2)如合作饲料厂与公司持续合作,则推荐人按新合作饲料厂业绩情况在年终进行一次性奖励,具体规定如下:第二种奖励方式(销量奖励)本方式是将新饲料厂的销量计入业务人员和大区的业绩销量新客户的业务划为业务人员和大区管辖,计入业务人员和大区的业绩销量;由饲料部派驻厂技术员负责生产、品控、原料把关等技术服务,也计入饲料部的全价料销量以上两种奖励方式只能选择其一,不可重复享受
3.2饲料部人员推荐奖的享受规定饲料部人员(含驻厂技术员)介绍开发新预混料经销商或预混料市场业务人员介绍开发非本大区之外的新预混料经销商成功的,持续订货半年以上货款回款率100%或在授信额度内,且无死呆帐的,则给予奖励,具体条件与标准如下
2.1第一种奖励方式(现金方式)公司按新业务员绩效考核办法的业务员部分(在一年内达到销量的计算方法)对推荐人员年终进行一次性奖励年销售业绩100-120吨年销售业绩121-150吨年销售业绩151-180吨年销售业绩181-240吨年销售业绩241吨以上4兑奖流程当事人提出申请,销管部(或饲料部)确认被推荐人销量经大区经理(饲料部经理)和财务部审核后,由总经理批准按年发放给推荐人5附则该制度解释权归公司企管部。