管理人员月度KPI绩效考核表

管理人员月度KPI绩效考核表工作部门职位姓名考核年度年—月份项目考核要项评分标准评分最后优5甲4乙3丙2丁1自评副总总经理得分管理能力60%

1.任务完成率

543212.领导能力

543213.执行力

543214.协调沟通能力

543215.工作计划与统筹安排能力54321企业文化30%

1.刻苦耐劳精神

543212.工作责任心

543213.主动积极上进心

543214、对属下教育及培训能力54321操守10%

1.仪容态度表情

543212.品德言行表现54321合计评语综合考核（由分管副总针对上述考核项目中之特优（5分）部分或异常状况进行综合评价）分管副总签名上二级领导最终评定员工自我评价针对上列各考核项目中，较为特殊（5分部分）或异常之部分，就其特殊情形或对公司较有贡献的工作、达成情形、效益分析等作具体说明，以说服上司（可以背面增列说明文字）自评签名得分签名。