文本内容:
员工离职申请表注
1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理;
2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;
3、此审批表结束后,交由行政部保存姓名工号部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型口辞职□辞退口自离口开除□其它离职原因详述(若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况电部门主管填写)离职员工对公司的建议所属部门意见部门主管签字年月日部门副总口同意申请□其它意见签字年月日行政管理部门口同意申请□其它意见签字年月日总经理口同意申请□其它意见签字年月日。