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民办幼儿园人事管理制度为加强人事管理工作,优化专职工作人员结构,调动工作人员积极性和整体素质的提高,需要对民办幼儿园的员工实行相应的管理制度!下面就随爱汇网一起来了解下吧!民办幼儿园人事管理制度篇1
一、专职工作人员的配备应坚持务实高效,力求精简的原则,本着实事求是的精神,并根据工作需要和经费情况,合理配置,逐步到位
二、专职工作人员的聘任和解聘,应根据章程规定经集体讨论决定,不是一人说了算,严格把好进人用人关
三、专业技术人员和专职工作人员的聘用,向社会公开招聘
四、自主聘任的专职工作人员,应依法签订聘任合同,明确双方的权利和义务
五、专职工作人员的工资和福利待遇,参照国家对事业单位的有关规定执行
六、聘任专职工作人员的专业技术职务的评聘,按照国家有关评聘专业技术职务有关政策规定执行
七、聘任专职工作人员须报业务主管单位、登记管理机关备案民办幼儿园人事管理制度篇
21、幼儿园员工的配备应坚持务实高效,力求精简的原则,本着实事求是的精神,并根据工作需要和经费情况,合理配置,逐步到位
2、幼儿园聘任员工,应依法签订聘任合同,明确双方的权利和义务
3、幼儿园员工的聘用,原则上向社会公开招聘,也可从国家正式职工、退休、离休人员中聘用
4、幼儿园员工的解聘,应按照签订的聘用合同执行
5、幼儿园员工的工资和福利待遇,不低于当地最低用工标准,优化员工结构,调动员工工作的积极性和提高整体素质
6、幼儿园员工的专业技术职务的评聘,按照国家及主管部门的有关评聘专业技术职务政策规定执行
7、幼儿园员工的档案管理,原则上由幼儿园负责民办幼儿园人事管理制度篇3幼儿园对于所有的教职工的岗位职责,考勤方面,工作业绩等如何进行管理,同时在人事的管理方面幼儿园又会有怎样的制度呢?以下是详细的幼儿园的人事管理制度,可供参考
一、人事
1、凡本校教职工必须热爱教育事业,不提倡留职停薪,未经学校许可,不准从事第二职业
2、全校教职工必须认真履行岗位责任制,遵守学校各项规章制度,服从学校分配
3、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核,行政会研究同意方可办理调入手续调入后第一年为试用期,试用期满考评合格,方可成为本校正式教职工
4、学校决定调整工作岗位的教职工,应服从分配,按时上岗,否则从通知之日起以旷工论处
5、凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者,以待岗处理、考勤管理
1、学校全体干部,教师职工均系考勤对象,由教务处负责考勤工作各组、室设考勤员一名,由组长担任,逐日记载出勤情况,按日统计,上报教务处汇总公布
2、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班,不迟到、不中途离岗
3、教职工因事、因病除特殊情况外,必须事先履行请假手续,准假后方可离岗工作时擅离职守,按旷工论处因公外出,也应告知组室负责人或考勤员
4、请假期满,必须按时履行销假手续,逾期无故不归者按旷工论处旷工半天以上合半天扣除相应的工资外,停发当月奖励工资
5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动,均列入正常的考勤之列
6、本校专职教师,按国家规定享受寒暑假职工、干部寒暑假期间,享受假期的三之二,其余时间由学校或部门安排工作
7、凡本校教职工,无故连续旷工一个月,或累积一个月者,以自动离职处理
8、教职工的考勤必须根据有关规定,与工资、奖金、评选、职称评定挂钩,做到奖惩分明
三、请假
1、教职工因事、因病须离岗者,必须由本人履行请假手续请假人除特殊情况外,一般需待安排好课工作之后,方可离开岗位如因急病或紧急事故确实不能事先请假的,可委托他人办理或事后补假
2、请假一律由校长批准
3、教职工请假,一月内事假累计3天、病假5天以上者扣发全部奖金;一学期事假累计15天,病假累计一个月以上者,扣发全学期地区津贴;事假在一个月,病假两个月以上者,停发请假期间的职务工资
4、符合法定婚龄结婚的,可准假三天,实行晚婚晚育的可准假10—15天
5、女职工的产假按计划生育暂行规定办理
6、本人直系亲属死亡时,可给三日的丧假
四、奖惩
1、对教职工的奖励和处罚,要实事求是,公正合理,经过一定评议、审议手续并公之于众
2、校级先进工作者,每学年评定一次,由校长授予荣誉称号单项奖励随时进行先进工作者评定比例一般为15%——20%左右,表彰先进,坚持德、勤、能、绩综合评定须由群众评议推荐,组室申报,校长审批
3、凡符下列条件之一的教职工,可给予奖励1师德高尚,为人师表,教书育人,成绩显著者2遵纪守法,兢兢业业,出满勤,事事处处为集体,对不良行为敢于斗争,事迹突出者3热爱学生,循循善诱,诲人不倦,教育教学质量名列前茅者4勇于开拓、创新,在教育教学改革上有较大贡献者5面向全体幼儿,对个体差异的孩子加倍爱护,使他们取的明显的进步6参加竞赛获奖幼儿的辅导教师7积极组织,指导学校大型活动,并做出显著贡献者
4、对照上述条件,视情况可授予先进工作(或其它荣誉)称号,或给予单项奖励
5、凡有下列情况之一者应给予处罚,采取一票否决制
(1)目无法纪,自由散漫,擅离职守,造成恶劣影响者
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