还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
止劳动合同关系愤议2022幺冬止劳动合同关系愤议正文内容甲方(公司)乙方(劳动者)身份证号码经双方愤商一致同意^止双方之间的劳动合同关系,达成愤议如下
一、双方劳动合同关系自年月日起解除
二、甲方自本愤议生效之日起开始安排乙方辨理工作交接事宜,乙方应配合甲方在日内完成工作交接,提交交接清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方辨理财务结算、开具离职证明;否则,视为乙方放弃相应的权利
三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整(¥.00)该费用已包含了应发工资、加班节假日工资、替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金或赔偿金,社保公积金未足补偿或待遇补偿等(如该笔费用为零的,视为双方愤议一致乙方自愿放弃追索,即乙方不得再以任何形式与理由要求向甲方要求上述任何费用)
四、根据本愤议第
二、三条,本愤议签订后甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不再存在任何关联关系,乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的,自愿承担相应责任
五、乙方对甲方应尽保密义务,保^甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任
六、竞业限制,双方癌商一致,甲方每月支付人民币圆整作为乙方竞业限制补偿,竞业限制时间为月
七、甲乙双方违反本愤议的条款,均应视为违约,未违约方有权主张赔偿损失
八、因本癌议产生的争议,甲乙双方应先愤商解决,愤商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼
九、本愤议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效乙方有效身份证明文件附后甲方乙方法定代表人签字签订日期年月日签订日期年月日《名冬止劳动合同关系愤议.docx》女冬止劳动合同关系愤议正文内容结束。