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文本内容:
平安教化培训管理制度
一、目的平安教化是企业贯彻“平安第
一、预防为主”的平安生产方针和实现平安生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作为不断提高公司领导和广袤员工的平安思想意识和平安操作技能,增加搞好平安生产、劳动爱惜工作的责任感和自觉性,实现公司的平安经营目标,特制定本制度
二、范围本制度规定了公司平安教化的具体实施方法本制度适用于公司领导及职工的教化和培训
三、职责
1、公司的职工平安教化由总经理全面负责,由平安生产委员会办公室具体执行落实
2、公司主要负责人的资格培训,由上级主管部门组织实施
3、特殊作业人员的资格培训、复审,由公司指定单位负责
四、程序
1、公司主要负责人的资格培训和取证工作,要依据公司主要负责人的持证状况,刚好参加行业主管部门的培训
2、特殊作业人员的操作资格培训,应视状况刚好派员参加由上级主管部门组织的操作资格培训
3、培训对象1全员平安教化,是公司做好平安生产及劳动工作的重要前提,是提高广袤员工遵章守纪、增加自我爱惜实力的重要环节全员平安教化必需全员参加
①全员平安教化由公司经理办及平安生产委员会负责组织开展
②全员平安教化内容a、平安生产法规、政策、方针及意义;b、正确运用劳动防护用品及保管;c、平安技术学问;d、工伤事故的紧急救援及自救措施;e、平安生产事故案例及教训
③办公室负责全员平安教化考勤记录及存档工作,因故缺勤者平安生产委员会负责进行教化
④全员教化需经考核,不合格者必需经过二次培训及补考,合格后方可上岗工作2中层含中层以上干部教化加强中层以上干部的教化,切实贯彻本岗位平安生产责任制,为保证全公司广袤员工树立平安思想,增加遵章守纪的自觉性,实现平安生产起到主动的作用
①中层以上干部必需接受由办公室和平安生产科支配的平安培训I并主动参加上级主管部门组织的学习培训
②培训内容a、平安生产法规、政策、方针及意义;b、国家有关劳动爱惜政策、方针及平安生产监察条例;c、公司的平安生产规章制度、平安生产职责及平安生产责任制;d、工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则;e、结合本公司事故隐患、事故案例开展平安意识及法制教化3中层以上干部培训率要求100%全部中层以上领导必需按时分批、分期参加培训,无故不参加培训或经考核不合格者,不得进入领导岗位
4、从事特种作业人员在生产过程中担负着具体的工作任务,它具有紧急性大、担忧全因素多、发生事故率大的特点因此,每季度必需对这些一线从事紧急岗位作业的员工进行平安学问和技术培训I通过考核合格的接着上岗工作,不合格实行待岗再教化直至考核合格后方可上岗
5、在企业全部伤亡事故中,由于新工人缺乏平安学问而产生的事故发生率一般为50%左右,所以对新工人、来公司实习人员和调动工作的工人,要实行公司级、科室、班组三级教化对新上岗和变换工种的员工进行岗前培训,培训考核合格的方可上岗工作教化内容1平安生产法规、政策、方针及意义2正确运用劳动防护用品及保管;3平安技术学问;4工伤事故的紧急救援及自救措施;5公司各科室、各级、各类人员平安生产责任制;6公司平安生产方针、目标和支配;7本行业平安生产事故案例及教训
6、经常性的宣扬教化可以结合本企业具体状况,实行各种形式,如平安活动日、现场会、录像电视或墙报等方式进行宣扬教化
7、各科室应结合本部门实际状况,对本部门员工进行业务学问和规章制度的学习,不断提高本部门员工平安素养,增加员工的平安防范意识
五、培训支配
1、全员平安教化(公司全体员工)每逢重大节日最少一次日常教化全年不低于6次
2、中层以上人员平安教化每逢重大节日最少一次日常教化全年不低于3次
3、岗前平安教化及专业学问技能培训,上岗或换岗员工的上岗前
4、从事紧急品作业的特殊岗位人员的平安教化培训,每年四次
5、事故应急救援培训及演练(应急救援组织队伍,公司全体)每年一至二次
六、记录
1、公司平安教化培训年度支配;
2、员工培训考试试卷;
3、职工教化培训记录表平安生产月教化培训记录南通乾元建材有限公司员工三级平安教化登记卡编号:注对新从业人员及外单位调入和变换工种的从业人员,必需经过三级平安教化登记方可发给劳动防护用品上岗操作变换工种者应在备注中注明原工种时间主题平安生产月教化授课人授课内容、平安生产法律法规《中华人民共和国消防法》《工伤保险条例》《紧急化学品平安管理条例》《平安生产许可证条例》《中华人民共和国平安生产法》等
二、平安生产基本学问1本单位平安生产规章制度.及劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的紧急因素防范措施及事故应急措施..岗位按操作规程;生产设备,平安装置劳动防护用品(用距)的性能及正确运用方法.事故案例等.灭火器材运用方法及灭火基础学问.职业病防治学问.平安疏散学问等签到表姓名性别年龄照片家庭住址/A冈位身份证号码入公司时间三级教化名称内容讲师签名受教者签名公司教化内容教化时间累计小时日期年月曰车间教化内容教化时间累计小时日期年月曰班组教化内容教化时间累计小时日期年月曰。