还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
护理目标管理责任书范文-责任书篇一年护理目标管理责任书为了提高我院护理质量并持续改进,继续深化优质护理服务,按照《优质护理服务评价细则(2022版)》的要求,落实责任制整体护理达到连续、无间隙的护理,根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况,对临床科室实行目标管理责任制,做到职责明确,责任到人,保障护理安全,提升护理服务质量特签订目标管理责任书
一、目标任务指标要求
(一)护理目标.基础护理合格率N95%(合格标准90分).一级护理合格率N90%(合格标准90分).护理文件书写合格率N95%(合格标准90分).救物品完好率达100%o.常规器械消毒灭菌合格率100%.病人对护理工作满意度N95%7护理三基”考核合格率295%(合格标准理论考试之80分,技术操作N90分).继续教育参预率100%(进修、产假、病假除外),继续教育学.规范化培训护理人员理论考试合格率N95%(合格标准80分),护理技术操作合格率2100%(合格标准90分)新护士岗前培训率100%专科技能培训合格率2100%.非难免压疮发生次数为
0.年护理事故发生次数为
0.患者健康教育覆盖率100%
二、护理工作任务.护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文N1篇/年,且护士长必须承担或者承办全院性护理讲课或者查房至少1次年.所有病区继续开展具有特色的优质护理服务.制定本病区护理工作计划,做到季、月有重点,周、日有安排,年终有总结,并制定本病房护理管理目标及达标措施.根据科室人力资源,实行弹性合理排班,不使用非卫生技术人员从事护理工作;严格依法执业,护士不超范围执业.严格执行护理核心制度,特殊是查对制度、交接班制度、层级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理差错事故的措施制度.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度.每周组织科室质量检查一次,护士长定期进行考核,考核应有记录,并与奖惩挂钩.每月组织护理业务查房一次,对危重、疑难病例随时组织病例讨论、护理会诊.每月组织科法室规范化培训,理论学习及护理质量考核各一次,技术操作培训一次,护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两次.加强病案管理,确保病案不丢失.护理人员严格按照《甘肃省护理文书书写规范》进行护理文件书写,科室质控人员加强护理病历的指导、检查.严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度,按照《消毒技术考核与评价》考核情况进行分析与归类,预防院内感染发生.完成进修和实习护士的进修实习计划,按教学大纲要求进行有计划的示范操作和小讲课,严格考试考核,并定期进行教学分析总结.认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务,服从护理部统一安排、调配.消毒供应室按甘肃省医疗卫生机构消毒质量标准进行.在签订责任书后,各科室护士长要认真组织学习,对以上各项目标逐条分析,进各司其职、各负其责护士长每月对目标任务的完成情况进行自查,并在科室护士会上进行通报.手术病人术前、术后访视、交接率100%
三、考核办法
1.护理部每月不定期对科室完成的目标任务进行全面考核与评价,并将考核情况进行分析,在护士长例会上通报
2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩,并作为护士长晋升、评优的优先条件本责任书,如科室责任人有变动,由接任人继续执行护理部责任人科室责任人篇二年护理目标管理责任书各临床科室为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定,按照《护理工作指南》《四川省综合医院评审标准(2022版)》的要求,根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况,对临床科室实行目标管理责任制,做到职责明确,责任到人,保障护理安全,提升护理服务质量特签订目标管理责任书
一、目标任务指标要求
1、各护理单元根据《四川省综合医院评审标准(2022版)》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求
2、护理指标⑴基础护理合格率N90%(合格标准90分)⑵特、一级护理合格率N90%(合格标准90分)⑶护理文件书写合格率N90%(合格标准90分)⑷急救物品完好率达100%o⑸常规器械消毒灭菌合格率100%o⑹特色护理质量N90分⑺护理技术操作合格率N90%⑻病人对护理工作满意度N95%⑼“三基三严”考核合格率护理人员“三基理论”考试合格率95%合格标准80分以上,护理技术操作合格率100%合格标准90分10继续教育参预率100%进修、产假、病假除外,继续教育学分达标率为100%o11规范化培训护理人员理论考试合格率100%合格标准80分o⑫非难免压疮发生次数为0⑬每百张床年护理严重差错
00.5o14年护理事故发生率0o⑮各科患者健康宣教覆盖率100%
3、护理工作任务
1、护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文N1篇年,且护士长必须承担护理查房至少1次月
2、临床护理技术操作每一个病区N2项
3、在专科专病中开展特色护理,有专病查房,每季度一次
4、理疗病区开展中医特色康复和康复指导,整体护理与辩证施护,饮食指导,我院住院患者健康教育覆盖率达100%将具有综合特色的健康教育渗透于每一个护理环节
5、所有病区继续开展具有特色的优质护理服务
6、制定本病区护理工作计划,做到季、月有重点,周、日有安排,年终有总结,并制定本病房护理管理目标及达标措施
7、根据科室人力资源,合理排班,实行弹性排班,并进行工作量化考核;
8、严格执行护理核心制度,特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理差错事故的措施制度
9、严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度
10、护士长应每周组织科室质量检查,每月质控活动一次,定期进行考核,考核应有记录
11、每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次,技术操作培训及考核各一次,每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次
12、严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度,预防院内感染发生
13、各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务,服从护理部统一安排、调配
14、在签订责任书后,每一个临床科室护士长必须在科室认真组织学习,对以上各项目标逐条分析,进一步量化,然后根据自己科内的实际情况,制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定真正做到各司其职,各负其责护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查,并在科室护士会上进行通报
二、考核办法
1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价,并将考核情况进行分析与归类
2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩,并作为护士长晋升、评优的优先条件本责任书,如科室责任人有变动,由接任人继续执行护理部科室责任人。