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2023公司新员工培训总结
1.2023公司新员工培训总结篇一很高兴能加入集团这个大家庭中,在这里我感受到了家一样的温情,领导们都很和蔼可亲,象长辈一样的带领着我们,让我感觉我不再是一个独体,而是在一个集体中,荣辱与共,就算有什么困难也是大家一起担当让我有了信任的感觉,也觉得心理咨询踏实多了,不再让我徘徊犹豫勇敢的往前冲,大步往前迈这样才能把事情做好经过了这次培训我懂得了许多以前不会的东西,关于幼教以及做人的道理,人要在社会上有所成就就必须得刻苦努力,发奋图强,用自己的双手为自己创造,还有就是要坚持自己做得对和做得好的为人处世的原则,人就是在不断反省中成长的,接受新鲜的事物,勇于挑战,用真心去对待你身边的人和工作,相信自己是最棒的在培训中首先提到的是自信,我最深的体会就是我刚出来做事的时候刚从学校出来什么都不懂,那时候刚进幼儿园一点都不自信,做什么事都表现的很犹豫到底我要怎么做心理咨询很没底气,不敢跟家长讲话生怕说错话,越是这样其实工作中问题越来越多,家长对我不了解也不信任,园长找了我几次,在谈话中我也一直低着头,很没自信,工作也没精打采的,每天就是摸不着头脑,工作也很累,很不开心经过几年的锻炼,我明白了工作是需要你主动去找其中的奥秘的,每个行业都有每个行业的难处重要的是你怎么去对待你目前所面临的困难,是积极的还是消极的,它就决定了你的人生,从此以后我不再害怕,我相信你的努力付出总会有回报的,首先你得给自己一个计划我要收获什么,只要是正当的,一定要努力去达成,我慢慢的变的自信起来,首先想到的不是我的困难而是遇到困难之后我该如何去解决好这就是我变自信以后然后就是使命与责任,我觉得我一直以来都很有责任感,我是家里的老大家里经济条件并不宽裕,我毕业以后我工作了我挑起我老大的责任,尽我所能的帮助爸妈抚养弟弟们读书,将自己的每月工资寄回家,希望能为家人减轻点负担,而后就是工作一直以来我在幼师这个岗位中我自己觉得这对于我们这些未为人母的女孩来说是的挑战,也是我们挑起的的责任,我们得对家长孩子负责,为整个社会负责,我们的工作是伟大的,责任是重大的所以我得把责任放在第一位这也是工作所必须要的接下来就是健康了,我现在还处于青年阶段健康只要好好注意,学习好的饮食习惯和合理安排好自己的作息时间,把心态调整好,没什么大的健康问题,而我们做为幼师最要操心的就是孩子的健康,孩子的健康是我们工作和生活中的点滴做好的,体弱的幼儿需要我们更多的呵护和关爱,还有就是及时的为幼儿增减衣物,培养他们健康的心理咨询,是我们的责任和义务最后是团结了,其实一个成功的人士除了用金钱去衡量他以外,其次就是他有没有一个优秀的团队,好的团队比孤军作战要更加的能够证实他的实力,团队的力量是可怕的,团结一致,大家一条心,有什么事情大家一起分担,那么就说明这个人已经成功了一半了,在—我已经感受到了团队的凝聚力,我相信—明天会更美好,更成功
2.2023公司新员工培训总结篇二为了让我们更快地了解公司、认识公司,公司特地从8月18日开始对我们进行了为期四天的新员工入职视频培训,是由—地产集团人力资源中心的副总及其他相关领导全面阐述了—的概况、发展战略和历程、核心竞争力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、财务管理、监察管理和—人的工作作风、服务理念,还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容四天充实的学习使我对—集团有了进一步的了解,使我们新员工尽快地实现角色的转变,尽快地适应新的工作环境和工作岗位;并坚定了我们作为一名新员工的自豪感与归属感,坚定了我们对—的信念能够拥有这次培训的机会,我第一感受就是公司的确是遵循“以人为主、重视人的全面发展”的基本路线,愿意花时间和精力来培养我们这批对公司还很陌生的新员工,帮助我们尽快了解公司、熟悉制度、尽快地投入工作当中去、为公司的持续繁荣发展施加一些微薄之力通过这次培训,经归纳概括有如下几点体会
一、在入职培训中让我感受最深的是—的企业文化,企业文化是一个公司发展壮大的根基,我们选择了一个公司,从某种意义上来说就是选择了一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念一个公司如果没有一个它坚持的企业文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰而—的“艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取”的企业精神,和“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风正是—先进的企业文化,是—得以高速发展的主要动力
二、一的发展战略、“规模+品牌”的发展模式、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识,深刻的教育了我们让我们真正体会了一个成熟的现代化大公司的核心竞争能力和忧患意识,让我们认识到了—公司的成功不是偶然的,是因为有了英明的核心领导及科学高效的管理团队,让我们在面对即将到来的实际工作中更有动力,更有信心
三、紧密型集团化的管理模式达成了—的三个“确保”,就像培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险确保精品模式得以不折不扣的复制到全国,确保企业文化成功地传承到全国各地区公司,使全国员工都能秉持—作风这是—集团得以实现高速发展的基础,是实施“规模+品牌”发展战略模式的一大创举
四、公司发展的过程离不开集团公司领导的英明决策可以说,—地产公司的发展离不开许主席—地产是由许主席一手创办起来的,是白手起家的冒着97年金融危机的风险,顶风作浪,逆流而上,创建了—地产公司走着与万科等其他房地产公司不同的发展模式,没有经验可借鉴,其中的困难有多大,压力有多大,也只有许主席知道
五、艰苦奋斗精神,从许主席身上以及公司高速发展的过程,体现的很明显课上培训老师为我们详细解说了许主席从小所吃的苦,并不断拼搏,锻炼出坚韧不拔的精神,以及创办企业之前所走的路以及之后所走的路,充分体现了这种精神
六、—公司的行为礼仪,教会了我们如何学会待人处事中国是一个礼仪之邦,作为一个企业,也应该有它的礼仪我在以前工作的单位,对礼仪一事体验的不是很明显而到了—这家很正规的公司,就体会的很明显掌握住礼仪规则对我们个人修养的提高很有好处所以我和其他同事都听得很认真到现在为止我已经在公司工作2个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中、生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质“精心策划、狠抓落实、办事高效”的—工作作风,我作为公司的一员,必须严格要求自己,把自己锻炼成一名善于运筹帷幄、办事雷厉风行并严把落实关这次培训我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、再学习这是个知识大爆炸的时代,不学习很快就会被落下的进入新的公司很多都要学习,才能很快胜任本职工作,才能够给企业出一份力,而不是起到负作用我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中这次的新员工入职培训让我对—地产集团有了深入的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作和生活中我将加倍地努力,不断地提高自己的素质为适应集团公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的化,用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!
3.2023公司新员工培训总结篇三一晃眼,为期一天的岗前培训便结束了作为一名新人,我怀着新奇的心态参加了—保险_月_期的新员工培训参训后感慨良多,收获也颇丰,让我坚定了从事保险行业的决心下面我就浅谈此次培训的收获
一、态度决定一切,细节决定成败第一堂课上,培训老师告诉我们一句话,那就是“不论你们从哪里来到平安,不管你们以前从事什么职业甚至担任任何职务来到平安,你们就是新人,请怀着一颗空杯的心态进入学习!”我从事银行工作已经有一个年头,也销售了一年的分红保险,我以为我对保险的了解还不错,实际上大错特错都说隔行如隔山,通过岗前学习,我发现我越学越觉得自己无知,很快,我摆正了心态进入学习其次,培训老师们还给我们介绍了“四个习惯”,日积月累,可以让我们有更多的客户资源,为更好的业务发展打下坚实的基础尤其是培训老师讲的一个西服穿着的注意事项有两个或三个扣子的西服,拜访客户时一定不能扣最下面的扣子因为那是参加葬礼才扣的的确,如果拜访客户时忘记这个细节,我想客户发现后肯定不会对销售员有好印象,再想签单就更难了
二、企业培训专业,管理机制完善我以前也去到其他保险公司听过课,但是—的培训课程让我更能成长它有一个完善的培训平台,有专门的培训队伍,有优越的硬件条件,有一整套的培训方案从俯瞰保险市场到平安的发展历程,再到—新人,最后到专业化销售流程及产品介绍让我对—有了一个细致的了解在管理上,从“钻石”到“优才”,再到晋升都是那么明确,完善的管理让我有了一个明确的方向我觉的来到—真是我的幸运
三、产品种类丰富,保障范围全面—目前在—险方面的产品数量已达一多种,能满足客户重疾、医疗、意外、养老等全方位的保障需求购买平安的寿险产品真正做到了让每个家庭都有应急钱,每个人都有看病钱,每个孩子都有读书钱,每个人老后都有养老钱平安做到了保险行业的大爱通过此次岗前培训,我才知道每个人都需要保险保障,保险市场前景广阔正因为这份工作很有意义,既能帮助别人,又能成就自我,让我坚定了在平安发展的决心在此之前,如果有人问我“想要成功吗?我会回答“会!”但是,如果现在有人问我“想要成功吗?“我会说“不想!”因为我一定要成功!。