浙江大学宁波理工学院中层领导干部年度考核表

浙江大学宁波理工学院中层领导干部年度考核表（2014年）工作业绩（自评）一年来，在校领导的关心与大家的支持下，积极投入，开拓创新，顺利完成了本年度的工作任务

一、工会工作协助主席开展工会各项工作

（一）扎实做好“双代会”换届系列工作历时2个多月，精心组织，规范操作，确保会议圆满召开同步完成分工会、妇委会的换届工作编印《代表手册》，举办新一届“双代会”代表培训会重视提案质量与办理水平的提高，开发提案网络系统，提案工作首次实行全过程信息化管理

（二）认真组织开展先进典型的评选工作会同有关部门，先后组织开展教学技能竞赛、巾帼科技人才等各级各类先进评选活动；推荐6人（集体）获得省市先进荣誉并加大先进的宣传力度

（三）积极组织开展丰富多彩的文体活动组织教工运动会、迎新年联欢晚会，继续推行周三教工活动日，推动文体活动常态化、规范化开展，并逐步打造品牌化项目支持分工会、协会、艺术团开展各类教工球类联赛、书画摄影征集、培训班等专项特色活动，组织单身青年联谊及庆三八活动，支持各联谊会开展活动组队参加上级各类比赛，并获佳绩

（四）热心为教职工做好服务工作做好全校教工暑期疗休养、体检、重病互助保障、五必访、各大节日慰问及慈善一日捐等系列工作，改造“教工之家”，打造多功能温馨之家

（五）着力提升工会工作水平开展新一届工会干部培训，邀请省教育工会领导等作专题报告；坚持分工会主席例会制，加强对分工会工作的指导；加强制度建设，规范工会经费使用，出台《学校教代会实施办法》、《提案工作规定》；加强工会信息化建设，扩大对外影响力

二、其它工作

（一）兼任人才培养质量监控中心主任，做好优化《人才培养质量评价与监控工作实施办法》及网络平台等相关工作（-）作为纪委委员，参与对5个二级学院（系）“三重一大”执行情况的专项检杳

（三）兼任妇委会主任，做好相关工作备注

1.本表归入本人档案，请设置为A4纸，双面打印；

2.签名、单位意见需用黑色、蓝黑色墨水钢笔填写；

3.“单位考评意见”栏中层副职干部的“单位考评意见”和“建议等级”由干部所在单位（部门）党政主要负责人填写；中层正职干部（或单位主要负责人）的“单位考评意见”勿需填写，“建议等级”由党委组织部根据校考核领导小组研究的决定填写姓名鲍薇性别女出生年月1965年2月职称高级政工师单位及职务工会常务副主席、人才培养质量监控中心主任任职时间2011年（任现职）

三、廉洁自律大局意识强，有较好的岗位奉献与协作精神，注重政治与业务学习，坚持“一岗双责”，做到清政廉洁进课堂、进寝室情况9-12月，走访2个学生寝室各4次，共8次教学科研简要情况（“双肩挑”干部填写）木人签名2014年12月16日单位考评忌见建议等级负责人签名单位:盖飞A年月日学校见（盖章）年月日。