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企业演讲竞赛活动方案演讲是指在公众场所,以有声语言为主要手段,以体态语言为帮助手段,针对某个详细问题,显明完整地发表自己的见解和主见,说明事理或抒发情感的一种语言交际活动此时此刻,就来看看以下三篇关于企业演讲竞赛活动方案的文章吧!企业演讲竞赛活动方案
一、活动背景结合酒钢集团公司铁山精神,为充分展示青年职工的精神风貌,进一步激发广袤员工爱岗敬业、奉献的热忱,推动公司又好又快开展,公司团总支确定组织开展我与企业共成长为主题的演讲竞赛
二、活动主题我与企业共成长
三、活动对象吉瑞公司全体团员青年
四、活动组织吉瑞公司团总支
五、活动详细支配
(一)演讲竞赛.活动地点吉瑞公司327会议室.活动时间20xx年4月3日业、奉献的热忱,推动公司又好又快开展,公司团委确定组织开展我与企业共成长为主题的演讲竞赛
二、活动主题我与企业共成长
三、活动对象XX公司全体青年
四、活动组织主办XX公司团委承办直属团总支、支部
五、活动详细支配一演讲竞赛
1、活动地点XX公司二会议室
2、演讲稿要求1必需真实地反映xx公司的企业精神、经营理念、开展历程和员工的精神风貌,歌颂公司开展的光线历程、取得的丰硕成果2歌颂在公司开展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事务事例,畅想公司奇异的开展前景呈现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神,歌颂那些始终与公司开展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工3从公司开展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变更的角度启程畅谈对公司的感情、感受、体会、相识,抒发个人对公司的高傲感、荣誉感和归属感4要亲密联系本单位、本卤位的工作实际,呈现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌
3、评分规那么
(1)本次竞赛接受百分制进展评分,要求有符合主题的思想内容和完备的表达形式相统一评委遵照以下评分标准为每位选手现场打分
(2)评分标准
①参赛作品分总分值30分(要求演讲内容主体显明突出、联系实际、踊跃向上)
②演讲技巧分总分值45分(其中平凡话标准程度、语言流畅程度、煽动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言协作程度各10分)
③选手仪表分总分值10分(容貌端正、衣着干净、礼貌大方、举止自然得体)
④综合评分总分值10分(由评委依据演讲选手的临场表现作出综合演讲素养的评价)
⑤时间总分值5分(演讲时间不得少于4分钟,限制在8分钟以内,超过规定时间和少于4分钟的,酌情扣分;演讲时要求脱稿,不得照稿宣读)评分表
4、计分方法⑴为保证竞赛的公允性,竞赛中全部评委同时为参赛者打分并现场亮分,其中第
一、二位竞赛者的分值待第三位演讲完后亮分,以此类推⑵由工作人员负责将分数统计整理,去掉一个最高分,去掉一个最低分,得出的平均分为该选手的最终得分
5、竞赛方式⑴初赛(4月10日・4月25日)由各团总支、直属支部自行举办初赛分别推选2人(协力4人)参加决赛(共12人),并于4月21日1200前将参赛者名单和演讲内容(电子版)及参赛PPT、背景音乐交xx公司团委
(2)决赛(4月26日或5月4日)制作PPT制作该次竞赛流程PPT及xx公司五周年开展历程PPT或VCR(员工对公司的希望等),选手制作参赛PPTo
6、竞赛规那么选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分,精确到小数点后两位,假设出现同分,那么精确到后三位,依此类推参赛选手的最终名次按成果凹凸排序产生竞赛分设第
一、
二、三名;最正确作品奖;最正确表现奖;最正确形象奖;鼓舞奖
7、竞赛流程竞赛前由该竞赛负责人组织参赛选手抽签,确定竞赛依次
(1)主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单
(2)评委代表宣读评分标准及竞赛规那么
(3)公司领导致词并宣布演讲正式起先4演讲竞赛,竞赛中场穿插表15分钟xx公司5年开展、形势任务、团学问有奖问答5选手演讲完毕计分环节穿插5分钟团委工作PPT展示,10分钟xx公司5年开展、形势任务、团学问有奖问答6主持人宣布演讲竞赛最终结果接受倒读数方式
8、评委确定
六、活动流程园下发活动通知,通过《xx简报》、各分子公司、机关团组织进展传播画演讲竞赛固后期总结和反应
七、经费预算演讲相关.演讲稿要求⑴必需真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、开展历程和员工的精神风貌,歌颂公司开展的光线历程、取得的丰硕成果2歌颂在公司开展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事务事例,畅想公司奇异的开展前景呈现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神,歌颂那些始终与公司开展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工3从公司开展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变更的角度启程畅谈对公司的感情、感受、体会、相识,抒发个人对公司的高傲感、荣誉感和归属感4要亲密联系本单位、本岗位的工作实际,呈现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌.评分规那么1本次竞赛接受百分制进展评分,要求有符合主题的思想内容和完备的表达形式相统一评委遵照以下评分标准为每位选手现场打分⑵评分标准
①参赛作品分总分值30分要求演讲内容主体显明突出、联系实际、踊跃向上
②演讲技巧分总分值45分其中平凡话标准程度、语言流畅程度、煽动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言协作程度各10分
③选手仪表分总分值10分(容貌端正、衣着干净、礼貌大方、举止自然得体)
④综合评分:总分值10分(由评委依据演讲选手的临场表现作出综合演讲素养的评价)
⑤时间总分值5分(演讲时间不得少于4分钟,限制在5分钟以内,超过规定时间和少于4分钟的,酌情扣分;演讲时要求脱稿,不得照稿宣读)评分表工程要求总分值101分评委打分
一、参赛作品(30分)
1、思想内容能紧紧围绕的主题,观点正确、显明,思想踊跃向上,内容充溢详细10分
2、联系实际,材料真实、典型10分
3、讲稿构造严谨,构思奇异,引人入胜10分
二、演讲技巧分(45分)
4、演讲者语音标准,吐字清楚,声音洪亮圆润10分
5、演讲表达精确、流畅、自然;演讲时要求脱稿,因不娴熟,每停顿一次扣
0.1分10分
6、演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力,10分
7、语言技巧处理得当,语速恰当,语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变更,能娴熟表达所演讲的内容10分
8、演讲者精神饱满,能较好地运用姿态、动作、手势、表情,表达对演讲稿的理解5分
四、选手仪表(10分)
9、着装干净,大方得体;上下场致意答谢5分
10、演讲者着装朴实端庄大方,举止自然得体5分
五、综合表现(10分)
11、能较好地与听众感情融合在一起,营造良好的演讲效果5分
12、表现力、应变实力强,能活泼气氛,引起共鸣5分
六、时间(5分)
13、演讲时间为48分钟缺乏时或超时,扣
0.5分5分合计.计分方法⑴为保证竞赛的公允性,竞赛中全部评委同时为参赛者打分并现场亮分,其中第
一、二位竞赛者的分值待第三位演讲完后亮分,以此类推
(2)由工作人员负责将分数统计整理,去掉一个最高分,去掉一个最低分,得出的平均分为该选手的最终得分.竞赛规那么选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分,精确到小数点后两位,假设出现同分,那么精确到后三位,依此类推参赛选手的最终名次按成果凹凸排序产生竞赛分设第一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名;最正确作品奖;最正确表现奖;最正确形象奖;鼓舞奖竞赛完毕后,团总支将推选1-3名优胜选手参加集团公司同主题演讲竞赛.竞赛流程竞赛前由该竞赛负责人组织参赛选手抽签,确定竞赛依次1主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单2评委代表宣读评分标准及竞赛规那么3公司领导致词并宣布演讲正式起先4主持人宣布演讲竞赛最终结果.评委确定孙杜海、贺军军、赵鹏举、王晶、董海涛、张勇、张银娣
六、活动要求一加强领导,营造气氛各单位要高度重视此次活动,加强组织领导,在职工中大力传播开展演讲竞赛活动的重要意义,确保活动圆满胜利二结合实际,细心组织各单位要结合平安生产实际,踊跃组织职工踊跃参加,要结合企业开展历程,企业文化精神,演讲人员必需运用平凡话脱稿演讲,时间限制在4分钟以内三严格选拔,确保质量各单位要组织本单位参赛人员进展筛选,把演讲感染力强,事迹突出,保证竞赛活动质量参赛活动选拔出的优秀演讲稿将引荐登载在《酒钢日报》、《酒钢工人》杂志上,进展大力传播企业演讲竞赛活动方案大全
一、活动主题感动西安建工找寻、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体
二、演讲内容紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深化挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹参考内容如下
(一)情系西安建工为西安建工事业奉献毕身精力或做出突出奉献的感人事迹
(二)听从、效劳西安建工开展大局静默无闻,无私奉献牺牲小我,成就大业的感人事迹
(三)追求和缔造价值时刻关注市场变更,踊跃探究盈利模式,勇于开拓,踊跃进取,努力实现价值缔造最大化的感人事迹
(四)效劳典范以客户为中心,专心效劳、始终如一的感人事迹
(五)擅长风险管理与防控视平安为西安建工生命线的感人事迹
(六)人才理念的真正践行者以人为本,关怀员工成长为员工搭建事业平台的感人事迹
(七)西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物
(八)践行企业社会责任的工行人
(九)长期传播、教化、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的感人事迹
(十)其他方面的先进典型
三、竞赛要求(一》各单位要高度重视,充分相识开展践行文化理念学习先进典型演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为传播、推广、教化和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺当开展
(二)演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义绽开突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的详细表达
(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有猛烈的感召感染力和影响力演讲稿要求条理清楚、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然演讲要求脱稿,演讲时间限制在15分钟以内
四、评分方法评分接受百分制由评委当场评分,去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位,分数一样者取小数点后三位)为选手的最终得分评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个工程进展,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分
(一)演讲内容(30分)观点正确显明,主题深刻集中,角度新奇得当,材料典型充分,联系实际针对性强,逻辑严谨,劝服力强
(二)演讲技巧(45分)
1、语言表达(25分)平凡话标准,吐字清楚精确;语言生动形象,能精确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变更,留意轻重缓急
2、神态表情(10分)姿式、动作、手势、表情大方自然,擅长渲染气氛,增加表达效果
3、仪表形象(10分)服饰大方得体,举止冷静端庄,精神饱满,看法亲切
(三)演讲效果(15分)有猛烈的煽动性、激励性和强大的劝服力、感召力能充分调动现场听众的心情,在听众中产生猛烈的情感共鸣
(四)时间限制要求(10分)不脱稿扣7分不娴熟扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为12-15分钟,假设超时或少时,每分钟扣1分,扣完3分为止)
五、奖项设置本次演讲竞赛将现场评比出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名另设单位组织奖2个
六、组织领导为确保活动有序进展,成立演讲竞赛活动组委会,由书记担当主任,成员由党群工作部、办公室、企业开展部、人力资源部负责人担当;组委会下设办公室,设在党群工作部内,详细负责竞赛活动的实施各成员单位要高度重视本次竞赛活动,落实专人分工负责相关工作详细事项有
(一)评委拟定8个人
(二)主持人由XX办担当;
(三)场所布置与午餐、晚餐支配由办公室负责;
(四)电脑技术支撑由信息技术部负责;
(五)参赛选手引导员;
(六)选手名单、讲稿上报;
(七)奖状制作
(八)拍照、摄影等传播报道
七、经费预算
(一)奖金支配一等奖1010元二等奖800x2=1600元三等奖600x3=1500元鼓舞奖300x28=2800元
(二)其他开支企业演讲竞赛活动方案范本
一、活动背景为纪念五四运动93周年,弘扬爱国、进步、明主、科学的五四精神,加强社会主义荣辱观的学习与实践,教化引导广袤团员青年继承五四爱国传统,促进公司职工思想道德建立,提高全体职工的文明素养同时结合xx公司成立五周年之际,为充分展示五年来公司开展的风雨历程和青年职工的精神风貌,进一步激发广袤员工爱岗敬。