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文本内容:
企业职业病防治宣扬教化培训管理制度1目的与范围为规范职业病防治宣扬教化培训工作,加强员工遵守职业卫生相关法律法规、规章制度、操作规程的自觉性,提高公司员工职业病防治意识和防范技能,爱惜劳动者的健康,结合公司实际,制定本制度本制度规定了教化培训的对象、方式、内容、支配制定及培训实施、记录保存、实施及效果检查等本制度适用于**公司各部门、单位,以及在本公司参观学习及进行有关作业的人员2编制依据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国平安生产法》《生产经营单位平安培训规定》《工作场所职业卫生监督管理规定》《**省平安生产培训管理规定》《**省职业卫生管理制度及操作规程编制要点》3职责分管职业健康的公司领导是职业病防治宣扬教化培训的主管领导人力资源部为职业病防治宣扬教化培训的归口管理单位负责职业病防治宣扬教化培训支配的审定依据须要统一支配新员工、外来人员(包括外来参观、学习、临时工作、劳务用工人员等)职业病防治宣扬教化培训平安技术部是职业病防治宣扬教化培训的协作管理单位,负责组织实施和检查考核职业病防治宣扬教化培训主要职责是a)负责公司职业病防治宣扬教化培训管理,制定《职业病防治宣扬教化培训管理制度》,协作所属各部门、单位开展职业病防治宣扬教化培训b)负责公司级主要负责人、职业卫生平安管理人员的职业卫生平安教化培训、再教化培训、考核和资格证取(换)证等工作c)负责公司级职业卫生教化培训,督促各部门、单位进行职业卫生教化培训d)负责公司级的新员工、外来人员(外来参观、实习、临时工作、劳务用工人员等)职业卫生平安教化与考核各部门、单位是公司职业病防治宣扬教化培训的具体实施单位主要职责是a)负责对组织本单位主要负责人、职业卫生平安管理人员的职业卫生平安教化培训、再教化培训、考核和资格证取(换)证等工作b)负责组织本单位在职员工的日常职业技能培训和职业病防治宣扬教化培训c)负责本单位新上岗从业人员职业卫生教化工作;新上岗的员工在职业健康体检合格后,由所属单位对其进行上岗前的职业卫生培训,经培训合格后方可支配具体工作d)负责建立本单位员工的职业卫生教化培训台帐,并妥当保存签字记录、考核资料等;5工会负责督促并帮助开展本单位职业卫生宣扬教化和培训4教化培训内容与方法1基本要求各部门、单位要重视职业病防治宣扬教化培训,坚持做好职业病防治的宣扬、教化、培训工作,提高员工的职业病防范意识和技能职业病防治宣扬教化培训应当以自主培训为主,不具备培训条件时,也可以托付具有相应资质的职业病防治培训机构,对员工进行职业病防治宣扬教化培训对职业病危害严峻的岗位的劳动者,应进行特地的职业卫生培训,经考核培训合格后方可上岗作业对因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变更的,应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训职业健康宣扬教化培训工作实施分级实施及分级管理,可与平安教化培训工作同步实施各实施单位应做好职业健康宣扬教化培训相关记录建立职业健康宣扬教化培训档案并对培训效果进行评估和改进建立《职业卫生宣扬培训档案》,妥当保存至少3年
4.2教化培训方式及类别
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2.1教化培训方式分为宣扬栏、集中讲座、参观学习、学问竞赛、现场教化、会议宣讲以及单位组织的实地应急演练等活动
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2.2教化培训类别主要负责人及管理人员教化培训、新员工教化培训、在职员工日常教化培训、外来工作人员培训等
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2.1主要负责人和管理人员教化培训公司主要负责人和职业卫生平安管理人员,应具备与公司生产经营活动相适应的职业卫生学问和管理实力,必需接受特地的职业卫生平安培训,经平安生产监督部门对其职业卫生平安学问和管理实力考核合格,取得职业卫生平安资格证书后,方可履职
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2.2新员工教化培训新员工入职前必需进行三级教化培训中的全部职业卫生相关内容培训,保证其具备本岗位职业病危害防护设施及应急救援设施操作、个人防护用品运用及自救互救所需的学问和技能等,经考核合格后方能支配上岗作业转岗、复岗员工必需完成三级教化培训中的部门级和班组级教化培训
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2.3在职员工日常教化培训在职员工在岗期间的定期(不定期)开展职业卫生相关内容培训.
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2.4进入各生产区域参观学习及作业的人员,接待部门必需对其进行职业病防治教化并在参观学习人员“外来参观人员危害告知卡”签字教化内容主要包括本单位所从事生产的特点、各生产装置存在的职业危害因素及防护措施、本单位发生的职业病危害事故案例及事故应急处理措施.3教化培训内容公司及所属各部门、单位职业病防治教化培训内容具体包括1)国家职业病防治方针、政策,职业卫生相关法律、法规、规章及标准;2)单位职业病防治目标、管理机构、实施支配、方案及生产工艺流程等基本状况;3)职业卫生管理相关学问;4)公司生产经营过程中存在的职业病危害因素预防和限制的基本学问;5)公司制定的职业卫生管理制度和职业卫生操作规程;6)法律法规及政府主管部门规定的其他内容;7)职业病危害防护设备运用、维护以及个人运用的防护用品佩戴、运用;8)发生职业病危害事故时的应急救援措施、基本技能等;9)典型职业病危害事故案例分析及防范措施;10)设备检修理作业、受(有)限空间作业等紧急作业前,组织相关作业人员进行有针对性的职业病防治教化培训,培训重点为作业期间可能产生的急性职业病危害、留意事项和防范措施等。