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文本内容:
职场新人要遵守的规则(3篇)职场新人要遵守的规则(通用3篇)职场新人要遵守的规则篇1
一、管住你的嘴有些人的嘴巴特别容易坏事,倒不是说他多嘴,也有可能是性格使然,生来就比较外向活泼点吧但是这样的优点在职场中不见得一定是好事,职场不像学生时代,还是那么单纯美好有时候可能你的一句话,让同事或是领导心生怨恨,尽管你的本意并非如此,但想化解这样的误会,绝对很难,职场的人际关系不好,那你的职场路就注定是坎坷的所以,管住你的嘴,与你无关的事情少去评价,少去八卦,安安静静做好自己的工作
二、管住你的情绪人的智商和情商是随着情绪而变化的,这一点你千万不要怀疑当你今天的心情极差,甚至是愤怒,那么有可能你在今天的智商和情商几乎为零,你所做的行为也有可能一不小心就出卖了你在职场中,稳定情绪很重要,如果你无法稳定情绪,那我建议你干脆直接请假休息带着情绪工作不但效率低下,也给你的犯错带来了机会
三、管住你的懒惰很多人会在工作中时不时的会选择偷懒,因为他们觉得这样是理所当热的他们总觉的自己的付出跟工资根本就不成正比,所以偶尔偷懒才能给他们的这种心理带来平衡至于这个很奇怪的现象,我在之前的文章就写过了凭什么要老板给你加薪?如果你有这样的想法,那你就错了你只不过是在给自己的懒惰找了理由,好让自己更加心安理得罢了解决这样的烦恼其实很简单,做出自己的职业生涯规划当你在懒惰时,想想离自己的规划还有多远如果你真的不断的在成长,而公司没有给你相应的工资或职位回报,那么我建议你可以跳槽了而在这之前,请不要给你的懒惰找理由,管住自己
四、管住你的好奇心俗话说好奇心可以害死猫在职场中,好奇心有可能毁掉一个人的前程特别是关于上级领导的事情,或是行为,当你感到不理解的时候,别抱着太大的好奇心,好像誓要明白个彻底似的该问的问题问,不该问的问题就不要去问因为即使你问了也不一定有答案,那为何不乖乖收起自己的好奇心,好好做事呢
五、管住你的贪婪职场中,有些人特别爱贪小便宜,下班的时候总爱顺走一些公司内部的物资材料等等,感觉这样是捡了天大的便宜,好像就能发家致富似得当然还有些更高级的玩法,利用公司制度的漏洞,在财务上做些手脚,对于一些报销项目完全就是无中生有在我曾经服务过的一个公司,因为财务报销的制度不够完善,导致这样的事情频频发生,而后被公司发现了,这些人也就背上损害公司利益,遭到辞退的下场所以,别为了一些小便宜,就去做出卖他人利益的事情,管住自己的贪婪,能让你在职场上活的更久管住自己的这五个法则很重要,做到这些不一定能够在职场中混的风生水起,但是至少能让你在职场中安然生存,少吃哑巴亏职场新人要遵守的规则篇
2.郭敬明是很励志的,我朋友说郭敬明不写书的话,这么矮的个连对象都找不到但现在呢,他成功了.王石面如金刚,这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉;而潘石屹面如菩萨,看他说的都是心慈手软的话,做的却是心狠手辣的事情.上海人都很喜欢站在道德制高点,从前余秋雨是这样,现在韩寒也是道德制高点就是种毒品,能让人很爽但爽过后呢?死的也很惨.其实人兽的区别很明显,你是人,老板是动物,上司介于两者之间.上司夸你越多,你拿到的好处就越少.看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利,对小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草.你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋看身段看胸?你还是白活了仔细瞧,芙蓉全身上下就写满三个字不要脸这是人家成功的秘诀,也是绝大部分老板挣钱的秘密.你以为是在努力建设祖国,其实不过是努力建设房价不努力时还能买得起房,一努力全完了.现代人往往搞不懂没能力和想要之间的区别没能力和老板讨价还价,就想要安分守己没能力跳槽,就想要忠诚.失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任自己没有独立思考,什么都听上司的,是为奴性上司拨一下你动一下,不知道该主动做什么,是为惰性混不好怪上司、怪职场、怪社会,是为推卸责任.你可以不聪明,但不可以不小心.在职场上,第一要考虑的是自己的利益,第二要考虑的是上司的利益,最后考虑的才是公司的利益.人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想,而事实上,绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大.做事做得好,干活干到老.钱钟书说,二十岁不愤青是没血性,四十岁还愤青是没脑子许多人就是年轻时没血性,长大后又没脑子,都白活了.为什么我们越挣钱越买不起房?你挣钱就好比用自己的身体造血,而房产商就是用针管在你身上抽血,你造血的速度再快也快不过人家直接抽的.其实事业问题就是做还是立牌坊的问题,以电影为例,冯小刚是只做不立牌坊,很成功陈凯歌是做了舍不得牌坊,结果两头不到岸张艺谋最决绝,推倒从前的牌坊,专心做,最后成就一代大师.过劳死你努力工作,撒手而去,钱全留给如花似玉新寡的老婆这是革命主义无私奉献的精神.从普通职员到最低管理员这一层是最难升的,至少九成人都是倒在这一步的,这九成人因为这步走不过而只能当一辈子的小职员.往高走是跳槽,往低走是被扫地出门跳槽人人高看你包括旧公司的人往低走人人低看你,包括新公司的人新人要遵守的规则篇3注意和领导或老板沟通的尺度不要过于频繁的汇报;不要过多的讲内部的勾心斗角,因为领导或老板有可能希望这样说话要学会柔中有刚、为人要棉里藏针也不要不理睬领导或老板,那样反倒孤立自己。