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文本内容:
人事行政助理岗位职责【第1篇】人事行政助理岗位职责
1、帮助行政经理完善公司管理制度和流程规范;
2、帮助对外联络、接待工作以及公司公务事务管理;
3、负责公司的资料管理及各类表格、票据、数据的归档管理工作;
4、负责公司办公设备的日常维护和修理对接,保证正常运用;
5、负责公司人员聘请通知面试、录入指纹、转正入职、离职手续办理;
6、负责公司的考勤管理,卫生监管,平安监督工作;【第2篇】人事行政助理岗位职责
1、收集各部门的用人信息,参与制定并执行人员聘请支配,通过多种聘请方式和渠道,收集简历初步筛选应聘人员
2、管理劳动合同,执行聘请工作流程,协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;
3、帮助执行、维护、推动和监督公司各项制度,协作行政经理进行公司内外部的日常联络工作;
4、负责和帮助公司进行各类接待、会务、活动支配组织工作;
5、关注政府部门以及与公司业务相关的政策更新,对外办理相关手续等工作;
6、帮助公司对政府政策支持项目的申报、政府有关资金申请、重要资质的申报和认定等工作;
7、帮助并协作公司进行企业文化建设、企业文化宣扬工作;【第3篇】人事行政助理岗位职责
1、负责前台来访人员、面试人员的接待工作;
2、负责接听电话、收发快递、加班员工订餐;
3、负责公司办公用品定期选购、统计、管理等工作;
4、负责固定资产的盘点统计;
5、帮助组织员工活动的策划、举办等工作;
6、人事行政部的其他工作【第4篇】人事行政助理岗位职责
1、整理、统计、核算员工日常考勤及月考勤资料;
2、负责员工宿舍入住、退宿和平安卫生管理;
3、负责公司员工入职、离职、调岗办理,刚好更新维护员工人事信息系统;
4、办理社会保险、生育保险等,负责基数申报、薪酬调查;
5、负责公司各类证件的年检和换证工作;
6、负责公司旅游、年会聚餐等活动的组织和支配;
7、完成上级交给的其它事务性工作【第5篇】人事行政助理岗位职责L帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,协作其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行聘请工作流程,协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训支配,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动【第6篇】人事行政助理岗位职责
1、帮助人事主管进行聘请工作,聘请需求收集-聘请渠道维护--聘请职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间;
2、负责考勤数据收集包含总部各职能部门和各校区考勤表审核;
3、帮助人事经理做好新员工入职培训工作;
4、帮助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作;
5、负责部分行政工作【第7篇】人事行政助理岗位职责
1、维护聘请渠道,通过网络、人才市场和校内聘请等渠道发布与更新聘请信息,收集简历;
2、筛选简历,电话初谈;
3、面试人员接待,面试结果跟踪;
4、聘请信息汇总,数据统计(预约人员信息登记表),人事月度报表更新;
5、办理员工入职、离职手续,收发放服装
6、聘请渠道拓展;
7、实施员工培训并做好培训工作;
8、负责面试(复试)流程及现场把控;
9、公司领导临时交办的事情
10.负责上级交办的其他工作【第8篇】人事行政助理岗位职责
一、行政方面L负责办公室日常办公制度维护、管理
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作
3、处理公司对外相关联络接待,对内接待来访,接听电话及传递信息工作
4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动
5、帮助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作
6、依据公司行政管理制度处理其他相关事务
二、人事方面L负责公司各部门人员考勤
2、负责公司人员聘请(发布聘请信息、筛选应聘人员资料、组织支配面试)
3、帮助总经理处理公司人力资源相关事务【第9篇】人事行政助理岗位职责
1、负责公司各类人员的聘请初步工作;
2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
3、刚好做好各类统计报表工作;
4、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
5、负责对内、外部信息的沟通、协调,做好记录和统计工作并定期向各部门传达;
6、做好本部门的法律法规搜集工作;
7、完成领导交办的其他任务【第10篇】人事行政助理岗位职责.负责员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等具体人事管理工作,定期总结人员流淌状况;.负责新员工档案的转入和离职员工的转出工作,管理好员工合同,刚好进行人事档案更新整合,确保人事资料的精确性;.负责考勤登记统计工作,进行考勤系统日常维护剂每月考勤的整理和汇总,以确保公司考勤制度得以顺当实施;.依据各部门上报的加班单、请假单、调休单及与考勤相关的表单,刚好完成考勤统计;.负责每月餐费的统计、核对及费用申请,负责其他行政费用的申请及报销;.负责办公用品的选购、领用及分发工作,管理修理打印机、传真机、复印机等办公器材;.帮助管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;.帮助上级领导对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答询问及传递信息工作;.帮助办理面试接待、会议、培训I、公司集体活动组织与支配;.不得泄露公司内部员工的隐私;完成上级领导交待的其他事宜。