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应对压力面试技巧应对压力面试技巧压力面试stressinterview是指故意创造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力主考官通过提出棘手的、古怪的、桀黠的、刻薄的问题故意使应聘者感到不舒畅,针对某一事项或者问题做一连串的发问,打破砂锅问到底,直至你无法回答压力面试主要有以下几种类型请君入瓮主考官能谈谈你最希翼得到改进的缺点吗看似不经意的一句话,却暗藏杀机怎么回答,说自己没缺点肯定是不行的,把自己的缺点说成优点,也不好一个最基本的回答技巧就是打“擦边球”“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验学生时代的经历是从一所学校到另一所新的学校读书我想利用在学校的时间踏塌实实地多学点实用的知识希翼我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!”当头一棒主考官我觉得你太乖、太听话了,恐怕不适合这个职位,要知道,我们时常会遇到一些很难缠的客户他的主要目的是考察你是否有无潜力可挖,尽管他在刁难你、试探你,但你不能被动地挨打,这时要体现你的涵养和信心,证明自己是一个强者你可以这样回答“我显得内向是因为我善于倾听,愿意把发言机会留给别人,但并不表示我不善言词,需要时我也能侃侃而谈”设下陷阱主考官你喜欢《三国演义》里的哪个人物他会选择这个问题,一定做好了充分的准备,无论你怎样回答他都可以反驳你假如你夸刘备宽厚仁慈,厚德载物,他一定会说刘备这个人,小事优柔,大事武断,平时遇事只知放声大哭,关羽被杀后,不听劝阻,一意孤行,最终为蜀国的灭亡埋下伏笔;即使是世代称颂的诸葛亮他同样可以叹息诸葛亮的忠,只是愚忠,明知道阿斗扶不起来仍然要扶,在其百年之后,蜀国的灭亡也就不可避免,可悲可叹这时你千万不要中计,思维要有创新意识,如果你想让面试在笑声中圆满结束,不妨试试幽他一默“金无足赤、人无完人,由于历史局限,《三国演义》中的人物都是有缺点的,抛开历史的恩恩怨怨,单就个人而言,我最喜欢的是《三国演义》中的大乔、小乔因为孔夫子说过,‘食色,性也”压力面试是一场智力游戏,谁能避开陷阱,谁就是赢家惟独充分准备和随机应变,才干将你的才华发挥得淋漓尽致,不断挑战自己,超越对手化解招数之一绕开陷阱面试情景一家知名咨询公司招聘咨询顾问,经过几轮对答后,面试官蓦地表示“你今天的面试我很不满意,你知道你有哪些回答是不符合我们用人需求的吗?”原本信心十足的应聘者,听到彻底否定的回答,一下子就懵了竭力回顾面试回答也没发现什么纸漏,于是犹豫了半晌,不知如何回答求职一点通先否定你的成绩和观点,然后看求职者在被否定的情况下表现出的处理能力,这是一种较为典型的压力面试类似的质疑性问题有不少,如“你认为你刚才的回答正确吗我觉得似乎不太正确你为什么那末肯定?”“这就是你的简历吗?明显没有很好地准备和修改,错误百出”“我觉得你今天的穿着不适合我们公司的文化和要求”“你不是上海人吧不会说上海话,你在上海怎样开展工作?”“我对你今天的面试表现非常失望!”等等遇到这种问题,识破陷阱是关键
1、保持镇定求职者不要被突如其来的质问给吓住只要自己认真面对每一个问题,且推理符合逻辑,回答能自圆其说,就应该对自己的判断和回答有信心保持微笑和镇定
2、耐心解释求职者可以把招聘官看做一位难缠的的客户,在坚持自己见解的同时,对他的无理挑剔赋予心平气和的解释,要显得有耐心和涵养,竭力表现出一个职业经理人应有的沉着和镇静,而不是激动、失态地据理力争
3、提出反问除了解释,求职者也可以提出反问比如“您觉得我的简历有什么需要改进的‘地方”或者“您对我的面试表现失望,请问优秀的面试表现应该是怎样的?”等等总之,心态平和、耐心细致、沉稳老练、信心十足、临危不乱是在压力面试时需要表现出的性格特征化解招数之二奋战到底面试情景:“你能谈谈你一些失败的职业经历吗?”在这些经历中,你吸取了怎样的教训?““从经历看,你的性格比较抑郁悲观,不适合我们的工作”“你的着装颜色是深色系的,给人不太积极、不太阳光的感觉,你的话语中也透露着不自信”“你给自己本次面试打多少分?”求职一点通与上一面试类型不同,这一类型的压力面试是快速提出一系列问题,且求职者每次的回答都会成为下一个问题的把柄,面试者据此步步紧逼,严重打击求职者的自信和反驳的勇气此外,还会故意创造严肃的气氛,施加压力比如5位考官面试一位求职者,考官个个正襟危坐、表情严肃,提的问题火药味十足,千方百计地让选手们尴尬,不给选手任何喘息的机会如果选手说自己性格开朗,主考官就让他讲一个笑话,但无论是什么笑话,考官们都面无表情,让选手感受到巨大的压力这种面试的目标惟独一个,在刁钻问题的暗地里,尝试考察求职者的能力与适应性、独立工作的能力与团队精神、对领导的服从性、处理艰难问题的能力、处理紧急事件的态度、忍耐能力、职业作风等对此,求职者的应对方法最好是坚持到底,认真回答每一个问题,并且保持足够的耐心和信心情景一你是“捣蛋份子”吗?主考官这是一份充满创意的工作,需要逆向思维能力请问从小到大,你做过最捣蛋、最让父母头痛的事是什么?回答一我向来是好学生、乖小孩,没做过坏事,也没想过去做坏事(错误,太乖的孩子通常没什么创意)回答二我常胡思乱想,和朋友堆一整天积木也不累上学时,我也曾经参加过火箭社、演讲社,但不曾经做过什么破坏性的事,也不认为做坏事才干体现创意(正确)回答三我是个好动儿,喜欢发明东西,常把家里的瓶瓶罐罐拿来实验,或者把空木箱子改装成唱机和音箱好在得过几次科学实验奖,才没有被父母处罚(正确)解析考官已强调这是一份需要创意的工作,所以回答自己喜欢胡思乱想、参加社团、玩积木、研究实验、得到科学奖等,都可以加分相对来说,太乖巧老实的孩子,就显得不知变通,不合考官的心意情景二你有无潜力可挖?主考官我觉得你太乖、太听话了,恐怕不合适这个职位要知道,我们时常会遇到一些很难缠的客户回答一再难缠的客户也要讲道理,我觉得这跟个性无关再说,乖巧听话也是优点吧(不理想这不是主考官要的答案,也不宜否定主考官判断)回答二我显得内向是因为我善于倾听,愿意把发言机会多留给别人,但并不表示我不善言词,需要时我也能侃侃而谈(不错,能让考官觉得你潜力无穷)解析如果能让主考官意识到,尽管他在刁难你、试探你,但你不以为意,也不会被动地挨打,因为你有涵养和信心,是一个强者情景三你忠诚度够高吗?主考官你的学历很高,为什么愿意屈就这个工作呢?回答一目前我没有更好的工作机会,而贵公司在业界声誉不错,学习机会也多(错误,任何公司都不想成为“新兵训练所”)回答二我很喜欢这份工作,不在乎是否屈就至于我的三张学历证书,你挑一个合适的,其余的就请忘了它吧(正确,自信又有创意)解析面试官耽心求职者只是拿公司当跳板,所以求职者要表达十足的诚意,答案还要创意十足,才干让主考官耳目一新情景四你适应力强吗?主考官你今天为什么不穿西装?回答一我寻常就不穿西装,所以今天也不穿(错误,抗拒穿西装,容易给人任性、长不大的印象)回答二我昨天本想买一套西装,但路上发现两套很好的书,于是花掉了准备买西装的钱(不理想,即使要找理由,也不能给人耍嘴皮子的感觉)回答三我从未穿过西装,但如果这个工作需要穿,我会考虑置办一套(可以,至少表现出自己的可塑性)解析其实,穿不穿西装不是重点,主考官主要想知道你对公司规则的反应彻底顺从固然不好,叛逆性十足也不理想,最好的态度应是保持弹性,以大局为重情景五你兴趣广泛吗?主考官你对最近流行的事物好像知道得不多?回答一我只知道流行的歌手和演员(不理想知道的范围太窄)回答二流行音乐、戏剧、电影、文艺活动、消费新知,我都很喜欢,不知道你想问哪方面的流行事物?(厉害,主动出击,暗示对方自己兴趣广泛)解析注重创意和流行的公司,大多希翼员工能随着社会脉动前进,时尚感强故意让面试官知道自己兴趣广泛,是最高明的招术。