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新进员工培训心得体会新进员工培训心得体会「篇一」到公司近半年了,在和大家共同工作学习的时间里,是我从青涩走向成熟的第一步;让我对“人际关系、机会、竞争”的重要性理解的更加深刻,在电工技能和熟练度上也都有了明显提升,对于目前工作内容也有更为深刻的认识在自己进步的同时也有很多不足需要改善,比如工作的紧迫性和高效性;上班时个人的言行举止;工作时吃苦耐劳的精神等一些细节要多加注意通过这段时间的工作学习,我将自己的体会和心得整理总结为以下几点
1、提高工作效率切斯特菲尔德曾经说过“效率是做好工作的灵魂”时间就是金钱,效率就是生命虽然维修保养工作重复性很强、上手难度小,很多时候,我们都在重复一样的劳动,但它却不是简单的机械运动,它需要的不仅仅是冲天的干劲,高涨的激情,更需要聪明的才智去完善和提高,一定要养成拿到任务时先动脑再动手的好习惯如此,既能省时间,又能省去许多不必要的力气,达到事半功倍的效果
2、培养团队合作精神在车间的维修过程中,没有哪一个产品不是通过小组同事之间的共同协作完成的比如一个水泵的成套安装,这中间都要通过很多道工序才能完工,最后检验无误才可发运每一步都必须一丝不苟,任何一个环节出点问题,这件产品就不能出厂因此,一切成绩都是大家共同努力、协作的结果,个人英雄主义是无法完成的
3、责任心是工作的基本要求“成功者找方法,失败者找借口当我们拿到任务的时候,要争取在最短的时间内把它做到责任心是必不可少的,干一行爱一行,我们必须对自己的工作岗位尽到的责任心态度决定一切,没有对工作负责、认真的态度,是无法做好自己的本职工作的如果在工作当中因为失误造成不良后果,我们必须勇于承担责任,不要互相推卸,迅速想办法去补救,把损失降到最低
4、追求完美,尽量把每个细节做好在工作中,就算做得再好也不能自满,因为世上没有十全十美,一定会有地方是不完善的、需要改进的我们要在工作当中不断追求完美,没有,只有更好,这样我们才会在工作中不断进步,才能较快提高自己的工作能力我们小组有一句说的很好‘做了不等于完成任务,做好了才是完成任务最后我想说,其实工作对每个人而言,不仅仅只是一种生活和自立的方式,它更是我们施展才能,挖掘自我潜能的大舞台只要站在这个舞台上,我们就要拿出自己秀的那一面来充分展示自己,不断挖掘自己的潜能去提高自己在这里,我们可以汲取很多宝贵的经验来加强自身素质和竞争力,让自己在往后的工作中成为一名开拓创新,爱岗敬业,勤奋工作的好职工!新进员工培训心得体会「篇二」毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作,而同时,我的很多同学还在东奔西跑地找工作,在严峻的就业形势下,公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会,我倍感珍惜!公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作,特为我们提供了培训课程,通过这次培训和学习,我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司,我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源,无缝植入王牌节目,结合线下活动推广,凭借强劲的整合营销平台,帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广我们公司改进了传统的广告投放模式,能为广告主提供全方位的整合服务我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队这个团队就像奔腾向前的骏马,正勇往直前!通过培训,我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变我认为在学校,我们的主要任务是学习,是为获取知识,提升自己,是一个索取的过程走出学校,我们应该主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家有谁认为自己是在打工的?请举手时,我反观自己,不是这种心态不错,工作是我们获取生活来源的一种方式,但更应该是我们回报社会,感恩社会,并实现自身价值的一种方式我们应该以一种敬业的态度去把工作做好,当我们专心于自己的工作时,我们会得到一种愉悦的享受,这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了所以说是工作,还是事业,取决于我们的态度,工作是谋生,事业是人生,态度决定命运!这次培训之后,我感到收获到了一颗丰盈的心,培训课程结合了一系列的哲理故事,让我记忆犹新,受益匪浅作为客户代表,我们的一言一行都代表这公司的形象,只有足够专业,才能够给客户留下良好的,深刻的印象为了尽快将工作做好,有时下班后我会选择留下来看点专业书籍,我坚信努力就有机会成功!新进员工培训心得体会「篇三」经过短暂而系统的培训学习,使我对汽运集团的工作制度,岗位职责以及个人发展人生规划等方面都有了长足的认识与提高总结一下,主要有以下个心得体会
一、让我初步掌握了汽运集团的岗位技能、业务知识
二、让我初步了解了汽运集团的概况,发展历程汽运集团的主要管理介绍,员工制度,员工守则,让我找准了自己的职业定位
三、通过这次岗位培训I总公司采用了手把手的方式进行培训,由老员工带新员工,让我掌握售票班、三品班、安检班、调度班、客运班、出站口班、小白鸽特色班、站场管理班组的作业流程、基本技能和业务知识,让我看到了总公司认真的工作态度和敬业精神
四、通过这四天的实习过程中让我感受到常德南坪总站员工是一群有责任心的人,对自己负责的人,对上级安排的工作百分之百的执行的人让我充分感受到对旅客需要全心全意的服务,只有赋予自己强烈的工作责任、工作热情,才能干好客运这一份工作新进员工培训心得体会「篇四」进入公司初期,公司对我们新进员工进行了商务礼仪培训,同时也对公司产品做了简单介绍在此期间我受益匪浅体会颇深,下面就本次学习培训简单谈谈我自己的体会首先,我非常感谢公司对我们新进员工的培训也很荣幸参加了这次培训这说明公司对新进员工培训的重视,反映了公司企业文化中“尊重人才、培养人才、选拔人才”这一人才理念在此期间我学到了很多东西一是学习能力学习能力形成了团队和个人的核心竞争力,在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满,这样才能容纳更多的知识和思想,开阔更高更远的视野和心胸,我的团队和班组也将会越来越强大二是要有责任心、服务心、感恩之心我们是一家服务型的企业,对客户、对员工、对上司,对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心,甚至对于我们的竞争对手,我们都需要怀有感恩之心,行业竞争和竞争对手是企业动力之一,我可以取精华去糟粕,不断提升我们的团队和自我,感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力三是追求卓越不断修炼有人说江山易改本性难移,然而对于管理者而言,高情商是必备的素质,需要我们不断提高自己的心胸,包容豁达,因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质心得是心有所得,那么一堂课真正的收益其实是看你在现实的生活中收获了什么现在的我真心希望今之所学能真正的融入到我的工作和生活中不管我能在这里呆多久,也不论今后我在哪个岗位上,都希望我能在尊重别人同时也能获得别人的尊重,善学习而努力学习,实现自我和完善自我当然如果有可能,也希望我的努力能为公司和我的家庭带来效益学习能让人进步,工作能让人自信相信在我们不断的学习和工作中,我们的公司一定会变得更加美好!实把服务当成我们培训及学院生存和发展的根本,做到真心服务、用心服务新进员工培训心得体会「篇五」20xx年新进员工培训心得体会范文今天上午,在公司领导的安排下,我们英德海螺全体新进员工在办公楼三楼会议室汇聚一堂,学习了中国惠普总裁孙振耀先生谈工作与生活的相关内容,座谈会上,有公司领导干部的讲话,也有新进人员的发言,会议气氛非常活跃,由于时间有限,我没有举手发言,但是,我想要说的话太多太多通过对中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活的学习,无论是在工作中、生活上、还是做人方面,都使我收获匪浅,下面,就我个人作为一名新进员工,简单地谈一下自进公司近两个月以来的一些认识与感想6月15日,我离开了学校,离开了那种无忧无虑、简单而快乐的生活,来到了英德海螺公司,突然来到这样一个与学校生活有着天壤之别的陌生环境,真的有点不习惯,特别是公司的性质,生产经营的需要,公司的地理位置较为偏僻,有时候让人感觉很不方便,那时,我甚至怀疑,我到底能不能适应这里的环境,能不能在这里长期的生活下去但是,经过这将近两个多月的生活与学习,已经完全打消了我的顾虑,这两个月来,我认识了许多,感受了许多,更学会了许多,最重要的是,我对公司有了新的了解和看法,同时对自己有了新的认识和定位这两个月中,通过我的观察,我了解到海螺集团是一个管理制度统
一、健全、严格、规范的集团,给我们应届毕业生提供了良好的学习机会与广阔的发展平台,也为我们的生活和成长创造了条件,我们应该好好珍惜,学习和把握这一机会在培训过程中,通过对现场的参观和学习,我看到了真正的海螺,也亲身体验到了海螺集团领导干部、员工之间那种团结、创新、敬业、奉献的海螺精神,我为之震撼,被其感染,他们是我们的学习榜样,环境的艰苦是客观的,最主要的还是要看个人,只要努力,没有什么事情不可能刚来的时候,心里很浮躁,沉不下心来,也有点迷茫,不知道该怎样来适应这里的环境,怎样让自己过得开心,通过两个月的学习、生活,让我明白了许多,对自己有新的认识与定位,让我觉得现在的每一天都是在完善自己,作为一名刚走出校园,走向社会的人,特别是你选择了做一名海螺人,首先,一定要实现角色的转变,即从一名学生到一名社会人的转变,要积极的调整心态,以良好的心态来面对现在的工作、生活,脚踏实地,认真的做好每一件事其次,要加强学习,孙振耀先生说的好“当所有人实力都一般时,只要努力一点,就能让人脱颖而出”是的,我们在学校学了一些理论知识,但毕竟实践得少,到工作中能用到的也只有很少的一部分,所以要不断加强学习,只有不断努力,不断学习,付出的总会有回报,最终便能摘得杰出的成果最后,要学会生活,工作只是生活的一部分,每天周而复始的工作,难免会让人觉得生活的乏味,所以,作为一名新进人员,我们应该要热爱生活,并学会生活,每天笑脸多一点,心情好一点,工作效率自然也就提高了,生活的质量也会提高很多总之,面对新的环境,新的自我,我选择换个起点,从容而开怀的面对未来未知的工作与生活感受餐厅李成刚说实话,我刚来上班前几天,我也觉得很辛苦,不想做了,可是我渐渐地适应了以后,把工作心态调好,现在觉得这份工作一点也不苦,甚至喜欢了这份工作培训心得大堂李云果短暂的培训已经结束了,经过这短短几天的培训,让我学到了不少东西还记得第一天培训的时候,各位领导为我们深入地讲解了进入泰和前让我们签下的承诺书,让我们认识了要正确地树立我们的世界观、人生观和价值观不管我们身在哪个岗位,都要热爱我们的工作身为服务行业中的一员,我们的服务意识要有所提高,要始终把“顾客至上,服务第一”作为我们的服务宗旨身为这大家庭中的一员,我们要团结、友爱和互助,对于不同程度的批评,我们要虚心接受,倾听不同程度的意见,有助于我们更好的把我们的工作做好不管我们身在什么岗位,我们都要认真的学习我们所处的岗位所需要掌握的知识和技能,尽快的掌握好我们所处的岗位所需要的知识,那样我们就可以很快的融入工作学好知识有助于提高我们的工作效率,掌握更多的知识,可以让我们更好的开展我们的工作认真做人,虚心处世,注意我们个人的素质修养,努力做一个受人尊敬和欢迎的人第二天,我们学习了《泰和人之歌》,激昂的旋律,十分的振奋人心,简单的歌词,却透着深刻的道理大家来自四面八方,因为泰和,大家聚在一起,身在其中,就像家人一样歌中还教授我们学习做工前,我们首先要学会做人为人处世这一词,也正是教授我们要先会为人,才能处世接下来的几天,我们还学习了服务意识,服务品质,工作理念以及如何交友做为一名服务人员,我们需要提高我们的服务意识,只有意识提高了,我们的服务品质才能更好,这样才能更好的服务客人,客人满意了,酒店的信誉就好,酒店信誉好了才能招致更多的客人,客源增多,酒店才能持续经营正所谓做一行,爱一行,精一行无论我们做什么,一旦我们做了,就要努力把自己的工作做好身处酒店这一环境,是个人流广的地方,形形色色的人,来来往往,这有助于锻炼我们的社交能力现在的我们还正处于学习的阶段,积累越多的经验,掌握越多的知识和技能,对于我们今后的生活,只有百利而无一害培训期间,郭总还把他写的《吃苦在前,享受在后》与我们分享苦这一词,在不同的人看来,会有不同的感受有人会认为自己所做的工作苦,于是就会整天埋怨,叫苦连天,总认为自己辛苦,于是对自己的工作总是抱着消极的态度,到最后就变得身心疲惫;如果能以积极地心态来看待的话,就能够让自己在苦中作乐,再辛苦也不会觉得苦其实在工作当中,总会有感到疲惫,困乏,倦怠的时候,可一旦坚持着挺过了,过后再回想的时候,就会觉得不过如此,而自己并非不能迈过这一道坎,或许到时候还会庆幸,自己当初的坚持先苦后甜,先因后果,这是必然的自然规律不要因为多做一点事就怨天怨地,要把它当做是在磨练自己,这是自己人生的经历,工作的经验吃苦并不是坏事,这可以磨练我们的意志、毅力和耐性,只要我们摆正心态,做起事来就不会觉得辛苦现在经历得越多,跨的坎越深,今后的坎只会越来越浅,日子只会越来越来好!我的培训感受餐厅王群全我在这短短的四天的培训,我学了许多的知识,领悟了很多道理,而一首《感恩的心》的手语舞蹈,更让我学会了感恩,感谢酒店为我们组织了这次培训,没有高瞻远瞩的领导就没有我们这次学习机会,说真的,在没有培训之前,我正处于迷茫之中不知道怎么着手开展工作,通过四天的培训,我学到了很多新的知识,懂得了许多做人的道理,也改变了原来的一些观念,使我找到了新的起跑点如果犯错,不可逃避,应正确对待,我们要懂得为自己所做的事情不可消极对待,“人人为我,我为人人”想想我们每天为别人服务,同时也得到别人的服务,所以我们服务于人时要换位思考培训的第三天,郭总,也所教我吃苦在前,享受在后,求知者学习不叫苦,就是我不管做什么事都要把它放到学习当中,所以就不苦钻研者动脑不是烦,就是有了压力才有动力,只要我们动了就不是烦,我要学习,我要学会不怕苦,为了明天,为了未来,为了实现我自身价值,所以不管有多苦,都要去面对,都要应付培训的第四天,郭总、周总、总监等等领导,组织我们全体新员工去泰和金山歌舞厅进行了一次有趣的唱歌活动,同事们在一起玩得很开心,通过这次歌舞厅的活动让我和同事们之间多了一次相互了解的机会,体会到团队协作能力的重要性,可以让我感受到有一种大家庭生活的感觉,希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会,以前在工作中我也很努力,但我却始终感受不到它真正的含义,更体会不到服务给我带来多少快乐,经过几位领导的精彩授课,无不感染着我们当时在座的每一位,让我受益匪浅!最能激起我们活力的是培训课间唱的泰和人之歌,它把我带回了校园时代,这样的培训与授课方式,它不仅仅是一次培训,更多的是一种分享,一种学习所带来的快乐,我知道这次培训快乐而又短暂,这将是我一生中一笔宝贵的财富!我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!我感谢酒店给我这样的一次学习机会新进员工培训心得体会「篇六」首先我非常荣幸加入XX大家庭,也很荣幸参加这次培训XX是一家教育技术企业,能如此重视员工的培训反映了公司重视人才、培养人才的方针,对于这次培训我本人也是万分重视在此感谢XX能力发展部的老师们,你们幽默风趣的讲解让我快速的了解了XX的历史今天及未来,也让我快速的成为一名XX人经过15年的发展xx取得了傲人的成绩,董事长又为我们规划了xx的未来,并且向每一个XX人发布了召集令,我的理解是XX人需要二次创业二次腾飞XX是一个创新企业、XX是一个有责任的企业、XX是一个阳光企业、XX是一个分享企业,如此美好的规划怎能不让我激动作为一家教育技术企业盈利是企业的本职但是XX更多是在承担中国教育改革的排头兵作为一名XX智汇的新员工,我是万分激动并且期待快速融入团队,为公司战略贡献一分自己微薄的力量XX经过15年的发展积累了大量优质客户也开发了大量优质资源,作为XX智汇的一员将担负起来责任,将公司优质的资源转化为产品让更多的学校了解XX使用XX的产品作为XX智汇广西市场经理,我个人工作思路如下首先XX在广西基础很好,目前深度合作的有柳州职业技术学院、桂林航空航天大学、桂林电子科技大学、贺州学院,高职本科都有包含,行业标杆已经树立起来了;其次根据广西大中专院校专业建设需求和广西产业布局情况结合国家发展方针战略分析新能源汽车、智能制造、大数据、物联网在广西大有可为;广西大中专院校发展参差不齐,专业发展也不均衡,这几年随着国家大力发展智能制造和新能源汽车大多数学校都建设了新能源汽车实训室和智能制造实训室,也有部分学校开设了相关专业和课程,但是他们严重缺乏师资实训室建设也不成体系,好多学校连一个完整的教学方案和教材都没有这些给了我们公司一个天大的机会,只要我们抓住学校的痛点开发出优质的资源能够解决学校目前无法解决的问题,我相信学校一定会拥抱我们具体头施方法我个人觉得应该从培训入手,前期组建一^个工程师团队免瞽帮学整规划实践教学方案以及师资培训、学生培训、学生就业指上案中在师资培训中我们XX的产品在无形中就进入了学校我相信未来一定属于XX人!。