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优秀人材代表发言稿【篇一人材代表发言稿】篇一优秀人材代表迎春座谈会发言稿优秀人材代表迎春座谈会发言稿恭敬的各位领导、朋友们大家上午好!我叫XXX来自XXX很荣幸能有机会来参加XX县优秀人材代表迎春座谈会,也非常感谢领导为我提供了和大家一起交流的机会,借此机会我想和大家交流以下两个方面的问题
一、个人工作总结和打算时光荏苒,岁月如梭转眼间,参加工作已有半年时间了,通过这半年的工作和学习,我比较顺利的完成为了由一位学生到机关工作人员的角色转变,并在各方面取得了一定的进步,现将个人半年以来的工作总结和今后的工作打算汇报如下参加工作之际,我很荣幸的被安排在党政办公室工作,在各位领导和前辈的精心指导下,半年来,我具体从事了公文的收发传阅归档、文字材料起草、电话接打、机关2022年年度档案整理、会务筹备、电子政务网上办公系统的应用培训等办公室日常性工作,同时还有幸参加了2022年xx市新上岗涉密人员培训班和县书香伴我行二季度交流会活动,更为幸运的是我还作为XX人口普查专班的一员,参与了XX镇全国第六次人口普查工作,通过下乡与普查员及村民的密切接触,使我从他们身上看到了什么是责任心古人云“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”半年来,通过从事以上的具体工作,使我切实将书本理论转化为实践,从实践中得到充分的锻炼和提高因此,在日后的工作中,我将“立足本职,安心工作”,以用心、诚心、细心、耐心的态度进一步强化实践,不断积累经验,为将来的发展打下坚实的基础,具体将用“五个进一步增强”来统筹安排今后的工作一是进一步增强学习意识始终铭记“活到老学到老”的真谛,不断强化学习,加强自身修养,提升工作水平,力求把本职工作做的更好;二是进一步增强竞争意识物竞天择,适者生存在这个变化、竞争的时代,我将不断的综合提升自我、适应变局,从而不被社会淘汰,成为生活的强者;三是进一步增强责任意识责任胜于能力,责任感的缺失比能力不足的后果更为严重,所以我将始终牢记责任使命,强化责任意识,确保各项工作任2022年,我们继续站在公司的高度审时度势,团结一心,开辟进取勇担责任,敢挑大梁;在工作中给年轻的同志搭建更多的平台,为公司培养更多的优秀人材;在探索奋进中走出创新之路,为公司的发展做出更大的贡献!最后,祝大家工作顺利!谢谢大家!务的完成;四是进一步增强服务意识观念决定成败,我将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,勤勤恳恳地当好人民的公仆,谋好发展、干好工作;五是进一步增强合作意识我将不断深化对“上下同欲者胜”这句古语的认识,始终把增进团结、保持一致摆在任何工作的首要位置,确保人心齐、共发展总之,我将始终把个人作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力成为青年同志的楷模
二、对XX人材工作的建议XX山清水秀,人杰地灵!是无数人所憧憬的宜居城市之一近年来,县委、县政府大力实施“人材强县”战略,把人材队伍建设作为推进县域经济社会发展的主要措施,通过大力实施这一措施,全县人材队伍素质得到全面提升、结构日益合理所以,在我看来,XX人材工作在现有机制的基础上,可以进一步加大“引、培、用、留”力度,使各类人材真正做到人尽其用,人尽其才一是进一步加大高级人材引用力度把有才干、有本领的人材请进来,组成一支业务精湛的专家团队,实现内外相融,形成强大合力推动XX又好又快的发展;二是进一步强化人材交流平台的搭建建议时常组织类似的座谈会、培训会及联宜活动,为XX人材提供更多交流喜好心得的机会,促使各类人材结成互促互学的友谊对子,推动全县人材快速成长;三是进一步强化人材队伍的管理树立“早压重担早成才”观念,力争达到“立起一个带起一片”的效果加强对各类人材的跟踪管理,优先将考核优秀的人材向上一级推荐四是进一步加大对人材的关心力度大力营造温馨氛围,不断实施“人心工程”,真正做到以心换心、坦诚相待,用环境诱人、服务留人、真情感人来充分保障XX的人材事业全面繁荣发展谢谢!我发言完毕!篇二企业人材培训班学员代表发言稿发言稿恭敬的各位领导,各位老师,各位同事们大家好!我是来****的学员,很荣幸在此作为学员代表发言,首先,我代表学员们,由衷地感谢公司赋予我们这次珍贵的学习机会;感恩公司为我们搭建这样一个难得的提升发展平台;同时,也向精心组织、辛勤筹备这次培训工作的同事和老师们,表示诚挚的致意!梯级人材培训班是公司为塑造高水准、综合化复合型技术人材和管理人材而精心开设的,目的在于确保企业人材不断层、企业的可持续发展,再次体现了公司优良的管理理念,及“以人为本”的思想,子细认真看过《学员培训班通知》中的课程安排后,感觉培训内容丰富,针对性很强,从理论学习到实践锻炼,从授课到自学,从组织内部师资到外聘专家教授,包括外出参观学习等等,令我感概万分,感恩无限,它凝结了公司策划筹备的良苦用心,反映了各级领导对这次培训的高度重视,今天,我们能够走进这个背负使命而又荣耀的课堂,决不可以辜负了公司各级领导对我们每一位学员的充分信任和殷切期望,因此,我决心和全体学员一起,将在整个学习期间做到以下四点.珍惜难的学习机会按照学习班的要求,无条件遵守老师的各项规章制度,听从安排,服从管理,尊师互助,精诚团结,积极交流营造良好的学习环境.明确学习目标,提高认知水平充分安排好时间,课上认真听课做好笔记,勤学好问;课下坚持自学,加强自律,严谨认真,并做到学有所得,得以所用,学用结合,圆满完成各项学科,以优秀的成绩向公司交上满意的答卷.在外参观培训期间,严格规范言行,加强团队意识和团队凝结力自觉维护*”公司的良好形象一年的培训学习,不代表结束,那只无非是我在***职业生涯中的一个斩新的开始我将和全体学员一样,通过这次培训契机,把自己所学所得,全部奉献回报给***公司,并在未来的人生历程中,与公司的发展壮大共成长最后,祝各位领导,各位老师,各位同事们工作顺利!同时也预祝我们的***公司日新月异,蒸蒸日上!谢谢大家!篇三人材工作座谈会发言稿陈家沟煤矿专业技术人材座谈会发言稿党群工作部政工师贾正东各位领导、同志们大家好!我是1992年参加工作的,已经有19年工龄了,从参加工作起,先后从事过工人、质检员、销售员、劳资主管、办公室副主任、团委书记等工作,2002年调入陈矿后,先后在办公室秘书、副主任等岗位工作2022年被评为政工师职称,当年考取了经济师职称,2022年调入党群工作部担任部长职务,目前被聘任为党群工作部政工师根据这次会议安排,我作为一位政工专业人员的代表,在此发言,感到很荣幸接到矿上安排后,我在泛博政工人员之中作了一定调查,自己也有一定的思量,做了一定的准备,现在就结合我们政工工作性质,谈几点粗浅的认识
一、结合自身经历谈谈怎样当一位合格的专业技术人员在19年的工作经历中,我从一名普通工人干起,边工作边学习,先是自学取得了大专文凭,后来转了干,成为一位管理人员,调入陈矿后,通过自学煤炭开采工艺和现代企业管理知识,积极借鉴学习与本职工作有关的各方面知识一步一个脚印,兢兢业业,踏塌实实,靠坚毅的毅力和好学的精神鞭策自己,不断适应工作需要,适应个人发展需要,在2022年通过了经济系列人力资源专业中级职称考试,同一年还获得了政工师任职资格在陈矿工作的9年间,我连续6年获得“双文明”先进个人连续3年获得优秀党务工作者,5次被评为优秀专业技术人员,先后有5篇论文获得全国性经济理论成果奖,有14篇论文获得各级思想政治优秀研究成果,有20多篇专业论文公开辟表并获得科技创新方面的奖励,参预的3项党建研究成果获得上级奖励在经济专业和政工专业两个方面都取得了大量的课题成果,用我自己的努力为总结和推广我矿建设、发展和管理创新经验,提高矿井社会知名度,为煤炭行业经济理论建设添砖加瓦与此同时,我坚持以理论指导实践,在本职岗位上认真贯彻党委各项决策部署,团结带领全体基层党群工作者,紧紧环绕矿井生产经营中心开展党建工作,不断加强职工政管理论教育,加强职工思想道德建设,不断完善党组织建设与党员管理工作,加强新闻宣传、普法统战等工作推进企业文化建设,促进矿井管理创新,促进政工人员队伍和部门自身建设,深入开展创先争优、党群共建等各项活动,做出了一位专业技术人员应有的贡献从自身走过的路来看,我个人觉得,要做一位优秀的专业技术人员至少应当具备以下几占素质一要忠于A业,忠诚瓦人,、忠诚做事忠于企业,首先是要有主人翁意识,明白自己的职责和使命,明白个人利益和自身发展与企业命运息息相关,珍惜矿井的每一点发展成果,带着对矿井的感情去工作,一切工作、一切思维就能从矿井利益出发,做出对企业有利的贡献;其次是要有高度的责任性,要从心眼里对我们的矿山、我们的职工抱着感情去工作,才干对工作始终充满热情,在工作中切实负起责任;第三就是要服从组织,服从工作需要,贯彻好上级工作部署,当个人利益与企业利益发生冲突时,个人见解与他人见解发生冲突时,少计较个人得失,多考虑全局利益,坚决执行上级决策和集体决定,这样才干行的端,走的正,才干得到最大多数人的认可和匡助二要以高度的敬业精神迎接工作挑战敬业就是尊重劳动,既尊重自己的劳动,又尊重他人的劳动既尊重前人创下的基础,又尊重共同奋斗的同事有了敬业精神,就能对自己所做的工作高度负责一丝不苟,力求完善;有了敬业精神,就能积极迎接挑战性的工作主动地承担起新的工作使命,为单位、为所在的集体做出应有的一份贡献,为协作的同事减轻一份负担、创造一份条件;有了敬业精神,就能把公家的事看得比个人的事重要,把自己最大的潜能发挥出来,使自己的工作尽可能达到最好最优、经得起广泛的考验三要把学习作为职业生涯的第一要务学习就是充电,一个人就像一个积蓄能量的电池,充满电不放电,电能就会随着时间的推移而自然流失,不做功,这样的员工不能为企业提供劳动价值;而只放电不充电,就会很快失去后发动力,无法为企业提供创新价值和有效劳动,这就需要时常充电学习就是充电,当前社会发展和企业进步日新月异,我们每天都在面临新的工作任务,接受新的事物,没有知识结构的更新换代,就无法完成企业交给我们的工作任务,近年来我们开展的科技创新项目、管理创新工程、党建创新工程,每一项工作都反映了这个道理四要立足现实,创先争优专业技术人员是企业各项事业的中坚力量,是最可珍贵的人力资源,我们要打造“百亿华煤、百年基业”,这么宏伟的发展蓝图,仅仅靠几句口号是吹不出来的,如果没有创先争优、勇争第一的劲头,要在甘肃这片贫瘠落后的土地上创出百年基业,是难以想象的,仅仅依靠我们一两代企业员工要实现这一愿景,也是难以想象的在煤炭行业、在华能系统,大家都在力争上游、加快发展,我们的企业发展正如逆水行舟,不进则退所以无论我们从事什么岗位,从事哪个专业,都要以创先争优的精神去对待每一项工作,要通过我们每一位专业技术人员的辛勤、细致、力求完美的工作态度,在完成各项工作的同时,形成我们陈矿的优良作风、华煤的优良作风,逐步逐步缩小我们在全国煤炭行业、整个华能系统中的差距,一步步去接近我们企业的宏伟愿景总之,以上几点其实都是环绕“德”来实现的现在我党大力倡导“德才兼备、以德为先”的用人标准,说明干事业作贡献,德是第一位的还有一句话说,“有德有才是正品,有德无才是半成品,有才无德是危wei险品,无德无才是废品,所以我们要成为企业的人材,就必须从“德”出发,以德促学,以德修身,以德从业,以德养廉,努力做一位优秀的专业技术人员我是这样认识的,同时也在向这个方向不断努力讲出来与大家共勉
二、对我矿进一步加强人材工作的对策建议集团公司加入华能集团以来,坚持党管干部、党管人材的原则,提出了“人材是先进生产力”、“企业发展、人材先行”、“以人为本、全面发展”,“人人是才,培训育才,岗位成才,绩效论才”、“人材以用为本”等科学的人材理念,紧紧环绕建设华能煤炭和煤化工人材培养输出基地的要求,大力实施“百千万”人材工程,出台了一系列选拔、培养和使用政策,在全集团营造了越来越浓厚的人材强企氛围工作导向是十分正确的我们陈家沟煤矿人材工作素来有着优良的传统和骄人的业绩,近几年,在集团公司的大力倡导下,矿党政更加重视人材工作,紧紧抓住管理人材、专业技术人材和技能型人材三支队伍建设,保持了专业队伍不断强化、职工素质整体提升、优秀人材不断涌现的可喜局面对于进一步加强人材队伍建设,我个人觉得还应该在以下几方面予以改进第一,在矿领导班子建设方面,应该在矿一级建立班子成员轮流研修培训机制领导班子是全矿工作的司令部,班子成员的学习提高、知识更新比任何员工都迫切和重要,目前集团公司对处级以上干部也在实行轮训,但300名处级干部,一年最多也就派出去10来人,轮到我们基层矿井的机会更是微乎其微,照这样计算,即使人人都能安排上,30年才干轮一圈,确实是杯水车薪【篇二优秀人材代表迎春座谈会发言稿】优秀人材代表迎春座谈会发言稿恭敬的各位领导、朋友们大家上午好!我叫XXX来自XXX很荣幸能有机会来参加XX县优秀人材代表迎春座谈会,也非常感谢领导为我提供了和大家一起交流的机会,借此机会我想和大家交流以下两个方面的问题
一、个人工作总结和打算时光荏苒,岁月如梭转眼间,参加工作已有半年时间了,通过这半年的工作和学习,我比较顺利的完成为了由一位学生到机关工作人员的角色转变,并在各方面取得了一定的进步,现将个人半年以来的工作总结和今后的工作打算汇报如下参加工作之际,我很荣幸的被安排在党政办公室工作,在各位领导和前辈的精心指导下,半年来,我具体从事了公文的收发传阅归档、文字材料起草、电话接打、机关2022年年度档案整理、会务筹备、电子政务网上办公系统的应用培训等办公室日常性工作,同时还有幸参加了2022年xx市新上岗涉密人员培训班和县书香伴我行二季度交流会活动,更为幸运的是我还作为xx人口普查专班的一员,参与了XX镇全国第六次人口普查工作,通过下乡与普查员及村民的密切接触,使我从他们身上看到了什么是责任心古人云“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”半年来,通过从事以上的具体工作,使我切实将书本理论转化为实践,从实践中得到充分的锻炼和提高因此,在日后的工作中,我将“立足本职,安心工作”,以用心、诚心、细心、耐心的态度进一步强化实践,不断积累经验,为将来的发展打下坚实的基础,具体将用“五个进一步增强”来统筹安排今后的工作一是进一步增强学习意识始终铭记“活到老学到老”的真谛,不断强化学习,加强自身修养,提升工作水平,力求把本职工作做的更好;二是进一步增强竞争意识物竞天择,适者生存在这个变化、竞争的时代,我将不断的综合提升自我、适应变局,从而不被社会淘汰,成为生活的强者;三是进一步增强责任意识责任胜于能力责任感的缺失比能力不足的后果更为严重,所以我将始终牢记责任使命,强化责任意识,确保各项工作任务的完成;四是进一步增强服务意识观念决定成败,我将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,勤勤恳恳地当好人民的公仆,谋好发展、干好工作;五是进一步增强合作意识我将不断深化对“上下同欲者胜”这句古语的认识始终把增进团结、保持一致摆在任何工作的首要位置,确保人心齐、共发展总之,我将始终把个人作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力成为青年同志的楷模
二、对XX人材工作的建议XX山清水秀,人杰地灵!是无数人所憧憬的宜居城市之一近年来,县委、县政府大力实施“人材强县”战略,把人材队伍建设作为推进县域经济社会发展的主要措施,通过大力实施这一措施,全县人材队伍素质得到全面提升、结构日益合理所以,在我看来,XX人材工作在现有机制的基础上,可以进一步加大“引、培、用、留”力度,使各类人材真正做到人尽其用,人尽其才一是进一步加大高级人材引用力度把有才干、有本领的人材请进来,组成一支业务精湛的专家团队,实现内外相融,形成强大合力推动XX又好又快的发展;二是进一步强化人材交流平台的搭建建议时常组织类似的座谈会、培训会及联宜活动,为XX人材提供更多交流喜好心得的机会,促使各类人材结成互促互学的友谊对子,推动全县人材快速成长;三是进一步强化人材队伍的管理树立“早压重担早成才”观念,力争达到“立起一个带起一片”的效果加强对各类人材的跟踪管理,优先将考核优秀的人材向上一级推荐四是进一步加大对人材的关心力度大力营造温馨氛围,不断实施“人心工程”,真正做到以心换心、坦诚相待,用环境诱人、服务留人、真情感人来充分保障XX的人材事业全面繁荣发展谢谢!我发言完毕!【篇三先进集体代表发言稿】恭敬的各位领导,同志们大家好!今天,能代表先进集体在这里发言,我感到由衷的高兴和激动首先,请允许我代表今天获奖的先进集体全体员工,对各位领导的关心支持和各位同事的鼎立相助,表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成绩,是各级领导科学决策和正确引导的结果,是泛博职工任劳任怨,相互匡助,团结奋斗的结果,成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个人2022年是公司实现跨越式发展的关键一年,面对行业内激烈的竞争社会经济形式持续下滑等不利因素的影响下,我公司全体员工在公司领导的正确领导下,圆满的完成为了各项工作任务308车间做为公司的龙头车间,肩负着为公司其它车间提供优质的水、电、汽等能源,308车间设备能否安全稳定运行直接关系到公司各车间的生产情况2022年年初,因种种原因,308车间汽轮发电机组浮现了较严重的问题,导致汽轮发机电组存在很大的安全隐患这种既不经济又不安全的运行方式,直接影响到公司的安全、环保、高效、节能的生产在公司领导的大力支持下,车间全体员工不分你我,艰难奋斗,主动抛却节假日,我们攻坚克难,解决了一些历史难题
1、通过连通电厂与动力站循环水工作,顺利完成为了冷却塔池淤泥无法清理的工作,决解了夏天循环水温高无法冷却油温的问题;
2、通过对脱硫塔烟道改造工作,解决了脱硫烟道时常积灰的问题;
3、通过对烟气旁路加装密封风的改造,解决了原水泥大烟囱时常冒烟尘的问题;
4、通过对热控eti的双电源改造,解决了eti失电或者维护时,汽轮发机电组不会跳机的问题
5、通过对1#炉给煤机加装空气炮的工作,解决了因给煤机断煤而引起机电机跳机的问题;
6、通过对循环水泵入口加装滤网的技改工作,解决了清理循环水二次滤网需要减负的问题;
7、通过车间中水改造工作,解决了公司污水处理成本高的问题;
8、通过对汽轮机组润滑油系统加装油滤器工作,解决了汽轮机调速汽门摆动而造成发机电组甩负荷的难题通过这一系列的技术改造和创新,我们取得了前所未有的新突破,实现了汽轮发机电组安全、环保、稳定、高效节能的运行模式,为公司跨越式发展打下了良好的基础,我们倍感荣幸在取得工作成绩的同时,我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、乐于奉献、敢于创新的年轻队伍我相信,在公司领导的正确引导下,我们有决心将工作做的更好各位领导,同志们,成绩只能代表过去,新的征程在前方等待着我们在2022年的工作中,我们将一日既往的做好公司赋予我们的各项工作
1、认真学习专业技术知识,不断完善自身的技术知识体系;
2、在生产管理工作中,发挥技术指导作用,以主人翁的责任感对待和处理问题,敢说敢干,不怕苦不怕累,要狠抓质量管理和精细化管理工作;
3、配合各车间做好水、电、汽的供应工作;
4、做好传、帮、带使新同事尽快地适消并投入工作中去,及早成为技术骨干,发挥独挡一面的作用;
5、以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善,认真履行岗位职责,塌实工作,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全身心地忘我工作;。