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文本内容:
安全生产教育培训制度
一、目的为认真落实《中华人民共和国安全生产法》、《黑龙江省安全生产条例》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》等有关法律、法规及标准特制定本制度
二、适用范围人员范围包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员,还包括相关方聘请的临时工、外来实习参观人员、外来施工人员等
三、安全生产教育培训的组织实施
(一)领导小组组长主要负责人副组长主管安全领导成员领导班子其他成员
(二)职责
1、组长全面负责公司安全生产教育培训工作
2、副组长负责组织制定年度安全生产教育培训计划,主要组织主要负责人、安全管理人员、特种作业人员教育培训工作,培训过程对外工作的协调
3、成员监督培训、考试、考核过程,落实考核结果
4、责任部门按照公司培训计划要求,组织落实本单位培训考试工作
5、财务部负责制定年度考试用耗材计划、保障教育培训资金
四、安全生产教育培训内容、形式
(一)主要负责人培训内容
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;
3、危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
4、职业危害及其预防措施;
5、国内外先进的安全生产管理经验;
6、典型事故和应急救援案例分析;
7、其他需要培训的内容学时及形式主要负责人初次安全培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时参加应急管理部门组织的安全教育培训及各级管理部门组织的安全教育培训
(二)安全管理人员培训内容
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;
3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;
5、国内外先进的安全生产管理经验;
6、典型事故和应急救援案例分析;
7、其他需要培训的内容学时及形式安全管理人员初次安全培训时间不得少于32学时每年再培训时间不得少于12学时参加应急管理部门及各级管理部门组织的安全教育培训
(三)新入职员工培训内容新入职员工履行“岗前安全教育”,包括临时工、相关方人员、劳务工等,填写“岗前安全教育卡”备案“岗前安全教育”的主要内容包括1>公司级安全教育由公司安全生产管理部门负责,教育培训内容包括
(1)本单位安全风险辨识;
(2)本单位安全生产管理目标;
(3)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
(4)安全考核奖惩及从业人员安全生产权利和义务;
(5)有关事故案例等
2、部门级安全教育由各部门负责人负责,教育培训内容包括
(1)本部门范围内的安全风险辨识、评价和控制措施;
(2)典型事故案例;
(3)岗位安全职责、操作技能及强制性标准;
(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
(6)本部门安全生产状况及规章制度;
(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
(8)其他需要培训的内容
3、岗位级安全教育由岗位责任人负责,教育培训内容包括
(1)岗位安全操作规程;
(2)岗位之间工作衔接配合,安全与职业卫生事项;
(3)作业过程的安全风险分析方法和控制对策;
(4)有关事故案例及应急处理措施;
(5)其他需要培训的内容新从业人员的安全教育培训时间不得少于24学时
(四)全员教育培训内容全员教育是指连续在岗工作的安全教育培训工作,主要包括日常安全教育培训、定期安全考试和专题安全教育培训三个方面由公司安全生产管理部门负责组织实施,并将考试成绩备案全员安全教育培训内容包括
1、安全生产新知识、新技术;
2、安全生产法律法规、规章制度;
3、岗位相关安全操作规程;
4、岗位现场禁止行为;
5、岗位应急救援知识;
6、作业场所和工作岗位安全风险辨识、防范措施及应急措施;
7、有关事故案例等
(五)特种作业人员培训教育特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业特种作业操作证有效期为6年,全国范围内有效,每三年复审一次在有效期内连续从事本工种10年以上,严格遵守有关安全生产法律法规的,经原考核发证机关同意,复审时间可以延长至每6年1次主要培训内容
1、法律法规、标准、规范;
2、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识特种作业人员安全教育培训由应急管理部门、技术监督部门负责组织,安全培训时间不少于8个学时
(六)从事“四新”和变换工种人员安全生产教育培训变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备(即“四新”)的人员由部门进行部门、岗位级安全教育培训,培训学时不得少于10学时;并填写“变换工种安全教育卡”备案
(七)复工教育培训离开工作岗位六个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工应进行部门、岗位级安全生产教育培训,培训学时不得少于8学时;并填写“复工安全教育卡”备案
1、部门级安全生产教育,培训内容包括
(1)部门安全生产状况和规章制度;
(2)作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施;
(3)事故案例
2、岗位级安全生产教育,培训内容包括
(1)岗位安全操作规程,现场禁止行为;
(2)设备设施、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法;
(3)事故案例
(八)其他教育培训方式日常教育利用各种形式定期开展职工的职业安全教育培训、定期开展安全活动、公司大修或重点项目检修,以及重大危险性作业前的安全教育等;特殊教育特种作业人员、新项目投产前的安全操作规程教育、发生重大事故和恶性事故后,现场教育等
五、安全生产教育培训档案的建立安全生产教育培训档案应包括
(一)年度培训计划
(二)主要负责人培训及持证情况
(三)安全管理人员培训及持证情况
(四)特种作业人员信息及持证情况
(五)新入职员工培训情况
(六)转换工种、复工人员培训情况
(七)公司从业人员一人一档
(八)年度培训内容、签到表、试卷
(九)现场照片、视频等
七、考核安全培训考试,满分100分,80分为及格考核办法考试不合格人员不得从事相应工作,待补考合格后方能继续工作XXXXXXXXX有限责任公司20XX年1月7日。