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【劳务合同】随着人们法律意识的普遍提高,合同的使用越来越广泛签订合同也是避免纠纷的最佳方式之一总承包合同是如何起草的以下是整理的2022年餐厅职员劳务合同范文(精选四篇),希望能够帮助到大家甲方乙方因工作需要,甲方招聘乙方作为餐厅服务员,经甲、乙双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期从年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点
1、工作内容乙方在甲方餐厅从事服务工作
2、工作地点
三、甲方对乙方的具体要求
1、乙方在上班期间,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准方可外出
2、乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方,若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资
3、乙方在工作必须热情、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,甲方有权开除乙方,并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)
4、甲方每月押乙方100元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资
四、劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为元
五、乙方做到合同期限,甲方将给予一定的奖金,奖金数额根据乙方平时工作的表现来给乙方(劳动者)姓名居民身份证号户口所在地省(市)—区(县)乡镇村邮政编码现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限
(一)有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止
(二)无固定期限自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止
(三)以完成一定工作(任务)为期限自一年—月一日起至工作(任务)完成时终止
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位(工种)工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位乙方的工作地点为.经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度:
(一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为.
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资
(一)月工资—元,试用期间工资—元甲方每月日前向乙方支付工资
(二)日工资—元,试用期间工资一元甲方向乙方支付工资的时间为每月一日甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务甲乙双方对工资支付的其他约定
五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法
七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金
八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方(公章)乙方(签字或盖章)签订日期年月日【劳务合同】在进步的社会中,契约扮演着越来越重要的角色合同可以促进双方正确行使权利,严格履行义务那么如何写一份详细的合同呢下面是精心整理的工程用工劳务合同(通用4篇),大家一起来看看吧工程用工劳务合同1发包人:承包人根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规,遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则,双方就建设工程劳务合作事项协商一致,订立本合同第一条工程概况工作内容O工程名称工程范围o第二条作业人员第三条合同工期风险提示明确约定好工程期限有利于保障工程进度,是保证工程正常进行的必要条件另外,承包方如果没有按照约定的时间支付相应的劳务报酬,劳务发包方也可以据此要求承包方承担违约责任另外,在涉及工程工期的诉讼中,由于不同的原因所造成工期延误的法律后果是不同的,因此对于劳务发包方被支付劳务报酬的时间约定也会有所改变,在履行工程合同中,劳务发包方应当对可能出现工期延误的情况要求专门制定制度作出书面认定,比如增加建设项目、增加工作量、提供原材料和其他条件的时间等方面的事项,以避免将来发生诉讼时无据可查开工日期年—月日,完工日期年—月日,工期为天第四条合同价款
1、合同价款为元人民币,大写元
2、合同价款的确定原则在确认的方式前划〃J〃经过招投标确定或虽未经招投标程序,由承、发包双方协商一致,确认1本合同价款为固定价格,在约定的风险范围内合同价款不再调整2以一年施工预算或—施工概算定额为依据3定额工以外发生的零星用工单价元/工日以实际发生,书面签证资料为准第五条合同价款的结算和支付
1、结算、决算资料1发包人向承包人提供工程施工图或工程量清单,承包人依据上述书面资料按本合同条款编制的施工预算书2承包人根据发包人下达的施工任务书或现场负责人的指令,安排作业人员完成作业内容,并取得有效的书面签证单据编制人工结算书3有效的月度工作量结算资料及书面洽商变更、现场签认资料等
2、合同价款的结算和决算1发包人应于每月—日对承包人完成的工程量给予核实、确认并共同履行书面结算手续2工程交工后日内,承包人向发包人递交完整的决算资料,发包人在收到决算资料后28□内进行核实,给予确认并办理分包工程决算手续
3、合同价款的支付1合同价款分期支付在年月日付款元,在年月日付款元第六条安全施工、重大伤亡及其他安全事故处理
1、安全施工发包人、承包人必须贯彻、执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及各项规定,严格按安全标准组织施工
2、重大伤亡及其他安全事故处理1发生重大伤亡及其他安全事故,承发包双方应采取紧急措施防止事态扩大并全力组织抢救伤者,保护事故现场,如因抢救伤者必须移动现场设备,须作出书面记录或拍照2按照有关规定,发包人承包人应分清责任,由事故责任方承担相应的责任发包人承包人对事故责任有争议时,应按政府有关部门的认定处理第七条工程质量、验收与保修风险提示工程质量未符合标准的归责因承包人原因造成工程质量未达到合同约定标准的,由承包人承担由此增加的费用和或延误的工期,并支付相应的利润因承包人原因造成工程质量未达到合同约定标准的,发包人有权要求承包人返工直至工程质量达到合同约定的标准为止,并由承包人承担由此增加的费用和或延误的工期
1、工程质量应达到设计图纸要求及约定标准和质量目标如图纸、发包人指令和国家及当地政府施工验收规范、标准之间有差异或不一致,承包人应在取得发包人书面认可后,以质量要求较高者为施工依据
2、承包人必须按照国家规定的质量检验标准、施工验收规范和施工图组织施工在施工中发现设计有误,须立即向发包人提出,取得文字变更洽商手续后方可继续施工因发包人原因造成窝工的,由发包人予以经济补偿,因承包人原因造成窝工的,工期不顺延,发生的费用由承包人承担
3、分包工程验收以国家颁发的施工验收规范、质量检验标准及施工图为依据,自分包工程施工完毕后28日内由发包人、承包人共同办理书面验收手续,逾期未办理验收,发包人又交后序施工的或投入使用的,视为符合合同要求,工程交工第八条工期延误
1、对于以下原因造成完工日期推迟的,经发包人施工代表确认,工期相应顺延
2、承包人应在上述情况发生后7日内,就延误内容和因此产生的经济支出向发包人施工代表提出书面报告,发包人应于7日内就延长完工日期和赔偿经济损失给予书面答复承包人逾期未提出书面报告的,视为其放弃此项权利;发包人逾期未答复也不提出修改意见,视为其承认此事实
3、非因上述原因造成未按合同工期(包括合同约定可顺延的工期)交工的,双方约定第九条文明施工
1、发包人、承包人应严格执行.市人民政府颁发的“施工现场管理暂行规定”,加强科学管理,坚持文明施工
2、发包人应向承包人提供符合标准的施工条件,如发包人不能提供现场食宿条件或双方约定由承包人自行解决食宿的,由发包人按照标准予以补偿第十条材料机具供应风险提示对于采购材料和工程设备的义务与责任承包人采购的材料和工程设备不符合设计或有关标准要求时,承包人应在监理人要求的合理期限内将不符合设计或有关标准要求的材料、工程设备运出施工现场,并重新采购符合要求的材料、工程设备,由此增加的费用和(或)延误的工期,由承包人承担发包人提供的材料和工程设备的规格、数量或质量不符合合同约定的,或因发包人原因导致交货日期延误或交货地点变更等情况的,按照发包人违约的约定办理
1、由承包人自备的工具须其自带入现场,由发包人提供的机械设备、防护用具由发包人采购并供应到施工现场(400米内)o
2、承包人应遵守和执行发包人材料机具领用规定,对领用的材料、机具要与发包人共同清点,履行书面领、还手续,对借用的发包人的机具,要严格按操作规程使用,加强维修保养第十一条发包人的权利及义务
1、负责提供场地、道路、水电等具备施工条件的工程施工现场,负责工程施工的组织与协调及技术、质量、安全、场容等方面的交底
2、负责于年月日提供施工图纸套,提供必要技术资料和办理施工洽商
3、负责组织施工检查、验收,监督承包人的工程进度、工程质量、安全生产及按图施工情况,材料领用情况及行政管理事务
4、负责解决施工中存在或发生的技术问题第十二条承包人的权利和义务
1、承包人对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查,保证人员的政治素质、身体素质和技术水平,工人年龄不得低于18周岁,不得超过60周岁
2、承包人需将其作业人员登记造册须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、级别、工作证号码及身份证号码,作为本合同附件
3、在施工生产过程中,承包人必须保证人员相对稳定,不能随意变更备案人员,人员变动率小于—%服从发包人的统筹安排,统一调动
4、当发包人因故不能保证连续生产时,承包人在不影响发包人生产任务的前提下,可将队伍进行临时调整,对所调整人员应向发包人出具书面通知,并办理变更手续第十三条违约责任风险提示明确违约责任在签订合同时,双方就要想到可能产生的违反合同的行为,并在合同中规定相应的惩罚办法,通过明确违约时需要承担的责任,来督促各方真正履行应承担的义务,一旦违约情况发生,也有据可依
1、发包人违约责任1由于发包人原因造成停工、窝工时应按实际发生情况向承包人赔偿损失停工、窝工应办理书面洽商,方作为决算依据发包人任务不足或因故不能继续履行合同时,双方协商后可提前终止合同2由于发包人施工人员指挥错误造成的工程质量问题,其经济损失及有关责任由发包人承担3发包人超过约定的支付时间不支付劳务费或决算价余款的,承包人可向发包人发出要求付款通知,发包人收到承包人通知后仍不能按要求付款,可与承包人协商签订延期付款协议,经承包人同意后可延期支付发包人不按合同约定支付劳务费或决算价余款,双方又未达成延期付款协议,承包人有权书面告知发包人理由,撤走其人员,并依法追索拖欠款及损失赔偿费
2、承包人违约责任:1因承包人原因造成发包人工期延误或工程质量严重不符合要求时,发包人可以终止合同,并要求承包人在日内退出施工现场,承包人应当退出施工现场,但发包人应在要求承包人退出施工现场的时限内,与承包人就结算事宜达成书面协议或由监理公司、发包人、承包人共同对己完成的工程量进行签认2承包人未按发包人选定的施工队伍进场,发包人有权要求承包人进行更换、调整,承包人无法调整时,发包人有权暂不安排施工任务窝工损失承包人自负,并书面通知承包人,直至终止合同3因承包人责任造成质量事故和延误工期,其工料损失概由承包人承担第十四条合同争议的解决在履行合同过程中发生争议,双方首先进行协商,协商不成可向有关部门申请调解当事人不愿和解、调解或和解、调解不成的,向人民法院起诉第十五条合同的生效与终止本合同经双方法定代表人或委托代理人签字盖章后生效法定代表人应出示身份证明,委托代理人应出示委托证明本合同在完成分包工作内容、结清工程决算尾款后,即宣告终止第十六条本合同正本一式一份,具有同等法律效力,双方各执一份,备案留存一份,副本份发包人承包人年—月—日年—月—日工程用工劳务合同2甲方乙方为了保证工程施工的顺利进行,经甲、乙双方协商对分项工程施工达成工程劳务分包合同条款如下
一、工程分包情况
1、工程名称:
2、建筑面积平方米;
3、分包内容
4、合同价款本合同采用固定单价合同形式,即人工费元/平方米;
5、质量要求达到国家标准要求;
6、拨款方式
二、甲方责任
1、负责办理开工前的各项审批手续,确保施工正常进行;
2、负责协调与建设、监理、质量监督、安全生产管理等各部门的关系;
3、负责制定施工现场文明施工、工程质量、安全生产、工程进度等各方面管理制度并进行综合协调管理工作;
4、负责为施工现场所有人员办理人身意外伤害保险,负责监督检查作业人员劳动保护用品的使用情况;
5、负责对进入施工现场所有施工人员进行安全生产教育培训,监督施工人员按照施工操作规程进行施工;
6、负责工程施工调度,协调各工种之间关系,确保施工有序进行;
7、负责对施工人员进行统一管理,所有施工人员必须统一着装有权对不服从管理的分包队伍及个人进行处罚;
8、有权对不按要求发放人工费的分包人进行统一管理,为个人直接发放人工费
三、乙方负责
1、必须按相关规范要求进行施工,对建设单位、上级主管部门在检查中发现的问题要及时整改,承担由此发生的费用;
2、负责按甲方要求及时组织施工人员进入施工现场
3、负责每日在部署施工任务时对施工人员进行安全生产教育;甲方乙方年月曰甲方注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限
(一)固定期限,自年一月—日起至年—月—日止,共—个月
(二)其中试用期自年月日起至年—月—日止,共个月
(三)乙方应在年月日前到岗
4、负责为施工作业人员发放统一的服装,为每一个施工人员配备合格的安全帽;
5、负责班前检查所需使用机械设备的运行情况,发现问题,及时汇报,确保设备不带病运行;
6、负责监督检查本工种作业人员按照操作规程(有持证上岗要求的特殊工种操作人员必须持证上岗)进行施工,不得野蛮施工,不得饮酒;对每天完成的分项工程进行自检,确保一次验收合格;
7、负责本工种施工作业现场的安全生产、环境卫生管理工作,对施工所产生的边角料按项目部要求进行统一存放,对作用现场及时清理
8、承担本工种安全生产事故的一切责任上述承包合同签定后,双方应认真履行,具有法律效力合同未尽事宜,双方再行商议此合同一式叁份甲乙双方各壹份,另壹份报公司存档甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月―日年—月―日工程用工劳务合同3甲方(以下简称甲方)乙方身份证号码(以下简称乙方)甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就(以下简称“项目”)的劳务合作事宜,达成如下协议(以下简称“本协议”)
一、劳务地点
二、劳务费劳务费暂定元/天(大写人民币),以下简称劳务费).劳务费中已包含住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等
三、劳务服务期乙方的劳务服务期暂定为月(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的,需要项目工期延长的,则劳务服务期可顺延,顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的,由乙方自行负责
四、甲方权利义务
1、负责对乙方的劳务工的全面管理,负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产;
2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务;
3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核,每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费
4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育;
5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)
6、提供完整的施工图纸,并负责进行图纸交底
五、乙方权利义务
1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理,服从甲方指派的现场人员的协调,并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管理工作;
2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育;对其雇佣工人的安全负直接责任;
3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训,保证执行操作规程和生产工艺;
4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险;
5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对),作为甲方发放基本劳务费的依据;
六、付款方法
(1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费;
(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后,不再支付劳务费,工程款项待项目及甲方验收合格后,双方结算确认后30天内付至结算价的95%留5%作为保修金,保修期为2年,以竣工报告为准
七、争议解决条款甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先尽量协商解决,协商不成,则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼
八、其它条款
1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生劳动关系的证明,乙方在甲方指导下直接管理工人,工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理,如导致甲方直接或间接承担相关责任的甲方有权向乙方追偿;
2、本协议壹式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效,至乙方提供的劳务服务结算完毕,本协议自动失效协议附件包括乙方代表身份证复印件.甲方(盖章)乙方代表人(签字)身份证号码年月日年月日工程用工劳务合同4甲方—法定代表人或委托代理人通讯地址―邮政编码—电话—乙方姓名性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地番(市)区恒)街道(乡镇)通讯地址第一条本协议于年月日生效,至年月—日终止第二条乙方承担的劳务内容、要求为第三条乙方提供劳务的方法为第四条甲方向乙方支付劳务费1000元人民币(大写壹仟元整)第五条乙方依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方法为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方法—银行转账或支付宝―O第八条乙方依法缴纳个人所得税40元人民币(大写肆拾元整),甲方依法代为扣缴第九条发生下列情形之一,本协议终止
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的
四、由于不可抗力致使合同中止的第十条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可第十一条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿第十二条依据本协议第十条、第十一条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请北京市人民法院进行仲裁仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力第十四条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方代表人(签字)身份证号码年月日年月日【劳务合同】当今社会,人们越来越重视合同,合同在许多场合都是不可或缺的签订合同是减少和预防纠纷的重要措施你是否掌握了合同的格式以下是整理的2022年书面劳务合同格式精选4篇,欢迎阅读与收藏2022年书面劳务合同格式1甲方(用人单位)住所法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址身份证号码甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行第一条、劳动合同期限
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)A、有固定期限劳动合同年月日至年月日;B、无固定期限劳动合同,自年月日起C、以完成工作为期限
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点省(自治区、直辖市)市(县)路号第三条、工作内容
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿第四条、工作时间和休息休假
1、工作时间标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从
2、休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假第五条、劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资)
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为第六条、社会保险
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任第十条、乙方在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关第十一条、劳动合同解除或终止
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方(盖章)乙方(签字):签约代表(签字):日期年月日日期年月日2022年书面劳务合同格式2甲方法定代表人或委托代理人注册地址通讯地址经营场所乙方姓名性别居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)通讯地址邮政编码电话根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款第一条本合同期限为一年本协议于年—月—日生效,至年—月一日终止第二条甲方安排乙方从事工作甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作乙方看反皈本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从第三条乙方提供劳务的方式为第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资甲方发薪每月日期为次月10Ho合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴第八条发生下列情形之一,本协议提前终止
1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不能继续履行合同的;
2、双方就解除本协议协商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的第九条符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方
1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的
2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
3、乙方不服从甲方的工作安排
4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业第十条乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失
1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪污货款
2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方第十四条自协议生效起正常履行满—年时甲方一次性支付给乙方一万元,协议期满甲方再一次性支付给乙方一万元整因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁任何一方不服仲裁裁决的,可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三方保密甲方(公章)乙方(签章)日期年月日日期年月日2022年书面劳务合同格式3甲方(雇主)单位名称地址联系电话乙方(雇员)姓名性别身份证号:第二条工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准第三条工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第种工时制
1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过小时,平均每周工作时间不得超过小时
2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度第四条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式
1、固定工工资乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定
2、钟点工工资形式
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准
(四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订家庭住址:联系电话根据《中华人民共和国合同法》和天津市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条本协议期限为月本协议于年—月一日生效第二条乙方承担的劳务内容、要求为
(一)甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)O在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为
(二)工作地点O第三条劳务报酬甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间
(一)劳务费元整(元)/月
(二)劳务费用的支付方式每月—号,甲方转账到乙方银行账号(开户行;账号)
(三)乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴第四条甲乙双方约定,甲方为乙方购买意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本合同期限相同第五条甲方义务
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳务条件,发给乙方必要的劳务保护用品
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训I;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗
三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告第六条乙方义务
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理
三、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业秘密,对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利第七条本合同的解除
一、本协议期满的
二、双方就解除本协议协商一致的
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的
四、因乙方个人原因连续请假天以上或累计请假达天的第八条违反本合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任第九条争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议纠纷时,应协商解决;协商无效的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行
二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行本合同一式一份,甲乙双方各执一份甲方(盖章):法定代表人年—月―日签订地点乙方(签字)年—月―日签订地点2022年书面劳务合同格式4发包方建筑施工有限责任公司(以下简称甲方)承包方(以下简称乙方)依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》甲方决定将公司工程项目部的劳务分包给乙方,为规范管理,明确职责,经双方协商一致,带签订本合同,以资共同遵守
一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业
二、本合同期限从年月起至年月止
三、工程质量标准所有分项工程质量确保优良
四、劳务管理费的上缴及付款方式
1、上缴标准该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整,由乙方上缴,如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求,则甲方按管理费的—%返回乙方作为奖励付款方式上缴劳务管理费按两次付清,即主体完工前付50%装修完工前付50%o
五、乙方的职责
1、乙方提供相关的证件及资质,配合乙方办理相关手续协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故
六、乙方的职责
1、全面履行公司与一建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务
2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求如达不到则按管理费的50%进行处罚
七、本合同未尽事宜,双方通过协商,可另签订补充条款,与本合同具有同等法律效力
八、本合同一式六份,甲乙双方各执三份,经双方签字生效,至工程完工,双方结清劳务管理费后失效甲方乙方甲方代表乙方代表【劳务合同】你知道吗劳动合同不同于劳动合同劳动合同是指以劳动形式向社会提供服务的民事合同如何签订劳动合同以下是整理的2022年职工电子劳务合同范文(通用4篇),大家一起来看看吧甲方身份证号码乙方身份证号码乙方自愿申请到甲方从事装卸劳务工作,经甲方面试合格后录用,甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下协议、乙方的职责和义务
1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作,劳动强度大,工作环境差,常年工人进出流量大,所以甲方以临时聘用劳务工为主体,乙方临时到甲方工作时,培训期为个月,培训开始后日内自行离开者,只发放生活费每天元
2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度,如因工作需要,甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作,乙方必须服从
3、乙方工作期间因私事不能来单位上班的,应提前一天向单位请假(特殊情况除外),无故旷工天扣款元,连续旷工天以上者做辞退处理,甲方不再另行安排工作
4、乙方工作时不得在厂区内吸烟,发现一次扣款元
5、乙方工作时不服从安排,出工不出力,偷懒耍猾,小偷小摸,打架闹事或向车船主索要财物,经常违反甲方的管理制度者,予以辞退,并解除乙方与甲方的劳动关系
6、乙方在工作期间酗酒闹事、打架斗欧发生的伤残事故,由肇事双方按其责任大小各自承担全部责任,并作辞退处理
二、甲方的职责
1、甲方按时发放职工工资,不拖欠,本人岗位计件单价中的%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴(其中养老保险金%、劳保福利%、出勤奖柒加班工资%)算入工资中与当月工资一并发放,养老保险金自行缴纳,若因乙方中途辞工离开甲方,应提前五天向办公室报告,可以结清工资
2、乙方在甲方工作时,享受传统节日(端午节、中秋节、春节)的福利
3.乙方工作时造成的工伤事故(以医院出具的有效证件为准)其住院治疗费元以上的由甲方全部承担,养伤期间发给生活费每天元.
三、本协议从年月日起至年月日甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日甲方:乙方性另lj:居民身份证号电话家庭地址根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款第一条、本协议期限为一年—月—日生效,至—年—月—日终止第二条、乙方承担的劳务内容要求为第三条、乙方提供劳务的方式为第四条、约定劳务甲方认为,根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、、第三条、约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务第五条、保密乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括第六条、劳务报酬甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时一间第七条、税收乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴第八条、协议终止发生下列情形之一,本协议终止
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应至赔偿第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度第十二条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇第十三条依据本协议第九条、第十条、约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力第十五条本合同一式一份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签章)日期年月一日日期年月—日甲方(用人单位)名称乙方(劳动者)姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同
1、本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自年月日起至止其中,试用期(有/无),自年月日起至年月日止
2、甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为O乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务
3、甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)
4、甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为其中,试用期期间的工资标准为O
5、甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴
6、甲方为乙方提供安全生产培训I并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程
7、乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿
8、甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金
9、双方约定的其它事项
10、劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行
11、本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字)法定代表人(主要负责人)签字日期年月日签字日期年月日甲方乙方为了提高林场经济效益和科学的管理林场,甲方承包七洞乡社头村委屯桑亩林地的生产和管理承包给乙方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,双方秉承平等互利协商一致的原则签订本合同
一、甲方一次性支付乙方每亩元的炼山费,共计元整(元整)
二、乙方必须按甲方要求机耕每亩土地(运输道路除外),乙方按照甲方要求修整运输道路甲方支付乙方每亩元的机耕平整费,共计万元整(壹佰陆拾陆万元整)付款方式甲方先支付乙方万元(伍拾万元),机耕平整至20__亩时甲方再支付万元给乙方,剩余的费用在机耕平整完以后支付
三、乙方根据甲方要求购买校树苗(号苗),甲方支付乙方每亩元枝树苗购买费,共计元整(肆拾壹万伍仟叁佰元整)考虑到运输道路占了一定数量的林地,购买的树苗在补苗过后还有剩余的,甲方有权要求乙方退掉多余的树苗付款方式甲方一次性乙方万元,剩余的在种植后结算清楚再给予支付按照甲方要求,每亩林地校树苗的成活率必须达到每亩至株,如乙方达不到此要求的,每株扣除乙方元
四、甲方支付乙方每亩元劳务费,共计元(柒拾贰万陆仟柒佰柒拾伍元整)劳务包括桂树苗的种植、除草、给核树苗施肥所有工人的管理由乙方负责,与甲方无关甲方在乙方完工后结算该款项
五、甲方给予乙方每年每亩元的防火防虫害管理费,共计元整(壹拾陆万陆仟壹佰贰拾元整)防火防虫包干给乙方,所有材料人工与甲3无关如林场辖区发生火灾虫害的,经调查是乙方失职所造成的,乙方负全责,并赔偿甲方所受损失
六、甲方支付乙方每年每亩肥料款元(如当年肥料市场价波动太大,则双方再做商议,制定出当年肥料款数额),乙方必须连续施肥4年,乙方所购买的肥料的品种品牌产地须得到甲方的认可,以确保桂树能茁壮成长每年肥料款甲方在当年先支付乙方百分之五十,施肥完以后再支付剩余的百分之
五十七、甲方每年支付乙方每亩元的护林费,共计元(元整底乙方必须安排人员每天不定时的巡视麻场至少次,防工林场辖区内甲方财产遭到损失,防止树木被伤害,以及盗砍盗伐甲方会不定时去林区检查,如甲方检查到乙方没有尽职尽责给甲方带来损失的,乙方必须承担全部责任,赔偿甲方损失
八、甲方只是把林区的生产和日常管理承包给乙方,林区的产权仍然属于甲方所有,甲方有权变卖转让林权,如甲方变卖或转让了该林区,则该份合同当即无条件终止
九、甲方有权派代表监督乙方在本合同中该履行的每项工作,乙方不能排斥和阻扰该代表的监督工作甲方有权在乙方没有按合同履行的情况下终止合同,并且追究乙方责任,要求乙方赔偿损失
十、本合同经双方协商达成一致,未尽事宜需双方协商补充H^一■、本合同一式两份,双方各执一份甲方签订时间乙方签订时间:
(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5、法律、法规规定的其他情形
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6、被依法追究刑事责任的
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方
1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同
1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2、甲方不能为乙方提供更好发展机会的第六条其他约定条款
(一)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训1/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训1/教育协议》的约定
(二)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担
(三)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担
(四)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行
(五)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发
(六)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务
(七)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力第七条本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉第八条本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执份甲方:法定代表人、负责人或委托代理人(签名)年月曰乙方年月曰甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议
一、合同期限和工作岗位
1、期限—年,从一年—月—日起至一年—月—日止;雇佣期一年
2、乙方工作岗位厨房总厨
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为一小时(包两餐时间)乙方每月休息一日
三、工资待遇乙方的工资每月为人民币元整(¥元),工资按月发放
四、工资发放
1、甲方每月15日为发薪日,甲方须按月支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下五一劳动节休假一天,国庆节休假2天,春节休假3天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品
七、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;
5、遵守国家和地方有关计划生育政策;
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同;
(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面通知乙方本人
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难,需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的
(四)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;
(五)有下列情形之一的,劳动合同自行解除
1、甲方依照被宣告破产;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主体不存在;
(六)、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方
(七)、重新订立合同,双方在有需要的情况下,同意重新订立合同时,可共同协商下重新订立合同
(八)合同终止,合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止
十、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字,图片资料带出办公室,并不得擅自打印、复印公司的资料
十一、违约责任
(一)甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任
(二)乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失
1、甲方招录、培训乙方费用;
2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
3、违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行;
4、违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行;
十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理
十三、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月―日年—月―日甲方(用人单位)名称法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址联系电话。