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文本内容:
幼儿园老师个人考核细则幼儿园老师个人考核细则(精选5篇)幼儿园老师个人考核细则篇1
一、考勤(20分)
1、上班不迟到迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推中途无故离开幼儿每次扣1分迟到4次视同1天事假每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计
2、请假无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己支配好课务,经同意方可离园不得事后请假,不得私自托付他人上班,否则作事假处理
3、请病假每天
0.5分事假每天扣1分事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣5分参与接着教化请假或大型活动请假以事假计算
4、每人每学期可以调2天班,不影响满勤;用完后视为请假
5、业务学习、教研活动等不参与每次扣1分开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分
6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理
1、思想品德(20分)随意调课的,扣2分
4、正常上课期间,不许让幼儿在教室睡觉、看电视或无事做,否则发觉一次扣2分
5、教学任务必须要保质保量完成每一个教学任务,幼儿驾驭率必需达到90%若发觉驾驭状况未达到的,依据具体状况,一次扣2分,并严厉指责
6、每学期组织一次听课活动,评出
一、
二、三等奖各一名,奖金分别为60元、50元、40元
7、统一支配的开会时间(原则上星期一为周前会星期三为政治、业务学习时间),如不能按时出席,按考勤制度执行
8、每位老师在园期间,必需讲一般话,若发觉没有用一般话的,一次扣1分
四、师德
1、酒后进堂,发觉每次扣5分
2、严禁上课接打电话,发手机信息(上课期间一律放在振动上或关机),每次扣2分,在园期间做私活的,每次扣2分
3、体罚、变相体罚被督查发觉,或家长举报状况属实的,视其情节扣5・20分
4、未经学校批准,向学生摊派,乱收钱物,除责令退还外,每次扣5・20分
5、对领导支配工作,讨价还价,未按时完成或质量不高,每次扣2・10分
6、待人接物要热忱,举止要文明,言谈要得体因个人缘由,给幼儿园带来负面影响的,视其情节轻重,每次扣2口0分在镇以上会议或检查中,被点名指责的每次扣2-10分负面影响严峻的,除扣特别还将从严追究责任
7、要酷爱幼儿园,要相互团结、相互帮助闹无原则纠纷,讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等视其情节轻重,赐予经济惩罚,并将从严追究责任
8、有其他不良行为,酌情扣分
五、其他方面
1、参与县级竞赛的论文、征文,参照中小的绩效考核方法
2、教化论文在教化报刊上发表,
3、在镇、片、县级实行公开课、观摩课、示范课、讲座等分别嘉奖20元、30元、50元县级以上嘉奖经领导班探讨确
4、经选拔参与县优课评比,一等奖50元,二等奖30元,三等奖20元国家、省、市级竞赛获奖按县级同类奖次的
4、
3、2倍嘉奖
5、老师有特殊独创,制造的特殊加奖
6、凡是班级工作的考核实行捆绑量化积分考核凡是班级活动的考核都进行量化排名,排名积分纳入个人的绩效考核本制度如有遗漏或考虑不周全的地方,将在今后的管理和工作中补充和修改幼儿园老师个人考核细则篇3为了促进幼儿园健康、快速的进展,调动老师工作的乐观性,强化管理,切实提高保教、保育质量我园从实际状况动身,特制定如下细则(本细则以百分制计算)
一、师德表现(10分)
1、优秀(10分)合格(7分)遵守《师德规范》,表现乐观,业绩突出,能起模范带头作用;有下列状况之一者,师德表现不能定为优秀
①有明显体罚或变相体罚学生现象;
②上班时仪表不规范者;
③上班时间在班上或办公室吃零食者;
④有搞其次职业、影响本职工作的;
⑤工作看法消极应付,接受任务推三托四;
⑥同事关系、家校关系惊慌,经调查属实者;
⑦不自觉节水、节电者
2、师德表现方面定为不合格
①严峻作奸犯科,损坏师德形象被查处者;
②体罚、变相体罚幼儿,性质严峻的;
④严峻失职,酿成重大责任事故的;
⑤严峻违反规章制度,教化不改的;
⑥搞其次职业,严峻影响本职工作的不合格者本项记0分
二、出勤状况(30分)幼儿园设置考勤登记表,由专人负责考勤登记并刚好汇总封存
1、有下列状况者分别予以扣分
①事假每月累计三天或三天以上本项记分(婚假、丧假、产假除外)
②病假连续3天以上必需出具医生证明,不予扣分
③旷课每节扣3分;
④迟到、早退每次扣2分
⑤幼儿园会议、幼儿园组织集体活动及各级会议应参与的老师每缺1次扣3分
2、
①幼儿园派出学习不算请假直系亲属去世,丧假不多于3天;旁系亲属不多于1天超出天数扣分
②本部分最多扣30分;
三、保教工作(40分)每学期对老师的各种教学支配、总结、教案、保教工作等方面依据教学常规管理要求,每月进行全面检查、量化评分
1、各种支配、总结的制定(10分)以下各项要求,每次每缺一项扣
2.5分:
①学期初制定教学支配并按时送交幼儿园;
②期末写好总结并按时送交幼儿园;
③每周细致支配、编写周支配并按时上墙;
④每周细致编写教案并按时送交幼儿园格式符合、条理清晰、目的明确、书写工整、语言简练、能突出重难点(如发觉无教案上课者,每次加扣1分);
2、教化教学工作(10分)每月对老师实行不定时的检查,按优、良、合格三个等级进行评定,分别得10分、7分、5分
①教化环境A、物质环境供应丰富的材料和教化资源,供幼儿主动自由的探究满意不同水平幼儿进展的须要(主墙饰、各区角、活动打算);B、精神环境在师生交往中建立良好的师生关系,为幼儿制造一种同等、宽松、理解、激励的精神环境;
②组织活动方式与策略引导幼儿乐观主动的学习,能针对幼儿的实力差异进行个别指导,促进每一个幼儿在原有的水平上进展
③常规遵守在活动中,幼儿能自觉遵守常规
④重、难点解决能擅长依据目的解决重点、突破难点
3、保育工作(10分)每月对老师实行不定时的保育工作常规检查,其保育效果按优、良、合格三个等级进行评定,分别得10分、7分、5分
①生活技能指导细致督促指导各环节幼儿生活技能(盥洗、上厕、点心、进餐、午睡、穿脱衣服、整理床位、整理玩具及生活用具)
②班级环境卫生班级的教玩具卫财产的管理管理好班级幼儿的生活用具及教玩具
4、教研活动(10分)
①听课每月组织人员对每位老师听课一节,依据教学效果分别记5分、3分、1分
②备课每月组织人员对每位老师的备课检查量化,分等级分别记5分、3分、1分
四、班主任工作(10分)
1、班主任应按时完成班级工作支配、班级常规、班级工作总结;幼儿园每月组织对各班班级常规进行评定,按原始记录汇总评定优、良、合格,分别可得10分、6分、4分
①班级支配实施细致执行班级工作支配,有措施,班级工作有条不紊;
②班级常规:各环节有秩序地进行,幼儿自觉遵守常规;
③班级环境卫生班级周边环境清洁卫生、教玩具排列有序;
④班级财产的管理管理好班级幼儿的生活用具及教玩具;
⑤能细致处理好班级日常事务,做好幼儿每天的考勤
五、家长工作(10分)班主任需做到以下工作
①每学期召开1—2次家长会;
②每学期开展2次家长开放日活动(并附书面记录);
③家教宣扬栏每学期至少4次(交底稿);
④每学期每生至少家访一次(并填写家长记录簿)o
⑤当班老师如发觉幼儿有异样现象,能刚好与家长取得联系并做妥当支配;对每位老师每月进行家长评议,依据优、良、合格分别记10分、7分、2分
六、奖惩方法以上各项每分代1元钱,每月量化考核一次,汇总后计入月工资一起发放补充规定
一、老师获奖
1、老师参与教化主管部门组织的技能素养竞赛、课堂教学竞赛,获镇级
一、
二、三等奖者分别嘉奖现金
50、
30、20元;区级
一、
二、三等奖分别嘉奖
10080、50元;市级以上
一、
二、三等奖分别嘉奖
200、
150、100元,逐级选送只计算最高级别一次
2、开探讨、示范课,按相应级别二等奖计算嘉奖
3、指导学生临场竞赛得奖者由幼儿园选送入
30、
20、10元;获区级
一、
二、三等奖指导老师分别嘉奖
50、
40、30元;市级及其以上
一、
二、三等奖指导老师分别嘉奖
100、
80、60元;逐级选送只计算最高级别一次同次竞赛只取高奖一人嘉奖,多人指导共同摊分
5、若竞赛取名次不评等次,列前2名者按一等奖计算;列第
3、4名者按二等奖计算;其余名次按三等奖计算
二、全学期无迟到早退,且事假不超过4天者期末嘉奖现金200元
三、班主任工作量以每班40人为基准(小班35人)(小小班30人),每增加10人每月嘉奖20元,现生数按四舍五入法计算幼儿园老师个人考核细则篇4杜绝影响稳定事务发生一是严格实行综治领导责任制依据上级要求年初,该局就制定了社会治安综合治理工作支配,并与各股室签订了综治工作目标责任书坚持“谁主管谁负责।的原则,各股室负责人是社会治安综合治理维护社会稳定的第一责任人,具体抓好所在股室的综治和平安建设工作二是刚好处理排查冲突隐患要求各股室刚好了解并驾驭内部综治和平安建设工作的实际状况,协调解决存在的实际问题,解除冲突纠纷,并建立排查台账,把全部冲突纠纷消退在萌芽状态,有效杜绝了影响稳定事务发生,收到了明显效果三是细致做好信访稳定工作对项目工地出现的问题,由分包领导具体负责;重大信访案件实行局领导督办、信访工作人员包案制度,责任到人,确保每个信访案件都能刚好有效地处理制定年度综治工作重点该局从思想上高度重视平安创建工作,不断健全综治机构,加强制度建设局党组始终把平安建设作为全局的重点工作来抓,做到思想上有位置,组织上有班子、工作上有布置坚固树立防范意识,建立并坚持由局“一把手负总责,分管领导具体抓,股室负责人抓落实的工作机制此外,该局还签订机关股室综治目标责任状,健全责任机制,形成横向到边、纵向究竟,上下联动的综治工作网络为巩固和进展该局中心社会治安综合治理创建工作成果,依据贵溪市委、市政府对社会治安综合治理工作提出的各项要求,该局结合本局的实际状况制定了社会治安治理工作要点,把综治工作纳入年度考核管理范畴,并将综治工作作为晋职晋级工作的考核重要内容全力推动和谐贵溪建设综治工作是一项事关人民生命财产平安、国家长治久安的大事,决不行掉以轻心贵溪市城乡规划局局长吴继平说:“城乡规划是政府指导和调控国民经济和社会进展的管理部门,社会综合治理工作显得尤其重要加强综治工作的主动性、全面完成综治目标责任,贵溪市城乡规划局责无旁贷’采访中记者了解到,该局特地对综治(平安生产)工作明确了分工,即综治第一责任人负总责,干脆责任人抓具体工作,把综治和创建市级文明单位工作摆上中心的重要议事日程,并写入年度工作支配,使综治工作与业务工作有支配、有步骤地同步实施此外,该局还乐观宣扬综治工作,并参与宣扬”和谐贵溪’为主题的各种活动,做到分工明确,责任到人落实谁主管谁负责,的治安责任制,确保综治工作落到实处为加强平安保卫工作,该局聘请了一位有责任心的人员负责值班平安保卫工作,确保节假日均有人值班幼儿园老师个人考核细则篇5
一、指导思想本着对党和人民高度负责的看法,加强学校体育卫生工作全面贯彻党的教化方针,全面实施素养教化,培育德智体美等方面全面进展的社会主义建设者和接班人,必需坚持健康第一的思想
二、工作任务及要求:
(一)体育工作⑴爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守《老师职业道德规范》2关怀他人,主动帮助同事3谈吐文明,同志之间团结合作,背后不争论他人,搬弄是非,不闹无原则纠纷,用事实说话4体罚和变相体罚幼儿⑸听从领导分工,协作做好有关园务工作,以全园大局为重⑹进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发7上班时间运用一般话,违者每次0・5分⑻上班时间不做任何与教化教学无关的事9上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等以上如有违反,每次扣1分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣2分
2、教化教学40分1细致学习《幼儿教化规程》和《幼儿教化指导纲要》,钻研业务,熟识教材2分乐观参与园内各项活动,主动、大胆发表自己的观点2分2周支配由周一早班老师填写并于上午之前上墙1分3教案要求字迹清晰、目标明确、过程具体
11、细致落实《国家健康标准》1学校每学年对学生进行一次本标准的测试学生健康标准成果每学年评定一次,按评定等级记入《国家学生体质健康标准登记卡》;2测试和填写要求测试要有支配看法,评分标准和分数册等填写登记卡要规范、精确、不漏项时间要求第一学期12月份前小学一一.
八、九班级要以班为单位,装订成册
2、细致落实《河北省学校体育工作十项规定》:⑴校长是保证学生健康的第一责任人⑵开足开全体育课1一2班级每周4课时,3-6班级和初中每周3课时⑶保证学生每天参与一小时的体育熬炼⑷全面实施《学生体质健康标准》5学校每年实行一次综合性运动会有秩序册、成果册等6配足配齐体育老师⑺保证学校体育工作经费投入20%⑻场地建设、器材配备达到标准9体育课是学生毕业、升学考试科目10保障学生参与体育活动的平安
3、细致开展大课间活动⑴接着开展大课间活动学校要把开展丰富多彩、形式各异的课外活动,作为日常教化工作和校内文化的有机组成部分,并乐观探究学生有爱好、学校有特色的群体活动形式
(2)依据藁城市教化局《关于开展中小学体育特色项目学校活动的通知》精神,结合我镇实际,大课间活动以广播操校内集体舞、跳绳(集体跳跳大绳;个人跳常规跳法和花样)、乒乓球为主,其它活动为辅(如呼拉圈子等)的活动形式⑶大课间活动必需按全市的统一时间要求进行任何人不得挪用⑷大课间活动要有学期支配有活动支配(学校和班级),有考核方案,可操作性强,有专人负责资料要齐全
(5)为确保大课间活动持续进展,每学期开展一次竞赛活动,成果记入学校和体育老师个人量化考核之中
4、细致开展专项体育活动学校要成立一个篮球代表队,一个乒乓球代表队,要有支配支配,有教练负责训练
5、细致搞好卫生工作
7、乐观参与市组织的体育、卫生优质课赛讲及论文评比活动,按获奖状况记入考核成果
6、细致整理好体育、卫生档案
三、工作管理与考核对体育老师的管理与考核同其他文化课老师一样,实行教绩考核其方法是平常占30%期未占70%并产生学科带头人平常教绩=(本校体卫考核成果/同类学校最高体卫考核成果)*30期未教绩=(本人体卫考核成果/同类学校体卫老师考核最高成果)*70分)教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室,逾期视为不交(1分)⑷按周支配细致上课,组织幼儿活动不得私自调课,如发觉不上课或放任自由一次扣2分,上课期间不得离开课堂,发觉一次扣1分
(5)乐观参与教研活动,完成教研课题或教研活动任务(2分),每学期至少上1节公开示范课(2分),细致听课、评课,互听互评不少于10节(2分)⑹每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇,逾期视为不交(1分)⑺每学期按时交支配、总结(1分)⑻乐观参与园内组织的各项活动,竞赛、集会等(2分)看法细致,打算充分,辅导尽力,追求创新(2分)敷衍失职,不加分
(9)乐观组织幼儿晨间活动,开展丰富多彩的区角嬉戏(1分)
(10)每天保证幼儿的户外活动时间,按规定保证幼儿适度活动量,留意幼儿平安,使幼儿在好玩的嬉戏中成长(1分)
(11)每月15日前更换家园联系栏,要求结合教学须要,内容新奇(2分,逾期酌情减分)
(12)不断收集废旧材料,制作增加幼儿玩具,每学期人手3件(10分)如少于肯定量,酌情扣分
(13)每学期至少实行一次家长会和家长开放日活动,多1次加1分,每月月底前上交家园联系记录本(1分)
(14)每学期教学论文不少于1篇(2分)
(15)每月细致填写各项表册,并随时接受检查(1分)
3、平安管理(10分)⑴出现事故刚好上报办公室,(1分)隐瞒不报的家长反映加倍扣分⑵一般事故破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理(1分)死亡的必需报办公室,办公室再视情节上报(3分)本班幼儿发生意外的,老师必需打电话或亲自上门探望⑷将危急物品放在幼儿易拿取的地方,造成事故(2分)
(5)由于当班老师擅自离岗或不负责任造成的事故,状况属实,由本人担当一切后果(2分)
(6)妥当保管幼儿的衣物和本班的设备、用具,遗失和损耗的向办公室汇报,学期结束清点本班财产(1分)
4、卫生保健(10分)⑴幼儿进园,细致进行晨检,用微笑面对每一位幼儿(1分)
(2)每周定期剪指甲,促进幼儿良好卫生习惯的养成(1分)
(3)当班老师细致记好幼儿姓名、药名、数量,如发觉一次错误,扣1分⑷禁止幼儿带零食进园,教化幼儿不吃过期食品教化幼儿不乱扔纸屑、果壳(1分)⑸各班细致填写消毒记录表,每月底交到保健室(1分)每天消毒桌椅、门把手,经常保持活动室内空气的流通(1分)定时拆洗和翻晒幼儿的被褥随机检查漏一次扣1分⑹保持园内卫生,教室卫生由本班老师负责,如发觉不卫生状况,每次扣1分,每天最多扣3分⑺下午离园前为幼儿整理衣裤(1分)
三、嘉奖
1、全学期出满勤,5分
2、幼儿平安无事故,全学期平安5分
3、乐观参与教化教研,每上一次公开课获奖县级
一、
二、三等奖分别是
3、
2、1分,在州级优质课获奖分别是
5、
4、3O优秀论文省、市、县级每篇分别
3、
2、1分(同一篇只奖最高项不重复)指导学生获得州、县
一、
二、三等奖每项分别加
3、
2、1分;
2.
5、
2、
1.5分园内获奖分别是
2、
1.
5、2分别是
3、
2、1分;州级
4、
3、2分;省级和国家级的
5、
4、3分,同一项获奖的取最高奖项
5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加0・5分(小班32人;中班40人;大班45人;学前班50人)
6、园长分数按全园前三名的平均分计算
7、获得家长好评,社会好评的,或在上级检查中获得高度评价的加2分有下列情形之一者,当月不得分
1、班级有重大平安事故发生,造成严峻后果家长上访到上级部门的
2、因严峻体罚学生引起家长到县级以上部门上访的
3、受到教化局通报指责的
4、无故拒收幼儿的幼儿园老师个人考核细则篇2为了进一步贯彻本园的工作精神,激发老师的工作热忱,调动老师的工作乐观性,本着鼓舞先进,带动后进,团结协作,共同奋斗,奖勤罚懒的原则,使全体老师心向办好幼儿园一处想,劲向提高保教质量一处使,人人赋有园兴我荣,园衰我耻的责任感,依据我园的状况特订如下老师个人考核细则
一、考勤方面
1、全部老师依据自己当天的职责不同,按规定任带班,双周
一、
三、五副班主任带班,
二、四班主任带班,带班老师负责到校车前接送幼儿、中午领饭菜、带幼儿漫步、看护幼儿午睡,配班老师整理餐具并送上饭车,全部老师上午740下午130必需到园,接车老师720随车接送,但早晨不能迟于840进园,下午不得早于430离园),否则作迟到或旷工论处
2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出否则,按旷工论处
3、迟到、早退、迟上堂、早下堂、中途离堂每次扣2分,旷工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣5分,病假一天扣1分、事假一天扣2分
4、全学期事假不超过7天,每超1天扣5分
5、请假期间一律由本人支配好课程方可离园若出现空堂,扣带班人3分一节
6、婚假7天,丧假3天,产假90天,病假一天以上必需有镇以上医院证明或检查报告单,方可请假(遇节假日不补假)
7、一学期迟到、早退达20次,事假超过15天的,病假超过30天、旷工2天以上者,任何一种状况都不得评为先进工
8、每月满勤加5分
二、平安方面:
1、确保幼儿在园的平安,课间严禁幼儿追皮打闹
2、各位老师要高度重视平安问题,教化好幼儿不玩火,不玩水,不触摸电器,防雷击,防止幼儿从玩具上摔下和违规玩耍,若发觉一人次,扣责任人5分
3、每天中午、下午放学时,幼儿全部接清,老师方可离园,否则,追究其责任,每人次扣2分
4、各位老师看护本班幼儿,确保平安,若有损伤,体罚或变相体罚,流血或更严峻的其他事故发生追究责任人的责任,扣5口0分,若幼儿需花医药费责任人负责三分之一
5、中午就餐时,老师要为幼儿添饭添菜,防止孩子被热饭热汤烫伤,万一幼儿受到损害,每发觉一次,视其情节,扣2・5分,老师肯定要等幼儿吃完饭方可用餐,否则一次扣2分
6、带班老师要把就餐幼儿看护到1400对当班老师进行交接,否则每人次扣2分
7、幼儿午睡或起床时,值班老师要指导和帮助幼儿脱、穿衣服,帮助幼儿盖好被子值日老师要坚守岗位,不能以任何借口离开午睡室或做私活、看书、打瞌睡等发觉一次扣2分
8、幼儿上厕所因没有老师指导而摔伤的,不给学生以适当照看,家长反映状况属实的一次扣5分
三、业务方面
1、每学期要有学期支配,每周要有周支配学期一早晨830以前上墙并上交一份给园长室备档未按规定上交或上墙,一次扣2分
2、全部学科按要求备课,写教案每次业务检查,以教学进度为准,否则每少一课时扣1分应写教案的学科不写的,扣5分,
3、严格按作息时辰表和课表上课,,严禁私自变更作息时间,若有特殊状况须要变更作息时间或课表的,必须要征得园领导同意后方可变更,未经批准。