职业卫生岗中培训考试试题及答案

职业卫生岗中培训考试试题姓名成绩

一、单项选择题（每题

2.5分，共计75分）.新修订的《职业病防治法》于（C）公布实施A2016年7月2日B2002年5月1日C2018年12月29日.根据国家现行职业卫生监管工作分工，由（B）负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作.我国的职业病防治工作方针是（C）为主，防治结合A健康B安全C预防.我国的职业病防治工作原则是“分类管理、（B）治理二A彻底B综合C分期.《职业病防治法》是为了（C）和消除职业病危害，防治职也病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定A安全生产B劳动保护C预防、控制.《职业病防治法》中所称用人单位是指（C）A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织等.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A）负责本单位的职业病防治工作A职业卫生管理人员B应急管理人员C工会督察员.目前我国职业病共分10大类（B）种A100B132C

115.《职业病防治法》规定（B）必须依法参加工伤保险.《职业病防治法》规定（C）依法享有职业卫生保护的权利A用人单位B单位职工C劳动者.（B）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保隙劳动者获得职业卫生保护A各级工会组织B用人单位C企业、科研单位、政府机关.用人单位的（A）对本单位的职业病防治工作全面负责A主要负责人B安全生产管理部门负责人C投资人.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（C）标准A劳动保护B安全生产C职业卫生.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（B）的原则A职业卫生B分开C劳动保护.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（A）A职业病危害预评价B职业病防护设施设计C职业病危害控制效果评价.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（A）发放钱物替代发放职业病防护用品A不得B可以C部分可以.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（B）A职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测结果C职工职业病检查结果.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（A兀.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间.职业健康检查费用由（B）承担A劳动者B用人单位C工伤保险基金.用人单位应当为劳动者建立（B）档案，并按照规定的期限妥善保存A职业健康检查B职业健康监护C定期健康检查.劳动者离开用人单位时，有权索取（B）用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章A本人职业健康监护档案B本人职业健康监护档案复印件C本人职业健康监护档案证明.用人单位应（A）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案A定期B不定期C每月.用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（C兀A、劳动保护用品B、安全防护用品C、职业病防护用品.用人单位应当建立、健全职业病防治（B）加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任A、规章制度B、责任制C、机构.接触矽尘的劳动者作业时要戴（B）A棉纱口罩B过滤式防尘口罩C防毒面具.职业性急性氨中毒是在职业活动中，短时间内吸入高浓度氨气引起的以呼吸系统损害为主的全身性疾病，常伴有（A）严重者可出现急性呼吸窘迫综合征A眼和皮肤灼伤B昏迷C肢体疼痛.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（C）系统.硫化氢是一种无色，具有（A）的气体.A.腐臭蛋味B.刺激性味道C.臭味.（C）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起A白内障B红眼病C电光性眼炎

二、判断题（共10题，每题

2.5分，共25分）.存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队（X）.用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素（X）.在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝（X）.对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定（X）.在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会（X）.职业健康检查是指平时健康检查（X）.职业病没有法定职业病和非法定职业病之称（V）.劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断（X）.职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担（X）.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止「其订立的劳动合同（X）。