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文本内容:
剪约美发劳动合约书合约甲方单位合约乙方单位合约甲方单位因经营需要,经劳动机构部门或科室批准招用临时工,根据中国有关劳动法规,本着互助,互利,互相的原则,依法制定劳动协议,经协商同意,制定以下条例,本条例与本店纪律考勤规章制度规章及分配原则同时合约生效
一、合约期限为由年月日至年月日即年
二、合约甲方单位经营需要,安排工方从事一职,同时执行职位职责及工作规模
三、合约乙方单位经面试合格后,试用期满后,经双方协议后签订合约
四、合约乙方单位上岗后,必须分期向合约甲方单位交纳学按每月工资的15%扣除),正常合约期满后全部退还合约乙方单位
五、合约期内,店铺因经营,装修等造成暂时停业现象,一个月内,合约乙方单位休假待岗,无补助,如合约甲方单位相关要求合约乙方单位参加在职培养训练则每天补助10元生活费
六、合约甲方单位次月日为发放职工工资日期,不得克扣或无故拖欠
七、合约期内,合约乙方单位如违反国家政策和法规,一切责任将有工方负责任,合约乙方单位要严格执行国家劳动安全,卫生法规,遵守劳动纪律和职业道德,认真履行岗位职责完成工作任务
八、在合约期内,合约乙方单位因特殊原因,必须提前取消合约的,要事先向合约甲方单位负责任人交书面辞职信,合约甲方单位将在一个月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用的工资
九、合约乙方单位在下列情形之一的,合约甲方单位可解除劳动合约,辞退合约乙方单位,并不发放协议保证金:
1、多次工作失误,经教育培养训练屡教不改,严重失职,不称职,不符合录用条件的
2、严重违反劳动纪律或规章规章制度规章的,一个月被警告,投诉三次以上的.、严重失职,造成合约甲方单位利益损失重大的,有严重声誉损坏及破坏工作程序的.、被依法追究刑事责任的
5、合约乙方单位患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排工作的
十、有下列情形之一的,合约乙方单位可解除劳动合约,并相关要求收取协议保证金及工资追究责任
1、合约甲方单位以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2、合约甲方单位未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的
3、经双方协商停工无补助超过40天的
4、合约甲方单位相关要求合约乙方单位从事违法犯罪行为的
十二、合约乙方单位有机会接受合约甲方单位送出外地专业技术培养训练的,培养训练结业后,合约乙方单位在合约期内违约,合约甲方单位可追回培养训练费
十三、合约乙方单位在职期间工作表现优秀,在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管控发展协议即日合约生效合约甲方单位合约乙方单位签字或盖章或盖章或签字或盖章(盖章或签字或盖章或签字或盖章或盖章或签字或盖章)签字或盖章或盖章或签字或盖章(盖章或签字或盖章或签字或盖章或盖章或签字或盖章)年月日年月日。