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企业劳动用工劳动合同范本企业劳动用工劳动合同范本「篇一」甲方名称电话号码地址乙方姓名:性别年龄家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》,因生产工作需要,招用为临时工为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守
一、合同期本合同有效期为年个月,自年月日起至年月日止本合同期限届满,即终止执行
二、生产任务第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容
十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日,续订合同终止甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月曰本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月曰,续订合同终止甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月曰企业劳动用工劳动合同范本「篇四」甲方:乙方:根据《劳动合同法》及有关的法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,甲乙双方遵循平等协商、诚实信用的原则,签订本非全日制用工劳动合同,共同遵守如下所列条款第一条本合同自年月日起至年月日止第二条甲方聘用乙方从事环境卫生工作;具体任务和职责是清扫保洁;工作地点由甲方指定第三条乙方提供劳务的方式为本人亲自履行第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;乙方可以与甲方以外的用人单位订立劳动合同;但是,乙方后订立的劳动合同不得影响本合同的履行第五条乙方平均每天工作时间不超过四小时,累计每周工作时间不超过二十四个小时;具体日工作时间由甲乙双方约定第六条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬;乙方所在岗位计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准(每小时
7.00元);甲方每半个月壹次支付乙方劳动报酬(每半个月
450.00元)第七条乙方依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险第八条甲方为乙方提供必要的劳动工具及防护用品;乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品第九条甲方对乙方进行环境卫生清扫保洁操作规程、工作规范、安全知识、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的学习教育培训第十条甲乙双方若单方面解除本劳动合同,需提前一月通知另一方即可;若有一方违约,违约方给另一方支付违约金人民币玖佰元,小写
900.00元第十一条本合同期满即终止;双方协商,可以续订合同第十二条双方解除或终止本劳动合同,甲方不向乙方支付经济补偿第十三条本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关劳动工具及防护用品向甲方移交,如给甲方造成损失,应予赔偿第十四条本合同经甲乙双方签字(或单位盖章和乙方本人加按右手大拇指或食指指印)后生效;本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方乙方企业劳动用工劳动合同范本「篇五」甲方(用人单位)贴相片乙方(职工)姓名甲方因工作需要,招聘乙方为员工,甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省有关法律、法规签订本合同,供双方遵守执行
一、合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同合同期从一年—月—日起至一年—月—止,共一年
2、试用期从一年—月一日起至年—月—日止共一个月
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要应聘在一部门—岗,负责—工作,兼做—工作乙方在合同期内,按本岗位职责要求,完成甲方安排的正常工作任务
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应按照《劳动法》规定建立、健全劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;对乙方进行劳动安全、卫生教育
2、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任
四、劳动报酬
1、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度发放工资乙方试用期工资—元;试用期满乙方工资—元;
2、甲方因工作需要,需乙方配合超时延长工作时间的,应按有关规定支付加班工资
五、劳动纪律甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度乙方必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方《员工守册》和各项有效的规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,积极完成生产工作任务
六、违反劳动合同的责任
1、任何一方违反劳动合同规定,给对方造成经济损失的,应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任
2、乙方违反本合同擅自离职,应赔偿甲方的损失,如经过专业培训,还应赔偿培训费
六、其他
1、甲、乙双方履行本合同发生争议时,按照〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉规定办理
2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行
七、甲、乙双方盖章签名甲方(盖章)法人(签名)乙方(签名)企业劳动用工劳动合同范本「篇六」甲方北京北大维信生物科技有限公司住所北京海淀南路30号航天精密大厦10层乙方住所:户名帐号开户行甲方委托乙方组织安排有关20xx高层专家会议(活动),乙方接受委托为明确双方的权利义务,根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规,达成如下协议—•、基本情况
1、会议(活动)时间20xx年月日月曰
2、活动安排由双方另行商定并由授权代表盖章,作为本协议附件
3、活动人数350人(具体人数按照实际人数计算)
4、活动地点济州岛
二、委托事项甲方委托乙方组织和安排本次20xx高层专家活动(会议),包括活动的日程安排、与会人员的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服务项目,具体内容可由乙方向甲方提供方案,经双方授权代表盖章后作为本协议的附件,双方应严格执行
三、费用单人活动费为人民币元/人,甲方为本次服务须向乙方支付会议(活动)费合计人民币元(大写)o费用明细见行程表本协议生效后七个工作日内甲方向乙方支付首付款人民币元,20xx年月日之前,甲方向乙方支付第二笔款项元人民币;本委托事项履行完毕后,乙方提交实际费用明细表,甲方在收到费用明细表后五个工作日内将剩余款项划入乙方指定的银行账户乙方在收到每笔款项后五个工作日内向甲方出具发票会议(活动)期间,应甲方要求或客观情况变化,在不增加乙方损失的情况下,上述费用因会议(活动)有增加或减少时,应由双方授权代表签字认可,甲乙双方按照实际发生金额结算如果该项变化要求给乙方造成损失,或者乙方提出该项变化给甲方造成损失,并且该项损失无法挽回时,提出方应当对此损失予以赔偿
四、乙方的义务.按照甲方的要求事先提交本次商务(会议)活动安排方案,并取得甲方授权代表的同意;如甲方在上述方案确定后提出取消或增加等更改服务项目的要求,乙方在条件允许的情况下,应积极配合妥善解决若该等取消或变更产生实际损失时,则该损失由甲方承担.完成甲方要求及前款方案确定的事项、任务和标准;如乙方提供的服务未达到前款方案要求,乙方应向甲方退还未提供服务部分的费用.为保障参加人员在会议(活动)期间的安全,为参加活动的人员办理人身意外伤害保险事宜.其他法律法规规定或本协议约定的义务
五、甲方的义务.事先明确对活动安排的要求,及时审核乙方提交的安排方案,并为乙方组织安排本次商务会议(活动)提供必要的协助.对参加会议(活动)人员应尽到管理职责因非乙方原因,参加会议(活动)人员的行为造成乙方或第三方损失时,应当先行履行赔付义务.按照约定支付活动费用否则,每逾期一天,甲方应向乙方支付迟延支付费用万分之三的违约金,同时应赔偿乙方因此造成的损失.其他法律法规规定或本协议约定的义务企业劳动用工劳动合同范本「篇七」甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款
一、合同期限和工作时间本合同自—年—月—日起至一年—月—日止工作时间上午一点—分至一点—分;下午—点—分至一点—分
二、工作内容劳动者同意用人单位安排的—工作(岗位),工作质量应达到—标准
三、劳动报酬和保险福利待遇在法定工作时间内,劳动者完成规定的工作任务,用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资劳动者日(或小时)工资为一元工资结算期限为—(小时、日、周、月).在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到车间从事临时性生产.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求
三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产条件,保障乙方的安全和健康并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训
四、工资、保险、福利和政治待遇.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定,执行工资形式,工资金额为;.由于甲方原因造成停工停产,甲方应按日付给乙方待工费;.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等,按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁
五、合同的解除在下列情况下,甲方可以解除合同:甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行
四、劳动保护和劳动条件.用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具.用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训.乙方应当遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德
五、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行
六、用人单位与劳动者约定的其他事项
(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;
(5)法律、法规规定的其他情形
八、劳动合同的终止L有下列情形之一的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形.甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿
九、特别约定L乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,不得影响本劳动合同的履行.乙方应当保守甲方的商业秘密.乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况.甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行.乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址
十、劳动争议的解决因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
十一、其他L本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效.本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力甲方乙方企业劳动用工劳动合同范本「篇八」甲方用人单位名称法定代表人经营地址乙方姓名性别身份证号码家庭地址乙方于年—月—日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为年月—日至年一月―So现经双方友好协商,于年月日终止该劳动合同,双方之前的劳动关系终止第二条乙方完成以下工作交接手续后,甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金,双方解除或终止劳动关系
1、交接程序及内容1乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员2乙方整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面3编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认4以上交接工作应在年月日内完成
2、乙方及时完整的进行工作交接后,甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的,乙方应向甲方赔偿损失甲方签章乙方年—月―日年—月―日企业劳动用工劳动合同范本「篇九」甲方乙方根据国家劳动用工的法律、法规,甲乙双方签订本劳动用工合同书、劳动用工项目
1、甲方在云南省大理州鹤庆县朵美乡投资经营采砂项目(以下简称采砂项目),甲方已取得采砂项目合法经营文件、手续
2、甲方需要聘用采砂项目的劳务用工人员,乙方同意任聘甲方劳务用工人员
3、甲方项目的劳务用工时间计划为20xx年2月16日至6月30日(以实际用工时间为准)
二、乙方应聘职位及职责
1、乙方应聘甲方项目劳务用工职位(岗位名称)
2、乙方职位的岗位职责
三、乙方劳务报酬及支付
1、乙方劳务报酬每月元人民币
2、乙方劳务报酬中包括基本工资、职务工资、岗位津贴、劳动保险及其他劳务报酬
3、甲方按月(每月月底)支付乙方劳务报酬乙方如需预计费用,可由甲乙双方协商办理
4、乙方计划应聘时间20xx年月日至月日
四、甲方职责
1、保证采砂项目手续合法,正常经营,保护乙方合法权益
2、按本合同书约定,按时、足额支付乙方劳务报酬
五、乙方职责
1、遵守国家政策法规和甲方公司经营管理规章制度,服从甲方管理,遵守生产劳动纪律
2、忠实履行岗位职责,保质保量完成生产任务
六、违约责任
1、在乙方履行职责,甲方不能及时、足额支付乙方劳务报酬,甲方应承担违约责任甲方应按违约标的向乙方支付5%违约金
2、如发生乙方不能履行职责,或出现乙方违反甲方规章制度,劳动法律的情况,甲方应予批评教育;经批评教育乙方仍不能履约,甲方有权提前解除与乙方的用工合同并辞退乙方
七、合同生效及其它
1、本合同经甲乙双方签章后正式生效,自用工时间结束自动失效
2、本合同未尽事宜,经甲乙双方协商确定
3、本合同一式两份,甲乙双方各一份,具有同等效力甲方(签章)乙方(签章)年月日企业劳动用工劳动合同范本「篇十」乙方性别电话居民身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止(如有试用期,则试用期从年月日到年月日)
2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为以乙方完成工作任务合同终止时间为年月曰;
二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在中担任岗位(工种)工作第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训1(或书面交底)后,方可上岗作业第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每月元,试用期满后工资为每月元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同
六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书甲方解除乙方劳动合同,符合人社部发
[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金甲、乙方违法解除劳动合同,应按人社部发口995]223号文件给对方以赔偿第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力第十七条本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的,按照有关规定执行第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效第十九条双方约定的其他事项甲方(公章)乙方(签字或盖章)委托代理人签名签字日期年月曰签字日期年月日企业劳动用工劳动合同范本「篇十一」.乙方患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;.乙方违反劳动纪律和规章制度,经教育无效的;.乙方被依法追究刑事责任的;.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的在下列情况下,乙方可以解除合同.经有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;.甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益的;
4.乙方经甲方同意,考入中等专业以上学校学习的
六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令,甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处
七、双方认为需要规定的其他事项
八、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行
九、本合同一经签订,甲方双方必须严格遵照执行,任何一方不得随意变更、终止和解除合同甲方XXX养殖场乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及有关和的规定,经双方平等协商,订立本如下
一、期限自X年X月X日至X年X月X日终止;如因甲方需要,本合同期限延长,由甲乙双方再续订劳动合同
二、工作地点XX县三渡镇:乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务
三、
(1)劳动报酬乙方每月工资为X元吃、住由乙方自行解决,经乙方同意,乙方工资每3个月发1次工资发放的具体为每三个月的第日
(2)经甲乙双方协商,甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚,具体奖罚,由甲乙双方共同商定,乙方承诺经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分,具有与本合同相同的法律效力(奖罚制度单独形成文本,由甲乙双方签字确认)
四、劳动纪律乙方必须执行甲方的养殖计划和任务,服从甲方管理,不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养殖岗位,需经甲方同意,一年内请事假时间不得超过十天乙方必须全心全意为甲方做好工作,完成甲方布置的养殖任务,乙方如不能履行职责,甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定,扣除或不发乙方工资(劳动纪律需单独形成文本,由甲乙双方签字确认)
五、乙方在从事养殖作业中,应自觉遵守安全操作规程,不得违反养殖场所指定的安全操作程序,若违规操作,乙方应承担一切后果,与甲方无关(此处约定违反法律规定,无效,建议删除)建议改为乙方在从事养殖作业中,应自觉遵守安全操作规程不得违反养殖场所指定的安全操作程序,若乙方违规操作,造成甲方损失的,甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿(《操作规程》需单独形成文本,甲乙双方签字确认)
六、天然鱼塘均未设立安全栅栏,未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内,尤其是小孩,如有违规,在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任,在甲方承担赔偿责任后,甲方有权就其损失向乙方追偿
七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程,定时反应养殖状态,爱岗敬业,若因乙方操作不当而造成甲方损失,甲有权向乙方索赔
八、若因乙方所提供的科学养殖方案,甲方采用后获得了计划外的收益,甲方应提供相应的奖励给予乙报,奖励数额根据收益情况而定(奖罚制度中应包括该奖励的内容)
九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检,不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病,若乙方隐瞒病情带病上岗,在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关
十、合同的变更、解除、终止
1、经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容
2、如若乙方工作不能胜任,严重违反劳动纪律经指出后不改正的,甲方可以解除劳动合同,但必须提前一个月乙方
3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资,乙方可以解除合同十违反劳动合同的责任
1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任
2、甲、乙双方任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金
3、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不能解决的,按相关法律规定办理十一其它1本合同未尽事宜,按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定处理2本合同依法订立后,双方必须严格履行3本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲方(签名)乙方(签名)企业劳动用工劳动合同范本「篇十二」甲方XX幼儿园乙方:乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作,经甲、已双方协商,订立合同如下
一、甲方的义务和权利
1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材
2、关于乙方的待遇问题
(1)甲方每月向乙方发放750元的工资,每学期按5个月计发
(2)学期末,甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核,(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并根据考核结果,发给一定的学期工作考核奖(标准为800—1000元)如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖20000元如果出现重大安全责任事故,扣掉全期所有奖,并且追究相关责任具体项目是
①保教人数奖目标为全学期,幼儿在园人数若达到160人以上,幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人,若每增加1人,人均又奖励5元
②安全管理奖200元目标为全学期,乙方无安全责任事故,否则“一票否决”
③师德师风奖200元目标为全学期,乙方职业道德表现好,工作态度端正,服从领导,服从分工,不讲价钱,不攀比待遇若乙方不服从领导、不服从分工,则一次扣100元
④出勤奖100元目标为出满勤若乙方迟到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,矿工一天扣40元
⑤质量奖300元学期末,甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核,评出
一、
二、三等,按等级计奖
(3)每学期班级管理好,班级文化建设优良奖20000元根据考核奖励
(4)认真组织好学生的午餐,期末视其情况给予一定的午餐组织费以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇
3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配,甲方将终止其合同,立即辞退
4、对幼儿家长不礼貌,与家长发生不该发生的争吵,影响学校和幼儿园声誉的,甲方将终止合同
5、由于乙方不负责任,所带(教)班级幼儿在园期间出现安全责任事故的,甲方将终止合同,并追究法律、经济责任
6、如乙方生病时间较长,不能担任保育教育工作的,甲方将终止合同
7、在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,甲方立即终止合同
8、生病产生的医药费用,有乙方自理有病、有事请假,按幼儿园管理制度执行
9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的,学校不再发给乙方其它任何费用
二、乙方的义务和权利:
1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识,努力提高业务水平
2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动
3、认真履行幼儿教师职责,时时处处为家长着想,为幼儿着想,做到一切为了幼儿,为了一切幼儿,为了幼儿的一切
4、广泛宣传xx中心幼儿园的办园条件(优越性)、办园宗旨、保育教育质量,积极动员幼儿入园,千方百计完成入园率
5、乙方的劳动时间为一周五天工作制若乙方担任值周工作,则每天800前到达幼儿园,开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等每日下午放学,待幼儿家长接完孩子后,方可离园
6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度如有特殊原因需要离开岗位,可提前一周向甲方提出终止合同的申请,待甲方批准以后,方可离岗
7、乙方向甲方保证随着生源减少,公办教师的进入,若以后落聘,要与学校友好相处,不说有损学校的话,不做有损学校的事
四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,甲、乙双方签字后生效甲方甲方法人代表签字:乙方签字:其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的,必须给予赔偿
十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁
十一、本合同一式二份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执一份合同应妥善保存,如有遗失,需及时申报鉴证机关
十二、本合同不得代签,不得涂改,否则无效甲方乙方日期企业劳动用工劳动合同范本「篇二」甲方乙方签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条甲方公司名称法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日至年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)第三条本合同于年月日生效第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任的以下工作第五条乙方的工作时间为乙方累计每周工作时间不超过劳动合同法规定具体日工作时间由甲乙双方约定第六条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时元甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日支付劳动报酬的其他约定以工作任务单进行结算第七条甲方应当按照增城市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费第八条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、医疗保险甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行第九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件
(1)提供住宿;
(2)提供必要的劳动生产工具第十条劳动纪律甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的‘培训,提高思想觉悟和职业技能乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同第十一条甲乙双方可以随时终止劳动合同第十二条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于增城市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容第十四条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十五条本合同的附件如下:第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、增城市有关规定相悖的,按有关规定执行第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月—日年一月―日企业劳动用工劳动合同范本「篇三」(固定期限)甲方乙方签订日期年月曰北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月曰家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止本合同于年月日终止
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定。