还剩13页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
医院推进清廉医院建设情况报告区人民医院把清廉医院建设同干部作风能力提升年及“五星创建、双强争优”相结合,以“四强化”为抓手,推进党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的清廉医院建设走深走实,以过硬的作风奠定医院高质量发展
一、强化组织领导,突出政治引领成立以党政一把手为组长的清廉医院建设工作领导小组,把清廉医院建设与“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”的廉政建设“一岗双责”制、院科两级层级管理负责制有机结合,营造风清气正的行业新风院党委坚持政治建设、能力建设和作风建设一体推进,深入开展廉洁从医(业)教育,全力构建院风清朗的行业生态同时,大力拓宽举报投诉渠道,在显著位置设立举报箱,通过医院微信公众号公布投诉电话、电子邮箱,畅通投诉和反映问题渠道,更好地接受社会监督
二、强化思想教育,提升综合素质注重干部职工思想教育,扎实开展“五星创建、双强争优”“党建+志愿服务”品牌创建工作,设立10个党员先锋岗,发挥示范引领作用深入开展“三好一满意”和“优质护理服务示范工程”建设,在院内3处显眼位置加门权力和职责为最大程度为患者提供便利,医院建成启用第五住院楼、提速推进综合内科住院楼建设,在住院高峰时段增设综合内、外科病房,有效缓解住院难推行分时段网上预约挂号和知名专家就诊制度、上线“云诊室”有效缓解看病难开展水滴筹和职工捐款活动缓解患者困难,开设医院门诊大厅、急救中心等多个志愿服务点全力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院主动拒绝红包成为了医护人员行动自觉自清廉医院创建以来,医院共收到XX面锦旗、XX封感谢信
三、营造氛围、多方共促,弘扬“清廉”风医院将清廉建设与党建、行政工作同部署、同安排、同推进,以党支部为单元进行网格化管理,科室设清廉干事,形成推动清廉建设有序落实的工作网络全院职工在清廉建设工作中,结合“以案促改”“三整顿两提升”作风建设专项活动等,巡视巡察问题整改,人人查摆、个个表态、全员签署廉政承诺书,使政治生态持续出清向好家风正则作风淳,我院认真开展“树家规•严家教•传家风系列主题活动,发动全院职工建家规、严家训、写家书;召开重点岗位干部及家属廉政座谈会,集中观看《警钟长鸣》教育片,进行廉政家访;组织全院职工签订清廉家庭承诺书,让清廉理念辐射到“八小时外”,形成清廉医院与清廉家庭互促共融的良好格局为大力营造风清气正的廉洁氛围,医院开设“清风荐读”“清廉医风”专栏发布宣传报道,并同步发表到市级以上媒体,全年共发表XX篇在清廉医院建设上,我院时刻保持“永远在路上”的坚韧,将“清廉”贯彻到医院各项工作的全领域全过程,营造风清气正的医疗环境,聚焦“急难愁盼”为民办实事为医院高质量发展护航清廉医院建设情况总结“监督、执纪、问责”是《党章》赋予纪检监察机关的重要职责为营造风清气正的良好政治生态,市我院党委提高政治站位,统一思想认识,以保障人民健康为中心紧紧围绕“政治生态好、清正廉洁好、医德医风好、高质发展好、群众评价好”的目标,全面推进医院廉洁文化建设“拉紧廉洁之弦,守好医者本心”作为我院纪委监察室的重要政治监督任务,概括起来,有“四廉举措”
一、党建引廉切实发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用和党建工作的示范引领作用,围绕医院中心服务大局,通过加强组织领导,着力建设清廉班子、营造清廉医风,推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的全过程,推动作风建设不断深化,运行效能有效提升,不断提高人民群众看病就医的获得感、幸福感和安全感年初XX医院召开了党风廉政暨行风建设工作部署会,对2023年度纪检监察工作高质量发展做出了部署,对严格落实党风廉政建设主体责任、如何做好党风廉政及行风建设工作提出了具体要求将纪律教育摆在首位今年2月28日召开推进廉洁文化建设暨警示教育大会,6月5日组织召开中层干部廉洁警示教育会,观看《〈永远吹冲锋号〉干部违纪违法典型案例》警示教育片,坚持每月编发一期党风廉政及行风教育学习材料抓住春节、端午节等重要时间节点强化廉洁教育等坚持常态化开展廉政警示教育
二、制度护廉以制度约束人,以制度规范人,以制度培养人,我院始终把制度建设放在重要的位置医院依据国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》,年初制定了《实施细则》,启动专项行动,在对全院职工加强培训学习的基础上,全员签订《个人自查承诺书》,不断提升全院医务人员行为规范意识、强化职业道德并把贯彻执行《九项准则》情况列入个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容,加强对执行情况的监督检查,建立落实长效机制持续落实“三重一大”、干部述职述廉、廉政谈话、廉政风险防控等制度,并坚持制度流程的持续改进年初集中梳理并修订7项纪检监察制度,新增2项对各项工作及时总结,将成熟的工作经验及时上升为制度规范,形成廉政建设的长效机制,动态化防控廉政风险
三、监督促廉医院坚持精细化管理模式,从部门工作计划完成情况、部门质量目标落实情况、满意度调查情况分析、信访、投诉事件分析等方面总结医院各部门每月的工作开展及医疗服务质量的持续改进情况,并根据督查反馈的问题进行分析,制定整改措施,开展整改效果的跟踪验证,实现了闭环管理,从而促进了医院医疗护理质量的持续提高,保证了医院各项工作规范、高效、有序、透明的运行其中特别注重.充分发挥医院院监督委员会的作用,加强对物资采购、工程招标、职称晋聘、干部竞聘等重大项目的监督每日查看防统方软件实时全面监控,防范不正当商业目的统方每月对药品及卫生耗材使用数量及金额进行动态监测每季度对抗菌药物购用进行专项督查,防范违规购用.以问题为导向,坚持组织每月定期召开投诉鉴定会对患者投诉问题逐一分析,锁定医院在全方位医疗及服务质量中的细节问题,跟踪落实持续整改,从制度流程层面进行完善改进,不断增强群众就医的获得感、安全感社会满意度持续提升在2022年度全市“党风政风行风”正风肃纪民主评议中,我院排名持续提升,在XX家市属医疗机构中,排名第三位U!通过以下具体措施,持续助推廉洁文化建设“化虚为实”.年初制定《党风廉政建设和行风工作要点》以及签订《党风廉政责任书》,层层压实“一岗双责”;排查廉政风险点及制定防控措施,定期不定期开展廉政提醒谈话,尤其强化监督我院“阳光工程”建设,从源头上预防腐败,;在重要时间节点进行廉政提醒、组织观看警示教育案例和纪录片,培育廉洁教育环境;组织参观廉政教育基地等廉洁文化主题活动等,与医院发展同频共振.在中国共产党成立102周年来临之际,医院纪委以《传统文化话廉洁》为主题,作“七一”专题党课,用朴实的语言、真实的历史人物,有趣高洁的历史故事对“廉洁文化”进行了深刻讲解,固本培元,增强拒腐防变思想定力.学习借鉴其他廉洁文化建设示范基地好的经验做法在医院办公楼设计制作廉洁文化墙,以及融入廉洁元素的一次性纸杯、鼠标垫、笔记本等,进一步加强本单位的廉洁文化阵地建设,并以此工作为抓手,引领带动医院廉洁文化建设向纵深发展如今,在我院,清廉之风正徐徐吹拂在医院的每一个角落,医院廉洁文化建设各项举措落细落实后,全院干部职工廉洁意识进一步增强今年上半年收到感谢信XX封、锦旗XX面;同时,医院投诉大幅度下降,投诉量下降了XX%,“医”身正气已蔚然成风挂清廉医院宣传横幅,开展“学习二十大•清廉润初心”主题文化建设感言作品征集活动,开展廉医文化进科室进病房用正面思想引导和刚性制度约束相结合,促进了管理观念和服务理念“两个转变”和职业道德、综合素质、遵纪守法自觉性的“三个提高”目前,新冠病毒感染“乙类乙管”工作稳步实施,内科住院综合楼建设进展顺利,“三大中心”建设顺利通过验收介入手术运行半年开展手术79例,填补了区域内多项空白,有效提升了急救能力
三、强化医德建设,和谐医患关系持续加强《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》学习修订完善《重点岗位轮换制度》《医务人员医德考评办法》,将医德考评结果与工作人员评优树模、晋升晋级、绩效考核严格挂钩同时,不断推进全面从严治党向纵深发展,积极邀请区纪委监委派驻组织部纪检监察组及上级医院纪委书记来院开展警示教育会,组织全院党员、中层以上领导和重点风险岗位工作人员收看本行业警示教育片,筑牢党员干部自觉抵御消极腐败现象的思想道德防线,进一步守牢医院高质量发展安全网底紧盯风险岗位、关键环节,在药品采购上,严格执行“三统一”政策规定,加大“4+7”药品集中采购,试剂耗材坚持网上阳光采购在临床科室门口设立“医药代表禁止与医务人员私自接触!”警示标识,通过“反统方软件”技防手段严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员以商业目的统计处方行为结合干部作风能力提升年活动,医院开展了“以不合理检查、用药,打击欺诈骗保行为”为重点的突出问题专项整治,深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题,为推进卫生健康事业高质量发展提供坚强保障推进“清廉医院”建设情况汇报医院是服务群众的窗口,与老百姓生活息息相关近年来,XX不断健全医疗卫生服务体系等制度建设,突出抓好关键少数;聚焦行业痛点,全力开展专项整治;严防廉洁风险,持续加强日常监督;实施品牌工程,积极建设清廉文化,党风清正的政治生态、院风清朗的行业生态、医风清新的职业生态正在逐步形成
一、制度筑廉,强化权力约束“医生开具药品记录由平台监控,如果出现某位医生对某一药品月开具量异常超高,系统就会预警纪检监察干部就会介入开展调查,排查是否存在‘统方嫌疑”驻市卫健委纪检监察组相关负责人介绍,目前,市直各公立医院和全市绝大部分二级公立医院建立了“廉洁风险防控平台”,对药品耗材、设备物资采购、基建项目、重大资金事项审批程序的监督和反统方系统监管实现了数字化综合监管为进一步健全公立医院权力运行制约和监督体系,让监督落到实处,市卫健委制定印发了《市直医疗卫生单位党委(总支)议事规则指导意见》等文件,市直各公立医院先后制定了《“一把手”权力清单和负面清单》,建立了清廉医院建设季度双例会制度,每季度分别召开一次市直医院党委书记例会和纪委书记例会,主要研究清廉医院建设重大问题,调度具体工作并在公立医院副科级以上干部中实行“二书二报告”制度,即党风廉政建设责任分工告知书、党风廉政建设重大事项建议书,“一岗双责”情况报告和党风廉政建设履责纪实报告,强化对“关键少数”的监督和制约市卫健委党委为压实党风廉政建设责任,实施了委党委班子成员联点公立医院清廉医院建设办法,一院一人,廉政风险责任全覆盖驻市卫健委纪检监察组相关负责人介绍,“若经查实系统预警的医生确有‘统方’行为,医生个人要受党纪政纪处分之外,所在公立医院绩效考核、医院联点领导也要担责,以此倒逼日常监督的强化”2021年,查办套取医保基金腐败窝案后,XX市纪委监委开展“清廉医保”专项监督,跟进全市打击欺诈骗保、贪占挪用医保基金整治行动,通过党风廉政会、下发建议书等,督促医保部门围绕资金预算、监管、审核、拨付,医药耗材招采和价格调整等方面,完善基金支付工作等制度16项同时,推动定期公开公示基金收入、支出、结余和收益情况,接受社会监督
二、行风引廉,规范医疗秩序“请对抽查病例中有一半的患者使用了同一药物做出用药解释”针对不合理用药、不合理检查、不合理治疗、不合理收费等行业痛点问题,驻市卫健委纪检监察组组织开展了卫生健康领域“四个不合理”等突出问题专项整治在廉洁风险防控平台随机抽选不同病因的病例,从患者入院消费到住院治疗或药物购卖开展横向、纵向立体对比,对存疑的问题,要求医院、医生给出合理解释,会同市外医学专家学者研判“四个不合理,,等突出问题专项整治只是市卫健委整顿和规范医疗秩序的一个缩影为切实纠正医疗卫生行业不正之风,2021年以来,XX先后开展了清廉医保专项整治、“床位”突出问题专项整治、医疗服务乱象专项整治、违反中央“八项规定”行为专项整治,启动市直公立医院“市委巡察整改提升年”行动,发现问题80多个,问责70多人,处分11人“挺纪在前、抓早抓小,对存在的问题早发现、早提醒、早纠正,这就是医院网格监督员的职责结合正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动,今年,市一医院探索多种监督模式,在全院范围内设立网格监督员53人,构建了以医院纪委委员+纪检监察人员+党支部纪检委员+科室监督员”的四级“立体式”网格化监督员监督体系,将监督的触角延伸至全院每个角落XX县妇幼保健院每月对全院药品用量进行动态监测和统计分析,对用量排名前十位的抗生素及药品进行通报,每月开展耗材使用统计排名及分析湘乡市人民医院针对群众关注的行业作风建设,对症开具“廉洁处方”,集中治理医务人员收受“回扣”“红包”等问题,规范医疗服务行为今年以来,驻市卫健委纪检监察组还以“零星工程”为切口,聚焦医院医疗投入之外的建设项目,如院类花草养护费用等看似不起眼、非中心的工作类目,全方位把关清朗院风
三、文化润廉,滋养医者廉心“加强廉政建设,打造百姓放心医院”“两袖清风张国基”“售卖统方贪污千万,被判有期徒刑十四年“走进XX医院行政楼,由廉、洁、德、正、公等五个板块组成的清廉医院文化长廊映入眼帘,百米文化长廊涵盖了从严治党有关论述、党章党规、行业法规、廉政警句、清官廉吏故事、卫生行业腐败案例等内容,吸引了不少医院职工和群众驻足观看医院职工纷纷表示,文化长廊既能增长政治、历史文化知识,又能通过廉政警句,提神醒脑今年6月,市直卫健系统“医者红”党建品牌工程建设全面启动,通过强化党建引领,围绕“医者忠心、医者匠心、医者仁心、医者廉心清廉文化建设主题,市直各公立医院推出各色活动或项目,市中心医院、市五医院投资近20万元打造“清廉文化长廊”正是其中之一开展清廉微党课、拍摄清廉知识快问快答宣教视频、组织曲艺廉政党课,开展了廉洁文化绘画、书法征集活动,选树“清廉典范科室”“清廉标杆医生”“优质服务明星”等先进典型……市中医医院秉持中医药文化与廉洁文化相融合的理念,积极营造崇廉尚洁氛围,真正将“清廉之风”吹满医院,让清廉意识深入职工心中今年n月,市中医医院被评为全省清廉单元样本培树点此外,还有市一医院举办清廉文化艺术节,开展“清廉文化”演讲赛、书法赛;市二医院、市妇幼保健院、市口腔医院利用微信小视频、随手拍等多种形式,宣传清廉文化,传递医疗服务行业正能量市口腔医院中层及以上党员干部和重点岗位人员赴XX县廉政文化教育基地,开展“以案为鉴警钟长鸣”警示教育活动,并撰写心得体会,表示要守住底线,以勤勉的工作作风和敬业的工作态度干好本职工作韶山医院打造清廉文化长廊,以案为戒,开展中层干部警示教育3次湘乡市虞唐中心卫生院打造一条集聚警言警句、典型事例、清廉故事、传统习俗、清廉承诺等容为一体的12米长的清廉文化长廊,把清廉元素融入医院每一个公共区域在廉洁文化活动的滋养下,全市医疗机构党员干部职工崇廉尚洁、拒腐防变的自觉性进一步提升医者清,则患者乐;医院廉,则患者安如火如荼的清廉医院和廉洁文化建设,必将进一步推动XX卫健事业高质量发展清廉医院建设情况总结报告2023年,我院在市清廉医院建设工作专班的指导下,持续深入推进清廉医院建设,努力打造XX市清廉单元创建示范点据统计,清廉医院建设启动后,我院门诊患者、住院患者满意度得到明显提升
一、抬头见廉、低头思廉,扎牢“清廉”根为进一步营造抬头见廉、低头思廉的清廉文化氛围,我院在手机钉钉系统中新增“清廉建设”版块,设置有清廉云课堂、清廉建设等资料,定期向职工推送“廉政快餐”在法定节假日前,给全院职工发送清廉短信,温馨提示坚守廉洁底线医院将清廉文化氛围纳入考核指标,在每个职能负责人办公室都设置清廉标语,在每个临床科室医生办公室悬挂《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》,让职工在潜移默化中受到思想的洗礼坚持提醒在前、警示在前、教育在前的原则,医院党委班子成员、党支部书记年内给所辖支部党员至少开展一次廉政党课教育,推动党员干部崇廉学廉行廉常态化对部门负责人、关键岗位人员、新提拔中层干部进行廉政谈话,打好“预防针”、拧紧“总开关”在以案促改等重大会议以及每月的党政联席会、周会上,用身边案例开展警示教育,筑牢干部职工思想防线
二、规范制度、加强监督,做好“清廉”事我院按照管理制度化、制度流程化、流程信息化的思路,再次梳理职能部门廉政风险点,建立“一把手”用权风险提示清单、关键部门和岗位违纪违法提示清单、党风廉政月提示,对重点风险及时进行提醒,规范权力运行对招标采购、干部提拔、岗位遴选、人才引进、人事招聘、职称评聘等重点领域,院纪委坚持重点监督,确保公平公正公开医院制定《医用耗材、试剂、药品招标采购管理办法(试行)》《采购代理机构库管理办法(试行)》,进一步规范院内外采购流程修订完善《XX市第一人民医院行政后勤科室“三定”(定岗定编定职责)方案》,明确各职能部。