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毕业生就业协议书借鉴12篇毕业生就业协议书借鉴1全国普通高等学校毕业生就业协议书毕业生张三用人单位就业单位学校名称国家教育部高校学生司制表浙江省教育厅编印毕业生情况及意见姓名张三性别男身份证号码专业学制毕业时间第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准,并履行下列义务
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、遵守甲方的规章制度;
3、维护甲方的荣誉和利益;
4、忠于职守,勤奋工作;
5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排甲方安排乙方执行工时制度第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬.第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为—元第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬第十一条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于元
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移.第十三条乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照执行第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇.第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度给予必要的纪律处分,直至解除本合同
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除第二十一条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议第二十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、以欺诈手段订立本合同的;
3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;
4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;
5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的第二十三条甲方按照第二十二条第
7、
8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同第二十五条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第
7、
8、9款和第二十四条终止、解除本合同
1、患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4、距法定退休年龄十年以内的职工;
5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形第二十六条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同
1、在试用期内的;
2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
5、法律、法规规定的其他情形第二十八条本合同期限届满,劳动关系即终止甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止
八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第
7、
8、9款、第二十四条解除劳动合同,应按原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿第三十一条有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行
1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;
2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;
3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;
4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的第三十二条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
4、解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费第三十四条乙方有第二十二条第
3、
4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用
九、当事人约定的其他内容
十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
十一、其他第三十九条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力第四十条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行第四十一条本合同一式两份,甲乙双方各执_份合同自签订之日起生效,具有同等法律效力甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人(签章)法定代表人(签章)或委托代理人或委托代理人签订日期年月日鉴证机关(盖章)鉴证员(盖章)鉴证时间年月日毕业生就业协议书借鉴5甲方(用人单位)乙方(姓名)甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚头、心用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:
一、甲方同意录(聘)用乙方
二、乙方同意毕业后到甲方工作
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年,工作地点为,工作岗位为
四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)O
五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品
六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件
八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责
九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除一年学历高职固定电话和手机号电子信箱号或qq号应聘意见愿意到贵单位就业毕业生签名张三—年5月15日用人单位情况及意见组织机构代码单位名称单位隶属可咨询本单位联系人李四联系电话
1、甲方被撤销或依法宣告破产的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;
3、乙方报到时未取得毕业资格的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规、政策规定的其它情形
十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失
十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼
十三、本协议一式两份甲方、乙方各执一^分
十四、经甲乙双方协商,乙方于年月日前到甲方报到甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同
十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止甲方(公章)乙方(签名)年月日年月日毕业生就业协议书借鉴6甲方(用人单位)乙方(姓名)甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议
一、甲方同意录(聘)用乙方
二、乙方同意毕业后到甲方工作
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年,工作地点为,工作岗位为
四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)
五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品
六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件
八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责
九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除
1、甲方被撤销或依法宣告破产的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;
3、乙方报到时未取得毕业资格的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规、政策规定的其它情形
十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失
十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼
十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份
十四、经甲乙双方协商,乙方于年月日前到甲方报到甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同
十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止甲方(公章)乙方(签名)年月日年月日毕业生就业协议书借鉴7
一、甲方用人单位法人代表单位性质(
1.党政机关
2.科研设计单位
3.学校
4.医疗卫生
5.金融单位
6.国有企业
7.三资企业
8.部队
9.其它)注册地址省(自治区、直辖市)市(州)县(区)人事部门联系人联系电话邮编:单位详细地址
二、乙方毕业生姓名性别政治面貌身份证号毕业学校专业学历学制联系电话手机邮编:家庭通讯地址电话经甲、乙双方协商,甲方同意接受乙方到本单位工作,乙方愿意到甲方任职,为确保双方的权利和义务,甲、乙双方自愿签订本合同
一、本合同为灵活用工合同,用工时间一般不少于一年自年月日生效,于年月日终止
二、甲方应向乙方提供必要的工作条件,报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方
三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同
四、乙方在试用期间,遵守国家法纪法规和甲方的规章制度维护甲方利益,保守甲方商业秘密,忠于职守,勤奋工作,按时完成甲方交给的正当工作任务
五、在试用期间,由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损,可立即终止试用合同,报酬支付到合同解除日
六、试用期间,乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员,甲方应允许终止合同
七、此合同一式三份,甲、乙双方、学校各存一份,签字盖章有效甲方(签字盖章)乙方(签字)签订日期年月日签订日期年月日毕业生就业协议书借鉴毕业生张三用人单位就业单位学校名称国家教育部高校学生司制表浙江省教育厅编印毕业生情况及意见姓名张三性别男身份证号码专业学制毕业时间一年学历高职固定电话和手机号电子信箱号或qq号应聘意见愿意到贵单位就业毕业生签名张三—年5月15日用人单位情况及意见组织机构代码单位名称单位隶属可咨询本单位联系人李四联系电话单位性质机关、科研设计单位、学校、事业单位、国有企业、三资企业、其他企业、部队(打勾)档案转寄详细地址可向人事局或人才中心咨询用人单位意见签章用人单位盖章—年5月17日用人单位上级主管部门(或市、县级教育、人事部门)意见本单位所在的地区人事局地(市)、人才交流中心、县调配部门意见市人事局大中专就业专用章签章—年5月20日学校意见学校联系人由学校就业办统一盖章联系电话由学校就业办统一盖章学校通讯地址由学校就业办统一盖章院(系、所)意见分院盖章宁波职业技术学院一系签章一年一月—日学校毕业生就业部门意见学校就业办公室盖章签章一年一月—日注组织机构代码,这栏必须填写如果有学生不知企业的代码可向所在单位的财务处咨询毕业生就业协议书借鉴9用人单位注意事项
1、本协议书由湖南省教育厅毕业生就业办公室和湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心按国家教育部高校学生司统一■格式翻印单位性质机关、科研设计单位、学校、事业单位、国有企业、三资企业、其他企业、部队(打勾)档案转寄详细地址可向人事局或人才中心咨询用人单位意见签章用人单位盖章—年5月17日用人单位上级主管部门(或市、县级教育、人事部门)意见本单位所在的地区人事局地(市)、人才交流中心、县调配部门意见_市人事局大中专就业专用章签章—年5月20日学校意见
2、本协议书全省统一编码,填写号码的小方框为红色,其它印刷字符为兰色,本协议书一式四份,复印无效
3、“需求信息登记鉴证号”是确保毕业生就业有关手续顺利办理的重要依据根据湘教通[20_]190号文件精神,用人单位到我办(委托省就业指导中心)办理了毕业生需求信息登记手续的,方有此鉴证号;如未办理,应及时按有关规定补办,以免造成不必要的延误(学校及其毕业生自行联系的省外用人单位,原则上由学校统一到我中心办理登记手续)
4、查询、了解湖南省高等院校毕业生有关情况,可登录“湖南省毕业生就业信息网”,网址为湖南省教育厅毕业生就业办公室湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心编号全国普通高等学校毕业生就业协议书毕业生用人单位学校名称国家教育部高校学生司制表湖南省教育厅毕业生就业办公室翻印为维护毕业生就业市场秩序,规范市场行为,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议
一、毕业生应按国家规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到若遇特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意
二、用人单位应如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作凡取得毕业资格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生,本协议无效
三、学校应如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业范围,报毕业生就业主管部门批准,学校负责办理派遣手续
四、学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣,本协议自行取消,由学校通知用人单位如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上应在签订协议前进行体检,否则,以学校体检为准毕业生报到后体检不合格者,在其报到后一个月内,用人单位与学校协商征得同意,可将其退回学校;超过一个月的由用人单位按在职人员的有关规定办理
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏内注明,并视为本协议书的一部分
六、本协议经各方签字、盖章后生效三方都应严格履行本协议,若有一方变更协议,须征得另两方同意,并由违约方向另两方交纳违约金
七、本协议一式四份,毕业生、用人单位、学校和省级毕业生就业主管部门各执一份,复印无效毕业生就业协议书借鉴10学校名称编号学生姓名甲方用人单位名称单位隶属联系人联系电话e-maiI通讯地址邮政编码单位性质□国家机关[公务员]□国家、地方基层项目□部队□高等学校□其他教学单位□医疗卫生单位□其他事业单位□国有企业□外资企业□民营企业□其他企业档案接收
1.单位接收
2.单位不负责接收档案接收单位名称邮政编码档案转寄详细地址—别提醒请毕业生务必在毕业后3个月内通过学校就业网查询档案去向及接收单位是否收到户口迁移
1.单位接收
2.单位不负责接收户口迁入地址乙方姓名性别出生日期年月政治面貌学号院系学历专业名称学制家庭地址邮政编码本人联系电话e-maiI学校通讯地址邮政编码学校联系部门学生工作处联系人联系电话甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,达成如下协议第一条甲方已如实向乙方介绍本单位情况,以及乙方工作岗位情况,并通过对乙方的了解、考核,同意接收乙方到本单位工作;乙方已如实向甲方介绍自己的情况,并通过对甲方的了解,愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到如遇特殊情况不能按时报到,需征得用人单位的同意第二条无用人自主权的甲方应负责办理上级主管部门和相应人事部门备案、登记、签章等手续本协议签订后,甲方不得以未能取得相应主管部门和人事部门同意为由拒绝接收乙方到单位就业,否则应承担相应违约责任第三条乙方因升学(留学)、考取公务员,或参加(选调生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”、农村特岗教师计划、入伍等)国家及地方政府项目就业等无法履行本协议的,甲乙双方达成以下处理办法(在选择栏内打“).本协议自动解除;
2.需取得甲方书面同意后方可解除本协议第四条学校应在乙方毕业前安排常规体检,不合格者不派遣,本协议自行解除如甲方对乙方身体条件有特殊要求,原则上应在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准第五条乙方有下列情况之一的,甲方可解除协议,不承担违约责任.报到时未取得毕业资格;
2.经体检未达到国家规定的行业从业人员健康标准的;
3.提供的自荐材料内容存在弄虚作假行为甲方有下列情况之一的,乙方可解除协议,不承担违约责任:.经当地县级以上劳动、卫生部门确认其劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害人身安全与健康的;
2.不履行本协议,侵犯乙方合法权益的;
3.所介绍的本单位情况严重失实;第六条本协议经甲乙双方签字盖章后生效双方签订就业协议书后,用人单位即可留存一份并报主管(或)人事部门另两份原则上应在15个工作日内返回乙方所在学生工作办公室(学生科)签章后,送学校就业主管部门登记签章第七条甲乙双方须全面履行协议一方提出违约,须征得另一方的书面同意,并承担相应违约责任双方约定违约金额为人民币元(大写元)第八条乙方向甲方提出解除协议的申请后,甲方如果同意乙方的申请,则应向学校就业管理部门出具同意解除本协议的书面证明第九条乙方到甲方报到后,本协议自行终止双方应按有关法律法规规定,及时订立劳动合同(聘用合同)并办理有关手续第十条甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲乙双方协商解决,或提请备案、登记部门协调解决,也可直接提出诉讼第十一条本协议书一式三份,甲方、乙方、学校各一份,具有同等法律效力本协议需在编号处填写乙方学号并加盖学校就业指导中心公章(鲜章)方可生效,复印件无效甲乙双方补充条款(有无用人自主权说明及其它约定事项)乙方(毕业生)意见毕业生签名年月日甲方意见甲方上级主管部门意见(由甲方负责办理)地、市、州或区县主管就业的人事部门意见(由甲方负责办理)负责人:(单位公章)年月日毕业生就业协议书借鉴11甲方西安市人才服务中心乙方为进一步规范高校毕业生就业见习管理,拓展毕业生就业渠道,促进高校毕业生就业,根据《西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法》(市人才发【]1号),甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地(单位),甲乙双方友好协商,就共建毕业生就业见习基地(单位)事宜,达成如下协议
一、协议期限本协议期限为年,自年月日起,至年月日止
二、甲方权利与义务
1、负责对乙方申报条件进行核准,考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件;
2、负责对就业见习基地(单位)的建设进行政策指导,为乙方提供相关服务支持,协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题;
3、负责收取就业见习人员信息,按照岗位需求向乙方推荐就业见习人员;
4、定期对乙方的工作进行评估考核,征求乙方提出的各种建议及意见,对优秀的见习基地(单位)给予公开表彰,对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地(单位),甲方有权撤销其见习基地(单位)资格,并在全市通报,情节严重者,将追究其法律责任
5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理
三、乙方权利与义务
1、负责与就业见习人员签订《西安市高校毕业生就业见习协议书》;
2、根据西安市就业见习的相关政策及《西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法》的规定,明确对就业见习人员的具体要求,指定培训师,为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位;
3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等,在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育,并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品,防止见习期间出现事故;如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者,乙方应承担相应责任;
4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等;对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者,由乙方承担全部责任;
5、见习结束后,对就业见习人员进行见习期满考核,并出具《西安市高校毕业生见习考核表》本协议一式两份,协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决,并履行签手续,未尽事宜双方协商友好解决甲方(盖章)乙方(盖章)负责人负责人联系电话联系电话年月日年月日毕业生就业协议书借鉴12甲方(用人单位)乙方(姓名)甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议
一、甲方同意录(聘)用乙方
二、乙方同意毕业后到甲方工作
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年,工作地点为,工作岗位为
四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)O
五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品
六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件
八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责
九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除
1、甲方被撤销或依法宣告破产的;学校联系人由学校就业办统一盖章联系电话由学校就业办统一盖章学校通讯地址由学校就业办统一盖章院(系、所)意见分院盖章宁波职业技术学院一系签章一年一月—日学校毕业生就业部门意见学校就业办公室盖章签章一年一月—日注组织机构代码,这栏必须填写如果有学生不知企业的代码可向所在单位的财务处咨询
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;
3、乙方报到时未取得毕业资格的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规、政策规定的其它情形
十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失
十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼
十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份
十四、经甲乙双方协商,乙方于年月日前到甲方报到甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同
十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止甲方(公章)乙方(签名)年月日年月日毕业生就业协议书借鉴2甲方乙方经甲乙双方互相考察之后,乙方自愿在甲方学习,服从学校的安排,接受学校的培养教育甲方同意接收乙方在本校学习服装设计专业,学制三年,经双方同意,协议如下
一、收费标准学费元;第二年获国家助学金O
二、退费标准学生入学后三日起至一个月内退学者,收取一个月学费,其余部分退回;入学超过一个月,不足两个月的,收取两个月学费;超过两个月的,不退学费
三、助学金发放申报中专学生,一年后由学生本人持身份证、户口原件,领取助学金卡离校者,必须随时和学校保持联系,备案电话保持畅通,如因学生本人原因领不到助学金,后果自负
四、学生做到
1、遵守学校学习制度不退到、不早退、不旷课
2、遵守学校放假制度不提前请假、不晚归
3、遵守学校自习制度按时上自习、完成作业
4、遵守学校住宿制度按时就寝、按时起床
5、端正学习态度明确学习目标、克服散慢习惯、成绩合格
6、尊师爱校尊敬老师、听从安排、团结同学、爱护公物、热爱集体
7、遵守学校的各项规章制度诚实不撒谎、争当品学兼优的好学生
8、每周六评比总结会必须参加,一周学习出勤情况由本人签字,向家长汇报
9、通校生人身安全、学习质量由学生自行负责
五、家长做到
1、按时交纳学费等各项费用,不拖不欠;
2、家长与学校要经常沟通,开学后放假前最少联系两次;
3、若家长联系方式改变,及时通知学校,以方便学校及时汇报学生情况,否则一切后果由家长自行负责
六、学校做到
1、组织学生参加中专考试,成绩合格,为学生建立学籍
2、毕业发国家承认的中专学历证书毕业生就业协议书借鉴3按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和教育部的有关要求,为维护国家就业方案的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议
一、毕业生、用人单位、学校在签订协议时要严格执行国家关于毕业生就业的方针、政策
二、毕业生应按国家规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意
三、用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作凡取得毕业资格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由提出违约,未取得毕业资格的结业生,本协议无效
四、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业方案,报省教育厅批准,学校负责办理就业手续
五、学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不予办理就业手续,本协议自行取消,由学校通知用人单位如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上应在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准
六、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本协议书的一部分
七、本协议经各方签字、盖章后生效三方都应严格履行本协议,若有一方提出变更协议,须征得另两方同意违约,由违约方承担违约责任,并在备注栏注明
八、本协议一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,复印无效签订协议书注意事项
一、到河南省辖市市管或区管单位就业的,需经省辖市毕业生就业主管部门(非师范经市人事局、师范经市教育局)盖章同意;到县及县以下单位就业的,只需经县毕业生就业主管部门盖章同意
二、到河南省直、部属单位就业的,需经其主管部门盖章同意部属单位主管部门系指在豫的主管部门;在省工商局注册的非国有单位接收毕业生,须到省就业办办理审核备案手续
三、在省外落实接收单位的,按有关省(自治区、直辖市)毕业生就业主管部门的规定办理原则上到河南省外各省区直或部属单位就业的,经省毕业生就业主管部门盖章同意;到市(地)以下单位就业的,经市(地)毕业生就业主管部门盖章同意;到省辖市单位就业的,需经直辖市毕业生就业主管部门同意
四、到在京中央单位的,需经国家人事部门同意甲方乙方(学生)法定代表人(盖章)监护人(家长)年月日年月日毕业生就业协议书借鉴4甲方(单位)乙方(个人)根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期—年_月_日,终止日期—年_月_日,其中试用期.、工作内容和义务。