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航空公司入职培训心得航空公司入职培训心得篇1这次有幸到北京民航干部学院参加公司第一期“双百〃人才工程的培训通过这次培训我受益匪浅,我对民航和玉树机场有着更深的认识,主要表现在三个方面对民航未来发展的认识,玉树机场未来发展的思考认识;低成本航空造就低成本机场,玉树机场未来发展趋势;对标大型机场,对机场辅业发展的思考和认识
一、民航未来,玉树机场发展趋向民航业是国民经济的重要基础产业,是综合交通运输体系的有机组成部分其发达程度对内反映了一个国家(地区)的现代化水平、经济结构和开放水平等状况,对外则是衡量围家、地区经济竞争力的重要指标〃民航业是我国经济社会发展重要的战略产业〃,标志着发展民航业上升为国家战略,建没民航强闰战略构想纳入到国家战略体系这充分体现了党和同家对民航业发展的高度重视这对统一全社会的认识,凝聚业内外的力量,改善行业内外发展环境,加快形成民航、世发展合力,具有重大的现实意义和深远的历史意义玉树机场发展趋向必须坚持的五条基本原则以人为本、安全第一;统筹兼顾、协调发展;主动适应、适度超前解放思想、改革创新调整结构、扩容增效第一,〃安全第一〃是发展的前提过去相当长一段时期,我们抓安全习惯于〃运动〃式、〃整顿〃式、〃阶段〃式的方式玉树机场必须〃持续安全〃理念,意在实现安全管理的常态化、长效性,,确保航空安全是玉树机场工作作的永恒主题,是玉树机场发展的基础和前提条件坚持以人为本、安全第一〃,玉树机场必须始终将公众的生命财产安全放在第一位,正确处理好安全与发展、安全与效益的关系,第二,转变发展方式是发展的主线过去,民航业总体走的是外延扩张的道路,这种发展方式难以为继玉树机场必须改变粗放型发展模式,实施集约化和便捷化的发展,提高资源使用效率,不断提升发展基础设施建设要主动适应经济社会发展需要
二、低成本航空,玉树机场努力方向传统航空公司与低成本航空公司的目标市场存在差异,前者的市场锁定于注重服务品质的商务旅客及长途旅客;而后者看中的是自费旅行者、商人等对机票价格较为敏感的旅客及中短途旅客两者并非你死我活的关系,彼此竞争另一结果就是共同做大现有市场所谓的低成本航空,指的是主要经营客流量大的短程航线,多在二级机场起降,不提供免费餐点等附加服务的航空公司由于经营成本大幅压缩,这类航空公司的票价一般低于主流航空公司在国外,这类航空公司尽管票价低廉,但其利润率依然可达20%〜30%远远超出许多大型航空公司他们运作的模式,就是〃以最低成本谋求最高利润〃中国的航空公司没有自主引进机队的权利低成本航空公司需要有一个单一的较大量的机队组合,从而实现飞机购置以及今后维护成本的控制在中国,不要说82架,就是2架飞机的引进也是困难重重飞机作为一个航空公司最基本的生产工具,如果航空公司都不能自主决定购买,公司的发展就无法规划,成本就无法控制另外,经营低成本航空还缺乏宽松的市场环境航空公司的生命线就是市场的准入,一个低成本的航空公司,特别需要有充分竞争的市场环境,有自由选择航线的权利,让市场来选择航空公司该往哪里飞,而不是由管理部门来规定面对低成本航空的巨大市场,玉树机场要主动对其进行占领,但是低成本航空涉及到各个方面,玉树机场是否做好了充分的准备呢?
三、对标大型机场,机场辅业发展趋向要统筹谋划民航业与区域经济社会发展战略j过去,一些中小机场航班量少得可怜,客货吞吐量上不来,各方面都很着急一个重要原冈是工作思路有局限性,谋划民航业发展存在就民航论民航的问题现在,仍有一些地方政府仅仅将民航看成是一种交通运输方式,特别是有的中小机场之所以难以发展,主要是〃热热闹闹修机场,招商引资跟不上,人流物流难聚集,飞飞停停没希望〃,而有的干线机场则是〃投入巨资扩机场,统筹谋划跟不上,机场周边空荡荡,航线航班难增量〃、要切实改变这种状况,各级地方政府应该把民航业纳人地区经济奉f:会发展的总体部署之中,依托机场规划发展航空经济,特别是大力发展临空经济,使机场周边及其邻近区域成为特色经济、优势产业尤其是新兴产业的聚集区域,这样才能实现民航业与区域经济社会的良性互动发展与此同时,各级地方政府发挥好统筹谋划方面的优势要不断扩大机场服务和辐射IX域范围,建设以机场为中心的现代综合交通运输体系除此之外,民航的发展更加需要的是统筹辖区内各机场战略定位等问题.这有利于形成区域枢纽与巾小机场的良性互动发展格局长期以来,由于机场的地缘性、资产的同化性以及服务产品的单一性等特点,不少人对机场发展认识存在一些误区,认为只要吸引航空公司来飞,只要增加航线航班,机场就发展了,就是为地区经济服务了事实上,机场也有一个发展战略定位问题比如,同一区位,各机场的定位肯定会有所不同,是国际门户枢纽机场,还是地区枢纽机场、支线机场是客运主导发展战略,还是货运主导发展战略是重点发展低成本航空市场,还是重点开发其他特定的航空运输市场等等作为一名集团,航空有限责任公司的新员工,很荣幸参加此次公司组织的入职培训L在为期六天的培训中,不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等,还进行了艰苦精彩的军训I虽然六天的培训结束了,然而留给我的启发及思考却刚刚开始通过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老员工的教诲,都让我看到了一种团队精神和力量所有学员积极参与,无论是在平时训练和在进行各种游戏中,还是在最后的结训表演上,学员们都积极参加,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,承担责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢六天的时间,这个过程让我体会很深、感触很深的是,我的内心发生了变化人没有高低贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重学历不等于能力,没有低素质的员工,只有高标准的管理做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向只有对未来一切具有强烈的责任感,以各种方式进行学习,提高自身修养铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目标,才能为团队,为公司做出更多的贡献正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响感谢公司为我们提供如此形式的的培训,最后引用一句话认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好在工作中我一定要学会做人,用心做事20xx年9月14日至9月20日,我有幸参加了北京青云培训中心承办的航空仪表装配调试工高技能人才培训班的学习,努力做到从工作岗位到学习岗位的转变,自始至终以高昂的学习热情,全身心地投入到紧张的学习中去在一个星期的培训时间里,我们认真听取了“航空机械惯性导航系统〃、“制造系统中的质量管理〃〃航空仪表及陀螺仪装配调试技术技巧经验讲授〃等专题课程,进行了多次技术交流,并赴北京航空航天博物馆参观学习,我感受到了大家共同学习共同进步的快乐,彼此间结下了深厚和珍贵的友谊我感觉此次培训时间紧、课程实、针对性强,培训内容丰富,既有理论学习,也有技术交流,既有专家授课,还有学习参观我们在互动中学习,在辩论中思考,在研讨中提高,使大家在紧张之余体悟到了学习、工作和生活的乐趣我主要有以下收获
1、增长了知识,提升了能力,加强了自信学习力是一种重要的能力,学习力就是竞争力,学习力就是发展力我学会了在学习中思考,在学习中求解以提高学习效果,并且要把学习知识、增强技能作为今后事业追求的自觉行动一个多月的培训学习,我进一步学习了解(从书上看看你们学了点啥),对航空仪表装配调试工高技能人才应具备的素质与能力有了更深入的了解,对所从事工作充满信心和热情,对培训学习工作更加重视,学习掌握了不少专业知识,开阔了眼界,提升了能力,学会了思考
2、交流了经验,建立了友谊结交了一帮朋友是我在本期培训中重要的收获之一大家在培训中相互汲取,互相学习,培训中许多新想法和新思路悄然产生,真正体会到〃办法总比困难多〃,真正体会到〃团结就是力量〃,这珍贵的友谊,为大家今后更便利和更有成效地工作打下了基础这期培训已接结束,我个人在这次培训中收获颇丰,深深体会到学无止尽学而不怠在培训中我深深认识到,由于平时我都过于注重实际操作,所接触专业范围也较窄,所以对于培训中某些跨专业、高难度的理论知识还很懵懂在今后的工作中我要学好理论,学好业务,学好技能,提高素质,以适应新形势和新任务要努力开拓新视野、获得新思想、充实新知识,不断提高做好本职工作的本领要树立终身学习理念,切实增强学习的紧迫感和危机感,要善于学、勤于学,在干中学、学中干,边干边学,联系实际,科学理性,敢于反思,在学习中开阔眼界,增强能力本人在参加了七天的岗前职业培训,听取了专家,领导的指导教育后,获益良多短暂的培训结束了,可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我,特别是对职业人士的沟通和礼仪有了更深刻的认识礼仪应该从点滴做起,使之融入生活礼仪作为一种特殊的沟通语言,反映在日常生活的方方面面得体的行为在日常交往中会让人赏心悦目但是,仅仅认识到其好处是不够的,必须在这个认识的前提下,时刻叮嘱自己要把礼仪广泛落实到生活的每一个角落把良好的礼仪习惯从点滴做起,把礼仪融入生活我想就办公室礼仪写一点自己的心得体会办公环境的礼仪对象,一个是周围的同事,一个是办公室林林总总的客人无论是与同事的交往中,还是在接待的客人面前,最重要的是对个人形象的树立下功夫而个人形象当然不仅仅指穿着,精神面貌这些个人形象的建立是需要一段时间的,不是一朝一夕就可以成就的事情我认为办公室的外表,包括容貌、举止、风度等关于容貌同事最基本的尊重莫过于在自己的容貌上下适当的工夫了男士要穿干净、整洁的衣服,穿着衣服要根据场合的需要绝对不能随随便便,马夫了事脸部要注意时常清洗,保持干净清爽的气质头发、胡子也就即时修整不要〃千夫指〃才注意到这些细节上的东西容貌的基本要素说来其实不多,可是许多人却是会出现偶发性的容貌问题一些人可能在工作开始的阶段,对自己的容貌实行〃高要求,严管理〃但是,日子一长,熟悉了工作环境后,一些人可能就减弱了对自己容貌的注意力所以容貌的整洁不是一天两天的事情,是需要投入一如既往的热情去关注的关于举止处事得体对人彬彬有理是我对举止的认识处事得体在办公室生活中集中体现为对工作的态度对于工作任务,无论其难度如何,都必须全身心地奉献自己的能力这样才是正确的工作态度工作中难免会遇到困难,要注意调节自己的心态,以积极的态度去面对挑战对工作只有心存责任感,在实际行动上全力以赴,而不是得过且过,才能够出色地完成工作任务对人的彬彬有礼,体现在与同事、客人交往中的言行这里我想强调的是要理性地进行交往人与人之间的关系是很微妙的,拿出一颗真诚的心与人交往固然重要,但是在日常交往中绝对要避免感情用事理性是成功的交往的一个基础以理性思维指导的言行,必然是更加得体的我们在生活中看到的同事之间,上级与下级之间闹矛盾,其实就是在闹情绪,是缺乏绝对的理性指导的结果因此,以礼待人的内在含义是从根本上认识事情的本质,从容面对似乎纷繁复杂的交往事宜关于风度在交往中保持必要的风度与气度是非常重要的绅士风度是具有骑士精神般的魅力的,是有长久历史背景和深远的现代意义的精神性质风度与气度可以说是言语与举止的进一步表现言语与举止是一种对〃动〃的纪律;风度与气质是一种对〃静〃的培养,是一个人的内心修养、文化修养言行一致,不拘小节等等这些都是良好的内心修养的体现而这些都基于一个正确的道德观,世界观内心修养是一种以观念为核心的聚合体,沉淀的元素综合决定修养成果的良莠因此,良好的风度的形成,是需要正确的道德观、世界观的建立、形成的而文化修养方面的提高也不能松懈在学问上加以充实以达到在见解上面得以缜密创造性,从而指导工作和生活,是文化修养的意义所在文化修养和内心修养是相辅相成的后者是前者的底蕴,后者则是以前者作为重要养分的总的来说,个人形象的树立基于生活,又直接反馈于生活在树立良好的个人形象上志于道而据于德,从小事做起,在正确的思想指导下从严要求自己,是成就自我,实现社会价值的首要条件在学习中成长,在成长学习人生就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会作为公司的新职员,首先感恩国房可以成为我人生追求梦想的新起点然后作为公司的新成员,很荣幸有机会参加这次国房新员工培训通过周末一天半的培训,让我内心收获很多意想不到的惊喜和温暖生活总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的温暖和惊喜周六,培训的第一天在30多号人各自都分好组之后,我们开始了一天的培训课程,也是开始了我们这些国房新人相互了解沟通的建立默契的旅程上午在琳姐和魏哥的详细讲解下,自己对公司的企业文化和企业精神有了更深的理解中场还进行了增进组员之间交流的游戏,让我们的培训课氛围轻松欢乐游戏后的我感受到成长给自己带来的温暖,心灵之间的交流与碰撞,让自己对生活和工作有了更深的憧憬下午在姜哥讲解公司评估品种课程中,我明白了自己所了解的专业知识冰山一角,需要不断学习和成长只有不断学习才能不断提升自己的能力,才能适应生活和工作上不断地挑战在结束了一天的培训课程后,与组员间的友谊有了更深的理解和体会自己的内心装进了很多不同的精神养料,让我的内心得到了新的洗礼生活总是可以让你自己的心每天面对不同挑战,从而让自己的内心走向更高深的境界怀着对专业知识的渴望,培训课程来到了第二天在刘哥和冯的讲解下,提升了对评估评估品种繁多和新型评估业务的认识渐渐地觉得自己离梦想又近了一步,追逐自己的梦有了全新的能量在敏姐欢乐主持下,自己的心更加融入国房这个大家庭自己在这里不断的汲取知识养分,不断助力自己梦想,让自己的梦来的更快更真实人生需要海阔天空的魄力,也应拥有光辉岁月的人生积淀家是心灵的港湾在国房心灵深深地温暖着我每个身体细胞一天半的快速认识和了解公司的企业文化和公司的规章制度,也感受着家一般温暖的心灵呵护在这里同事间散发着更多的是家人的情感,兄弟姐妹间的情义,温暖着新鲜血液在前辈们的指导下,自己的工作能力提升到更高更强的境界这次培训自己成长了不少,在这里收获知识与感动,温暖了心灵与灵魂最后,在这里感恩每一位在培训中付出辛勤劳动的同仁,道一声“辛苦了〃在国房这个大家庭温暖中茁壮成长,在今后的工作中与更多的国房同仁一起助力实现公司的未来目标规划,一起和国房走向更高更强的轨道!让自己的梦乘着国房心的翅膀走向幸福美好的明天!
一、其中建筑工程项目管理的内涵可概括为自建筑工程项目开始至项目完成,通过项目策划和项目控制,使建筑工程项目的费用目标,进度目标和质量目标得以实现的系统管理建筑设计和施工单位受业主委托承担建设项目的设计及施工,它们有义务对建筑工程项目进行管理一些大,中型工程项目,业主,设计单位和施工单位因缺乏项目管理经验,也可委托项目管理咨询公司代为进行项目管理在项目建设中,业主,设计单位和施工单位各处不同的地位,对同一个项目各自承担的任务不同,其项目管理的任务也是不相同的如在费用控制方面,业主要控制整个项目建设的投资总额,而施工单位考虑的是控制该项目的施工成本又如在进度控制方面,业主应控制整个项目的建设进度,而设计单位主要控制设计进度,施工单位控制所承包部分的工程施工进度
二、工程项目管理的类型可归纳为以下几种业主方的项目管理;设计方的项目管理;施工方的项目管理;供货方的项目管理;建设项目总承包方的项目管理在工程项目建设的不同阶段,参与工程项目建设的各方的管理内容及重点各不同在设计阶段的工程项目管理分为建设单位的设计管理和设计单位的设计管理两种情况,在施工阶段的工程管理则主要分为业主的工程项目管理,承包商的工程项目管理,监理工程师的工程项目管理
三、建筑工程项目的组织协调工作看似很平常,但在整个管理中起到了很关键的作用一方面是人际关系的协调;组织关系的协调;另一方面是配合关系的协调;供求约束关系的协调;这些关系发生在施工项目管理组织内部,施工项目管理组织与其外部相关单位之间
四、还有讲到的是非常重要的一点就是安全〃,建筑工地上的安全近几年来,建筑领域事故频频发生分析建筑施工伤亡事故发生的原因,探索预防对策和措施,对减少事故的发生,促进建筑企业的健康发展,有重大意义课上刘老师让我们看了一段建筑安全方面的纪录片,里面介绍了一种国外新型的施工安全带,对于工人在施工操作时的安全隐患起到了决定性的作用,拯救了许多人的性命我觉得,在安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电造成建筑业事故的原因,除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关,还与近年来市场的扩大,法制不健全,安全意识差,安全教育滞后,人员素质低,安全投入少有关我国普遍缺少基本培训和教育,缺乏应有的安全知识和安全防范意识另外,民工在绑脚手架和支外墙模板加固时,不系安全带,加上临边防护不严,时有坠落死亡事故的发生为抢工程进度,造成民工疲劳过度,操作时注意力不集中,头昏眼花不慎坠楼而亡这是我学习这门课以来的体会和心得学习的路还很漫长,但我深信只要我们加倍努力,知识能够成就梦想!。