还剩9页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
纪检教育整顿自查自纠个人报告6篇【篇1】纪检教育整顿自查自纠个人报告
一、自查自纠的开展情况近期通过参加相关会议、学习有关讲话、文件及会议精神,我对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要意义、目的要求、时间安排等有了新的认识,我将珍惜这次自我提升、自我锻造机会,从严要求自己,做到“铸忠诚,不断提高政治站位;深检视,严格要求一言一行;强本领,努力提升工作质效”,努力把教育整顿成果转化为推动监督工作的强大动力,以实实在在的工作实效实绩迎接教育整顿的检验
二、对照“六个方面”自查自纠出的问题从对思想路线、方针政策的理解,工作整体联动、团结协作,站在全局的角度上看待问题,与上级和其他部门、其他科室业务沟通、联系、配合,对业务知识的学习、担当精神、工作作风等多个方面进行了剖析
三、整改措施
(一)加强理论武装
(二)坚定理想信念
(三)加强党性修养
(四)改进工作作风
(五)强化遵规守纪【篇2】纪检教育整顿自查自纠个人报告开展纪检监察干部队伍教育整顿是我们纪检监察机关当前的一项重要政治任务,是加强纪检监察干部队伍建设的重要契机,我们要坚决落实,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼我们要深刻认识开展纪检监察干部队伍教育整顿是坚定不移全面从严治党的必然要求,是坚持党的自我革命的内在要求,是新时代新征程纪检监察工作的具体要求按照全县纪检监察系统教育整顿安排,今天跟同志们一起进行交流学习研讨一是在严字上见真章,提高开展教育整顿的政治自觉纪检监察机关是党的“纪律部队”,是全面从严治党的重要力量,是纯洁党的队伍的重要力量在推进中国式现代化的新征程中,发挥着监督保障执行、促进完善发展作用全面从严治党基础在全面,关键在严,要害在治,其中就包含对治权之权从严要求的题中应有之义,纪检监察机关作为党和国家监督专责机关,应以更高标准、更严的纪律要求自己全面从严治党十年磨一剑,但还远没有到大功告成的时候,全面从严治党永远在路上,要一刻不停正风肃纪反腐,坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败,同样体现在对纪检监察系统内违纪违法行为的零容忍,体现在纪律面前,人人平等近期,中央纪委国家监委通报了对纪检监察干部监督检查审查调查情况,我们县也有纪检监察干部走上违纪违法的道路,这些都说明纪检监察机关不是天然的“保险箱”,纪检监察干部也没有天然的免疫力纪检监察干部手握监督执纪执法权,容易成为一些别有用心的人的拉拢对象这就对纪检监察干部提出更严要求纪检监察机关作为政治机关,旗帜鲜明讲政治是对纪检监察干部的第一要求,我们要提高政治站位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”从政治高度认识开展教育整顿的重要意义,要把教育整顿作为不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重大举措,作为政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练的实际行动,作为树立正确权力观、政绩观、事业观的重要途径要把党的领导贯穿教育整顿始终,要把严的要求落实到教育整顿全过程坚持严的主基调,首先要从纪检监察干部严起,我们纪委监委领导班子更要带头严于律己、严负其责、严管所辖
(一)对照信仰是否缺失方面本人虽然能够心中树牢坚定的信仰,能够系统、全面、深入地学习贯彻XXXX、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,但对马克思主义、共产主义的信仰、对中国特色社会主义的信念的执着心和持久力不强,不能做到坚如磐石,有时存在钟摆式的状态当遇到外界的刺激和干扰,理性信念就会出现松动滑坡的现象,甚至出现信仰缺失的状态由于信仰在心中没有筑牢,致使防范意识和警醒意识淡薄,容易滋生腐败现象产生坚定信仰,没有做到抓常、抓细、抓长,没有做到时时警惕,时时反思
(二)对照是否政治动摇方面作为一名纪检监察干部,能够不断提高政治站位,增强政治意识,拓宽政治视野在政治立场、政治原则、政治方向、政治道路上都能保持正确的导向、科学的逻辑、坚定的意志,力求做到不变形、不走位、不扭曲在执纪执法过程中,能够严格遵守各项纪律法规,严格遵守宪法法律,但也存在着政治理论学习不系统、不全面、不彻底,纪检监察工作不能积极主动,主动作为,思想上出现动摇,精神上出现懈怠,动力上出现下滑工作的质量和效率不高,工作被动应付,存在闭门造车、遥控指挥的现象对照是否政治动摇方面,思考谋划不够,统筹规划不强,需要进一步坚定政治立场、保持政治原则、明确政治方向、走好政治道路,从而不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”
(三)对照是否放弃原则方面原则的本意就是说话、行事所依据的准则作为纪检监察干部,讲究原则,就是在一定的范围内不能越轨,不能碰线,不能破圈本人从事纪检工作多年,可以拍着胸膛说,没有做背离原则的事情,能够拿出实事求是的工作态度,做出不出格的事情,较高质量地完成任务但是对坚持原则的持久性和忍耐性不强,时而出现思想动摇,动力松懈的状态,对党风廉政建设面临的形式严峻分析预测不足,持续传导压力不够面对重大政治原则和大是大非问题上敢于动真碰硬亮剑争锋的勇气不足,针对歪风邪气和消极腐败现象,坚持原则底线,秉公执法的态度不够坚决,遇到困难时,原则的坚守就出现了动摇的状态,工作上给力不足,一定程度上存在绕推脱的现象
(四)对照是否作风不正方面对作风的理解和感悟不深不透,主要是没有用心去理解党的作风的重要性党的作风关系党的形象,关系党的生死存亡由于对作风认识的肤浅和淡薄,很容易出现违反规定精神的行为,执法执纪过程中就会出现一些偏差和误区,直接影响工作的稳步推进形式主义和官僚主义的倾向开始抬头平时对科室人员的管理松软,管理出现薄弱环节,一些工作成了摆设和形式接地气的走访,了解群众的急难愁盼问题,做得不到位,有走过场、图形式、放空炮的现象,缺乏抽丝剥茧、解剖麻雀的精神
(五)对照是否滥用权力方面虽然能够从心里很坚定地认识到,权力是人民赋予的,不能滥用权力自己在平时的学习、工作和生活中,也能够严格要求自己,始终保持警醒的头脑,但责任落实不够,与高标准、严要求还有一定的差距对上对下的关系处理的不合时宜,具体工作停留在表面,处于浅水区,注重形式,忽视内容,责任链条压得不紧,责任辐射面不广,责任措施落实不力,责任追究失之于软,致使面对社会上各种复杂的诱惑,思想产生了动摇,“出污泥而不染”的定力不攻自破,出重拳惩治“四风”问题的力度不够,刚性约束不足,缺乏刮骨疗毒的魄力和刀刃向内的勇气
(六)对照清廉失守方面作为一名纪检监察干部,能够把清正廉洁做表率牢牢地记在心里,始终提醒自己要筑牢思想方向,防止清廉失手但永葆本色守初心的定力不足,稳固性和坚定性有待于进一步夯实和加强补足精神之钙、绷紧廉洁之弦、调整行为之舵是有效应对清廉失手的关键措施和手段在处理公与私的时候,把握的不够平衡,拿捏的分寸不够,掌握的火候不够对各种制度的执行存在搞变通、走形式、存在顾此失彼的现象,廉洁自律的“紧箍咒”没有戴好在自我警醒、自我锻造、自我反省、自我修复方面的能力有待于进一步加强
二、原因分析
(一)理论学习有待于进一步加强对XXXX、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和系列重要讲话精抓而不实、抓而不强紧扣“忠诚、为民、公正、廉洁”标准,做好纪检监察工作的力度不大,措施不硬,执行不严,采取多种形式,创新思路方法强化理论学习,存在短板和盲区,提高理论素质、铸造忠诚品格,筑牢理想信念的锻造打磨不强,科学运用理论驾驭纪检监察工作全局、提升理论素质有待于进一步提升
(二)党性修养锤炼有待于进一步加强对党性修养的重要性认识出现偏差,面对新时代新形势下,站在全局的角度和纵横的视野,思考谋划党性锤炼不够,自我锻造、提档升级做到不够,缺乏锲而不舍、奋发有为的精神动力参加组织生活会和主题党日活动存在敷衍对凑思想,党性锤炼一定程度上存在打游击、装门面的现象,凝心铸魂,固本培元的力道不够,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的有待于进一步提高和加强
(三)纪律规矩有待于进一步加强虽然能够身体力行,认真履行中央八项规定,严格遵守各项纪律法规但强化规矩意识,增强廉洁自律的持久性和恒定性不足,对标对表,真正离清廉洁自律、公道正派、忠诚担当方面还有一定的差距面对四风的反弹问题,缺乏动真碰硬的、刮骨疗毒作风,思想上动摇,精神上滑坡,动力上衰减开展岗位练兵、业务比拼、培训教育待于进一步加强,不断筑牢底线思维,提高执法执纪公平性和公正性
三、下一步整改措施和努力方向
(一)在坚定理想信念上下功夫要始终保持一颗执着的心,用心用情用力抓好纪检监察工作,树牢坚定理想信念、追求坚定信仰的风向标和导航仪,做好常抓不懈,久久为功要不断给自己施加压力,强化素质历练,强化政治理论学习,将学习成果贯穿到纪检监察工作的始终,重点在强化政治教育、警示教育上抑足劲、下功夫、抓突破,以理论上的清醒保持政治上的坚定
(二)在强化履职担当上做文章要紧紧抓住这次教育整顿活动的核心重点和主要内容,聚焦“四风”问题和腐败现象,强化分析研判和总结提炼,有的放矢地制定和完善应对之举,防范之策要坚持齐抓共管、上下联动的原则,坚持打防结合、惩恶扬善,强化执法执纪,下狠招、出重拳,全力做好纪检监察工作,不断增强干事创业的责任感和使命感
(三)在锻造过硬作风上抓突破要充分认识这次教育整顿的重要意义,以抓作风、强整改、重实效为支撑,以强化廉洁自律、改进工作作风为重点,努力解决信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”的突出问题,坚决纠正工作中的不正之风和歪风邪气,以踏石留印、抓铁有痕的精神,以刀刃向内、刮骨疗毒的勇气,强化教育整顿,加大执法力度,确保纪检监察干部队伍教育整顿落地见效,不断筑牢不断筑牢整风肃纪、廉洁自律的“防火墙”把严的要求传导到我们县纪检监察系统每一名纪检监察干部执纪者必先守纪、律人者必先律己,作为监督别人的人,纪检监察干部更要带头遵守纪律,打铁的人首先要成为铁打的人,要坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线,始终坚守政治底色,对党绝对忠诚,以自身正、自身硬、自身廉的底气,成为让党放心、人民信赖的铁军二是在学字上下真功,提高开展教育整顿的思想自觉思想是行动的先导,开展教育整顿要从学习教育开局,从解决思想总开关抓起中国共产党为什么能,中国特色社会主义为什么好,归根到底是因为马克思主义行习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,要用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,统领纪检监察工作要用党的创新理论武装头脑,把学习作为一种工作习惯和党性修养,作为提高思想觉悟和实战能力的“独门秘籍”深入学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述坚持原原本本学习党的创新理论、逐字逐句学习《习近平谈治国理政》,联系实际学习党史、纪检监察史要从习近平新时代中国特色社会主义思想中找遵循、找观点、找方法从《习近平谈治国理政》中找出中国之间、世界之间、人民之间、时代之问的智慧答案,从党史、纪检监察史中传承伟大建党精神,度续红色血脉,做到知史爱党、知史爱国把纪委监委机关建设成为学习型机关,让学理论、用理论蔚然成风一个民族要走在时代前列,就一刻不能没有理论思维,一刻不能没有正确思想指引毛泽东同志曾说如果我们党有一百个至二百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志,就会大大地提高我们党的战斗力量我们要弘扬马克思主义学风,洞察时代大势,把握历史主动,磨练思维,学会透过现象看本质,时刻保持清醒,做好监督执纪执法坚持把学习与研讨紧密结合,谈体会、谈感悟、谈思想,把学习与实践紧密结合,把学习的收获转化为能力的提升,推进教育整顿走深走实三是在实字上见真效,提高开展教育整顿的行动自觉在开展教育整顿中,要发扬自我革命精神,坚持斗争精神,把严要求和实举措有机结合,以深学习、实调研、抓落实的工作方法开展教育整顿,解决制约纪检监察高质量发展的突出问题推进教育整顿落实落地必须抓住检视整治这个要害,坚持问题导向,直面问题,动真碰硬,敢于刀刃向内、敢于自剜腐肉,冲着问题去、向顽瘴痼疾开刀,把问题找出来,把短板找出来,排毒杀菌,祛病疗伤,以无禁区的果敢行动坚决清除害群之马,以全覆盖的有力措施挖掘问题症结,以零容忍的鲜明态度坚决清理门户要坚持实事求是开展教育整顿,对待问题不能一概而论,要针对县纪委监委综合部门、办案部门、派驻纪检监察组、乡镇纪委不同岗位的问题,有针对性地解决,精准整改提高做好巩固提升,把教育整顿与落实中省市纪委全会部署的工作任务相结合与正在做的工作相结X合、与推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化相结合把教育整顿成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的强大动力,完善一批管思想、管工作、管作风、管纪律的制度,规范一批纪检监察内部工作流程,解决一批纪检监察干部队伍存在的深层次问题通过教育整顿,使纪检监察干部在思想上筑牢内核,在作风上焕然一新,在能力上全面提高,在工作上开创新局【篇3】纪检教育整顿自查自纠个人报告
一、统一思想认识,强化监督机制
1、分析企业现状,探索监督途径公司改制前下属单位的领导认为改革放权了,自己在本单位可以说了算,不仅在规章制度的执行上随意性较大,也放松了廉洁自律的要求公司实行股份制改革后,先后制定了一系列党风廉政建设和生产经营管理等有关规章制度,但仍然时有违纪违规问题发生,加之人员分散,特别是对一些外地分公司,发现和处理问题很难及时面对这种情况,公司纪委,监察室认为,要通过强化内部监督,抓好现有制度的落实,必须从开展执纪检查人手,强化纪检监察了作的服务效能,保证公司内部政令畅通公司党政领导对纪委的建议给予充分肯定和支持经公司领导同意,由纪委牵头,成立了审计、财务、工程、材料、企管、人事劳动等部门负责同志参加的公司执纪检查领导小组,对南京地区15个分公司和外地9个分公司实行每半年一次的巡回执纪检查每次检查由纪委监察室提出实施意见,并负责具体安排
2、统一思想认识,实施齐抓共管首先从统一领导层和有关党政部门的认识人手,明确抓执纪检查的目的和意义,要求党政各相关部门通力协作,联合行动,实行齐抓共管,综合治理,最大限度地发挥执纪检查的效能其次,做好实施动员,消除抵触情绪*年初,由公司行政、党委和纪委联合下发开展执纪检查的通知后,在全公司上下引起了很大的反响特别是一些外地分公司,对由纪委、监察室牵头组织的专项综合执纪检查,不仅感到压力大,而且还有一种不被上级信任的感觉为消除部分同志的误解和消极抵触情绪,纪委、监察室认真做好实施前的宣传动员,反复向大家讲清实施执纪检查的目的意义,及时消除了一部分同志的误解,为顺利开展定期执纪检查打下了重要的思想基础
二、围绕生产经营,严肃执纪检查
1、发挥基层作用,认真自查自纠各分公司先行自查对照,充分调动其自我约束、自我整改的积极性公司召开执纪检查小组全体成员会议,认真研究检查的内容、要求、时间进度等具体细节,尽量做到量化、细化,并以书面通知的形式下发到各下属分公司,让其做到心中有底,以便协调配合;同时,还要求各单位根据通知精神,进行自查自纠,并将自查结果书面报送公司纪委、监察室各单位接到通知后,都及时召开领导班子和工程项目负责人会议进行传达贯彻,组织全体管理人员按照要求进行自查对照,总结执行制度的成效和不足,分析存在问题的原因,研究制定整改措施,并向公司纪委、监察室上报自查结果
2、定期综合检查,确保取得实效每年对全公司所属单位进行两次普遍检查检查中不仅听汇报,还要直接深入到职能部门和施工现场,通过“查”、“看”、“谈”等方式,深入了解被查单位党风廉政制度和规章制度执行情况,以及经济工作运行情况“查”主要是查党政业务和生产经营基础资料台账、财会凭证、各类合同、项目成本考核责任状,施工任务单等规范程度;“看”主要是实地察看施工现场的工程质量、材料管理和安全生产等情况;“谈”主要是通过与普通干部和职工个别交谈,重点了解党员领导干部的党风廉政制度执行情况,以及重点岗位人员遵章守纪情况检查中,做到对事不对人、帮人不整人,不凭印象、不带观点,实事求是、公正严明通过实地检查,及时反馈检查结果,肯定成绩,指出存在的问题和不足,提出整改要求,并当场开出整改通知书,限期进行整改这样动真格的做法对被查单位触动很大,既感到了压力,又产生了动力,认为这样的检查实实在在,有力度,效果好
3、突出检点,认真整改落实根据各单位自查结果,结合平时掌握的情况,突出检查的重点一是党员领导干部;二是掌管“人、财、物”的重点岗位及其工作人员每次检查告一段落后,检查组都要进行情况综合分析,写出工作报告,并向公司领导班子汇报;还将检查情况采用简报的形式发到各下属单位对检查中发出的限期整改通知书,及时催办、督办,做到件件有结果对整改不合要求的,坚决“打回票”,并主动协助其重新落实整改,直到符合要求仅*年度的两次执纪检查中,就开出了158份整改通知书,各单位都迅速进行了整改,整改合格率达95%以上为维护执纪检查的严肃性,严格奖惩措施,对检查的情况,该表扬的及时表扬,、对严重违规单位批评曝光,责令检讨,并把执纪检查情况作为年终评比表彰的重要依据
三、监督管理到位,取得成效明显公司从*年以来,先后组织了7次执纪检查,下属各单位的干部党员从不适应、不理解到逐步适应、理解、支持和配合,起到了敲警钟、纠偏差、促整改、增效益的作用一是提高了领导干部廉洁自律的意识通过连续几年的执纪检查,全公司干部党员,特别是领导干部头脑中廉洁自律这根弦绷得更紧了,自律的意识增强了,上级颁布的廉政法规和公司的廉政制度在各下属单位都能较好地得到贯彻落实在执行公务交往中收到的礼金、礼品登记上交,已成为干部党员的自觉行动,四年来,全公司干部党员上交的礼金、礼品折合人民币37万元公款配备通讯工具和通讯费补贴都能按照公司的管理规定实施,四年共节约通讯费用50多万元办公费用和业务招待费得到了嗜效遏制,四年共节约招待费240多万元二是增强了纪检监察工作的效能在执纪检查中,纪检监察干部不仅抓党风廉政建设,还配合有关部门或直接参与了工程建设的质量管理、财务监督、合同签约、劳务分包、工程招投标等过程,增强了纪检监察工作为生产经营服务的效能【篇4】纪检教育整顿自查自纠个人报告教育整顿工作开展以来,XX区纪委监委坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,严格按照《中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见》要求,把开展教育整顿作为一项政治任务,在市纪委监委和区委的坚强领导下,以学习教育为根本,不断夯实教育整顿思想基础,5月开始顺利进入检视整治环节,各项工作平稳有序开展
一、坚持“三个一’工作机制,做到系统谋划、整体推进
(一)“一张图”统筹推进3月27日,区委主要领导主持召开区委常委会会议,提出全区纪检监察机关要抓实教育整顿、抓好组织领导、抓牢主责主业,打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍区纪委监委同日成立区纪检监察干部队伍教育整顿领导小组,及时制定领导小组工作规则和领导小组办公室工作机制以及问题线索受理和处置等5个工作方案制订教育整顿工作计划和进展情况一览表,以“一张图”清单式管理,确保教育整顿各项工作稳妥有序推进
(二)“一盘棋”组织实施印发工作提示,明确参与教育整顿单位和人员,确保学习传达不落一人、学习教育不差一项明确区纪委监委机关干部等干部共XX人全程参加教育整顿,区纪委监委退休干部等5类干部共XX人参加学习教育成立X个临时党支部,统筹开展借调、外派干部教育整顿工作
(三)“一本账”督导落实市纪委监委第二督导组自进驻以来,多次通过听取汇报、列席会议、个别谈话等方式全方位开展督导检查,精心指导我区归纳总结教育整顿的亮点特色,并向市纪委监委报送,有力推动XX区教育整顿工作稳步开展参照市级标准,区纪委监委组建X个督导组严督实导,确保上下贯通、步调一致累计召开进驻通报会XX场次,收到意见建议XX条,其中已督促立行立改问题XX个,持续跟进督促整改XX个
二、坚持“读观讲考警”学习方法,做到入脑入心、笃信笃行
(一)以“读”为基础充分发挥示范领学作用,严格落实“第一议题”制度,委领导班子成员带头坚持“读原著、学原文、悟原理”,召开XX次领导小组会议、XX次理论学习中心组专题学习会委领导班子成员参加所在支部、所分管科室的集体学习,带动本委纪检监察干部深入开展理论学习、集体研讨XX次,推动党的创新理论入脑入心
(二)以“观”促提升各级党组织结合主题党日活动,深入开展革命传统和形势政策教育,前往中共南三花工委旧址、区梦觉生平事迹展馆等地开展体验学习组织纪检监察干部观看《XX》《XX》等反映历史纪录片,引导全体纪检监察干部铸就忠诚干净担当品格截至目前,开展主题党日活动XX次,累计参加XX人次;开展革命传统教育XX次,累计参加859人次
(三)以“讲”长才干一是开门“请进来教”,举办学习贯彻XX精神和二十届中央纪委二次全会精神专题培训班,邀请XX进行授课,持续提升纪检监察干部政治理论素养二是抓好“传帮带讲”,对纪检监察干部进行专项培训,进一步提升干部监督本领三是实现“青年干部谈“,召开青年干部读书班、年轻干部座谈会,营造青春活力、比学赶超的良好学习氛围
(四)以“考”看实效在学习贯彻XX精神专题培训班结束后,对全区纪检监察干部进行随堂测试,对学习教育阶段存在的不足进行查缺补漏抓好“每日一学、每周一测、每月一考”,要求干部自备专题学习笔记本,及时动手记录学习心得进行自我加压,教育整顿期间,青年干部需结合工作实际撰写读书报告或心得体会XX篇,目前已收集读书报告、心得体会XX篇
(五)以“警”守底线召开全区纪检监察干部队伍教育整顿警示教育大会,区纪委监委机关、各镇(街道)纪(工)委、各派驻机构等XX余名干部观看了《XX》《XX》两部警示教育片同时,组织干部前往市纪法教育基地、区镇廉政教育基地参观,实现警示教育全覆盖,引导干部知敬畏、存戒惧、守底线截至目前,累计组织观看警示教育片XX人次,组织学习违纪违法典型案例XX人次,学习忏悔录、参观庭审现场XX人次
三、坚持“四抓”方法路径,做到补齐短板、查改贯通
(一)突出问题导向,抓好反馈整改落实聚焦市督导组督导检查发现我区教育整顿工作中存在的XX个方面XX项具体问题,制定整改落实清单,明确XX条具体落实措施和完成时限健全XX管理等XX项制度机制,绘制《XX》,不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平
(二)注重结合融合,抓好抓准自选动作以教育整顿开展为契机,聚焦全面清产核资、网上交易等内容,统筹开展监督推进改革工作;常态化开展“送廉课进村(社区)”活动,已分镇街分场次面向全区XX余名村(社区)干部开展集中授课XX场次,进一步筑牢基层干部拒腐防变底线
(二)聚焦关键环节,抓好队伍能力建设常态化推进全员培训,增强干部履职尽责能力制定《XX区纪委监委派驻机构履职清单》,为派驻机构开展监督履职提供指引今年上半年,各派驻机构按照清单要求,全覆盖完成对被监督单位上一年度政治生态分析研判工作,撰写分析报告XX份;安排XX名镇(街道)纪检监察干部到区纪委监委跟班轮训
(四)加强统筹谋划,抓好谈心谈话工作严格按照全省、全市纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作推进会部署要求,聚焦“四问四讲清”要求及“6个方面”查摆内容,全面对标对表,制定并印发《区纪检监察干部队伍教育整顿“触初心、促说清”谈心谈话方案》,为谈心谈话工作的开展提供指引【篇5】纪检教育整顿自查自纠个人报告根据X纪检监察干部队伍教育整顿统一安排部署,我认真落实教育整顿相关安排,坚持以学习教育为先导,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,做到真学深学,真悟细悟,真懂实做,思想上受到深刻的教育和洗礼在强化理论学习的基础上,按照打铁必须自身硬的原则,仅仅围绕规定的“六个方面”,全面排查纠治自身存在的突出问题和风险隐患,刀刃向己查纠问题,剖析根源,寻找短板,明确努力的方向和措施,现作对照检查如下
一、对照检查存在的主要问题
(一)对照信仰是否缺失方面纪检监察干部作为党和人民的忠诚卫士,要切实做到对党绝对忠诚,与党同心同德;要加强理论武装,做到学深悟透、融会贯通、真信笃行;要站稳立场,在党言党、在党忧党、在党为党,对党负责,对人民负责对照自己,能够在学习上、思想上和工作上带头坚定政治信仰,始终做政治上的“明白人”“老实人”,有坚定的马克思主义和共产主义的政治信仰,深刻认识到自己是党的人,永远保持对党忠诚,始终坚持正确的政治方向但也存在理想信念纯度不够,对自身政治觉悟的要求不高、不严的问题具体来说,主要是以更高标准加强自我锤炼的决心不够,不能时刻以先进模范的高标准要求自己、督促自己,对新形势下如何更好加强党性修养缺乏深入思考,在一些细节上把握不深、要求不严、标准不高
(二)对照是否政治动摇方面纪检监察干部牢记监督别人首先要武装好自己,要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、做在前我能够坚持政治理论学习,用党的最新理论武装头脑,不断提升政治素养,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但也存在参加组织生活不经常,理论学习主动性和积极性不够,学习不够系统深入的问题主要表现在,对组织生活重视程度不够,总认为组织生活只是学学理论知识,只要参加就可以了并没有深刻认识到,党的生活的重要内容,是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式,党员干部不但要经常参加,还要通过组织生活接受深刻的党性教育,向党组织汇报思想状况,接受组织的监督
(三)对照是否放弃原则方面纪检监察机关是执行纪律、加强监督检查的专门机构,纪检监察干部必须带头坚持原则,以身作则,不仅要模范执行各项纪律,更要加强道德修养,保持良好心态要严于律己,宽厚待人,善于团结他人,始终保持政治坚定、思想上进、心往一处想、劲往一处使,保持团结和谐的正确方向真正把团结和谐看作一种事业,一种责任,一种奉献始终保持共产党人的蓬勃朝气,昂扬锐气和浩然正气反观自己,虽然能够依法依规开展工作,在大的问题上坚持原则,坚守底线但也存在着对自身的言行要求不严,对执纪的尺度把握不准,偶尔有放松要求的情况具体来说,在巡视巡察的过程中有些小的问题并么有深入追究,觉得能够解释清楚就可以了,没有从更深层次的维护组织纪律的严肃性方面深入考虑,容易让监管对象产生侥幸心理,留下管理的漏洞
(四)对照作风不正方面执纪者必先守纪,律人者必先律己纪检监察干部要以咬定青山不放松的劲头狠抓作风建设,持续加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,切实深入推进纪律作风建设,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色对照自己,虽然能够始终保持戒骄戒躁、严以律己的工作作风,能够把落实全面从严治党真正挺在前面,但开拓进取的精神有所减弱,勇于担当的精气神不足具体来说,新阶段、新形势,对新时代新征程纪检监察工作提出更高要求,新型腐败更加隐蔽复杂,也对纪检监察工作提出了更高的要求但是,自己工作上缺乏新意,仍然习惯于凭经验、凭热情,不能打破老框框、老套路,在应用创新理念推动工作发展方面还不到位
(五)对照是否滥用权力方面纪检监察机关手中的权力是党和人民赋予的,要正确行使,绝不能滥用纪检监察干部必须心存敬畏,时时处处用比别人更高的标准、更严的纪律要求自己,不断增强自身免疫力要不断强化自我修养,勇于自我革命,规规矩矩用权,干干净净做事,面对金钱权力的诱惑稳住心神、守住清白反观自己,虽然能够严格要求自己,廉洁自律,从不借工作之便谋私利,做到常休从政之德、常思贪欲之害、常戒非份只想但是,在落实工作更加细化方面有待于进一步加强在落实上解决策部署方面,存在一般粗现象,没有具体问题具体分析,落实工作只有短期计划,没有长期规划,满足于安排布置,忽视过程管理,解决问题不够、督促监察不严,预期效果不力理想
(六)对照清廉失守方面纪检监察干部必须首先做到清正廉洁,严于律己,努力塑造取信于民的良好形象要主动约束好身边人,要传树优良家风,约束好家人朋友,给身边人立好规矩、划清“红线”,切实守好自己的门,看好自己的人要坚持求真务实作风,紧贴实际、勤于实践,坚持不懈,用心谋发展、潜心干事情,在新时代新征程上展现新气象新作为从自身看,能结合实际工作,强化责任担当,强化廉洁自律能够自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度尽管如此,也存在思想松懈,偶尔放松自我管理的现象具体来说,作为纪检监察干部监督别人,自己应该要求更高,做好表率但是,实际工作中往往是要求别人而没有对照自己是否先做到了,在执纪检查中底气不足,不自觉造成矛盾
二、存在问题的原因分析针对以上问题,深入分析原因,为下一步提出整改措施打好基础,主要有以下几个方面原因
(一)理想信念有所弱化随着社会的不断发展,受社会不良因素的影响,理想信念有所弱化,没有形成科学的世界观、价值观和人生观学习上没有做到深学、细照、笃行,工作的积极性、主动性和创造性不高,自觉抵制各种诱惑不够坚决,患得患失,静不下心来,沉不住气,对共产党人的坚守不够
(二)党性锻炼不够深入自认为是名老党员了,接受党的教育多年,能够经受各种考验因为抱着这种心里,不自觉思想上放松了党性锻炼和世界观的改造,有时自我要求松懈,作风漂浮,谋事创业的想法变淡缺少了主动服务的意识弱,沉下身子认真研究解决问题少了,对难点热点棘手问题,也产生了畏难情绪创新能力不够,面对新要求,落实新政策,遇到新情况新问题,不愿再去思考和尝试新办法、新思路,探索也不够深入,有些工作一时难以打破常规、冲破陈旧观念的藩篱
(三)为民服务的宗旨意识淡化人民至上,坚持以人民为中心,是共产党员践行初心使命的理想信念作为纪检监察干部,要把造福人民牢记于心,以人民至上为根本立场,始终保持造福人民的情怀,要甘做为民服务的“孺子牛”但是,在工作中宗旨意识树得不牢,没有坚持任何时候都要以人民群众满意不满意作为衡量工作是否落实到位的标准,在工作中换位思考还做得不够,不能时时刻刻站在人民群众的立场上考虑问题没有做到在群众问题面前,敢于动真碰硬,迎难而上,敢于同一切损害群众利益的违纪违法行为斗争到底,真正成为让群众感受到有依靠,有希望,做群众的放心人
三、今后的努力方向和整改措施针对自己检视的问题,有针对性地拟定整改措施,认真抓好问题整改,确保整改措施落实到位
(一)加强学习教育,淬炼绝对忠诚,坚定理想信念把教育整顿作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的试金石,作为自身党性锻炼、精神洗礼的重要举措,不断筑牢政治忠诚、持续优化政治生态紧紧围绕对党忠诚、人民至上根本要求,把监督责任真正落到实处,牢记对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求,在捍卫国家政治安全、维护社会稳定、保障人民安宁的新时代使命任务中筑牢对党忠诚的思想根基时刻牢记“律人者必先律己“,始终把严明纪律作为固本之基,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,严格按照权限、规则、程序办事,使守纪律讲规矩成为行动自觉
(二)培养斗争精神,擦亮担当底色,务实履职尽责将教育整顿与主题教育相结合,通过扎实系统的理论学习,不断增强敢于斗争的大智大勇,事不避难、义不逃责,骨头要硬、底气要足,不患得患失,不给自己留后路;练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事用好深学习、实调研、抓落实工作方法,磨砺硬朗作风、锤炼过硬本领,在坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战中始终冲锋在最前面要提高政治站位,强化纪法意识,坚持纪严于法,纪在法前,把纪律挺在前面,要树牢正确的人生观、世界观和价值观,要走好群众路线,增强人民情怀,当好人民公仆,自觉增强自制力和辨别力,不逾越底线,不触碰红线,树立严肃、可亲、为民、公正、正义的纪检监察干部形象,做群众的知心人
(三)锤炼政治品格,坚守廉洁底线,永葆政治清醒积极主动地用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动,进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是全面从严治党战略方针和党的自我革命战略思想,全面掌握其科学体系、发展脉络、丰富内涵、核心要义,运用好贯穿其中的立场观点方法,把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动,切实将学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量坚持以党性立身做事,在任何时候任何情况下都要保持旺盛斗志,在各种风险各种挑战中都要筑牢坚强屏障,以永远在路上的昂扬心态,以永远吹冲锋号的精神状态,时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定,一刻不停推进全面从严治党,在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守,确保党和人民赋予的权力不被滥用,X惩恶扬善的利剑永不蒙尘,始终做党和人民的忠诚卫士以上就是我的个人检视材料,如有不当之处,敬请批评指正【篇6】纪检教育整顿自查自纠个人报告按照关于开展纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠工作的部署要求,我委精心安排,认真组织实施,从政治上保证自查自纠有力有序推进并取得扎实成效,现将相关情况报告如下
一、主要做法及成效
(一)高站位部署为从严从实抓好自查自纠工作,我委认真研究,制定并印发《*市*区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠工作方案》,为自查自纠工作开展提供指引党员干部自查方面,常态化更新梳理参加全程教育整顿人员名单,要求严格对照“六个是否”进行自查自纠,做到见人见事见思想;将全区纪检监察系统副股职以上干部纳入履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表的填报范围,确保做到不漏一项、不差一人党支部(单位)自查检视方面,要求各党支部或者单位(部门)召开会议专题研讨,认真检视存在问题和不足,制定整改清单,推动整改落实
(二)高标准推进一是加强严督实导区纪委监委机关党委从严从实指导各党支部开展好自查检视工作,做好对各党支部会议召开时间、内容的谋划和审核把关邀请市纪委监委第二督导组列席第
一、第二党支部自查检视会议,指派机关党委委员到相关党支部参加专题研讨,提出意见建议区督导办和各督导组开展区级督导,结合工作职责,列席镇(街道)纪(工)委有关会议强化指导督促二是做好审核把关按照分级负责原则,各级领导干部在自查自纠上做示范、立标杆,加强审签把关,退回*份查摆问题不深入、未经深入查摆一律填“无”的干部个人自查表,把严的标准传导到每一名纪检监察干部干部监督部门结合掌握情况,对问题线索反映对象、近期被约谈纪检监察干部的自查报告事项开展针对性抽查,暂未发现自我检视、自我反思不深入问题
(三)高效率落实截至*月*日,区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠各项工作已全部完成党员干部自查方面,共收到个人自查表*份、履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表*份,暂未发现主动报告涉及违纪违法类问题的情况;党支部(单位)自查检视方面,以党支部名义召开检视专题会议*场,以单位(部门)名义召开检视专题会议*场,共收到自查报告和整改问题清单*份
二、存在问题
(一)单位检视存在问题.理论学习方面一是政治学习有待加强虽然严格落实“第一议题”制度,常态化传达学习习近平总书记重要讲话精神和党中央最新部署要求,也结合实际提出了贯彻落实意见,但学习的深度和广度还有所欠缺,运用*指导纪检监察工作实践的能力还有待提高二是学习形式不够丰富日常开展政治理论学习多以传达文件、学习讲话精神为主,创新开展理论学习的方式还不够多,对党员干部开展政治理论学习的吸引力还不够强三是压力传导有待提升对政治理论学习抓得不够严,党员干部学习效果参差不齐比如有的年轻干部对“应知应会”掌握不全;有的干部学习以应付为主,学习缺乏全面性、系统性,对党的创新理论背后蕴含的历史逻辑、理论逻辑的理解和把握不够深入透彻.政治素质方面一是对政治监督的理解把握不够到位有的派驻机构在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面对标对表、看齐跟上抓的不够实,对党中央重大决策部署的理解不够透彻,对被监督单位贯彻执行党的路线方针政策的监督检查力度不足,方式方法单一,围绕中心服务大局的政治监督效果未能充分体现二是“政治家办案”意识树得不够牢有的镇街纪委片面追求立案数,对偶发的农村榕树头下赌博几十元的普通党员也立案审查导致撤案,导致社会效果不佳,精准查处、精准施治的能力还不够强三是引导干部锤炼过硬政治品格上举措还不够多日常工作中较多强调和依赖“以干代训”,在提升干部政治觉悟、思想意识上方式方法不够多,党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需提高.能力本领方面一是干部培训质效有待加强虽然依托“清风讲坛”常态化开展全员培训,但培训方式、主题、内容还不够丰富,在深化分层分类培训、全面提升纪检监察干部综合能力水平方面思考不够深入此外,对镇(街道)纪(工)委的培训指导做的不足二是派驻机构、镇(街道)纪(工)委建设仍有短板派驻机构、镇(街道)纪(工)委规范化法治化正规化水平与新时代新征程纪检监察工作要求还有一定差距,法律、审计等专业人才欠缺,监督执纪整体水平还不够高,人员少工作多压力大现象依然存在,“不会监督、不敢监督、不想监督”问题还未得到根本解决.担当作为方面一是创新精神仍较缺乏监督执纪工作上存在一定的思维惯性,在破除自我设限、善于革新方面做得还不够到位比如镇(街道)纪(工)委在挖掘线索,拓宽办案思路方面做得仍不够深,有时会依靠旧套路、老办法,导致自办案件数量不多,精品案件较少,案件办理质量仍有较大提升空间二是斗争精神仍显不足有的派驻机构面对人员不足问题,存在“等靠要”思想,未能积极探索调动驻在部门兼职纪检监察干部力量、发挥部门机关纪委作用等有效措施弥补监督力量不足短板紧扣驻在单位职能开展政治监督方式方法单一,日常监督抓手少、力度弱,向“关键少数”传导压力不够,“零立案”现象有待破解.工作作风方面一是形式主义问题仍然存在比如因对招投标、项目投资建设等专业领域的业务不熟、权力运行情况不了解导致在对重点领域进行专项监督时以通知落实通知、重自查、轻督查现象较多,监督成效不够明显又如在水环境治理专项监督中,发现的多为业务性、程序性问题,对项目过度设计、论证不足、偷工减料,以及干部履职失责、消极作为等作风问题查找不够到位二是联系群众还不够密切深入人民群众开展蹲点调研、明察暗访、监督检查力度不足,收集群众呼声、群众需求、群众意见的思想和行动自觉有所弱化,对群众反映的急难愁盼问题的解决力度还不够大打造一流营商环境方面,走访服务企业做得还不够多,对惠企利企政策落实情况的监督仍需持续深化,对企业反映的难点热点问题,拓思路、出点子、督落实方面仍有不足.廉洁自律方面一是警示教育效果还不够强平时在加强党员干部廉政教育方面,多以组织参观市纪法教育基地、通报典型案例、上党课等方式为主,形式不够丰富,用身边人、身边事警醒党员干部做的还不够,警示教育效果有待进一步提升二是日常教育管得不够细落实管党治党责任还不够有力,没有及时发现身边干部可能存在的“十种表现”,对干部“八小时”以内工作圈管理监督的多,对“八小时”以外生活圈、社交圈管理监督的少.干部监督管理方面一是对干部生活关心关怀不够日常注重工作业务多,对干部生活上的关心关怀还不够到位,对干部的思想动态、精神状态、家庭状况关注不足二是监督机制不够健全纪检监察干部的监督管理制度较少,且以上级文件为主,特别是对党员“八小时”以外管理监督缺乏成熟手段
(二)个人自查存在问题.信仰缺失方面有的干部围绕政治信仰、理想信念的学习不够深入,对*、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的学习停留在字面概念的理解上,在感悟信仰力量、真理力量方面有待加强有的干部没有深刻认识到理论清醒是实现政治信仰坚定的基础,在理论学习时局限于草草阅读、听听讲座、抄抄笔记,没有达到学思结合、学以致用的效果有的干部未能正确处理好政治理论学习与业务工作之间的关系,未能保证足够多的时间开展理论学习,没有自觉把政治理论学习当成一种态度、一种责任、一种追求.政治动摇方面有的干部政治领悟力需要进一步提高,在查处违纪违法案件时,容易陷入本本主义、经验主义,没有从坚定干部理想信念、筑牢拒腐防变底线的角度“解剖麻雀”、深入剖析案发原因,在查办案件“后半篇文章”建章立制堵塞漏洞方面未能落实落细,与“三个效果”相统一要求还有差距有的干部政治敏锐性不够强,对涉及意识形态领域的问题敏感性不足对宣传舆情风险防控工作的认识不够全面具体,对于网络上、微信群中的一些误导性言论警惕性不足,没有旗帜鲜明予以制止.放弃原则方面有的干部动真碰硬的态度不够坚决,考虑到当前纪检监察工作量大面广,同事工作压力较大,在对工作进行审核把关时降低了标准和要求比如,对干部日常填报的工作月报、督查督办事项等表格把关不够严,对发现的问题、错漏缺少提醒有的干部尤其是派驻机构干部敢于斗争、善于斗争的底气不足,在监督履职中存在“怕得罪人”的思想,开展监督抹不开面子、放不开手脚有的派驻机构干部开展日常监督仍停留在粗放式、简单式、浅层次的监督上,面上了解情况多,深入挖掘问题较少.作风不正方面有的干部对待工作满足于及格、过线,考虑问题不够周全、细致,涉密文件管理不规范、文稿质量不高、有错别字等现象依然存在,工作作风与严实深细要求仍有差距有的干部落实上级部署要求存在求稳怕错心态,开展工作习惯性等一等、看一看,不敢结合实际大胆探索、创造性落实有的干部面对工作中遇到的难点、堵点、痛点问题,深入基层开展调研的次数不多、程度不深,调研工作仍存在走过场现象有的干部宗旨意识还不够强,在监督执纪中对大案要案花费的精力多,对群众急难愁盼问题背后的作风问题查找不足,监督存在用力不均现象.滥用权力方面有的综合部门岗位干部对自身权力风险评估不足,认为非办案岗的人员没有机会接触案件线索信息,以案谋私、跑风漏气等行为不会发生,忽视了综合部门岗位在办文办会、涉密管理等方面存在的风险点有的干部监督履职不够规范对查询、调取等调查措施的具体要求把握不够精准,导致工作执行过程中有所偏差比如案件审理部门在案件质量评查中发现有的纪检监察室书证调取方法不规范,未制作或出示现象较为突出;市督导组抽查发现个别纪检监察室查询文书使用、管理不够规范等等.清廉失守方面有的干部廉洁自律意识还不够强,个别基层干部认为廉洁自律主要是针对领导干部,自己职位不高、工作范围小、权力有限,对廉洁自律不够重视,在与村(社区)干部、企业主的交往中警惕性不足有的干部碍于情面,参加饭局多,对自身“朋友圈”净化不够有的干部平时比较注重自身的清正廉洁,但存在“只要自己不参与就没事”的心态,日常工作、生活中对同事、家人的廉洁教育还做的不够.履行第一责任人责任和“一岗双责”情况方面有的领导干部对履行第一责任人责任和“一岗双责”的迫切性和重要性认识不够到位,认为自己和下属长期从事监督执纪工作,已具备足够“免疫力”,对下属的监督管理存在不足比如,日常关注业务工作多,开展沟通交流少,掌握下属情况不深不全,个别领导干部甚至一年都未与下属开展谈心谈话有的领导干部对系牢年轻干部廉洁从政“第一粒”扣子重视程度不够,开展廉政教育少有的领导干部存在“老好人”思想,对工作中发现的苗头性、倾向性问题提醒教育不够及时
三、下一步工作计划
(一)理论武装再加强深入落实“第一议题”制度,坚持把以学铸魂作为核心要求,学深悟细*用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作一是充分发挥纪委常委会领学促学作用,在常委会上进行安排专题学、系统学,以班子带机关、以领导促干部;进一步丰富理论学习形式,做实集体学习和个人自学,持续提高干部理论水平二是制定领导讲主题党课、作廉政教育报告工作计划,区纪委监委主要负责同志带头讲主题党课、作廉政教育报告,班子其他成员、各派驻(出)机构主要负责同志、机关各支部书记分别在所在党支部或分管部门党支部讲主题党课、作廉政教育报告,确保取得扎实成效常态化举办“*”,开展监督检查、审查调查、案管、审理、巡察、信访举报等业务培训,邀请相关单位专家辅导授课,推动提高履职能力
(二)能力素质再提升一是强化“上送下派外引”,选送优秀干部到上级纪委监委跟班轮训,学习先进工作经验和方法;选派业务骨干到镇(街道)纪(工)委任职锻炼,面对面、手把手开展指导,提升基层纪检监察干部能力素质;通过招录、商调等形式持续加大对优秀年轻干部的引进力度,不断提升队伍活力二是积极发挥“传帮带”作用,领导干部用60%以上精力一线带兵,通过“导师制”“以老带新”方式,加快年轻干部培养,帮助年轻干部在实践中提升思想作风和履职本领三是深入贯彻落实《区纪委监委关于大兴调查研究奋力推动新时代新征程*纪检监察工作高质量发展的实施方案》,由班子成员带队深入开展调查研究着力解决全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重点难点问题,推动纪检监察工作高质量发展
(三)检视整治再深化一是从严开展党性分析在谈心谈话、自查自纠的基础上,组织党员干部从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深入开展党性分析,列出具体表现、剖析思想根源、明确努力方向、落实整改措施二是深入剖析典型案例对*以来我区纪检监察干部违纪违法典型案件进行“解剖麻雀”式分析,深入查找队伍管理、干部监督、制度建设等方面存在的问题短板,提出整改建议三是精准处置问题线索加快未办结问题线索的办理力度,对已办结但教育整顿期间又反映集中的开展“回头看”,做到清仓见底、动态处置对线索反映具体、指向明确、核查条件成熟的立查立处,确保查深查透,形成有力震慢-,
(四)干部监管再增强一是健全干部监管机制以教育整顿为契机,将健全和完善内控管理机制作为一项重要工作来抓,运用系统观念和系统思维深化内控机制建设,使制度够用、管用、好用进一步制定和完善《区纪委监委机关工作人员外出及请(休)假管理制度》,进一步明晰岗位职责、规范权力运行,促机关运转制度化、规范化二是强化干部监督管理进一步强化思想政治教育,用好中共南三花工委旧址、区梦觉故居、大沥革命展示馆等红色教育基地开展革命传统教育、形势政策教育和先进典型教育定期组织干部学习干部违纪违法典型案例和忏悔录,组织警示教育大会,观看警示教育片帮助纪检监察干部筑牢遵纪守法、拒腐防变的思想防线同时,加强对纪检监察干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”的监督,打造忠诚干净担当的纪检监察铁军区纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人检视剖析材料根据XX区纪检监察干部队伍教育领导小组办公室的统一部署和安排,我认真对自己进行一次彻底的自我审视,这是一次具有特殊意义的教育整顿,对纪检监察干部凝心铸魂、修炼升级具有推波助澜的的作用通过集中学习,座谈交流、主题培训等,本人思想境界上升到一定的层次,思想认识有了很大的提高在基础上,我紧紧围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”检视突出问题,认真剖析原因,进一步明确了今后的努力方向现将个人剖析情况汇报如下:
一、存在的问题。