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培训教师管理规定为全面落实职工教育培训工作、加强专、兼职教师队伍建设建立规范的安全培训运行机制,特制定本管理规定.教师条件具有大专以上文化程度,并具有相关专业中级职称的人员热爱教育事业,服从组织安排,工作认真负责掌握培训工种的安全理论知识,熟悉掌握安全技术操作技能.4有一定的教学经验,有较强的语言表达能力和操作示范能力
2.教师的岗位职责1贯彻执行党的教育方针,爱岗敬业,熟悉业务,胜任本职工作2做好教学计划制定、备课、授课、作业批改、辅导、成绩考核等教学工作3刻苦钻研教材,认真备课、布置作业,认真解答学员学习中的问题4按时上课、不无故缺课,认真完成教学任务.5认真钻研业务,不断提高教育理论和教学水平,改进教学方法.调课与代课为保证正常的教学秩序,无正当理由不准调课、调教师教师如因病或者其它特殊情况需要调课时,要提前一天填写《调课申请单》报送培训科批准.备课认真学习大纲接受教学任务后,应认真学习教学大纲,了解和掌握大纲规定的基本要求在教学过程中紧扣大纲的要求拟定教学进度计划,根据学校拟定的《培训班培训计划表》,结合大纲和学生的实际,编排《培训班教学授课计划表》,交教研室审批后交成教科存档认真钻研教材,熟悉教材,参阅有关教学参考资料,确定每次课的⑴教学目的要求;⑵主要教学内容;⑶教学重点、难点和关键;⑷课堂主要范例、练习(实习、演示)与作业、复习提问;⑸选择教学方法、手段、教具认真写好教案按每次课的内容编写好教案,培训课程结束后科任教师要将教案装订成册交成教科备查、存档.上课目的明确课堂活动紧密围绕教学目的,突出重点,讲清难点,抓好关键2内容正确讲授内容要科学准确,注意知识间的联系和理论与实践的结合方法得当选择和运用教学方法要结合成人的特点,并善于调动学员积极性,增加吸引力语言清晰讲课要通俗、生动,要讲普通话,声音宏亮,速度适中,富于表现力组织教学有序课堂进程要有计划性,讲解、演示、板书安排妥当,课堂气氛始终既活跃又严肃认真6教书育人,上课时应注意学员动向,维护良好的课堂秩序7任课教师必须认真考勤,如实在《教学日志》中填写学员出勤情况,并在培训结束时,对学员在培训期间的考勤做出统计,把统计结果填写到《培训学员出勤率统计表》,作为学员总评成绩的考核依据课外辅导与作业任课教师应围绕教学内容,合理、恰当地布置一定数量的课外作业或思考题,以帮助学生理解、巩固已学的知识学生课外作业要全批全改教师批改作业时应指出错误所在,属共性问题应进行讲评对个别差生应采取个别辅导,帮助他们迎头赶上.4对学生作业根据正确程度及认真程度进行评分,并记录填写在《作业登记表》,缺交、不认真者,应责令补做或重做,作业成绩应作为学科考核成绩的内容之一.质量记录《调课申请单》《培训班培训计划表》3《培训班教学授课计划表》《教学日志》《培训学员出勤率统计表》《作业登记表》。