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员工未请假旷工检讨书员工未请假旷工检讨书「篇一」尊敬的XX您好!前不久发生的旷工行为对于目前的自己来说无疑造成了很严重的影响,想要在工作中有所进展却发生这种状况则是很容易被领导厌恶的,而且站在领导的角度便能明白旷工简直就是企业发展中害群之马一般的存在,除了没有做好自身工作以外还影响到其他同事的看法,这样的做法除了让公司发展受到影响以外是毫无用处的,所以我认真反省了这次旷工的做法并希望得到领导的谅解旷工发生的起因不过是忘记设置闹钟导致睡过头的状况出现,即便发生这样的状况也能够在领导的谅解下得以改善,可也许是入职时间不长导致对公司的各项规定认识不够清晰吧,旷工这么重要的事情既没能和领导进行商量又任意妄为地进行犯错,待到被领导批评才意识到自身做法其实是严重违背职业道德,明明工作量的完成对自身发展十分重要却没能在工作中执行下去,而且通过反思也应该尽快改正旷工的缺陷才行经过这次教训能够让我意识到旷工的危害性究竟有哪些,即便领导并没有因为旷工的问题进行深究也应当努力进行反思才行,通过矿巩固事件的发生让我意识到自己在工作准备方面是毫无优势的,既不能够为工作的进行提供良好的开端也无法保证其续航性,作为企业员工却在工作中失败成这个样子又怎么对得起领导的栽培,回顾过去的时光可以得知自己在工作中毫无建树的做法很容易让人感到厌恶,扪心自问难道自己就不能够重视在工作中的发展并做好企业员工的职责所在吗?的工作我也会加班加点的完成,争取下次给您一个满意的结果那么,请尊敬的老板对我这次的旷工给予原谅,给我一个宝贵的机会,把自己的缺点改正,一定不会让您有所失望的我相信您以后会看到我的改变,不会在做出这种有违规定的事情的,愿您相信,我是真诚的在认错并决心改过的此致敬礼!检讨人XXX20xx年xx月xx日员工未请假旷工检讨书「篇七」尊敬的领导您好!由于我对单位工作不够负责的缘故以至于前不久做出了无故旷工的行为,既没有按时完成自己的工作又让单位领导感到担心的确需要进行批评,作为单位员工却辜负了领导的期待也让我对旷工的做法感到惭愧,对于职场发展而言应当检讨这次旷工的行为并让领导明白自己改错的决心我应当明白旷工仅仅只能让他人觉得自己对工作不负责任罢了,即便是以往在工作中对自己抱有期待的领导也会因此感到失望,毕竟在工作没有完成的情况下便做出旷工的行为实在是让人怀疑自己是否具备基本的职业道德,面对领导与同事们的眼光应该因此感到惭愧并进行自我反省,对单位的发展来说往往需要所有员工共同努力才能够完成领导布置的任务,若是因为好逸恶劳以至于做出旷工这种不负责任的行为无疑会让领导感到反感,即便有着自身的原因也要实现报备领导从而让对方了解这方面的信息才行,无故旷工以至于领导在工作期间感到担心着实需要进行相应的批评作为单位员工应当明白无故旷工的做法本就容易让人感到担心,工作日期间既不去上班也不向领导请假很容易令工作的进度受到影响,虽然领导并没有在这件事情上多做纠缠却也要清洗地意识到旷工的错误之处,每项工作都很重要又怎能在单位发展的重要时期临阵脱逃,虽然自己因为旷工获得短暂的清闲却也因此让领导感到很失望,若是以后在工作中遇到不顺心的事情便采取旷工的做法进行逃避,那么长此以往则很难在工作中获得领导的信任并因此被对方厌恶为了消除旷工造成的影响应当在检讨自身过失的同时向领导承认错误,而且我也要通过单位工作的努力弥补旷工造成的损失才行,毕竟当我不在单位的时候由于工作没能按时完成造成了不良影响,所以我得对此负责并向领导承诺不会再做出旷工的行为,除此之外还要接受严厉的惩罚从而让同事们明白旷工将会造成怎样的后果,若是因为旷工的做法导致被同事们效仿则会让我的内心感到更加愧疚考虑到今后的发展还是不要再做出旷工这种自找麻烦的事情比较好,无论是被领导厌恶还是被同事们不信任都不利于自身的成长,所以我得牢记教训并通过自身的努力证明不再旷工的决心才行,须知工作中需要经历的挫折还有很多自然不能够再做出这种得不偿失的事情此致敬礼!检讨人XXX20xx年x月x日员工未请假旷工检讨书「篇八」尊敬的领导您好!我是xx部门的员工xx在写下这份检讨书时,我的内心非常挣扎和沉重,甚至不知道该怎么去写这样一份检讨书,在我进行很久的反省后,我开始有了深深的自责和后悔之心我是自xx学院毕业的优等研究生,因为成绩好的原因,在校内的时候,便被很多家公司所看重在所有的公司中,我选择了我们公司,因为我真的很喜欢我们公司的氛围,在交谈的时候,我便能感受到这是一个交流氛围非常好的公司对于我以后的发展也非常有好处,作为一名研究生名且从事xx专业的我来说,成绩是一方面,实战和与人交流我更为看重在来到公司工作的这XX年里,我没有辜负领导和同事们的信任,总是能够按时完成各项任务,遇到危机的时刻也时常能够化险为夷,很多时候因为我的随机应变给项目的进展也省去了很多的麻烦,公司一直非常的信任我但是,今天,我让你们失望了我在感到羞愧的时候,也很伤心,事实上,我已经做好了旷工的准备,因为今天确实是有特殊的事情等着我处理,但是我想请假的话,已经来不及了今天我的表妹生病住院了,她和我在同一所城市里,现在还是一名学生,她自小便是体弱多病,因为我从小便和她感情很好,只要她在我身边的时候,我一直都是护着她的,而她读书的地方也刚好和我在同一个地方,作为哥哥的我,当仁不让的会去照顾她今天的她病得很重,我本来想给公司请假的时候,发现在路上手机可能是遗失了或者是被偷了,妹妹的情况不容乐观,所以公司的事情我都放在了一边,说实话,天大地大,有什么比人的生命更大呢?所以,我索性没有再想公司的事情,因为在这个城市里,她能依靠的也只有我这个哥哥了在一段时间的治疗后,医生告诉我没什么问题之后,我才放下了心中的那块石头,因为妹妹需要照顾和休息,所以我很晚才回到家在打开电脑的那一瞬间,我才想起今天旷工了,我的各种社交软件中都有来自公司领导和同事对我发的消息,都在关心这我是不是出事了或者其他原因我感到非常暖心,但是同时也为此感到愧疚,因为我就这样招呼也不打的让你们担心了整整一天,最令我感到抱歉的便是领导您了,您关切的话语深深的打动了我在此,我主动写下这份检讨书,还望你们能够原谅我的错误,害你们担心这么久此致敬礼!检讨人XXX20xx年xx月xx日员工未请假旷工检讨书「篇九」尊敬的领导您好!我是XXX今天来向您检讨我“上班多次旷工”的行为作为公司一员,我这行为是对公司建立的规章制度不遵守的行为,是违反公司的一规定,任何公司都是不允许员工上班旷工的,而我还是旷工多次,像我这样,情形是属严重的了,所以为了致歉,我已反省自己,检讨过错行为来公司上班,随着时间的的长久,开始怠工,对公司的工作也不积极了,觉得自己这样偶尔几次旷工没关系,反正公司人员也多,少一个工作也觉得没什么事情,就算上面领导来视察我们的工作,也不会有那么多的时间去检查每一个人所以呢,自己就越发的大胆起来,工作也不认真了,时常觉着工作很乏味无聊,就不想做,总是趁着他人不注意,以及您因为忙而顾及不到下面的人,所以每次都是签到完事就走人了,签到完,记录在案,就不会有人知道我在还是不在,也是真的没人发现,我就长期这样做了以前是隔个两三天旷一天工,最近,看着公司也忙起来,这方面就放松了很多,所以我就连着旷了两天的工了,以为这次没人发现,又可以在外面玩一天,少上一天的班结果却是不如我的意的,原来总监您前面那么忙,没有时间管我们,就是把工作都堆在一起做了,然后才空出时间来对我们的工作有一个监督,今天刚好您的工作都做的差不多,时间也就空下来了,您连忙的去我们的办公室查工作,结果发现少了一个人,然后问问周边人,才知道我今天旷工了,而且通过公司的监控发现,我不只这一次,是多次的旷了工的这下我麻烦就大了,当时我在外面玩得正起劲呢,忽然接到您的来电可不把我吓了一跳,心里发觉事情肯定被发现了,果然是的,还被您揪出之前的旷工,旷了好多次的工这次我是无颜去面对您回去之后您也对我进行了批评和惩罚,也让各位同事知道我的事情,当时心里一万个想法就是打个地洞先钻进去再说,您说得我面红耳赤的我这次是真知道自己犯的是一个大错了,违反公司规定的不能旷工的制度,也对自己的工作没有尽到职责,说什么都是错的,希望您再给一个机会去改正,原谅这次的旷工和以前的旷工,我也会把落下的工作都补完的,一定不会让总监您失望的,会请同事们监督我此致敬礼!检讨人XXX20xx年xx月xx日员工未请假旷工检讨书「篇十」尊敬的领导您好!因为自己个人的原因导致酒店遭受到了一定的影响和损失,本人内心非常的自责和抱歉,但是既然自己的错误已经发生,给酒店的影响和损失也已经产生,所以尽管自己现在是非常的自责的,我也需要打起精神,振作起来,为自己的错误付出一定的代价,去尽自己最大的能力尽可能的弥补损失,所以自己这次给您写这个检讨书,第一是希望自己能够就这次的错误对您和酒店做出检讨,第二也是想要向您和酒店阐述自己之后的做法以及弥补错误的计划在酒店工作的时候,就应该按照酒店的规定及时的到达工作岗位上面,在自己的工作过程当中,认真细致的完成自己的工作,在工作时间坚守在自己的工作岗位上面,以酒店的发展为己任,所以在在工作的时候就应该认真的工作,不要做出任何与工作无关的事情,更不应该因为自己的原因而影响到自己的工作,以及不应该对酒店的发展造成影响,不管是什么样的原因,如果自己不能及时的来到自己的工作岗位上面,也应该提前跟酒店说明情况,而绝对不是不管不顾的就不来上班,无故旷工本身就是一件非常严重的事情,这也是一件不守信用的事情,作为一个成年人,我早就应该懂得这件事情的严重性,但是这一次,我却因为自己的疏忽和大意,忘记要跟酒店的主管请假了,也因为自己无故旷工导致了自己的工作岗位上的人员的缺失,造成酒店的损失,我感到非常的抱歉,现在也是满怀歉意的向您和酒店做出检讨,希望可以得到你们的原谅因为自己的个人原因导致自己今天没有及时的出现在自己的工作岗位上面,也因为自己的原因导致酒店遭受到了一定的影响和损失,所以我也决定,接受酒店对我的一切的惩罚,除了酒店对我的惩罚之外,我也会认真的审视自己在酒店的工作态度,改变自己的一些坏毛病,也通过这次的错误,我也懂得了自己在工作的过程当中还有很多的不足和缺陷,所以在之后的工作当中,我也要一点一点的更加的完善自己,保证自己在工作的过程当中,不会再次出现错误,也会杜绝一切疏忽大意的错误的产生,所以也酒店和您可以给我一个机会通过这次的错误,我也懂的了很多的道理,以及对自己也有了一定的了解,所以在之后的日子里,自己一定会更严格的要求自己,不会再次出现错误此致敬礼!检讨人:XXX20xx年X月X日员工未请假旷工检讨书「篇十一」尊敬的各位领导2月5日,我擅自离开岗位旷工,我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心早在我刚踏进厂区大门的时候,您就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得旷工其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和管理组对我的一片苦心自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了现在的错误关于前天早退的事情,我觉得有必要说一下原委事情的经过是这样的大前天公司领导规定,我们第一小组要在1300时准时到公司待命而我就在12点45分就到了公司当钟声到了时间时,组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品,确认好后,我们就把礼品运到了星湖电影院,交接给了黄振兴,把礼品搬到了二楼后,由组长负责在那里看管,而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员回到公司后,趁着在休息一会儿的同时,我顺便翻开一下了电影票上面注着活动的时间从1500到1830心想,如果要等到活动结束,就赶不上最后的末班车了,而且到现在也没有准备什么礼物给老爸(老爸生日)所以当时心里就一时权衡着这两件事,该什么做才能达到两全其美即不影响到公司组织的活动,也不耽误老爸的生日就在我苦思铭想,拿不出主意的时候,看到卢经理在他的座位上翻找东西,原来他的电影票找不到了顿时灵机一动我可以把电影票转让给卢经理,顺便请个假,即能解了他燃眉之急,也达到我所想要的效果,所以就这样做了原先,卢经理也不同意等他真的找不到了,又在我轮翻轰炸之下,所以才同意的其实,我只告诉卢经理我所负责的一部分,怕卢经理不同意,后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那部分没有告诉他所以,一切的错,应该是我,是我说谎骗了卢经理的,他才同意我请假的虽然我知道这种行为也是不对的,但是我还是做了,所以,我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨,让我自己深深的反省一下自己的错误对于我旷工的事情,所造成的严重后果如下
1、让值班领导担心我的安全本应按时出现的我未能按时出现,而这样的担心很可能让值班领导和当天搭班的员工工作分心,造成更为严重的后果
2、在同事中间造成了不良的影响由于我一个人的旷工,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律性
3、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫状态!如今,大错既成,我深深懊悔不已深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点
1、思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足
3、平时生活作风懒散
4、对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要所以我决定有如下个人整改措施
1、写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错
3、经常和管理组加强沟通保证不再出现上述错误短短1千多字,不能表述我对我自己的谴责,更多的责骂,深在我的心理我错了,我不该旷工的我希望领导能给我改过重新做人的机会如果组织上仍能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样不能半途而废所以我要感谢领导让我写了这份检查是领导让我认识到自己的错误给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作,借用伟人的话来说就是好好学习,天天向上说真心话,在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步和成功员工未请假旷工检讨书「篇十二」尊敬的领导您好!我很抱歉,我近期的确是在上班期间多次出现了旷工的现象,我很惭愧,没有把公司的事情放在心上,我这时间的心思的确是不在工作上,您放心,既然您都来指出了我的错误了,我就不会再犯了,我不是那么不懂事的人,这段时间我旷工的那些天,您都不必算工资给我,这是对我应有的惩罚,这点我是没话说的,不过我最后也是有个请求,我想请假一段时间,把我自己的事情忙完之后,就专心专意的回来上班,您意下如何?为了解决旷工行为造成的不良影响还是应当针对此事向领导道歉才行,总之我愿意接受任何惩罚并积极承担起作为企业员工的责任,毕竟在我看来这份担当才是工作中支撑自己前行的动力,而我也得重视目前工作中的努力对以后的发展造成的影响,若是遇到难题只懂得采取旷工的方式进行逃避则会让自己在工作中被人唾弃罢了,可是想要做好工作便应当牢记旷工的教训并向领导承诺自己以后不会再出现这类状况才行能够处理好自身的工作并不为他人造成困扰才是我需要思考的问题,在我看来这次旷工的做法已经让领导感到很失望自然不能够无动于衷,面对旷工的做法造成的过失自然会认真对待并通过以后的努力让领导见证自己的决心,而我也会珍惜改错的机会并意识到旷工这种愚蠢行径对自身工作造成的不良影响此致敬礼!检讨人XXX20xx年x月x日员工未请假旷工检讨书「篇二」尊敬的各位领导您好!关于我此次的无故旷工,我在此对您表示深深地歉意星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请,就擅自脱离岗位,违反了公司的劳动规章制度,造成岗位上无人上班,给单位带来了不必要的麻烦,同时也耽误了工作的正常运行,就以上这种过失行为,我感到很内疚,旷工后没有及时联系公司领导及家人我刚刚也是去公司前台那里查看了我这个月的考勤表,我居然自己都没意识到我光是这个月就旷了将近十天的工,也难怪您亲自叫我谈话了,我也是在企业工作了好几年的员工了,犯下这样的错误实在是不应该,但是正因为我在企业工作了这么久了,我才会胆子这么大,做出旷工这样的事,其实您人很好,一般有点资历的员工,对公司作出过重大贡献的员工,一次两次迟到早退您也不会说什么但是我这次这个月实在是有点过分了,这么多次的旷工,不知道的还真以为我离职了呢,我作为公司的老员工应该给新员工做号榜样的,我这样还让他们以为公司的管理制度这么的松散呢,所以我建议您把对我处罚,张贴在通告栏里面,这样全公司的都可以看到了,示警他们,不用在乎我的面子现在我跟您说一下,我为什么这个月经常旷工吧,主要是因为我最近和我老公在XX小区买一套房子,家里的装修这个月也就开始了,但是我不放心啊,上班的时候就经常想着他们有没有把我的房子给我好好的装修,有没有达到我预期的效果,我老公对这方面是全然不管的,他就出钱当甩手掌柜的,只能我抽时间去监工,但是我也是要上班的,但是在我心里家里的装修更为重要,所以我就选择了旷工,基本上都是给装修师傅买买水喝,买买烟抽这样子,然后把我自己对房子理想的样子描述给他们听,好个更能贴切我的想法这件事是我做的不对,我忘了自己还是一个企业的员工了,把自己的职责全部抛弃不顾了上面我跟您提到请假的建议,还望您考虑一下,我记得我今年的年假还没休的,还有上半年给公司加的班,我也没调休的,您就都给我放在一起吧,这样我就可以不旷工回家了,这样是最好的解决方案,希望您认真考虑一下,我期待您的答复,但是我答应您,不管您的决定如何,我都不会再旷工了此致敬礼!检讨人XX20xx年x月x日员工未请假旷工检讨书「篇十三」尊敬的XXX您好!此次我原本按照请假规定要求,仅仅请假x天返家休息,可是实际上用了x天时间,属于违反规定旷工了x天时间此时此刻,我深深知道自己的是违反了单位规章制度,属于旷工行为无论我以什么理由狡辩,我的违纪行为是实实在在的发生了,因此我不可以再以什么借口为自己开脱在此我要认真向您坦白情况20xx年xx月xx日我由于闻讯家里亲戚病故的消息,就向领导反映这个事情,得到领导理解并且许可放我x天假当时请假说明当中明确规定是x天时间,可是我到了x月x日还没有返回,直到x月x日才返回单位上班客观原因是XX月XX日家乡的火车票确实紧张,没有从XX开往XX的火车票了然而,我实际在XX月XX日没有返回单位,确实属于旷工违纪行为面对错误,我感到很无奈很遗憾虽然客观原因是严重的,然而也存在我人为疏忽的因素我身为一名资深职员,应该懂得对于客观环境有一个早期的评估,应该考虑到当天有可能出现火车票难以购买的情况,应该提前做好预判与准备可事实我忽略了这个可能的发生,造成了违纪旷工问题的出现,这暴露出了我很多问题一种是思想预判能力的缺乏,二种是处理不细心马虎的问题通过这次错误检讨,我痛定思痛,觉得这次检讨虽然是一种惩罚,也是一次改过自新、提升自我的机会正所谓“吃一堑长一智”我应该通过这次机会好好反省自己,吸取经验教训,从今以后再也不出现类似的错误了因此,我郑重地向领导保证从今以后我一定要严格按照请假条例行事,在各方面努力遵守单位规章,坚决不做出有违规章的事情此致敬礼!检讨人XXX20xx年xx月xx日引起你们的担心,真的很惭愧早在我刚踏进厂区大门的时候,公司领导就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得早退,不得旷工严格遵守公司的劳动纪律,但是自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了现在的错误对于我旷工的事情通过此次深刻的教训和检讨,让我深深地意识到了自己的错误认识到自己所犯错误的重要性,但已造成了严重不良后果如下
1、在同事中间造成了不良的影响由于我一个人的旷工,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律性
2、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫状态!如今,大错已经铸成,我感到很懊悔深刻检讨,觉得藏在我思想中的致命错误有以下几点思想觉悟不高,对工作重视程度严重不足就算是有认识,也没能在行动上及时的真正实行起来思想觉悟不高的根本原因是因为我对他人尊重不足对待工作的思想观念不够深刻不够正确没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要所以我决定有如下个人整改措施写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深入整理,并认清可能造成的严重后果以这次错误为教训,树立牢固的劳动组织纪律观念,不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度认真克服粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错经常和领导加强沟通交流加强学习,提高自身素质,保证不再出现上述错误短短1千多字,不能表述我对我自己的谴责,更多的悔恨和责骂,已深埋在我的心理我错了,我不该旷工的我希望领导能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,我会努力的工作请领导继续关心监督、帮助我改正缺点此致敬礼!检讨人日期员工未请假旷工检讨书「篇三」尊敬的领导您好!作为公司的一员本不该做下私自旷工这种肆意妄为的事情,至少在因为私事暂离工作岗位以后的我明白这件事带来的影响以后已经产生了后悔的情绪,毕竟这种不通过请示领导便私自做出的事情很容易在其他同事眼中留下一个不好的影响,而且由于没有做好手头的工作且未找人进行交接的缘故很容易影响到公司正常工作的有序展开,因此针对私自旷工的事情必须要写一份检讨进行交代才行按照原本的规划来说保证公司的员工在自己的岗位上面各司其职才能够有着一个良好的发展,在这之中不管是哪个岗位缺少了相关的工作人员都会导致公司的整体出现一系列的问题,正如牵一发而动全身一般容易因为自己的私自离岗导致其他人的工作受到影响,原本相辅相成的工作内容却因为我旷工过得自私行径害得身边同事的工作也无法有效开展下去,不得不说自己在这段时间的工作的确没有那般专心致志了,这种不负责任的行为实在是对不起领导一直以来对自己的照顾与指导其实即便是在旷工之前向领导进行请示都不会导致出现这么严重的后果,至少在领导明白了我的苦衷以后一定会体谅自己并安排其他人暂时接手当前的工作,而我这种作祟的自私心理从某种程度上面来说也是源于对领导的不信任,因为害怕领导不会给自己批假才会自作主张做出旷工这般无耻的事情,只不过已经成为现实的恶果需要此刻的自己进行承担与弥补罢了,如果我的内心还有着一些廉耻的话就应该要将手上这个因为私自旷工造成的烂摊子处理完毕最起码我应该确定的便是不能够将领导的谅解看作是可以肆意妄为的资本,即便自己的工作能力十分优秀也不能够在公司容许这种自私的员工存在,因为不管怎么说对于整体的工作环境以及其他同事造成的影响都太过于恶劣了,而且在平时的工作中我觉得即便再怎么样也不能够放任自己继续堕落下去,也正是因为认识到了自己在工作态度中的不足才会让我明白必须要为这件事情负责,不然的话到时候又会让其他的同事怎么看待自己的这起恶劣行为呢?工作之中本来就应该为集体的利益考虑而不断努力着,不然的话若是每个员工都像我一般私自旷工只会导致公司的利益收到损失,我在这起事件中应该要明白比起旷工这件事情来说更加恶劣的则是不经过对领导的请示就私自离开工作岗位此致敬礼!检讨人日期员工未请假旷工检讨书「篇四」尊敬的领导:您好!我总是爱钻空子,钻公司的空子,钻领导的空子,我知道真是很不对的,也是很不好的坏习惯,甚至于我最近因为公司的民主,没有实行上下班打卡的制度,所以我这一个月出现了多次旷工的现象,现在我就此向您做出解释并做出检讨公司之所以没有实行上下班打卡的制度,也是因为相信我们,也不希望因为一分钟或者短短几分钟的迟到影响这一天的上班的心情,所以公司的做法是非常的民主和体贴的,但是这绝对不是我们旷工的原因,也不能因为这个而出现旷工的想法,这一个月因为您在外出差,所以我对自己要准时上班这件事并没有太上心,也因为公司最近的事情不算很多,加上员工宿舍就在公司的旁边,所以我多次都回到宿舍做自己的事情去了,对公司的工作也是不管不顾,所以我知道自己错误的严重性,否则我今天也不会向您写这篇检讨了现在再多的解释只会让您觉得我在推卸自己的责任,其实不是这样子的,我知道对于旷工这种事情,还是多次旷工,我解释也没用,也是无济于补的,毕竟这已经是一个事实了,所以我也不再过多的解释,我只希望领导您能够原谅我的错误,我已经彻底且深刻的知道自己做错了,我也已经反省过自己的.错误了,我不应该钻这些空子,更不应该把公司对我们的好,来变成我们犯错的原因,所以不管怎么样,问题既然是出现在了自己的身上,就应该从自己身上找原因,从自己从头到脚的改变所以我认为自己之所以会这样子,还是因为自己过于懒散,而且思想上面不端正,我知道公司少我一个这种人会更加的好,就没人来影响公司的工作和纪律了,但是我自己要是没有这份工作可能就不会这么好了,所以我不但不懂得珍惜,反而肆意妄为,完全没有把公司的纪律和公司里面的规矩放在眼里领导,我在此向您保证,以后我一定不会再违反公司的上班纪律,每天按时上班,绝不迟到早退,更不会让旷工这样的事情在我身上再次发生,所以希望公司能够对我这件事情酌情处理,我也已经反省过自己,也希望公司及公司领导能够原谅我这一次,我以后一定尽心尽力为公司做事,遵纪守规的做个好员工此致敬礼!检讨人XXX20xx年X月X日员工未请假旷工检讨书「篇五」尊敬的领导您好!我为我昨天下午的旷工向您道歉,对不起!身为市第二大工厂的员工,时间观念,工作态度应该对自己严格要求,在我们工厂,像我这样一声招呼都不打就旷工的仅此一例,我实在是惭愧,但是事发突然,我被愤怒冲昏了头脑,一下子忘了跟您请假了,按照厂里的规矩是要扣工资的,这点我很清楚,但是能不能就扣我半天的啊,毕竟我只是昨天下午旷工了,求您了真的很对不起,我保证下不为例,这是最后一次昨天我按照往常一样把自己上午的工作完成了,就准备去厂里的食堂吃饭,我端着饭菜一口都还没吃,就接到了我儿子班主任的电话“喂,xx的家长吗?麻烦你现在来学校一趟,你儿子在学校跟人打架,把别人鼻子都打出血来了,现在在这还趾高气昂的不道歉,我是管不了他看了”听到老师在电话里气急败坏的声音,知道了这个消息我哪里还吃得下饭,立马就离开工厂打车去我儿子的学校了,要知道像我这样节俭的人,都愿意打车了,由此可见我是多么的着急,整整一个下午我都在学校处理我儿子的事,被这件事占据了我的脑袋,那里还想得到我旷工了,还没跟领导请假,现在想想真的好后悔,我完全有时间打电话跟您说明情况请假的下午带着被我儿子打伤的学生去医院照片子,花了我一大笔钱,领导您看您能不能体谅一下,别罚我一天的工资了,我真的伤不起啊就我这点微薄的.工资,我下次一定注意您放心,我会在接下来的日子里主动加班把今天下午旷工没做的工作完成,补回来,绝对不会因为我拖了工厂交货的进度,要不然我自己也不会原谅自己的,眼看还有一周就要交货了,我内心也是十分的焦急亏我还是工厂我们补胶组的组长,居然犯下这么严肃的错误,要是引起组员们的效仿怎么办?都怪我儿子太不让我省心了,别人言语激了激他,就忍不住打了别人,还下手那么重,听我儿子说是那个学生对着我儿子骂我了,所以他才动手的领导您放心,我以后绝对不允许自己因为任何事无缘无故的旷工,我记得我们厂每个员工每个月不是有两次请假的机会吗?您把我这个月的请假次数全部取消吧,就当我自己对我自己的惩罚吸取了这次的教训,我一定会在以后的工作中更加的努力,为工厂争取来更大的利益,将功补过我的这次犯错希望能引起同事们的重视,不要以身试法,惩罚很严重,我就是一个典型的例子,希望同事们以后有事一定要先请假!保证自己的工作效率,遵守好工厂纪律此致敬礼!检讨人XX20xx年x月x日员工未请假旷工检讨书「篇六」尊敬的老板您好!作为您手下的员工,我上班竟然旷工了,这给公司的利益带去了损失,同时也让您对我有所失望了我进入我们公司,我就应该尽自己的本职把属于自己的工作做好,而不是想着旷工逃避工作我为此事向老板道歉了,并且为自己的事情检讨昨天下午我没有把班上完,而是中途旷工出去溜达了这种行为直接就给公司造成了损失的,更是损失了公司的利益我上班旷工的行为也是对公司规定的违反,更是给了其他人效仿的机会所以您生气是应该的,如果认真的待在公司工作,按时完成自己的工作,不做出旷工这样的事情,就不会触犯到公司的制度,也不会让自己陷入这种局面进入社会工作,遵守公司任何规定是身为一个员工必须要做到的此次旷工,正好被老板您逮个正着,被您深深的进行了批评后,我也一点点的意识到自己对于维护公司利益的意识不强,没有集体荣誉感,所以行事才没有分寸从这一次旷工被您发现,我才真正的明白自己的真正要去做的就是在这个职位上把工作最好,不辜负您的期盼,也不辜负自己当初应聘这个岗位的初心此次我旷工,是因为自己没有建立起很好的工作责任心,所以才会只顾自己的事情,只看个人利益,损失整体的利益我相信自己有了这一次的教训,我会把自己的工作意识加强,努力做好每一天的工作,在自己的岗位上为公司做出奉献我知道这次让老板您老失望了,我为这件事向您致歉,也在这向老板做出以下的保证从今以后,我会专心的在岗位上工作,认真的去工作,不会有第二次旷工的机会,我不会让自己再次重犯错误了,一定认真改过,让您看到我改变所以在这还望老板能原谅我此次的旷工我所造成的损失,我会在以后把损失弥补回来,落下。