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医院骨科工作计划医院骨科工作打算光阴快速,一刺眼就过去了,我们又将接触新的学问,学习新的技能,积累新的阅历,是时候开头写打算了信任大家又在为写打算犯愁了吧下面是我收集整理的医院骨科工作打算,盼望对大家有所关心医院骨科工作打算1在医院各级领导的正确指导下,在院区各功能科室和临床科室的大力支持及协作下,20_年围绕“抗菌药物专项整治”、“掌握医疗费用不合理增长”及缩短住院时间工作全面深化绽开,不断解放思想,更新观念,严格管理,围绕20_年综合管理目标,本着完善医院管理制度、加强医疗质量管理,防范医疗平安、提高自身专业水平,抓好医学连续教育,提高综合管理指标,使我科医疗工作再上新台阶,20_年制定如下工作打算
一、坚决贯彻执行医院各项规章制度,明确管理责任,保障各项工作制度的有效落实
1、依据科室现行工作模式,连续完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准,仔细履行在科室实行科主任一主治医师一住院医师三级轮换管理体系,层层把关,切实保障医院制度、职责及流程的精确落实,提高医疗质量,亲密医患关系,保障医疗平安
2、根据医院要求,仔细履行综合目标管理的详细内容,实行医院骨科工作打算3在新的一年里,随着科室条件的改善,对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机,狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,加强业务、技术训练,打造一支高素养的护理队伍围绕护理部总体目标,骨科制定工作打算如下
一、突出专科特色,打造护理品牌护理作为专业技术行业,应在机会与挑战中找准合适的位置,走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重科内重点培育2名责任护士对病人进行功能熬炼指导工作进一步完善功能熬炼指导的手段和方法,实行多样形式的宣教,务求到达效果预备在一年制定骨科常见病功能熬炼,配以彩色图画,制作成册,让病人更好的理解功能熬炼的意义和方法
二、抓好质量管理
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以病人为中的人文护理理念融入更多实际详细的工作详情
2、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环从病人的角度评价护理质量,把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠
三、进行规范化培训
1、协作护理部,建立护士规范化培训不同年资、力量的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯
2、持续抓好专科学问的培训I,提高护士专业素养,实行有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示,完善业务查房的形式让有阅历的老护士为新护士讲课,传授护理阅历如遇模糊概念,大家一起商量,共同解决问题
3、每天进行床边护理业务查房,每月进行二次业务学习,每月进行一次护理操作示范和考核,每月进行一次教学查房
4、鼓舞各位护士参与院内、外的培训,沟通阅历,学习新技术、新学问
四、整理好护理流程和告知
1、合理的护理工作流程是日常工作顺当实施的基础,我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指导护士进行日常工作打算在本科现有的工作流程的基础上,细化每个环节,真正做到符合临床工作实际、切实可行
2、有效的护理告知是病人协作的必备工作,我们将完善入院、体位、治疗、特别留意事项、专科康复的告知
五、切实落实以病人为中心的服务
1、完成护士观念上的转变,把过去的要我服务转变为我要服务提高护士的礼仪与素养,创自己的护理
2、把以病人为中心的服务,详细到护理行为的每一详情
3、建立从入院到出院每一个工作环节的标准
六、培育优秀的团队
1、发科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长
2、建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成果,充分发挥个人力气让每个人都参加管理,以增添其责任感和仆人翁意识
七、做好信息的传达和文件的整理每次参与医院开会的其次天晨会时对内容进行原文传达,科室人员进行传达签到对下发文件分类进行存放,以便查阅拟指定专人对文件进行管理努力做到思想与医院同步,主动融入医院文化建设中
八、开展护理本钱效益的讨论避开资源的闲置与铺张,提高资源利用率,合理配置护理资源定量分析,以尽量少的劳动耗费与物质耗费,供应更多的适合社会需要的卫生服务,取得较好的经济效益和社会效益医院骨科工作打算4
一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度1要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对「2次,并有记录;2护理操作时要求三查七对;3坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失
3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年打算、季支配、月打算重点进行催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作
2、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料
3、每月对护理质量进行检查,并准时反馈,不断提高护士长的管理水平
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报
三、加强护理人员医德医风建设
1、连续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训
3、连续开展健康教育,对住院病人发放满足度调查表,(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了护士
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予程度的满意
5、对新安排的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗
四、提高护理人员业务素养
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问
3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论学问和骨科学问
4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作),并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖
5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核病区护士考核静脉输液、吸氧;急诊室护士考核心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核静脉输液、无菌操作
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理
7、坚持了护理业务查房每月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以到达提高业务素养的目的
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课力量
9、全院有5名护士参与护理大专自学考试,有3名护士参与护理大专函授
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培育,确保了无菌切口无一例感染的好成果
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(L400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)
6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测
六、护理人员较杰出的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优质服务的宗旨,深化开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟识把握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等学问
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外,还深化病房与病人谈心
3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例急诊护士为急诊病人供应了全程服务,包括护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务
4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通,有3篇参与台州地区学术沟通,有2篇参与《当代护士》其次十一次全国护理学术沟通
七、存在问题
1、个别护士素养不高,无菌观念不强
2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范
3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作
4、病房管理尚不尽人意一年来护理工作由于院长的重视、支持和关心,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果,但也存在肯定缺点,有待进一步改善医院骨科工作打算5为了更好地进展和继承中医骨伤科专业特色,更好地为人民健康事业服务,我科以骨伤进展为重点,发挥中医骨伤专业优势,强化以病人为中心,提升中医骨伤科诊疗技术和中医药在骨伤专业的应用,依据医院进展打算,特制定20—年度我科工作打算
一、指导思想以国家及各上级主管部门卫生工作的方针、政策、法律法规为指导,严格根据卫生相关部门、医院以及本科室相关诊疗规范和规定各司其职,坚持以人为本,转变进展思想,理清进展思路,树立危机意识,把握进展机遇;通过引进和培育科室专业人员,加强先进医疗设备的购置,努力提高自身素养和医疗服务水平,努力为广阔人民群众的身体健康供应更好的医疗服务
二、加强医疗管理,提高医疗质量
1、我们将以改革创新为动力,以重点科室建设为目标,以服务质量赢市场,为求医疗质量进展,做至U“四禁”、“五多”,即禁看法冷漠,禁作风推诿,禁接诊草率,禁诊疗马虎;多解释,多劝慰,多理解,多暖和,多关心,使医疗服务质量处在地位
2、质控小组仔细按各自的职位负责管理工作建立各级切实可行的质量掌握方案和定期效果改评制度,使我科三级查房、会诊、商量等各项制度得到落实,使各项医疗质量得以充分保证
3、要常常教育医护人员明确岗位责任制的重要意义,健全各项规章制度,定期不定期检查各项医疗状况和岗位责任制的落实状况对新上岗人员必需进行岗前教育明确医院的各项制度和职业道德准则,并不断总结阅历,扬长补短,改良管理制度建立医疗缺陷防范措施,医疗事故防范即处理预案,实行医疗缺陷责任追究制,教育全院医务人员将医疗平安放在首位
4、加强医疗文书的管理,使各科医疗文书标准化、规范化定期检查,对缺乏之处准时反馈,提高改良,使医疗文书的书写到达卫生部指定的要求和目标开展知情选择活动,个体化服务,仔细填写好各项知情同意书使科室的甲级病历书写合格率到达98%,无丙级病历;处方合格率要求到达98%以上;各项帮助检查报告单到达卫生部门的要求
三、防止医疗事故,确保医疗平安要仔细做好医疗质量考核工作,严格按医院制定的管理规范、工作制度和改评细则,开展管理工作严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案及防范预案,实行医疗缺陷责任追究制,严格按医疗操作规程标准开展医疗活动把医疗质量管理工作的重点,从医疗终未质量评价转换到医疗全过程中每个环节质量的检查催促上来
1、连续抓好医疗平安教育及相关法律法规学习,依法规范行医,严格执行人员准入及技术准入,加强医务人员医疗平安教育,举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试
2、加强医疗平安防范,从掌握医疗缺陷入手,严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》,对于给医院带来重大影响的和考虑为医疗事故的纠纷,要进行责任追究着重吸取阅历教训I
3、从掌握医疗缺陷入手,强化疑难、医源性损伤、特别、危重、严峻并发症、纠纷病人等的随时报告制度
4、定期召开医疗平安会议,通报医疗平安大事及医疗纠纷的处理状况,总结阅历医院骨科工作打算620_年是我院创建二级甲等医院的一年,全体工作人员在各位院长的正确领导及其他兄弟科室的大力支持下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,始终牢记党的宗旨,各方面严格要求自己,不断学习,提高政治素养和业务水平始终以“救死扶伤,实行革命人道主义”为座右铭,以“解除患者苦痛,挽救病人生命”为己任,在平凡的工作岗位上,刻苦钻研,扎实工作,无私奉献,实现自身价值回顾即将过去的一年,是骨伤科医疗质量进展的一年带着全科人员立足于本职岗位,努力工作,开拓进取,每次都高标准、制造目标管理责任制,严格管理,严格执行,加强过程管理和环节掌握,顺当完成各项工作指标
二、强化自身学习,加强自身管理力量,提高医疗质量,保障科室顺当进展
1、在陈敬辉科主任的带着及指导下,沿着20—年学习模式的改革,连续做好每周一查房后的业务学习,由科室主治医师、住院医师轮番进行,主任、副主任详加指导,并进行科室疑难病例商量,把握病情,制定手术方案,商量手术流程
2、本着“以病人为中心,提升医疗服务质量”的服务思想,在工作中对待病人看法和气、作风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐烦,且对病人多解释,多劝慰,多理解,多暖和,多关心,提升科室服务质量,亲密医患关系,促进医疗质量
3、科室成立质控小组,建立切实可行的质量掌握方案和定期效果评价制度,使科室三级查房、会诊、疑难病例商量等各项工作得到落实,使各项医疗质量得以充分保证
4、教育医护人员明确岗位责任制的重要意义,健全科室各项规章制度,不定期检查各项医疗状况和岗位责任制的落实状况结合工作中存在的问题持续改良并疗建立医疗缺陷防范措施,实行医疗缺陷责任追究制,教育医务人员将医疗平安放在首位
5、加强医疗文书的管理,使医疗文书标准化、规范化、明细化定期抽查,对缺乏之处晨会准时反馈,在电子病历的开展下,做好时效性、精确性、准时性的书写质量,确保病历的完好性性的杰出完成各项医护任务,未消失过医疗过失事故,记得在“二甲”初评总结报告会上,专家提到作为官司率比较高的科室,能在几年里无一例投诉及医疗官司,可以想象他们的工作是多么的扎实,多么的努力,医患沟通确定是相当的到位,是全体医护人员共同努力的结果,为医院赢得了良好的社会声誉作为骨科的每一位成员都深深懂得,我们的服务质量和业务水平直接影响着医院的形象和经济利益,因此在工作中总是勤勤恳恳,恪尽职守,以身作则,业务上刻苦钻研,虚心学习,擅长总结临床阅历,不断提高专业技术水平言行上耐烦解释,换位思维,每当患者消失在我们眼前时都应当想到一句话假如我是患者……我们的工作看法就该发生转变,主动为患者提供优质的医疗服务,在全体同仁的共同努力下顺当地完成了院领导布置的各项工作,完成了20_年的工作打算,现将工作状况总结如下
一、仔细落实各项规章制度1严格执行规章制度是提高医疗质量,确保平安医疗的根本保证
1、医务科、护理部重申了各级人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如住院医师、主治医师、责任护士、各尽其职,主动关怀病人,准时有效的与患者沟通,脚踏实地的干工作,赢得了广阔患者及社会的高度赞誉
2、坚持了查对制度A、医生严格查对医嘱,确保了医嘱正确性及合理性;B、全部手术及检查都仔细做到了查对,并严格把握了手术适应症和检查指针;C、医嘱班班查对,每周护士长参与总核对『2次,并有记录;D、护理操作时要求三查八对;E、坚持填写输液卡,一年来未发生护理过失;
3、严格执行临床路径,诊疗规范;仔细落实骨科护理常规,仔细填写了各种信息数据登记本;
4、节省医疗资源,不做过度医疗及检查,严格执行合理用药,使用抗生素,无感染病人不使用抗生素,手术患者术前及术后预防使用抗生素不超过48小时;感染患者准时进行细菌培育,针对使用抗生素
二、提高管理水平第一以身作则,每周查房两次,新入院患者随时查房,最迟在入院后其次天晨完成查房,并给下级医师指示诊疗方案其次雷厉风行,说做就做,在医院领导下,开展优质服务,准时响应,在全体医护人员的共同努力下,患者及家属对我们的医疗服务赐予确定第三在管理上做到公正,公正,制度管理,只针对事情,不针对个人,求平均值或是站在大局的方面考虑问题及解决问题第四接受同事对的批判,一个人想问题没有大家想得周到更全面,或者是没有站在他们的角度考虑问题,多一个人考虑就会少出点问题,也正是这样的团队才显得更有活力第五爱管闲事,医生我要管,护士我要说;要求我的护士不但要完成医院的任务,确保平安;协调医护关系,比方医嘱查对后,对多次不认真的同志,予以批判指导,让他们改掉不认真的坏习惯第六坚持每周三级医师查房,基本技能的培训,组织全体医护人员每天早晨交接班完毕后,利用5分钟时间进行业务学习,学习内容为临床遇到的患者结合理论学问,便利大家理解及指导近期诊疗,讲座由每天值夜班医师讲解第七对疑难病例、大手术及新业务进行商量,制定合理的诊疗方案;集思广益,邀请外聘专家进行督导;第八本年度肖洲医师完成了进修学习,扩大了学问面,参与临床科室后大家进行商量沟通,提高自身的业务力量第九严格执行医院分级管理制度,手术分级诊疗制度,我院能够治疗的患者绝不转院(但家属及患者要求转院者除外),对危重患者病情平稳后实行准时转院诊治,不延误患者的诊疗时机;不进行越级手术,对我院能够进行手术但又属于越级手术患者能准时提请医院审批,方可进行手术
三、加强护理人员医德医风建设
1、连续落实医护人员行为规范,在日常工作中落实文明用语
2、组织科室学习相关法律法规,核心制度,应急预案
3、连续开展健康教育,对住院病人发放满足度调查表,(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施
4、科室不定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予最大程度的满意
5、对新安排的医护人员进行岗前职业道德教育、规章制度、医护行为规范教育及护理基础学问、专科学问、技术操作考核,合格者赐予上岗
四、提高医护人员业务素养
1、对在职人员进行临床施教,针对每一位患者指导诊疗
2、与医务科合作,聘请专家临床指导手术两例,以提高专业学问
3、各科室每天晨间交班后进行针对骨科临床进行讲座,同时大家可以提问,相互商量
4、年底,医务科、护理部对全院医护进行了技术操作考核住院医生考核气管插管、心肺复苏、院前急救等;临床护士考核心肺复苏、吸氧、静脉输液、无菌操作等;
6、加强了危重病人的护理,防止坠床、压疮的发生,使危重病人得到了准时的、有效的监护,确保了患者的平安
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理并记录,每两月对紫外线强度进行监测.
4、一次性用品使用后正确的分类处理并准时毁形,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查
5、治疗室、换药室均能坚持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)
6、建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测7,医疗废物集中处理,对于骨折取出内固定材料(钢板),遵守县药管局指示,集中毁形处理,避开流入社会,被不良分子利用
三、强化自身学习,提升专业水平,做好连续教育
1、随着老龄社会的深化,骨质疏松也渐渐成为困扰老年人口生活质量的重要目标之一,连续做好骨质疏松骨病的治疗,建立随访档案,为科研资料做好收集工作
2、为了提高医疗质量,打算20_年连续派科室12名骨干人员到〜郑州、南昌等医院进修学习,重点进修针灸、康复、推拿
3、依据科室现有人员的结构层次实行分层次培训,住院医师要结合本职岗位,进行专业技术学问和技能的培育,娴熟把握专业技术,参加科研立项,能解决较冗杂的疑难病症;主治医师要紧密结合自己的专业,通过自学、脱产学习、医院培训自觉严格的补充,增长本专业技术的新理论、新技术、新方法;副主任及主任医师要严把质量关,引导低年资技术人员的全面进展,想方设法提高专业团对的业务素养
4、重视科研培训,加大科研力气,灌输科研意识,连续做好科研立项的申报及论文的撰写,使骨科走在医院的前列,为科室和个人赢得荣誉
四、严格教学管理
1、教学人员构成20_年在医院领导的大力支持下,我科目前科室医师共有8名,其中副主任医师1名,主治医师1名,住院医师3名
2、结合科室小组构成及职称状况,成立教学小组及总带教,科主任亲自把关,以仔细负责的看法完成教学任务
五、以身作则,抓好医疗平安管理
1、对全科医护人员进行医疗平安教育及相关法律法规的学习,依法规范行医,严格执行人员准入及技术准入,定期举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试
2、加强医疗平安防范,从掌握医疗缺陷入手,严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》,从其它医院发生的医疗事故及纠纷中总结阅历,不断进取
3、从掌握医疗缺陷入手,强化疑难、医源性损伤、特别、危重、严峻并发症、存在纠纷隐患的病人随时上报科主任
4、科室定期召开医疗平安会议,通报科室存在的平安隐患,总结阅历,杜绝医疗纠纷及事故的发生
六、工作设想
1、开展脊柱微创的治疗及讨论
2、成立骨科康复中心,培育骨科专业康复熬炼师
3、连续派科室骨干人员到郑州、南昌等医院进修学习;
4、探讨骨质疏松治疗的实效方法,做好综合管理,创新骨质疏松熬炼,做好患者的诊治及随访,为科研打下基础;
5、创建无痛病房,做到无痛管理,营造良好就医气氛在辛勤的工作中,我们走过了20_年,本着“以病人为中心”,给病人送去了光明,带来了生活上的福音,同时20_年对骨科全体医护人员来说,更大的是喜悦,在保证医疗质量的同时,顺当完成了20年综合目标,盼望在20年,我们骨伤科在做好医疗质量和医疗平安的管理下,提升科教研力量,强化“三基”培训,连续超额圆满完成各项综合目标管理任务医院骨科工作打算2全国卫生系统连续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20_年护理打算90%以上,现将20__年工作打算状况总结如下
一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度1要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对「2次,并有记录2护理操作时要求三查七对3坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失
3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年打算、季支配、月打算重点进行催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作
2、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料
3、每月对护理质量进行检查,并准时反馈,不断提高护士长的管理水平
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报
三、加强护理人员医德医风建设
1、连续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训
3、连续开展健康教育,对住院病人发放满足度调查表,(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了护士
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予程度的满意
5、对新安排的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗
四、提高护理人员业务素养
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问
3、各科室每周晨间提问「2次,内容为基础理论学问和骨科学问
4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作),并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖
5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核;病区护士考核静脉输液、吸氧;急诊室护士考核心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核静脉输液、无菌操作
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理
7、坚持了护理业务查房每月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以到达提高业务素养的目的
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课力量
9、全院有5名护士参与护理大专自学考试,有3名护士参与护理大专函授
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培育,确保了无菌切口无一例感染的好成果
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)
6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测
六、护理人员较杰出的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优质服务的宗旨,深化开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟识把握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等学问
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外,还深化病房与病人谈心
3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例急诊护士为急诊病人供应了全程服务,包括护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务
4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参与了全国第一届骨科护理学术沟通,有3篇参与台州地区学术沟通,有2篇参与《当代护士》其次十一次全国护理学术沟通
七、存在问题
1、个别护士素养不高,无菌观念不强
2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范
3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作
4、病房管理尚不尽人意一年来护理工作由于院长的重视、支持和关心,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果,但也存在肯定缺点,有待进一步改善。