还剩4页未读,继续阅读
文本内容:
干部队伍建设类排比句例
401.聚焦“忠诚度”,着力解决“两面人”招摇过市的问题;聚焦“原则性”,着力解决“老好人”大行其道的问题;聚焦“约束力”,着力解决“稻草人”形同虚设的问题
2.上推下卸的“二传手”,消极守旧的“老古董”,得过且过的“隐形人”,表里不一的“变色龙”,徒劳无功的“大头兵工
3.当好下沉一线的“带头人”,当好把脉会诊的“牵头人”,当好跟踪问效的“监督员”,当好创造经验的“领头雁二
4.突出“学思践悟”,珍惜平台当主角;聚焦“事上磨炼”,精心组织操好盘;坚持“以事识人”,贴近一线仔细察
5.“以实绩论英雄”的导向更加鲜明,“赛马场见真章”的机制不断完善,”为担当者担当”的氛围日益浓厚
6.思想淬炼校准“导航仪”,政治历练拧紧“定盘星”,实践锻炼磨砺“宽肩膀”,专业训练擦亮“杀手铜二
7.对党忠诚的明白人,能堪重任的内行人,好学上进的实干人,践行宗旨的贴心人,清正廉洁的干净人
8.国家治理结构关键岗,县域事业发展指挥长,县域重大决策主心骨,县域政治生态风向标
9.德是才的统帅,才是德的资本;德乃人之魂,才乃人之胆;德胜才是君子,才胜德是小人
10.永葆“绝对忠诚”政治本色,激发“敢为善为精神活力,释放“全面从严”强烈信号
11.锻造理想信念的“主心骨”,淬炼担当作为的“主力军”,提振干事创业的“精气神二
12.铸就铁的信念,扛起铁的担当,筑牢铁的防线,锤炼铁的队伍,汇聚铁的力量
13.把好为民用权“总开关”,系好廉洁自律“安全带”,守好管党治党“责任田
14.让“想为者”没有包袱,为“敢为者”擂鼓助阵,让“有为者”充满干劲
15.庸庸碌碌守摊子,平平安安占位子,疲疲沓沓混日子,年年月月老样子
16.不以资历深浅排座次,不以一时得失定优劣,不以一事成败论英雄
17.干部思想这个关键点,干部作风这个着力点,干部能力这个发力点
18.让班子成员融洽共事,让各级干部争相干事,让多方力量助力成事
19.在选材育苗上再创新,在以事察人上再深化,在严管厚爱上再发力
20.以激励让干部不去躺,以严管让干部不敢躺,以厚爱让干部不愿躺
21.善抓发展的“干将”,勇于改革的“闯将”,攻坚克难的“猛将”
22.严把选人用人之关,锤炼善作善成之能,激励敢闯敢干之为
23.在情感上做到真心,在交往上做到公心,在制度上做到安心
24.让实干家施展身手,让探路人专心谋事,让开拓者奋勇前行
25.把责任的缰绳拉紧,把问责的利器用好,把用人的导向亮出
26.“想干”的奋进者,“会干”的解题者,“能干”的开拓者
27.会干的有“舞台”,快干的有“擂台”,干成的有“奖台二
28.以低能而占据要职,以薄德而获厚任,以无为而掠殊荣
29.公道地对待干部,公平地评价干部,公正地使用干部
30.想干事者有机会,能干事者有舞台,干成事者有收获
31.敢不敢扛事,愿不愿做事,善不善干事,能不能成事
32.立好“风向标”,搭好“赛马场”,用好“指挥棒二
33.城市的建设者,发展的推动者,蓝图的实现者
34.凝聚人的智慧,激发人的潜能,升华人的思想
35.让改革者有位,让担当者无忧,让实干者出彩
36.为担当者担当,让实干者实惠,让搅局者出局
37.为担当者担当,为负责者负责,为干事者撑腰
38.敢于“揭榜”,勇于“挂帅”,善于“赛马”
39.拒绝“躺平,不甘”平庸“,远离”佛系
40.干事有舞台,干好有激励,发展有空间。