文本内容:
酒水类销售公司行政综合部经理岗位职责行政、规划、指导、协调公司内部相关行政支持服务,如档案管理、办公用品采购1发放、文秘、报刊、邮件分发、电话、传真、电脑、网络等、协调、配合公司各部门合理有效的开展工作
2、公司规章制度的制定、培训、监督与执行
3、组织公司工作计划的制定与实施,并配合拟定公司费用预算工作;
4、负责公司车辆管理
5、负责公司食堂、宿舍、浴室、活动中心、劳保用品等后勤保障事务的管理
6、负责公司水、电、气、卫生、绿化、安全保卫、消防等物业管理事宜
7、监督公司资源的合理有效使用,对公司发展及成本控制提出建议
8、负责公司对外接待工作,协调与政府、科研部门等外单位联络事宜9人事、拟定人力资源管理制度与工作流程并执行
1、制定各部门职责、人员岗位职责与权限
2、组织实施员工业绩考核工作
3、编制公司年度薪酬、招聘费用、培训费用预算
4、组织制定公司年度培训计划、招聘计划并实施
5、制定员工福利政策并落实
6、定期进行市场薪酬水平的调研,提供决策参考
7、定期组织进行员工满意度调查,负责全面掌握公司员工的思想动态,引导员工8健康成长、负责员工意见箱信息的归类、整理,根据员工的意见、建议出具书面的汇集信9息,报给总经理。