文本内容:
酒店销售提成制度XXX
一、提成范围会议、协议客户、团队
二、底薪销售经理1400元/月+100元话费/月
三、岗位职责
1、定期走访政府机关、金融、教育、卫生等机关部门以及国有大中型企业等大型团队,制定每周走访计划
2、以电话、传真、邮件等形式,保持与有关单位部门的联系
3、建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告
4、协助财务做好客户催收帐款
四、考核要求
1、营销人员必须走出去,开发新的客源,严禁在前台同接待人员争抢客户酒店给营销人员协议价,营销人员根据报价自主营销,并根据前台收款进行提成
2、对于自己的客户,要自始至终的跟进从登记到结账,要了解客户信息,协助酒店处理可能出现的纠纷和投诉,让宾客乘兴而来,满意而归严禁只拿提成不作为的杀鸡取卵倾向当有三次未接待客户或工作失职受客户投诉者,则此单位不再计算本人提成,由其他营销人员接替
3、每天至少与单位或公司签订一份协议合同
4、销售经理的权限单、标间168元/间,行政单间238元/间协议单位如需挂账,必须经过总经理签字同意一般协议单位挂账限额3000元
5、销售经理负责自己客户销售款的收回如果销售经理私吞销售款未报,酒店将以职务犯罪及侵吞公款报公安机关处理
6、未收回的销售款,不能计入销售额度
7、私自虚开发票者自动离职并扣除剩余工资及提成
8、每月的考核任务为3万/月连续3个月未完成考核任务,营销人员自动离职
五、提成方案销售人员薪金工资=底薪+话费+销售提成客房销售提成少于3万3-5万xO.O4=Y大于5万x
0.05=Zx
0.03=X工资1400+100+X1400+100+Y1400+100+Z
六、销售提成制度,总经理将根据酒店实际情况随时进行调整XXX酒店2023年11月23日。