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公司考勤打卡规章管理制度通知篇3Notice onrules andregulations ofcompany ckin attendanceand编订JinTai CoI Iege公司考勤打卡规章管理制度通知篇3前言规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印本文简要目录如下【下载该文档后使用打开,按住键盘Word键且鼠标单击目录内容即可转到对应篇章】Ctrl、篇章公司考勤打卡规章管理制度通知、篇章公司考勤打卡规章管理制度通知
11、篇章公司考勤打卡规章管理制度通知2233篇章公司考勤打卡规章管理制度通知1
一、目的第一条为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定
二、合用范围第二条本制度合用于本公司所有员工
三、管理规定第三条工作时间公司每周工作五天,员工每日正常工作时间为9:00——17:00o周六,周日实行单双休制度第四条考勤打卡
1、公司实行上、下班打卡制度全体员工都必须自觉遵守工作时间打卡次数一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次打卡时间打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间
2、因公外出不能打卡因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理
3、因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报总经理批准后,月底由考勤员据此上报考勤第五条迟到/早退
1、迟到、早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元;超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理
2、月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次旷工一次扣发一天双倍薪金年度内旷工三天及以上者予以辞退第六条请假.
11、病假员工病假须于前一天致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补医院就诊证明
2、事假紧急突发事故可由自己或者委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处事假期间不计发工资第七条出差
1、员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后,报财务部门备案,否则按事假进行考勤
2、出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在《出差申请单》上注明事由,经权责领导签字按出差考勤第八条考勤记录及检查
1、考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考勤汇总发布,并对考勤准确性负责
2、各部门领导对本部门行使检查权
3、对于在考勤中弄虚作假者一经发现,赋予100元以上罚款,情节严重者作辞退处理篇章2:公司考勤打卡规章管理制度通知【按住Ctrl键点此返回目录】员工必须按时上下班,排队打卡不得插队,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退等的现象
三、严禁代人打卡,如发现代打卡当事人处罚记警告一次50元,被代打卡人记书面警告一次30元
四、全勤奖
4.1每一个月员工实行全勤奖50元,
4.2所谓全勤是全月依26天计算,没有迟到、早退、请假、旷工等赋予全勤奖
4.3迟到、早退说明,延迟5-10钟之内上班,为迟到行为,提前5-10下班的,为早退行为,迟到早退超过半小时按旷工论处
4.4办公室人员上班时间规定上午8:00-11:30下午12:30-17:
004.5车间人员上班时间规定白班800-2030
五、迟到、早退、旷工规则
5.
1.一个月累计迟到时间不得超过30分钟,迟到3次以上(包含3次)每次超过30分钟,当旷工处理(因偶发事故特殊原因迟到超过30分钟书面报告反映给部门主管查明属实者可准予补办请假)
5.
2.漏打卡或者没打上卡当日应找主管以上人员签卡处理,次日无效,发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明,但仍应按制度处罚
5.
3.员工漏打卡需填写《漏打卡申请单》,经部门主管确认时间后,签名批准,交人事部办理
5.
4.相关管理人员应督导员工按规定时间出勤,部门主管有违规没有核准缺勤,隐瞒员工缺勤情况等,按违规员工应扣金额的双倍处罚
5.
6.上班时间内因有公事外出的,要按规定经部门主管允许厂长批准办理相关手续才干离开,因有私事外出的必须填写请假条办理放行
5.
7.旷工说明无故旷工半天扣一天的工资,旷工一天将扣取2天工资,旷工二天将扣4天工资,(依平均工资扣取)旷工三天属于自动离职公司可除名
5.
8.旷工同步扣取绩效分数,职务补贴,岗位补贴及相关奖金
5.
9.旷工人员由直接部门主管将亲自联络本人查明原因,并于满三天后交出〃辞退报告〃经厂长以上人员批准呈到人事部备档
6、以上依公司考勤管理,以人事/保安做好监督,希翼各位遵照执行篇章3:公司考勤打卡规章管理制度通知【按住Ctrl键点此返回目录】为了加强公司人员出勤管理,提高工作效率作为对公司人事管理制度的补充,特制定员工打卡考勤制度
1.打卡人员在公司办公室正式上班的员工,上、下班一律要求进行打卡考勤
2.打卡时间上班时间开始后60分钟内到班者,按迟到论处;超过60分钟以上者,按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处
3.打卡要求除双方当事人当月全勤奖,并通报批评一次
4.其它情况凡因公外出不能按要求打卡的,必须事先电话向部门负责人请示,并事后填写好公出单,写明原因、请假事由和具体时间,经部门经理签字批准,交行政部签字核实
5.奖罚措施行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计,根据打卡考勤结果进行奖罚并全年存档备查,作为其它福利发放的参考依据1)全月无迟到、早退及旷工情况,全勤奖100元随当月工资一起发放2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元,第二次扣20元当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理3)员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者),同时有相关人员证明,视为忘打卡1次,忘打卡3次就视为迟到一次4)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工按公司相关规定处理Designed ByJinTai College。