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电子商务公司管理制度电子商务,简称电商,是指在互联网()、内部网()Internet Intranet和增值网()上以电子交易方式进行交易活动VAN,Value AddedNetwork和相关服务活动,使传统商业活动各环节的电子化、网络化本站站今日为大家细心预备了电子商务公司管理制度,盼望对大家有所关心!电子商务公司管理制度除非特别状况(员工请假必需提前办理请假手续(到行政办领取《请假申请单》(并依人事权限赐予审批后方为生效,否则按旷工处理、员工因病或非因公受伤请假一天以内者(应补办请假手续,
1、员工因病或非因工伤请假超过一天者(须持医院开具的病假证明办2理请假手续(连续病假天以内有直接由直接主管上级批准(天以上由33主管领导批准、员工到医院看病视为病假(以实际离岗时间填报病假3申请单(办理请假手续、员工医疗期自病假之日起计算4事假规定、员工确因私事须亲自处理(可请事假事假必需提前一天向所在部1门提出书面申请(办理相应请假手续,、请假期满(如需延长(应提前办理请假手续(经批准方可延假如遇2急事无法在事前办理手续时(可采纳通讯方法报告相应主管上级(事后补办手续,、员工因特别缘由迟到(经补办请假手续可作为事假处理,
3、员工连续请事假两天以内有直接主管上级批准(两天以上由总经理4批准、病假、事假为无薪假5加班规定、本公司如因工作需要(可于办公时间以外指定员工加班(如员工无特1别缘由拒绝加班而对公司造成损失或延误工(视情节轻重分别处于批判、罚款、除名等惩罚、公休日加班可补休(补休时间由主管批准支配(交办公室备案办公室2无备案的不予承认电子商务公司管理制度
一、标准一切以公司利益为重(团结协作、努力工作、乐观进取、不断提高业务力量和服务意识(以赢得客户的满足并保守公司的商业隐秘(为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献
二、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉(同时也是公司管理水平的详细体现一,员工必需以饱满的工作热忱进入工作岗位(工作时间内应保持良好的精神面貌(语言文明(举止端庄,二,上岗时员工须保持良好的个人卫生(穿着干净大方三,员工工作时间必需讲一般话
三、行为规范为保证工作秩序(员工应遵守下列行为规范员工根据公司规定的时间上下班(不迟到、不早退,二,接听工作电话(语气要温顺(言语要有礼貌并简洁明白(严格执行岗位规范(对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知,;!三,员工在岗期间(不准处理与工作无关的事情!例如;网络谈天(购物(嬉戏等,(不准看非工作性的报纸和杂志,不准串岗、脱岗,严禁长时间打私人电话(严禁因私打公司长途电话如特别需要(需经理或主管同意方可;!四,员工须爱惜办公设备(节省办公耗材、下班之前应准时关闭电源!包括电脑、电灯等,(关好门窗(以免造成不必要的损失(严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动(违反此规定的(将处以元的罚款,50-100五,员工应肯定遵循公司的保密制度(未经主管批准(不得将公司的技术、资料、方案、打算等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送(一经发觉(严厉处理(对于情节和后果严峻者(公司将保留进一步追究其法律责任的权利六,若公司有突发紧急业务需要相关员工即时处理(如员工无特别缘由(应快速准时完成本职工作任务,如联系不上(并对公司造成损失或延误工(视情节轻重分别处于警告、罚款等惩罚七,员工如遇特别状况不能到岗上班(须提前按公司规定的请假程序办理请假手续八,员工必需遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责电子商务公司管理制度、统一限量(掌握用品规格以及节省经费开支(全部办公室用品的购买1(都应由办公室统一购买、定购数量;依据办公用品库存量状况以及消耗水平(向办公室报告(确2定定购数量(必需以书面形式提出正式申请(经主管经理审批确定后(通知送货单位在指定时间内将办公用送到公司、选购方法;选购人员须依据方案需要选购(保证质量在办公用品库3存不多或者有关部门提出特别需求的状况下根据成本最小的原则(订购所需要的办公用品、支付;收到办公用品后(对比订货单开具支付发票(经4主管及主管部门经理签字后(转交给出纳负责人支付或结算办公用品入库和发放应准时记帐(做到帐物相符、发放;办公用品原则上由公司统一选购(分发给各部门(公司各部门5应本着节省的原则领取、使用办公用品(指定专人管理办公用品如有特别状况(允许各部门在提出“办公用品申请书的前提下就近选购(在这种状况下(办公用品管理部门有权进行审核、任何人未经允许不得私自挪用办公用品及其他物资(物品要做到6类别清晰、码放整齐。