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【篇一】党支部情况介绍
一、村支部简介东干村位于河滩镇下游,是一个纯汉族村,也是整体文化程度较高的一个村毗邻刘家峡水库,距东乡县城公里,与河东、祁杨村33相邻截止年末,全村辖**个社、***户、人,总耕地面积为亩,人均耕地亩,人均纯收入元,略高于全镇平均20**3***
2487.
30.672**水平东干村现有党员***人,男性党员***人,女性党员***人,岁以上党员***人,岁以下***人,最低学历小学,最高学历本科村支6161部班子成员名通过换届选举,村两委班子在镇党委、政府领导和指导下,努力实践科学发展观,全村干部群众团结一致,开拓进5取,心往一处想,劲往一处使,使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化在村级组织分类定级工作中,东干村支部被定为先进基层党组织
二、主要做法和取得的成效
(一)村级组织规范化管理取得实效今年来,我村认真落实《村级干部选拔使用管理办法》、《村级干部管理考核办法》、《村务公开制度》、《村级民主议事制度》等一系列管理办法和制度,以制度达到“五个规范”一是规范“两委”关系正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系二是规范工作程序村级重大事务的决策,严格按照“支部领导,民主决策”的原则和有关规定贯彻执行三是规范财务管理实行“村帐乡(镇)管”,村级财务公开四是规范干部管理村级干部的选拔、任用、撤免、考核必须依照有关程序进行五是规范村务监督村务工作全面公开,受村民监督
(二)“设岗定责”为农村无职党员发挥作用建平台在具体实施中,我们根据农村工作特点和党员队伍的实际,一是合理设置岗位,制定切实可行的岗位职责依照“按需设岗,因事设岗,以岗定责,责任到人”的原则,把农村工作划分为“十岗一区”,“十岗”即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗文明道德建设岗、安全生产监督等岗“一区”即党员责任区每个岗位都制定了职责,每个责任区确定一名党员分包1012二是建立管理考评机制由乡、村采取“自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督”四种方式,对履岗情况进行监督检查
(三)村级活动阵地建设取得明显成效【篇二】党支部情况介绍按照市委主题教育领导小组《关于从严从实开好第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的通知》要求,党组班子XXX紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,严格贯彻落实习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的指示精神,精心制定专题民主生活会方案,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话活动,认真撰写检视剖析材料,现将检视剖析情况报告如下
一、存在的突出问题一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面不够深入、不够系统认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但通过认真查摆,还存在学习内容上更多侧重于对中央和省、市政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习,常规化的学习多,带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少,学习不系统、不深入C理论学习前瞻性不强,针对性、实效性不足,学习成果与队伍管理和履行职责结合不够C有时还存在以干代学的现象,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵要义学习理解掌握还不够全面深入,对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对,理论的指导作用发挥不够二是在落实上级决议决定方面不够及时、不够到位领导班子执行中央和省、市决策部署的态度是坚决的,行动是主动的但还存在学习理解不透彻,也有以会议落实会议、以文件落实文件的现象;在执行上级党组织决策部署上还存在站位不高、看的不远,结合实际不够,不能持之以恒,存在前紧后松的问题;工作中的重大问题和重要事项、个人重大事项报告上,领导班子都能严格执行民主集中制原则,严格按规定按程序研究讨论和请示报告,但还存在与纪检组沟通衔接不够及时的问题三是开拓创新、攻坚克难的勇气和毅力不够与工作的新形势新任务要求相比,还存在开拓创新、率先垂范的模范作用发挥不够XXX的问题,有愿干事、干成事、争先创优的主观愿望,但对一些疑难问题、历史遗留问题,缺乏攻坚克难、抓到底的勇气和韧劲存在“老好人”的思想,对同志们一些非原则性的“小毛病”,提醒得不够、教育得不够四是宗旨意识、纪律作风有待进一步加强经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动的教育洗礼,班子存在的“四风”问题已经整改到位但是带头把纪律和规矩挺在前面的自觉性和主动性还不够强,往往是抓工作多,抓思想少,只低头拉车不抬头看路,对不正之风还缺乏深究细查立行立改的较真精神宗旨意识、群众观念仍需持续巩固和加强,平时多忙于业务工作,没有把更多时间和精力放在基层,还存在着深入群众不经常、体察民情不直接、服务群众不主动的问题五是落实意识形态工作仍显薄弱年轻干部思想活跃,但对政策理论学习缺乏主动性,思想政治工作方式方法有待创新;党员干部对微博、微信等新媒体兴趣浓厚,如何正确引导舆论、化解舆情,仍有待进一步加强在强化意识形态领域工作上,把握领域XXX XXX舆论宣传主导权方面还有一定差距
二、产生问题的根源剖析针对上述存在的突出问题,领导班子深刻反思,不回避、不遮掩,紧密联系思想和工作实际,对产生问题的原因进行了深入剖析,其主要原因有以下几个方面一是理想信念有所松动班子成员平时不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,没有很好地把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,持续改造主观世界不够彻底,理想信念这个“总开关”拧得还不够紧,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高觉悟还不高二是党性锻炼不够经常能够认真参加党组织开展的各类专题培训和党内政治生活锻炼,但严格要求党性锻炼不强不足不能完全适应新形势新要求,思想解放不够,开拓创新意识不强,面对新形势、新情况、新任务,缺乏勇于开拓的精神和勇气三是纪律意识树得不牢片面认为,部门并没有多大权力,只要依法行政、照章办事就行了,对把纪律和规矩挺在前面的认识不够XXX深刻,作风建设相关制度执行不够到位,制度的约束作用还没有得到最大限度发挥,作风建设规定要求在贯彻落实中没有实现常态化和长效化对王三运、张智全、栾克军、戴炳隆、秦华、张万福、王谦等违纪违法案件思想上触动不大,警觉意识不够强四是党建工作抓得不够经常一直以来,班子成员注重加强党性修养,但对党的建设抓得还不够经常有力,存在重业务学习,轻党建现象班子成员对自身和全体干部职工的党性教育坚持也不够经常,时紧时松对弘扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统,讲得多、要求得多,抓落实执行还不够
三、努力方向和整改措施针对查找出的问题及其根源,班子进行了认真反思和剖析,将进一步加强和规范党内政治生活,努力把班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、廉洁自律好的领导集体,为推进工作发展提供坚强保障XXX一是加强理论武装,坚定理想信念采取个人自学和集体学习相结合、专题辅导与讨论交流相结合等多种形式,深入学习贯彻党的十九大精神、党的十九届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,把好世界观、人生观、价值观“总开关”;坚持学习与岗位职责相关的业务知识和经济、科技、法律、文化、管理知识,弥补知识短板,克服本领XXX不足,增强工作的时效性、前瞻性、主动性,不断提高班子成员工作水平加强思想政治建设,抓好理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础,自觉维护党的权威,始终对党忠诚,,做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明,在大是大非面前头脑清醒、始终如一二是强化党性修养,树立规矩意识认真学习和遵守党章,把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中,不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,坚持按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事认真落实民主生活会、领导干部双重组织生活等制度,带头开展批评与自我批评、带头抓好专项整治,带头做好整改落实,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,争做党员干部的表率牢固树立群众观念,始终把群众利益放在第一位,持续用力推进精准扶贫工作,做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众,进一步密切党群干群关系三是提高思想认识,抓好意识形态切实把做好领域意识形态工作放到重要位置,加强意识形态工作研究,充分利用杂志、微博、XXX党建微信等媒介加强政治宣传、安全宣传四是严格组织生活,完善管理制度把党的组织生活作为从严落实党内政治生活的重要内容和载体,坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度,严格执行中央八项规定和省委“双十条”规定、市委《实施细则》,进一步健全和完善机关管理制度,对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持,对尚不完善的制度及时修订完善,对目前还未形成的制度抓紧制定实施,建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局,进一步促进机关作风转变、工作效能提升五是加强廉政建设,落实治党责任深刻汲取庆阳市塌方式腐败的教训,深入开展警示教育,以王三运、张智全、栾克军、戴炳隆、秦华、张万福、王谦等违纪违法案件为镜鉴,教育党员干部自觉肃清其流毒和影响,扎实推进修复净化党内政治生态工作进一步强化党风廉政教育,定期组织廉政知识学习,带头遵守党纪国法,带头讲党性、守原则,树立正确的世界观、人生观和价值观,正确对待权力、金钱、名利,在任何时候、任何情况下,都能守得住清贫,耐得住寂寞,经得起诱惑,顶得住歪风,管得住自己,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线完善与干部职工定期谈心谈话制度,教育引导干部职工立德慎言,防微杜渐,自觉抵制各种不正之风,干干净净做事,清清白白做人不断加强机关思想文化和精神文明建设,开展丰富多彩的机关文体活动,树立团结互助、健康向上的良好风气,进一步增强干部队伍活力六是立足本职工作,持续改进作风充分发挥部门的职能作用,主动加强与上级业务部门和成员单位、县区的联系沟通,坚持加强作风建设,促使全市系统党员干部的思想、工作、作风更好地适应新形势新任务的要求认真执行民主集中制原则,严格按照领导XXX班子议事规则和决策程序办事,凡涉及干部推荐、大额资金使用等重大事项,都由集体研究讨论决定加强班子成员之间的沟通交流,充分调动和发挥班子成员工作积极性,增进共识、协作共事,努力营造民主、团结、融洽的工作氛围,形成干事创业的强大合力下一步,我们将认真贯彻落实习近平总书记关于工作的重要论述和视察甘肃重要讲话精神,进一步提高认识,突出重点,强化措XXX施,靠实责任,扎实推动工作有力有序开展XXX【篇三】党支部情况介绍今年以来,我办党支部坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核,紧紧围绕“活力党建”,扎实推进各项工作,为推动工作高质量发展提供有力保证
一、深化学习力,加强学习型支部建设扎实推进“两学一做”学习常态化制度化,认真落实“六个一”学习机制,强化意识形态工作,加强学习型党组织建设把握学习重点,持续深化思想理论武装坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育作为长期政治任务,组织全体党员干部认真学习党的十九大报告、《习近平谈治国理政》,准确把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,不断提高党员干部政治理论素养紧紧围绕新时代党的建设总要求,将党章党规、新形势下党内政治生活的若干准则等党内重要法规作为学习培训的必修课,及时组织学习有关重要工作会议精神,引导全体党员认真钻研政策业务,准确把握新部署新任务新要求,切实提高专业化水平加强学习过程管理,严明学习纪律,坚决反对形式主义
二、深化执行力,加强党建引领作用、建立支部牵头抓总、其他干部跟进的工作机制,发挥各党员干部主体作用,确保各项任务落到实处严格落实“三会一课”制度,1研究讨论支部党建及单位管理有关事宜,组织党员干部及股长以上干部开展专题学习讨论和主题实践活动、抓党建引领业务,在节水型社会建设、取用水核查、水政综合执法工作中,突出党员带头、党员抓业务、党员率先完成目标任务,2很好的完成了阶段性工作定期召开支委会,研究单位党建、行政、业务工作、纳新工作公正公开发展党员实行全程纪实,做到“一步一审”“一事一记”“一人一档”,前半年召开党员大会三次,讨论评议3表决一名预备党员转正,两名积极分子转为预备党员事宜、严格落实党员按期缴纳党费制度,为每名党员配备了“党费证”,动态核定党费标准,每月按期缴纳,实现党费收缴制度化规范4化、结合“两学一做”学习教育常态化制度化,支部党员深入结对共建社区、贫困群众中开展清理环境卫生、美化居住环境等为主要内5容的志愿服务活动,着力提升全体党员干部服务群众的能力和水平、助推脱贫攻坚,响应上级号召“党建引领扶贫”,我单位帮扶贫困点,名帮扶干部基本都是股长以上党员干部,安排的三名驻村622干部两名是党员,第一书记多次被镇上、县上评为优秀工作者整体帮扶工作位居全县中上坚持各种党员慰问活动,在月日慰528问了名留守儿童并为其送去学习用品,在月日慰问了贫困党员并为其送去元慰问金,要求扶贫党员干部帮助村民协调解决15628300各种实际困难,提高帮扶工作“两率一度”、在严肃组织生活上下功夫,高标准高质量抓好组织生活会和民主评议党员工作在月份召开年度组织生活会,全体党员围绕722021学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行决策部署、对党忠诚老实等方面,查摆问题,制定整改措施,明确了完成时限,9月日召开“明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、做表率”组织生活会,全体党员从“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有等方3面进行党性分析,严肃认真开展批评和自我批评、建立问题整改清单,列出整改措施和时限,作出整改,做到即知即改、立行立改多半年来,虽然我们在加强党建工作方面进行了一些探索,但是还存在工学矛盾没有根本解决,学习安排不能完全按计划落实等问题下一步,我们将认真按照上级水务局部署要求,进一步深化“支部书记”活动,加强标准化支部建设,引导党员干部立足岗位做贡献,“争做合格共产党员”,开展优秀股室、优秀干部、优秀党员的评选活动,激发党员干部争先创优的活力健全制度机制,抓好整改落实,对党建工作自查和督查结果进行认真总结梳理,建立问题整改台账,加大整改力度,确保各项工作取得实效【篇四】党支部情况介4今年来,在党委的正确领导和指导关心下,—村党支部认真学习贯彻中央和省市县委、镇党委关于基层党建工作有关精神,对照年初制定的工作目标和任务,真抓实干,开拓创新,基层党建工作成效显著现将我村年度基层党建工作汇报总结如下:
一、主要工作20_内容、积极开展学习教育培训活动坚持“三会一课”和学习制度,完善学习议事、决策活动等制度我村将党员教育培训工作作为我村1党的建设的一项甚础性工作来抓,不断完善党员经常性教育的长效机制结合发展形势和工作实际,村党总支部依据镇党委的指示,扎实推进党员教育培训工作、认真做好党员发展工作,为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设,保持党员先进性,我们认真做好了党员的发展工作,一年来2我们本着坚持标准、严格程序,确保质量的原则,今年吸收位同志为中共预备党员,培养位同志为入党积极分子,确保党员队伍年32轻化,使党的组织更具战斗力、积极开展党员“创先争优”活动,增强支部凝聚力和战斗力,积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作,接受党员群众监督,将3创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合,充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性、切实开展农村基层治理,规范议事会运行程序将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事4项,以及与多数村民利益密切相关的重要问题,在村党组织的领导下,按照相关程序组织实施、认真推行公开制度,本着注重实效的原则,在公开的内容上,紧紧围绕党组织概况,发展党员情况,年度工作计划及进展情况村务、5财务等党员群众关心的情况,确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权着重体现了党务村务、财务公开的实效性、切实加强党员队伍的管理,一年来,我村采取有效的措施,突出抓好我村党员和流动党员的管理工作,积极探索加强党员队伍管理6的有效途径
二、我村基层党建工作存在的不足年党建工作,我们做了一些工作,取得了一定成绩,但也还有做得不够的地方主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深20_入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强
三、下一步的工作打算一年,我村将按照党委的要求和决策部署,努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进,为促进霞山村经济社会科学发展、20和谐发展作出更加积极、突出的贡献努力提高党组织的凝聚力、战斗力,并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系,真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓【篇五】党支部情况介绍根据市局的统一部署及《木木公安分局人民警察核心价值观教育实践活动第二阶段工作方案》,在广泛听取收集群众意见建议、逐人逐级查摆剖析问题的基础上,分局党委于月日召开专题民主生活会,查摆剖析分局领导班子“践行人民警察核心价值观,服务六817加一攻坚战”的问题和不足,制定了整改提高措施,现报告如下
一、查摆剖析出的问题在民主生活会上,分局班子成员结合分管工作,对照梳理总结的群众和一线同志意见、建议,就个人存在的问题进行了深刻剖析,并就加强自身建设和党委班子建设情况作了发言,具体剖析出了五方面问题一是科学统筹创新发展不够在重点工作、大项工作上投入的精力较多,而基础工作、日常工作投入的精力偏少,协调调度、督促落实得不够;工作中按照上级要求抓落实、抓推进多,而有针对性的结合本单位的重点、难点问题研究不够深入;各大队日常工作中缺乏协调沟通,资源整合共享不够,班子成员的大局意识不够强,强调分管负责的情况多,一定程度上忽视了分中有合、有机结合二是面对新情况办法不多在网络舆情的应对上,虽然加强了队伍,完善了制度,但还处在被动应对阶段,在主动引导、掌握话语权等方面还有所欠缺;在面临涉法涉警投诉中,思想上重视了,但防范应对措施还跟不上,比如规范执法细节、保留现场录音录像的意识、争取现场群众理解支持技巧等方面做得不够三是工作绩效有待进一步提高分局虽然多方协调加强了巡逻防控力量、针对夏季高发案件制定了针对性措施、对群众普遍反映的盗抢案件开展了集中整治,但工作效能远未达到要求目前仍然存在同期发案率呈上升趋势,破案率一直低位徘徊,个别区域群众对治安满意度较低的现象四是从优待警工作不尽完美分局尽力落实民警休假、值班调休、加班补贴制度,组织文化活动调解工作节奏,但由于警力紧张、警情繁忙,导致民警感觉工作节奏紧张压力大;硬件基础设施不足,民警文体活动及办公受场所条件限制五是对民警的教育培训有待加强依托警校培训、执法夜校、日常业务学习对民警进行了业务培训,但是经验性的传帮带做的不够,有针对性的实战培训不够,观摩学习典型演示较少,业务水平有待提高
二、产生问题的原因产生以上问题,说明党委班子虽然对党的路线、方针、政策和上级要求贯彻态度坚决、思路清晰、措施有效但认真分析起来,还存在务实和务虚把握不足,抓全面的能力和力度不够,团队协作意识和拼搏奉献精神还有待提高具体的原因是一是打基础重长远的工作,虽然做了具体安排,但一定程度上没有进一步深究落实,没有建立长效机制,工作时只求做了不求做好,由于成绩和问题不易显现,容易被忽视;二是对照人民警察核心价值观和河南公安精神要求,在工作标准、工作作风上存在差距,拼搏奉献精神不足,不求过得硬只求过得去,依赖思想仍然存在,表现出作风不够过硬;三是对集体领导分工负责的工作原则把握不好,党委成员抓全局的能力、统筹协调的意识不强,各项工作没有围绕一个中心形成合力,不能站在全局的高度看问题、解决问题;四是在民警的培训教育提高上,对市局、警校的依赖性太强,结合自身特点、形成分局特色、针对工作细节的培训开展不够,尤其是对新进人员的培训不够系统,基本上依靠师傅的传帮带
三、整改提高的措施针对查摆剖析出的问题,分局党委认真研究对策措施,形成以下整改提高意见:一是强化党委班子建设,增强科学指导能力切实加强党委班子自身建设,增强政治意识、大局意识、责任意识;坚持党委中心组学习制度,不断提高党委班子的政治水平和理论素质,进一步提升党委班子研究和解决全局性、前瞻性重大问题的能力;推进党委班子成员一线调研帮带制度,在时间、内容、成效等方面量化指标,改专门督导为全面督导,切实提高调查研究、发现问题、解决问题的能力;努力打造政治上头脑清醒,思想上开拓创新,组织上团结和谐,工作上高效协作,生活上严于律己的领导班子二是牢固树立团队意识,激发队伍内在活力树牢全局一盘棋的思想,营造创先争优的工作氛围在副局长中实行值守制度,值守周对分局全面工作进行协调组织,在日常工作中加大副局长在各大队业务交叉部分的统筹能力,在党委成员中形成互相补台的整体合力,发挥党委成员及领导班子最大工作效能;持续强化以文化氛围、拼搏精神、团队意识、集体荣誉感、岗位自豪感为基础的“软实力”建设,发挥精神力量,激发队伍潜能,形成整体合力;进一步落实人事、财务、荣誉奖励公开公示制度,通过民主测评、民主推荐等方式让民警最大限度参与分局重大事项决定,强化主人翁意识,激发工作动力;加大典型推树和宣传力度,营造学先进争先进的良好氛围,建立风清气正的工作环境三是不断强化拼搏精神,切实优化工作效能党委班子成员要进一步沉下身子亲临一线,敢于担当、勇于奉献,在解决分局发展“瓶颈”难题上做好表率,带领分局民警巩固优势补齐短板;中层骨干要以身作则率先垂范,多讲奉献贡献少讲条件待遇,以扎实的作风过硬的能力引领民警攻坚克难,提高工作效能;以人民警察核心价值观和河南公安精神为准则,锤炼民警队伍吃苦精神奉献意识拼搏意志,为优化社会治安环境、提高分局成绩位次,实现年初既定目标打牢思想基础四是科学筹划打牢基础,提高分局整体实力立足长远着眼全局,加大在硬件配备、科技强警、舆论引导、信息采集等方面的工作力度结合网格协勤的配备、示范警务室建设,配齐硬件和人员,夯实信息采集掌控工作基础;进一步加大技防建设步伐、实现重点区域网上监控,组建摩托巡逻队强化治安巡逻防控力量,提升紧急处突能力和效率;以使年轻民警熟练掌握好业务知识、民警能够应对新情况新问题为目的,结合日常工作,开展岗位练兵活动,大力提高全体民警综合素质;高度重视宣传和舆论引导工作,在健全舆论引导员队伍的基础上,提升网络舆情处置和引导的整体水平,形成人人关心人人参与的工作局面五是围绕民警成长进步,落实从优待警措施一是扎实做好民警培训工作,从民警自我保护、执法能力素质入手,结合工作实际,通过以老带新、研讨交流、观摩学习、聘请授课等进行培训;科学调配警力,提高工作效率,落实民警休假、调休、疗养,开展文体活动,加强体育锻炼,增强民警身体素质;关心民警家庭,关爱民警健康,积极协调解决民警家庭困难,坚持每年定期健康体检,让民警能心情愉快、务实高效地投入工作【篇六】党支部情况介绍近年来,村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想,依托自身优势,积极响应上级党委号召,扎实开展“双链双推”活动,并延伸活动链条,和东矿公司建立了村企联建机制,深入开展“村企互助链”活动开展活动以来,村党支部根据村实际情况,不断丰富活动内容,将活动内容落实到增加农民收入上,落实到解决群众关心的热点、难点问题上,使村企双方实现了优势互补,资源共享,双向服务,互惠互助,推动了各项工作顺利进行“村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐,成为增加农民收入的重要途径村党支部建立了劳动力储备库,健全了“双向选择”的用人机制聘请了劳务协管员,将各类用工信息及时送到农民手中,成功实现了求职、用工信息有效对接,完成了村剩余劳动力转移多人,使全村农民人均增收多元村民有事干有钱花,社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少,团结互助、维护80400社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓,为促进地方和谐发展起到了积极的作用“村企互助链”增加了村集体经济收入,增强了基层党组织的战斗力通过建立“村企互助链”,村党支部与片内企业协商,通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入,甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式,村集体收入年均万元以5上,加快了集体经济增收步伐,增强了基层党组织的战斗力村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织,今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部“村企互助链”有效化解社会矛盾,促进社会的和谐发展由于片内企业和村民住宅区紧紧相连,饮用水水源以及生活环境受到污染,形成老大难上访问题村党支部先后有效调解了起村与企业、村民与企业的矛盾,没有影响到企业的生产,使企业生产顺利村党5支部争取企业帮扶资金万元,为三组村民安装了自来水,有效解决了村民吃水问题修建了公里村级路,解决了农村夏季下雨出335行难的问题“村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解,加强了村企之间的沟通和联系,村企之间建立起了友谊的桥梁,成为村企加强党建、共同进步的良好平台。