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年车队工作计划篇20229同车队工作计划篇1为了做好20_年的.工作,根据车队的实际情况,特制定20—年度车队工作计划如下
一、提高车队管理工作力度,落实岗位责任制,
1、健全车队管理的机构,完善车队管理的分工与合作根据车队创建工作的要求,通过员工的民主选举产生民主管委会成员,相应成立综合管理、创建文明车队的各项管理机构车队管理坚持“谁主管谁负责”的原则,建立起以责任制为中心的管理制度
2、根据车队推行6S管理和创模范车队的工作标准,加强车队工作的管理,每月周召开工作的会议,全面分析车队工作计划的发展情况
3、为更好地开展各项工作,明年创建重点要加强1对队长助理的业务知识指导和监督2加强对调度员、车组长的业务培训,提升对创建管理水平
一、提高车队管理工作力度,落实岗位责任制
1.健全车队管理的机构,完善车队管理的分工与合作根据车队创建工作的要求,通过员工的民主选举产生民主管委会成员,相应成立综合管理、创建文明车队的各项管理机构;车队管理坚持“谁主管谁负责”的原则,建立起以责任制为中心的管理制度
2.根据车队推行6S管理和创模范车队的工作标准,加强车队工作的管理,每月周召开工作的会议,全面分析车队工作计划的发展情况
3.为更好地开展各项工作,明年创建重点要加强1对队长助理的业务知识指导和监督;2加强对调度员、车组长的业务培训,提升对创建管理水平;3每周召开一次队务会议,全面总结车队制定创建计划执行情况以及调整策略;4创建工作的分工,达到分工不分家,全面落实创建计划
二、安全方面计划针对20_年度发生交通事故的原因分析后,安全服务工作重点:1加强进行事故发生时间段的监控指导;2定期与员工沟通,全面展开谈心、各项会议和专项培训;3加强行车安全路况指引的考核,提高对路况熟悉程度;4细化员工的分类管理,责任到人;5认真落实“三定”及人体生物中的工作,加强对车组长排班的指导和监督以及对培训的力度,总结大组优化的优点和存在问题;6加强对新招驾驶员的专项培训与考核;7定期对交通事故、服务事故的案例分析;8加强信息反馈,以家访的形式深入员工家庭进一步了解员工的真实需求
1.第一季度计划结合春运及百日安全劳动竞赛活动进行重点对驾驶员的道路行车安全路况的专项培训并测试合格,对不合格的进行再培训及测试到合格为止,由各助理负责落实;由于新招驾驶员对服务技巧欠缺,估计服务投诉率偏高;因此车队重点对新招驾驶员的服务技巧专项培训并进行测试合格才干上岗积极参加公司组织的培训班及活动的各项措施
2.第二季度计划结合“安全周”和“反三违月”活动;举办安服业务知识的有奖活动,提升对安全知识的掌握度;通过对事故安全案件分析让司机应从违章后果的危害性进行分析,使员工自觉提高到一个新的安全行车阶段
3.第三季度计划根据上半年的安全工作的实际情况及需要,有效及时地调整安全质量进行组织有针对性的培训工作如何预防车箱服务事故发生、交通法规的培训方案;举办BI培训活动,对服务技巧进行再培训工作
4.第四季度计划安全重点是加强对交通事故、工伤事故的预防工作的综合培训;培训重点是对服务用语和试行“巾帼文明示范岗”活动
三、营运生产方面计划由于外部环境的竞争;存在的劣势等因素的影响均对营运生产会造成负面作用,生产分解计划表附页国车队工作计划篇5按照我公司的工作安排,结合具体工作实际,20—年度我部门制度管理、油料消耗、维修保养、安全培训等几个方面进行深化创新,为我部门工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证,充分做到未雨绸缪现拟定20—年车队年度计划如下
一、优化管理我部门原有制度管理的基础上进一步加大实施力度,主要从以下几方面入手
1、车辆调度坚持〃分清主次、把握缓急、合理调度、严格把关、严格控制〃的原则,维持公平、公正、尊重客观实际,保障生产正常运行办公用车服务标准要高,驾驶员必须严格执行调度安排,如有异议,当时保留,事后再谈
2、签到制度实行内部上班签到制度正常上班时所有人员必须本人签到,夜间值勤的驾驶员可推迟签到,无故不签者按旷工论处
3、请假制度严格履行请消假制度,当日暂时请假,只做记录,不写假条请假在一日以上者必须填写请假条,经队长批准后,方可离开,并按请假期限按期归队否则一律按旷工论处,请假人员有权建议顶班驾驶员
4、车辆停放制度出勤车辆任务完成后,不论什么时间一律停放在指定区域,不允许驾驶员私自将车辆长期停放在饭店、街道、娱乐场所申请在外修理、清洗的车辆,完工后必须立刻返回待命一经发现无故在外停留或者故意迟延时间,严肃处理
5、出车制度接到出车任务的驾驶员必须在10分钟之内尽快到车辆管理办公室或者申请单位报到如超时延误工作,各部门反映强烈,严肃处理
二、控制燃油消耗和轮胎更换按照公司节能降耗的总体要求,我部门将在20—年度进一步加大节油和材料消耗工作在油料消耗方面,我部门将严格按照不同车辆百公里规定的油耗以及轮胎磨损程度进行评估、评比
三、维修保养和材料消耗我部门将在20_年度严格规范并加强对车辆材料消耗和领用制度的管理车辆需要维修时,首先由驾驶员提出申请,说明维修内容,所需材料及技术人员现场鉴定属实后,开出《维修通知单》及《材料领料单》在车辆配件消耗方面,设立专人专车用料登记册,明细所用配件具体情况,每月月底汇总存档、并交车队备档一份为了进一步节约用料消耗,我部门将严格把关,主要在机油更换方面(无特殊情况)5000公里一换,第一次2桶、第二次1桶、同时根据季节变化,夏季如玻璃液等消耗品则不予领取,一律使用自然水
四、安全管理制度及安全培训
1、安全管理制度为了保障车辆安全运行,保证公司干部职工、外来客人和社会民众的生命安全,保障国家财产不受伤害,20_年度我办将要求驾驶员做到一下几点
①、爱护车辆,始终保证车辆状态良好,保证安全运行,对车辆随时检查、定期保养、及时维修,特殊是对刹车系统、方向系统、传动系统要细心检查,发现问题及时维修,保证万无一失严禁车辆带病行驶
②、养成良好的安全意识,特殊是雨雪大风天气要谨慎驾驶、缓慢行驶,路况恶劣的情况下,必要时可以选择安全位置停驶,在正常道路上保证安全车速,禁止和其他车辆攀比档次、比赛车速
③、高度重视安全行车,提倡高尚的职业道德,严明的作风纪律,对驾驶员上岗时实行10条禁令严禁酒后开车、严禁超速开车、严禁疲劳开车、严禁强行超车、严禁手续不全开车、严禁非驾驶员开车、严禁公车私用、严禁无令出车、严禁非职工乘车、严禁车辆乱停放,如有违反,严肃处理同车队工作计划篇6岁月如梭,岁月如梭转眼间我来到救护队已经快两年了,在这两年期间无论是工作方面还是为人处事发面我都学到了很多,让我感觉到自己更加的充实了即将又是一个年头,随着队里的规划发展,我队将又会迎来一个快速发展的契机,面对新的挑战和机遇,我们要与时俱进、乘势而上,以创建学习型、服务型和军事化的救护为目标,再接再砺搞好我们的本职工作在救护队中队员是战斗员,是救护的主要力量,是救护队的门面,要多鼓励支持但同时后勤保障服务的人员也一样重要现就后勤中最重要的部份作出工作计划,以保证救护队的战斗力
一、生活内务方面
1、加强指战员责任心,时刻保持各种仪器的完好性,仪器设备的完好,是顺利完成救护工作的必要保证全国各时期救护队员在救灾抢险中因装备设备故障,发生的自身伤亡的案例占很大比例因此每一个指战员必须把救护仪器视为第二生命,按时检查、维护、保养,保证仪器设备的完好,随时达到战备要求
2、熟练掌握各种仪器、装备的操作是每一个指战员必须具备的最基本的技能,在事故处理中,如不能熟练掌握各种仪器、装备的操作,遇到仪器浮现故障,不能正确的判断和及时地进行排除,将会危及到自身甚至整个小队的安全和事故的处理进程因此,每一个队员对于仪器和装备必须做到懂结构,知原理,会操作,及时正确判断故障并快速排除,以便在实战中赢得珍贵的时间
3、在日常训练和实战演习中,要养成严格、细致的工作作风和良好的工作习惯,每项工作都应做到一丝不苟,在训练中,个人做到技术熟练,集体项目配合默契
4、加强身体素质和心理素质的锻炼身体素质和心理素质是处理事故安全救护的有效保证队员在救灾中因身体素质差,心理承受能力差,处事慌乱、紧张、盲目蛮干或者缺乏应有的训练而造成的自身伤亡事故,在应急救援中所占的比例较大因此,在身体和心理素质上,必须加强对指战员在恶劣环境中生存能力的锻炼,达到提高指战员在灾区自救、互救和抢险救灾的能力
二、车辆管理在管理方面,加强对驾驶员的管理,利用歇息时间不定期组织检查,同时对违章驾驶员进行帮教工作对于在检查中发现的问题,及时催促整改,不留隐患在安全教育方面,采取会议强调和催促学习的方式对专职驾驶员进行素质教育分别从车辆安全行驶,驾驶员的素质教育,车辆维护保养,《新道路交通安全法规》进行学习,以及车库的安全防火防盗等多方面作强调并且完善车库管理制度,建立车库安全防火的检查记录及交接班记录等
三、车辆管理使用制度
1、值班、待机司机必须24小时坚守岗位,时常队车辆进行检查、维护、保养、使其保持战备装态;
2、车辆管理必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养,保证车辆达到三足三不漏(即油、水、电),灯光全、信号响、制动好、方向灵;
3、救护车必须做到专车专用,严禁调用救护车做与救护无关的工作,更不得私借他人;
4、救护车必须专车专人管理,严禁混乱用车;
5、所有车辆非抢救事故出动,司机必须向分管领导或者队长请示允许后方可出车;
6、车辆管理维修时,应首先报告队长审批允许后方可修理;
7、值班司机若听到出动警铃,即将发动车辆听从指挥员指挥,按时出动;矿山救护车停在事故矿井时,应时刻处于战备状态,司机应负责照看好车上的救护装备和指站员的衣物同车队工作计划篇7履行职责每月对驾驶员开展一次防事故注安全常识教育
二、加强对车辆修理和保养管理工作,提高维修和保养质量、减少公司对车队的维修经费,例如
1、做好与修理厂的沟通,在维修价格方面综合市场价格进行固定维修价格
2、在20_年内,川AZ479A、)\\AH0802Z两车保养都定在4S店保养,并开出二保单,车队人员都可以做季度审和年度审工作
3、车辆维修方面,车队队员能自行维修的就自行维修,如需购买材料报队长处理,车辆维修超过1000元由车队队长报总经理审批
4、建议公司对每辆货车安装GPS以便查询车辆信息和人员位置
三、强化车队工作效率
1、为了提高工作效率和服务质量,让车队人员统一思想、增强服务意识、识大体、顾大局、责任心强,结合实际情况积极与有关部门沟通3每周召开一次队务会议,全面总结车队制定创建计划执行情况以及调整策略4创建工作的分工,达到分工不分家,全面落实创建计划
二、安全方面计划针对20_年度发生交通事故的原因分析后,安全服务工作重点1加强进行事故发生时间段的监控指导2定期与员工沟通,全面展开谈心、各项会议和专项培训3加强行车安全路况指引的考核,提高对路况熟悉程度o4细化员工的分类管理,责任到人5认真落实“三定”及人体生物中的工作,加强对车组长排班的指导和监督以及对培训的力度,总结大组优化的优点和存在问题6加强对新招驾驶员的专项培训与考核7定期对交通事故、服务事故的案例分析
2、对于日常工作发现问题必须及时与相关部门沟通,并作出相应应急方案
3、为了提高发货效率和减少开支,根据以往的发货经验由一些固定物流公司发货大批货物未规定物流公司的统一到新都传化物流基地发货,并索要国家规定发票
4、强化车队人员责任心,要有理有据按顺序的做好每一件事情要做到一件事情负责到底的心态来完成防车队工作计划篇8
一、运输生产攻坚克难今年处给我段下达的运输收入为5400万元,运输旅客为tt人次为完成处下达的生产任务全段干部职工知难而上,变压力为动力,坚持以“提高服务质量、占领客运市场”为中心,大力开展营销创效和堵漏保收工作今年年初,我段将全年的运输生产任务,根据不同季节、不同列车等级,将任务分劈到四个车队和28个班组从四月份到七月份受非典疫情的影响,我段的运输收入浮现欠收,与去年同期相比下降了%为减少非典疫情带来的损失,在抗击非典取得阶段性胜利后,我段相继召开了三次经济活动分析会,重新调整生产指标,抓住“非典”过后客流反弹及库一乌段公路施工、暑运、“十一”黄金周和冬运等有利时机,加大堵漏保收力度,积极开展各种营销宣传和客流调查,对重点列车的日常客流流量、流向进行跟踪调查和分析,掌握客流变化规律,及时捕捉客流信息,及时准确地向上级部门反馈客流变化情况,为临客列车的开行和加挂车体提供第一手资料,尽最大努力力争完成全年生产任务在全段干部职工的共同努力下,截止12月31日,我段完成车补收入为万元,还欠收万元,完成年计划的%,旅客输送量为人次,行包万件在积极作好运输生产增运补收的同时,我段多元经济按照“大多经”经营管理思想,紧紧依托列车市场,加大投入,大力发展多元经济和集体经济全年多元经济完成商品销售和餐营收入共计万元,创利万元,集经完成万元,创利万元多元经济与集体经济较去年有了一定的增长
二、安全生产基本有序200x年我段认真落实局、处1号文件精神和局“强基建制、依法管理”和“五个载体、五个强化”及处“四大安全”的管理思路我段以“客车安全”为重点,紧紧环绕落实逐级负责制,开展“三标”活动,强化对现场作业的卡控,充分发挥“责任、监控、检查、教育”的作用,使我段安全生产基本有序截止12月31日,我段实现了无重大行车事故天,无普通行车事故天,无职工责任及伤亡事故天,无职工责任轻伤事故天
1、以春运、暑运和冬运为重点,狠抓客车安全针对春运、暑运和冬运安全工作的特点,有针对性地开展安全工作在春运和冬运中,将客车消防、锅炉焚烧、旅客乘降、“三品”查堵、防精神病旅客跳车伤人及防旅客摔伤、挤伤等行为作为工作重点认真落实安全管理制度和卡控措施加大对列车重点部门的检查力度在暑运中,将客车防火防爆、“两炉一灶一电”的管理、“三品”查堵、车门管理等工作作为工作重点,认真落实《旅客列车防火管理办法》、《旅客列车防火管理规定》等加大对列车防火工作的检查力度,努力清除各种安全隐患在抓好列车安全的同时,还加强餐饮安全的管理对多经料库、净菜部采取日常抽查和每季检查相结合,对食品、餐料的加工、采购储存等检查、严加进货、加工、出售关
2、加强教育,提高干部职工的安全意识加强教育,坚固树立“安全第一”的思想,努力提高干部职工的安全责任意识和提高安全防范及自控能力一是组织干部职工学习局、处1号精神、段《关于贯彻落实局、处1号精神,深入开展规范管理强基达标的决定》、《安全法》、《事故追究管理办法》、《职工劳动手则》等电视法规及各类安全管理办法同时,还开展了安全知识抢答赛二是组织干部职工学习段编订的《安全事故案例》,认真学习,吸取教训三是认真组织干部职工学习“24”、“49”、“930”全路安全电视会议精神不断提高干部职工的安全意识国车队工作计划篇920_年已经过去,迎来了斩新的20_年过去的一年是公司机制转型重要的一年,同时也是我面临新的挑战的一年我由20_年4月被公司委派管理车辆以来,在公司领导的正确领导和大力支持下,我始终坚持恪尽职守,急处室之所急,及时调整思路,合理调配车辆的使用,圆满完成为了各项工作任务,并取得了较好的成绩,现将过去一年的工作汇报如下
一、20_年,根据上级的要求,在公司扁平化、直通式改革的推动下,单位里加大了对各基层行的监管和指导力度,在车辆的使用上比过去更加频繁,为了确保车辆安全正点,及时为主业服务的原则,在车辆有限、人员紧张的情况下,优先安排长途、检查用车,科学合理地安排市内车辆行程,使车辆做到了高效率、高质量运营全年长途用车达866次,及时高效的确保了分行各处室工作的顺利开展
二、虽然工作紧张,但我并没有放松对驾驶员的安全思想教育在平时的工作中,我把与交管部门的沟通、交流也作为工作重点,随时与交管部门联系,利用业余时间组织驾驶员定期进行各种安全教育学习,提高了大家的安全意识全年安全行驶里程达到56o8万公里,保质保量的完成为了每一次出车任务,使公司车队这个窗口部门在全行评比中得到了较好的赞誉
三、我作为一位车队的管理者,同时也是一位驾驶员,准点接送领导、安排各处室用车是我应尽的职责,我一丝不苟的履行着各项职责我深知成绩的取得,与各位驾驶员的辛勤努力是分不开的,因此我平时主动与大家谈心、沟通,为驾驶员解决思想问题和工作中存在的问题、矛盾,使大家能够在出车时都有一个良好的精神面貌,确保了行车的安全为使驾驶员能够在辛苦了一个月后及早领取应得的报酬,我每月月末都加班加点赶制《驾驶员出车统计报表》,从未延误差费的发放全年共发放差费10396o49元
四、在公司成立时间短,各项资金紧张的情况下,为了能更好地为公司节约每一分钱,针对车辆的维护、保养、装璜以及其他费用的支出,我亲自到定点企业进行沟通、洽谈、摸底,在备件允许的情况下,尽量节约每一笔费用,避免各种浪费和重复花销的情况发生通过近一年的工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在着不足在新的一年里,我会继续在公司领导的正确领导和大力支持下,克月鼠艮难,继续保持和发扬好的作风,努力改正存在的问题,力争把车队建设成为公司的一面旗帜,为了更快、更好的适应主副业分离的大局,努力为公司创收节支,特制定了20_年的工作目标
1、加强教育,转变观念,统一思想,更好地树立副业为主业服务的信心和决心
2、加强学习,提高车管质量,最大限度的发挥后勤保障的坚毅后备作用
3、抓好基础管理工作,提高安全运营的意识,加强驾驶员综合素质教育
4、坚持和完善车管制度,使工作更加规范化、制度化,用制度规范驾驶行为,增强服务意识
5、积极配合公司领导做好对基层车辆收回后的各项管理工作,使其平稳过渡,并能及早正常的投入运营以上是我过去一年的工作汇报和20_年的工作安排,为使车队工作在新的一年里能够取得更大的成绩,提高车队整体服务水平,提升公司服务形象和声誉,把车队建成一支责任心强、吃苦耐劳、公司放心、主业满意的车辆营运队伍,我会再接再砺,决不辜负公司领导的希翼,为公司的发展尽我微薄之力,请各位领导对我20_年的工作提出珍贵意见和建议8加强信息反馈,以家访的形式深入员工家庭进一步了解员工的真实需求
三、营运生产方面计划
1、第一季度计划结合春运及百日安全劳动竞赛活动进行重点对驾驶员的道路行车安全路况的专项培训并测试合格,对不合格的进行再培训及测试到合格为止,由各助理负责落实由于新招驾驶员对服务技巧欠缺,估计服务投诉率偏高因此车队重点对新招驾驶员的服务技巧专项培训并进行测试合格才干上岗积极参加公司组织的培训班及活动的各项措施
2、第二季度计划结合“安全周”和“反三违月”活动举办安服业务知识的有奖活动,提升对安全知识的掌握度通过对事故安全案件分析让司机应从违章后果的危害性进行分析,使员工自觉提高到一个新的安全行车阶段
3、第三季度计划根据上半年的安全工作的实际情况及需要,有效及时地调整安全质量进行组织有针对性的培训工作如何预防车箱服务事故发生、交通法规的培训方案举办BI培训活动,对服务技巧进行再培训工作
4、第四季度计划:安全重点是加强对交通事故、工伤事故的预防工作的综合培训培训重点是对服务用语和试行“巾帼文明示范岗”活动国车队工作计划篇2在服从单位整体安全目标的基础上,结合本部门自身工作实际,坚持安全第
一、预防为主,增强车队驾驶员安全行车责任意识,确保单位车辆和人身财产安全,为保证车队工作的顺利完成,特制定_X年度车队计划
一、优化管理我车队原有制度管理的基础上进一步加大实施力度,主要从以下几方面入手
1、坚决执行公司的考勤制度坚决执行公司的考勤制度,正常上班时所有人员必须在指纹打卡机上签到和签退,无故不签者按旷工论处
2、请假制度严格按照公司规定履行请消假制度,当日暂时请假,要与调度做记录请假在一日以上者必须经主任批准后,方可离开,并按请假期限按期归队否则一律按旷工论处,请假人员有权建议顶班驾驶员
3、车辆停放制度车辆任务完成后,不论什么时间一律停放在指定区域,不允许驾驶员私自将车辆长期停放在隔离区以外的场所申请在外修理、清洗的车辆,完工后必须立刻返回待命一经发现无故在外停留或者故意迟延时间,严肃处理
二、控制燃油消耗和轮胎更换按照公司节能降耗的总体要求,我部门将在15年度进一步加大节油和材料消耗工作在油料消耗方面,我部门将严格按照不同车辆百公里规定的油耗以及轮胎磨损程度进行评估、评比制定轮胎定期调换制度,减少轮胎的磨损,延长轮胎的寿命
三、车辆管理制度1爱护车辆,始终保证车辆状态良好,保证安全运行,对车辆随时检查、定期保养、及时维修,特殊是对刹车系统、方向系统、传动系统要细心检查,发现问题及时维修,保证万无一失2养成良好的安全意识,特殊是雨季、台风等天气要谨慎驾驶、缓慢行驶,路况恶劣的情况下,必要时可以选择安全位置停驶,在场内道路上保证安全车速,禁止和其他场内车辆攀比档次、比赛车速3高度重视安全行车,提倡高尚的职业道德,严明的作风纪律,对驾驶员上岗时实行9条禁令严禁酒后开车、严禁超速开车、严禁疲劳开车、严禁强行超车、严禁手续不全开车、严禁非驾驶员开车、严禁公车私用、严禁无令出车、严禁车辆乱停放,如有违反,严肃处理车队在15年度工作中将积极探索,不断创新,狠抓落实,严格管理,争取将各项工作及任务出色完成,为公司用车安全做出更大的贡献车队工作计划篇31a车队在公司领导高度重视的情况下,狠抓队伍思想教育,强化爱岗敬业精神,自上而下统一思想,坚决贯彻安全第一,服务至上的原则在日常工作中认真学习各级领导关于车辆安全和服务的要求,加强驾驶员的安全意识教育和服务意识教育现将公司车队年终工作总结如下一.安全车队作为特种运输行业,承担着特殊而艰巨的工作任务因此,车队始终坚持采取专题学习、以会代训、重点匡助等方式,组织开展安全思想教育,及时学习国家和地方的交通法规条例和暂时性交通管制文件,结合公司各项规章制度,对照现实找差距具体工作实施如下
2.坚持每周对车辆安全内部自检,并按照公司规定定期检查保养车辆,及时发现车辆安全隐患并及时到专修厂对车辆进行维护和检修,确保车辆无隐患无故障完成生产任务用车
3.坚持冬季车辆安全大检查,全部生产用车均到专修厂进行专业检测,并根据专修厂提供的整改意见进行及时的维修养护
5.根据不同的天气状况,特别是雨雪等恶劣天气,采取电话及短信形式追踪,提醒安全
4.根据车辆使用调配情况,制定了f版交通安全程序及作业文件驾驶,保证歇息,确保安全行车
6.根据交通法规,集团安委会和公司领导的安全要求,坚决杜绝超速超公里违章行车,疲劳驾驶、酒后驾驶,确保行车安全
7.07年邀请天津市交通安全宣传科警官到公司,通过视频进行全线驾驶员的交通安全教育,通过各种事故案例讲解,举一反三,强化安全思想意识,促进安全行车二.日常管理狠抓驾驶员行政管理,提高安全服务意识是工作重点
1.根据车队实际情况制定更为严格的规章制度明确驾驶员的职责,对于驾驶技术不符合要求,服务被投诉,影响集体团结的驾驶员按照规章制度严格处理,确保车队的正常工作的进行
2.每周例会强调安全的同时,讲解服务成为不可缺少的科目在严格的规章制度下,增强了驾驶员对工作岗位的危机感,确保安全行车完成各项生产任务
3.加强各种费用的报销管理,各种费用采取单独记录并适时公开张贴明示,由于以上措施的实施有效降低了各种费用,为公司节省了开支
4.对公司各部门提出的用车要求做到有车及时合理安排派遣,当时不能解决的也要征求用车部门意见改变用车时间保证车辆使用
5.严格执行派车单制度派车单必须有申请用车部门副经理以上级别领导签字认可,车队才进行车辆调配,并按照派车单路线行驶
6.注意观察驾驶员的精神、身体状况,发现问题及时与本人进行沟通,最大限度的解决问题
7.随着车队各项管理制度化,全年未发生重大交通事故,各种违规违章行为日渐减少,有不少驾驶员达到全年无违章,无事故的安全标准,爱车是责任,优质服务是本职成为驾驶员的基本思想准则三.问题
1.由于车队车辆数量的限制,虽然经过认真合理的调配,当生产任务紧张时,仍然发生无法满足使用单位对车辆使用的要求I
2.部份车辆老化严重,尽管积极检查,发现故障及时解决,但仍然存在较大的安全隐患无法排除,无法进行长途运行
3.由于车辆监控手段存在盲点,导致个别思想作风薄弱驾驶员违规使用车辆,虽然及时发现并果断处理,但盲点依然存在尽快消除监控盲点迫在眉睫,也是公司资产不受损失的保证虽然我们还面临一些问题和艰难,但相信在主管领导的正确指导关心下,这些问题和艰难都将逐步得到解决车队将不辜负各位领导的厚望,进一步开辟创新、与时俱进、采取更加有力和有效的措施,努力把车队建设成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬、效益明显的团结集体同车队工作计划篇4为了做好20_年的工作,根据车队的实际情况,特制定12年度车队工作计划如下:。