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文本内容:
布凡服饰店员聘用合同甲方(雇方)布凡服饰有限公司乙方甲乙双方在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书
一、合同期限.本合同为固定期限合同,期限为年1自—年—月—日至—年—月—日止,试用期个月2012011
二、工作内容(录用条件)、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在岗位工作
1、乙方经商场业务培训,考核合格后方可上岗
2、乙方上岗必须压扣工资在甲方处,作为押金,在解除劳动合同后,可退回押金
3、甲方安排乙方实行一小时工作制具体工作时间以营业时间为准
4、月销售额不能低于人民币—万元(不含—万元)5
四、劳动报酬、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资
1、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成
2、底金—元/月、提成按销售金额―%计.3
五、劳动纪律和条件、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所
1、乙方无故缺勤或迟到,按月底金/当月应出勤天数进行考核
2、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全3要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥、乙方违反甲方各项规章制度,甲方可解除本合同并不予经济补偿
4、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议5⑴在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出),经说服无效的⑶乙方如在中途违约,扣除当月底金及提成
六、经济补偿在合同期内,如果一方单独私自解除合同的,应赔补对方七离职手续、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前,按本专卖店规定办理工作交接手续,包括工作中1的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交本专卖店指定人员、员工在终止或解除劳动合同时,还须按本专卖店规定填写办理《离职会签单》
2、本专卖店在员工办完上述手续后为员工出具离职证明,对员工的工作表现作出符合实际的评价
一、服装店员工准则1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象2)员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度3)如遇不明事项应服从店主领导,与同事合睦相处,对新进员工应亲切,公平对待4)员工应保守店铺的机密,不得对外泄露任何有关店铺的销售数据,不得利用职务之便图谋私利5)员工对待工作与顾客应谦恭诚恳,满腔热情遇事不可推诿,不可意气用事,更不可故意刁难顾客6)员工有义务完善各项工作及服务品质,提高工作绩效7)员工应爱惜店内财物,控制各项费用与支出,杜绝浪费现象8)员工应恪尽职守,非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息9)员工有违反上述准则条例的,将依据奖惩条例予以处罚..
二、服装店员工的仪容仪表.1)头发要整齐、清洁、头饰要与服装、发型搭配得当3如果有体味者,要适当涂止汗2)女同事按公司化妆标准化妆,不可留长指甲男同事不可留胡子4)店员不能穿厚底鞋、拖鞋
三、服装店店铺制度
1.工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定,提供优良的服务,以客为先
2.注意辨认假币,如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币
3.保持店面整洁,天天打扫卫生,整理货品,清理仓库每日需拖地,每周一进行店内玻璃的清洗每天早上店长检查卫生,如发现未打扫干净,必须重新打扫卫生
4.必须遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度依时上、下班,不准无故迟到、早退、旷工迟到一次罚款5元,早退一次罚款5元如需请假,须提前一天向店长申请经批准后方可生效无故旷工一次罚款50元,旷工三次算自动离职,不发放工资直接开除
5.洁身自爱、防盗防窃工作时间,须将个人物品存放在指定地点,
6.未经同意,不得向外泄露店铺的一切资料(尤其是销售额),否则一经查实直接开除,并扣除所有工资,并保留刑事追究权力
7.工作时,要保持口腔卫生,不准喝酒和吃有异味的食物,营业中不准吸烟、吃零食
8.严禁私用、盗窃公司货品及其它物品,违者按商品原价赔偿,且开除,不发放当月工资,并送交公安机关
9.不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排,必须尊重上司
10.工作时间严禁在工作场所打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、玩手机(包括发短信,聊天,玩游戏)及一切与工作无关的事情,发现一次罚款5元
11.工作时间严禁利用公司电话做私人用途,不得将店铺电话随便告诉无关之人
12.工作时间不能擅自离岗或随便窜岗,发现一次罚款10元
13.严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据,违者直接开除,不发放所有工资并送交公安机关日期201—年一月—日签字人:注以上条款经本人阅读后同意并签字,本规定一式二份,甲、乙双方各执一份本规定约定事项如有涂改、或代写无效。