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旷工解除劳动合同(12篇)旷工解除劳动合同(通用12篇)旷工解除劳动合同篇1・■鉴于您在合同履行期间,自20—年—月工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系您的最后工作日为20_年—月—日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续您的工资将发至20_年—月—日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!一公司人力资源部20—年—月—日旷工解除劳动合同篇2■■鉴于您在合同履行期间,自20_年一月—日起,已连续旷工—因,公司决定于—年一月一日解除与你_年_月一日签订的劳动合同公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算请你于_年_月一日前办理离职手续特此通知(用人单位盖章)一年—月—日签收—年—月—日旷工解除劳动合同篇9甲方(简称“甲方”)乙方(简称“乙方”)身份证号码现上文述及的甲乙双方,经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称“本协议书”),本协议书的条款如下
1、双方同意,自劳动合同届满日年9月30日起,甲方终止与乙方签订的劳动合同,双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止
2、乙方的最后工作日为年09月30日乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续
3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方个月的月工资收入,合计人民币整(¥元)
4、除第三条规定的款项外,甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项,同时自年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用
5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件,甲方同意于年10月1日之前向乙方支付第3条的款项因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担,如果甲方有扣缴的法定义务,甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴
6、本协议书经双方签字(甲方盖章,乙方签字)确认后生效本协议书一式两份,双方各执一份本协议生效后,甲乙双方的劳动关系至年09月30日终止,甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清,互无纠葛甲方盖章)乙方(签字)旷工解除劳动合同篇10兹有我厂职工,男,现年一岁,系—车间工种该同志自—年_月_日到一年一月一日连续旷工—日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志一处分特此通知—厂办一年一月一日旷工解除劳动合同篇11鉴于您在合同履行期间,自一年—月工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系您的最后工作日为一年—月—日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续您的工资将发至—年—月—日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助旷工解除劳动合同通知书默认感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!—公司—年—月—日旷工解除劳动合同篇12甲方乙方双方于年月日签订了《劳动合同》现由于乙方的转业问题,离开本公司,根据《劳动合同》第六条第7项的规定,双方协商一致解除《劳动合同》
一、乙方工资发至年月为止,在本协议生效日一次结清
二、甲方确认乙方已完成所有工作交接
三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力
四、双方放弃其他权益
五、本协议双方签字或盖章后即生效,《劳动合同》同时解除
六、本协议一式两份,双方各执一份甲方乙方年月日年月日个工作日/累计旷工—个工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系您的最后工作日为20—年一月一日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续您的工资将发至20—年_月_日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助感谢您在公司工作期间所付出的.努力,祝您在今后的工作中大展宏图!一公司20_年一月.日旷工解除劳动合同篇3甲方(用人单位)法定代表人负责人联系电话联系地址乙方(劳动者)身份证件号码通讯地址联系电话甲乙双方于年一月一日签订劳动合同,合同期至年—月—日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,经双方协商一致,签订本协议如下第一条自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止第二条乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方第三条甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方第四条甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年—月一日止第五条甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续第六条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为第七条乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元第八条甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务第九条本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议乙方自愿放弃其他所有诉求第十条此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方(盖章)法定代表人年月日乙方(签字)年月日旷工解除劳动合同篇4先生[员工工号]兹有你于一年一月—日休无薪事假假期届满后至今未依时到公司上班,公司已于一年—月一日通过EMS快递书面通知你上班因你未经公司同意至今无故旷工达天(不含周末),且未以任何形式告知公司你本人旷工的正当理由的行为已严重违反公司《员工手册》第一条的规定,现公司根据前述之规定及《劳动合同法》第三十九条第二项的规定决定,于你收到本通知书当日正式与你解除劳动关系请你于收到本通知书后三日内到公司办理相关离职手续,逾期不办理,造成的损失由你自行承担特此通知!(单位盖章)—年—月—日旷工解除劳动合同篇5甲方(用人单位)负责人联系电话联系地址乙方(劳动者)身份证件号码通讯地址联系电话甲乙双方于年一月一日签订劳动合同,合同期至年—月—日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,经双方协商一致,签订本协议如下第一条自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止第二条乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方第三条甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方第四条甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年—月一日止第五条甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续第六条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为第七条乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元第八条甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务第九条本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议乙方自愿放弃其他所有诉求第十条此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方(盖章)法定代表人年月日乙方(签字)年月日旷工解除劳动合同篇6甲方(用人单位)乙方(劳动者)在平等自愿的基础上,经双方协商一致,就双方解除劳动关系达成如下协议
1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止双方的劳动关系、工资、社保福利截至到年月日甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续,并出具相应的离职证明
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续,并在年月日办理完结甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定,向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币¥元(写
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金人民币¥元(写
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务
6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定,双方不再存在其他任何劳动争议本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究
7、上述协议符合法律法规规定,自双方签署之日起成立并生效本协议书一式三份,双方各执一份、职工档案留存一份,具有同等法律效力甲方(盖章)乙方(签字)年月日年月曰旷工解除劳动合同篇7致由于您在20—年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工,达六天按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘按照《劳动法》第三十九条第二款,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同因此公司经研究决定,与您解除劳动合同20_旷工解除劳动合同通知书20—旷工解除劳动合同通知书范本特此通知!—有限公司20_年月日旷工解除劳动合同篇8。