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医院护士常年终工作总结范文合集五篇医院护士常年终工作总结范文合集五篇总结是事后对某一阶段的学习、工作或者其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,因此,让我们写一份总结吧总结你想好怎么写了吗?以下是的医院护土常年终5篇,欢迎阅读,希翼大家能够喜欢20xx年对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年在这一年中,我们不断面临着挑战和机遇,在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下,在医院各部门的密切匡助下,我本着“一切以病人为中心,一切为病人效劳”的宗旨,圆满地完成为了护理工作任务我科护理人员的安全及责任意识、主动效劳意识明显加强,护理质量得到进一步提高,病人满意度达96%以上,现将本人全年工作总结如下
1、按医院要求认真发展政治学习,严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度,恪尽职守,全年无违法违纪行为
2、认真学习了医德医风、护士素质标准,认真学习领略党的“十八”大精神
3、同全科护理人员团结一心,分工合作,圆满地完成为了工作任务,在各项护理工作上,充分发扬团队协作精神,全体护理同仁们不计个人得失,甘于奉献,充分发扬爱岗敬业的精神!
1、严格按照护士长工作手册开展工作,做到了年有方案,月有安排,周有重点,每月有小结,并针对好的方面提出表扬,缺乏的方面提出整改措施,并催促执行,评价整改效果,到达了持续改进的目的
2、每月对质控小组、护土长质量检查、护理部质量检查反响信息发展综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况
1、对各级护理人员按三基三严培训方案发展培训,每月组织理论考试和技术操作考核
2、护理查房时提问护士,内容为根抵理论知识、专科理论知识、院内感染知识等
3、利用科晨会提问医院护理核心制度,使每一个护士都能熟练掌握并认真落实
1、配合医院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务
2、配合信息中心做好护士站网络启运先后培训及协调工作今后,我们将力争迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树医院品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想,转变效劳理念,强化效劳意识我们坚信,有各级领导大力支持,有医院、护理部正确领导,更有全科护理人员齐心协力,我们一定完成各项工作,使患儿及家长真正放心满意作为护理部主任,我特殊注重自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲自带着科护土长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识,积极参预护理支部建立,做好工作方案,让工作更有条理,其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力20xx年本着稳固优势,稳步开展的原那末,一年来做了本职工作现将本年度个人工作总结
1、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,特别在新厦狠抓操作标准,实现输液反响零突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例
2、配合股分制管理模式,抓护理质量和优秀效劳,合理使用护工,保证患者根抵护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科的环境脏、舌L、差,尿垫到处晾晒的问题
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长
4、加大对外宣传力度,今年主持筹画了
5、12护士节大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开辟杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间,通过安康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献
5、注重在职职工继续教育,举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医根抵知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达
97、9%、抓护士素质教育方面开展尊重生命、关爱患者教育,倡导多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成绩达标,总分
96、7,名列全市榜首
7、个人在自我建立方面今年荣获天津市市级优秀护理工作者称号;通过赴美国考察学习,带回来一些先进的管理经历,并积极总结临床经历,本年度完成国家级论文3篇、会2篇及综述1篇20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、匡助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,较好的完成为了院领导布置的各项护理工作,完成为了20xx年护理方案90以上,现将工作情况总结如下严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度1要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对『2次,并有记录;2护理操作时要求三查七对;3坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生
1、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月5日前交护理部发展考核,并根据护士长订出的适合科室的年方案、季安排、月方案重点发展催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经历,开展工作
2、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反响护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料
3、每月对护理质量发展检查,并及时反响,不断提高护士长的管理水平
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经历,扩大知识面5月底派三病区护士长参加了国际护理新发展学习班,学习完毕后,向全体护士发展了汇报
1、继续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语50句
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训
3、继续开展安康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或者不定期测评)满意度调查结果均在95以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最正确护土
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求赋予最大程度的满足
5、对新分配的护士发展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根抵知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者赋予上岗
1、对在职人员发展三基培训,并组织理论考试
2、与医务科合作,礼聘专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识
3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为根抵理论知识和骨科知识
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赋予了奖励
5、12月初,护理部对全院护士分组发展了护理技术操作考核病区护士考核静脉输液、吸氧;急诊室护士考核心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核静脉输液、无菌操作
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理
7、坚持了护理业务查房每月轮流在三个病区发展了护理业务查房,对护理诊断、护理措施发展了探讨,以到达提高业务素质的目的
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士发展了岗前培训,内容为根抵护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
2、每一个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月发展二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室发展紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精发展除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度发展监测
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1400消毒灵)出院病人床单发展了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)
6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品发展了定期定点监测
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质效劳的宗旨,深入开展了以病人为中心的安康教育,通过发放安康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心
3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例急诊护士为急诊病人提供了全程效劳,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的效劳
4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流
1、个别护士素质不高,无菌观念不强
2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠标准
3、由于护理人员较少,根抵护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的效劳,仅次于日常工作
4、病房管理尚不尽人意一年来护理工作由于院长的重视、支持和匡助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建立上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善
2、进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动效劳意识,全年全科无重大护理事故,在积极学习后医疗效劳的知识后完善了病员回访制度,有效地提高了病人的满意度
3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责,按照国家诊疗标准整改重点专科建立单病种的护理常规,并严格执行各项规章制度及护理标准加强了护理人员应知、应会的知识培训,并要求人人过关,特别在查对制度、交接班制度等核心制度上,要求做到理论和实践相结合
4、加强了护理质量的环节控制,建立了科内护理质量控制小组,采取定期检查与随机抽查相结合的方式,每周有重点的检查护理质量情况,每月发展护理质量大检查一次,并与绩效考核结合根据整体护理工作模式的要求,相对固定了责任护士,不同年资护士穿插排班,使工作互补,保证了护理工作质量
5、组织每月召开了一次工休座谈会,征求病人的意见,对病人提出的问题赋予了合理的答复,积极与相关科室协调处理,尽量满足病人合理的需要
6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理,随时查询病人的费用情况和一日清单制,及时与医生沟通,尽量将医保病人费用控制在规定范围内,防止违规事件的发生
7、在运行病历和医嘱上,积极组织护理人员学习,要求人人掌握,尽快熟悉运行模式,确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行
1、在临床护理工作中,护理人员的主动效劳意识明显加强进一步强化主动效劳意识,推出诚信满意温馨效劳,努力做到“以人为本,以病员为中心”,努力为病员提供更为优质的效劳
2、加强了根抵护理和危重病人护理工作,分管病人的责任护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理,对病人的安康教育普及率达96%,病人满意度高达95%以上,全年无重大护理并发症发生
3、加强了病房管理,强化护理人员人人参预管理的意识,为病人提供更为安全、整洁、舒适的住院环境
4、加强了消毒灭菌及隔离工作,标准了治疗室物品的放置标准,屡次库房物资的保存方式
5、护理文件严格遵守书写标准,进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识,并催促执行,保证了护理文件的标准性对护理文件书写质量控制,将病床分管落实到人,要求每人自查所分管床位的病历,质控小组每周检查一次,护士长定期和随机抽查,确保护理文件书写质量,有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生,对护士采集病员信息与医生有差异时,及时和医生沟通患者信息,保证医、护记录统
一、准确在检查过程中发现有缺陷,及时查找原因,认真分析,提出整改措施并催促执行
6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理,要求班班交接,每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量,而且还要检查急救物品的质量,每班使用后,及时补充,每周护士长大查一次,确保了急救物品的齐备完好,保证了应急使用
7、在业务管理上,坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房,坚持了床旁护理小查房,加强中医专科护理知识的培训和考核,逐步提高了护士们的理论水平和操作技能,为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的根抵每月组织了中医“三基”护理理论知识考试,平均分XX分加大了对中医根抵知识的培训和中医技术操作的训练,为中医重点专科的建立找准切入点
8、坚持中医特色护理的学习和运用,在记录和临床操作中表达中医特色和内容,确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施,保证护理质量
9、20xx年全年护理质控工程均到达质控标准,护理质量得到了进一步提高
10、坚持了单病种护理常规的执行和不断改进工作,让科室护理人员掌握和熟悉运用单病种护理常规开展工作在X月顺利通过省级重点专科验收工作,得到好评;年底康复科成功申报为省级重点建立专科H、制作图文并茂的腰部、颈部保健操宣传册,收到门诊、住院患者好评
12、因康复科记帐工程繁多,修订了记帐流程,每日发放一日清单制定核查制度,每日小核查,每周五大核查,有效杜绝了乱记、多记、少记、漏记等,极大的减少了患者费用投诉,保证了护理工作的有序发展
13、20xx年新开展大自血疗法,就新疗法护理标准展开学习并经行考核,做到人人达标承担了卫校中专、大专实习护生,以及标准化培训护士带教工作,做到了每批学生新到科室都要发展培训,严格按照学生的实习方案和要求发展带教工作,专人负责临床学生的带教管理实施工作,坚持了教学小讲课及教学查房和教学效果反响(要求每位实习同学掌握、熟悉、了解的内容)贯彻了对新进护士的培养和培训相结合的方针,坚持教学相长的原那末对新进护士严格要求,确保教学工作与临床工作稳步开展
1、送出3人次分别到xx医院康复科、xx医院康复科、xx中医医院康复科参观学习,将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作
2、送出护理人员3人次参加护理新技术新发展学习
3、1名护士正在承受护理本科理论知识的学习,4名护理同志参加护理专科的学习
4、1篇护理论文在国家级期刊发表
1、加强低年资护理人员的培训和培养,特别加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养,同时加强沟通能力和管理努力的培养
2、加强护师护理人员管理、协调努力的培养;
3、加强专科护士专业化的培养,建立专科护士培养、考核机制;
4、大力提倡后医疗效劳,积极开展客户回访工作和让病人满意工作;
5、进一步加强科研、教学工作的提高,努力在科研和教学上更上一层楼;特别加强学生到临床前的岗前教育机制20xx年来,在院领导及上级职能科室的正确领导下,在院后勤等行政部门的匡助下,在科室全体医护人员的支持下,认真完成为了20xx年度的各项工作任务,自身的政治素质、业务水平和综合能力等都有了很大提高现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下本人在思想上,能够认真贯彻党的根本路线、方针和政策,主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习《廉政准那末》等政管理论,严格按照《廉政准那末》中的52个“不许”要求自己,并认真撰写和学习笔记,使自身思想政治素质有了很大提高,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器在加强理论学习的同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习,为完成做好本职工作打下了坚实的根抵
1、科学合理的排班,培养护理人员的全面素质本科室护理人员根本长期从事固定岗位工作,都能很好地完成自己的本职工作,但是如因工作人员病假、事假等原因浮现岗位空缺时,很难有比较适宜人员发展填充,在20xx年8月科室工作人员配备充足的情况下,有针对性在一部份工作人员中发展轮岗,熟悉同时,也全面提高了护理人员的整体素质其他岗位的工作,为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫,
2、夯实根抵护理,提供优质效劳积极响应“优质护理效劳示范工程”创立活动,积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的《住院患者根抵护理效劳工程》、《根抵护理效劳工作标准》等有关文件,坚固树立效劳意识,由被动式效劳转变为主动效劳、在护理工作中创造性开展工作,始终以病人为中心,落实根抵护理,为病区患者提供安全、优质、满意的护理效劳
4、建立检查考核制度,强化质量控制在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组,每周有针对性对护理工作开展护理质量自查,建立健全了各项管理制度和考核制度,细化了护理人员的考核细那末,每月发展一次汇总并在科室排名,对于排名在前两名和后两名的人员根据管理细那末赋予相应的奖励和处分,各项检查考核制度的建立,进一步的调动了护理人员在工作中相互追赶、比拼的积极性,除此之外,护理质量也得到了进一步的提高
5、积极开展康复活动,落实全程康复理念根据科室患者的实际情况,在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动,主动深入患者听取患者意见,与患者一起制定康复活动方案,定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理能力训练等活动20xx年3月外出学习回来后,与工作人员一起商讨学习心得,在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练工程,这些工程的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用,缩短了患者住院时间,改善了患者的治疗效果改变了参加工娱治疗需去康复科的现状,为病区承担工娱治疗做出了初步的尝试,同时,也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念
1、工作的方式方法不够得当,在的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位,导致方案中的工作有未按时落实现象
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作,缺少创新精神和意识
3、根抵理论知识缺乏,不能够满足临床需要
1、加强我们精神专科知识的学习,努力掌握专业技能
2、进一步加大科室管理力度,狠抓根抵护理、护患沟通、安康宣教等工作,为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备
3、在和做好常规临床护理工作的同时,积极探索新知识、新业务、新技能,有创造性的开展工作总之,一年来,我和科主任及全体科室医护人员同心协力,克服艰难,知难而上,以医院大局为重,内强素质,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为病提供优质的护理效劳在今后的工作中,我会不断努力,积极进取,为病区的开展,医院的繁荣发挥更大的作用作为一位医院护士长,我坚持高标准,严格要求,努力在管理与效劳上下功夫、加强安全护理,加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理效劳以病人为中心,提倡人性化效劳,加强护患沟通,提高病人满意度,防止护理纠纷定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进一年来工作得到病人的肯定与好评,现将20xx年护士长工作总结如下
1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理过失为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理过失因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣
2、加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学习新发布的xx相关条款,以强化护土良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神
3、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视
4、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们发展法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确惟独在带教老师的指导或者监视下才干对病人实施护理同时指定有临床经历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等
5、完善护理文件记录,减少安全隐患重视现阶段护理文书存在问题,标准护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原那末,即客观、真实、准确、及时、完整”,防止不标准的书写,如漏字、涂改不清、先后矛盾,与医生记录不统一等,既要表达综合护理问题记录,又要表达专科病症的特殊性,使护理文件标准化和标准化
6、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经历教训,提高护士对突发事件的反响能力
1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院宣教及安康教育
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括安康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等,护患沟通能缩短护患之间的间隔,是做好一切护理工作的前提和必要条件
3、认真执行临床处置先后的告知程序,尊重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑
4、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对效劳质量高的护士赋予表扬鼓励,对效劳质量差的护士赋予批评教育
1、充分发挥护理质量控制小组的作用,每周发展质量检查,以便及时发现问题,及时纠正、处理。