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职业化素养提升培训心得体会职业化素养提升培训心得体会「篇一」7月
21、22日参加了公司组织培训的有关职业化素质提升的专题课程培训,很感谢公司给我一次认识自我、提升自我的机会,通过两天的培训学习,在导师热情洋溢、激情澎湃的讲课当中,使我对自己有了更深的认识,在老师的寓教于乐当中,让我认识到在今后的工作、学习当中对自己有所要求的重要性,努力让自己成为一名合格的有作为的职场让人!经过两天的培训学习,在老师的讲课过程中,我认识到,作为一名职场职业人员,做为永大的一名员工,我所做的还远远不够,我要做的还有很多发现自身的不足,用更高的标准要求自己,让自己在永大这个平台上贡献的更大,实现集体价值和个人价值的最大化!作为永大旗下的评估公司一名员工,首先应该想到的是既然是一个公司,是一个集体,一个团队,个人的力量即使再大,所产生的价值也不会有团队协作创造的价值大必须意识到团队的重要性,可能团队的成员各方面能力会出现参差不齐的情况,但通过合理的调配,团队所产生的价值就会达到最大化作为团队里的一名成员,要学会与他人合作,发挥团队精神在具体生活中的运用,可以使我们收到事半功倍的效果,可以使我们的工作更加良好地向前发展对于房地产评估这一行业,我们做为房地产评估人员,更加要求我们要做到细致入微,对客户负责,对银行负责,也是对我们自己负责出具的评估报告就好比公司的形象一样,如果评估报告总会出现这样或那样小的差错或者问题,往往都是我们自己的疏忽大意,客户看到这样的报告也会对我们的服务产生不好的印象,从而影响公司的形象!所以,作为评估技术人员,要尽量做到所做的报告零差错,仔细核查客户的资料,包括委托方的姓名、地址、估价时点、估价对象的地址、产权的面积等做好的报告一样也要仔细审查,避免出现错误一份好的报告展现在客户面前,客户的肯定就是对我们最大的鼓励!提升公司形象的同时体现出作为我们作为员工的职业化素质两天的培训学习,让我受益颇多,对自己也有了更深的认识,也对自己有了更高的要求,我将以此鞭策自己,实现公司价值和自我价值的最大化!职业化素养提升培训心得体会「篇二」一职业化素养培训心得时光飞逝,不知不觉间已步入职场5年,关于职业化的话题,不管是身边的朋友、同事、领导,还是职场中的各类精英,都在说,都在谈各人的心得体会参加了戚童老师主讲的本次职业化素养训练,使我将以前所听到的、体会到的零零碎碎职业化信息,在脑海中形成完整的概念由于本次授课的内容量较大,下面我选取了跟最近工作比较相关的沟通问题,粗浅地谈一下自己的感受人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重其桥梁是沟通如果这个世界缺少了沟通,那将是一个不可想象的世界可以这样说,没有沟通就没有人际的互动关系,人与人之间关系,就会处在僵硬、隔阂、冷漠的状态,会出现误解、扭曲的局面,给工作和生活带来极大的害处信息时代的到来,工作、生活节奏越来越快,人与人之间的思想需要加强交流;社会分工越来越细,信息层出不穷,现代行业之间迫切需要互通信息,这一切都离不开沟通对一个企业而言,良好的沟通可以使成员认清形势,使决策更加有理、有效,建立组织共同的愿景主管可以通过沟通,引导属员更好地工作;属员可以通过沟通,更好地理解、执行领导的意图和决策;同事之间可以通过沟通,更加精诚团结密切合作在一个组织里,所有的决策和共识,都是通过沟通来达成的沟通是管理工作的灵魂,是提高工作效率,实现共同目标,满足各种需要的重要工具我们所做的每一件事情都是在沟通,比如上情下达或下情上传等不论沟通是否有效,沟通构成了我们日常工作中的主要部分管理工作中70%的错误是由于不善于沟通造成的成功的公司管理人士通常会将90%以上的工作时间用于部属之间的良性沟通之中通过清晰的指导与决策节省时间与精力,减少重复劳动,提高工作效率提升他人和自己对工作的满意度,用非强制性策略影响或激励他人企业实现高效率和充满生机,赖于下情能为上知,上意能迅速准确地下达,部门之间互通信息,互知甘苦这就需要沟通,需要高速、有效的沟通良好的沟通让员工感觉到企业对自己的尊重和信任,因而产生极大的责任感、认同感和归属感,此外,良好沟通还能减少冲突,化解矛盾、澄清疑虑、消除误会,增强团队的内部凝聚举个例子,在国投公司负责建设的项目中,西山供水工程与西山旅游公路工程有好多路段线型重复,且存在先修管道后修路的问题,由于我所在供水管理部与西山旅游公路项目部在施工期间缺乏沟通,曾经出现过修路损坏管道,修管道损坏路面的现象,后在公司领导的统一协调下,两个项目部建议了有效的沟通,在工程施工后期,减少了很多不必要的损失由此可见,沟通在企业管理中的重要性以沟通管理企业,就是以成功锻造企业丰碑孙武云上下同欲,士可为之死,为之生只有沟通才能创造如此和谐的境界,从而赢得人心,凝聚出一股股冲天士气,支撑起企业大厦为了更好的沟通,在企业管理中就需要做好以下几点
一、要理解沟通的定义沟通指的是在工作中激发动力,领导委派工作并向所有的员工进行传达时(或是反向传递信息时)所做出的特定的行为和技巧要达到的目的沟通影响着工作的绩效,因此,如果你想有一个高绩效的团队,你就需要确立有效的沟通来确保你能得到好的结果缺少了良好的沟通渠道,工作就很可能会失败成功的管理者都典型地具有良好的沟通技巧,这里包括能够有效地给出工作内容,倾听反馈并采取行动,在团队成员之间培养融洽的气氛
二、制定计划来解决关键性事务计划要有条理性,做到有始有终,对每一项任务要跟踪到底质量管理体系中有PDCA的管理要求,P—计划;D-执行;C-检查;A一改进可见,不管你是否喜欢,沟通是任何一个项目之中最重要的成分绝大多数项目的成功,不管是由一个专门的项目团队还是一个跨部门的团队来运作,都取决于至关重要的沟通技能和技巧
三、有效地改善沟通工作中的沟通并不总是看起来那么容易,但它却是一个工作基础,你可以利用它来建构你的团队,显示你的领导能力并提供及时的指导你需要从基础出发来决定使用如何来补救工作沟通不顺的现状当信息输入之后无法得到输出时,沟通实际上就是封闭的在一部分团队成员能够访问到一些确切的信息,其他成员不能的情况下会出现沟通封闭管理者的关键性职责就是提供定期的信息反馈,例如状况汇报,工作日志,会议记录或仅仅是一张发表工作信息的通知、便条你应该提供一个完整确切的工作信息来避免团队中出现错误的沟通和混乱
四、在沟通过程中达到平衡我经常会想到客户经理在最初订单时给客户留下的极大的期望经理说道,“我的大门永远向你们敞开”或是“我将给你提供所有你所需要的信息”但是,产品交货之后,事情就完全不同了这里的关键因素就是客户经理应该促进项目的沟通并鼓励公开,允许团队成员获得正确的信息来完成他们的任务记住客户经理需要培养更加公开和透明的沟通交流在一个团队的沟通工作中需要达到正确的平衡这里的重要因素涉及对产品整个生产过程中的管理方式的沟通,包括产品相关信息是如何流入和流出的你还应该有一个简明和清晰的沟通计划来明确团队成员的职责和你所使用的沟通方式职业化素养提升培训心得体会「篇三」
1、团队合作的重要性团队要想成功不是某个人或领导一个人的责任,而是公司上下全体员工相互帮助、相互协调、共同努力的结果,只要有一个人偷懒、出小差,那么这件事情就是有瑕疵的、不完美的
2、个人在团队中的作用既然融于这个集体,就是团队中的一员,不能有事不关己、高高挂起的心态,在工作中除了做好自己的本职工作,还要发现自身的缺点,及时改正,与同事共同进步,这不是一加一等于二的问题,而是大家共同努力创造平方的发展
3、领导在团队中不是孤独的在做“模拟团队建设”的游戏时,我感觉到了领导在其中的作用,明白了他所承受的压力和背后的默默付出,而做为普通员工,则要摆正自己的态度、不要添乱,和他一起共渡难关本次培训最大的收获就是“一圈到底”那个游戏,让我明白了
(1)掌握一个好的方法可以提高做事效率;
(2)只有我们每个人,都将工作任务当成自己的事情去做,才能取得好的成绩;
(3)要有奉献精神,为了团队的荣誉,可以舍弃自己的利益;
(4)认真倾听每个队员的想法,出现失误时,不要互相埋怨,而要沉着冷静,总结经验吸取教训
1、团队合作的重要性:
(1)通过团队合作,可以营造一种工作气氛,使每个队员都有一份归属感;
(2)有助于提高团队成员的积极性和做事效率;
(3)能够激发员工们的学习力、思考力和敢于发表意见的勇气
2、取得成败所采取方法的重要性不管是工作还是做游戏,有时候追求新颖或独树一帜的技巧,往往忽略了事情本身的特点,其实只要专注于最普通有效的方法,并保证自己不失误,不拖团队的后腿,坚持不懈为之努力,那就会离成功越来越近
3、尊重别人并且尊重自己无论是作为领导还是普通员工,都要互相尊重,彼此所承担的责任和应尽的义务,不是谁生来就是佼佼者,或本身就是弱者,既然选择了各自的职位,就不要抱怨,更不能有轻视的心理,要相信上司的能力和判断,并信任他能带领我们取得成功,即使失败了,也有敢于承担后果的勇气
1、对职业有了更深刻的认识从“以此为生,精于此道”这句话中,我再次确定了要想提高做事效率,就必须对工作进行不断深入的专研,将它作为自己赖以生存、必不可少的一部分
2、团队建设在团队中,除了包含团结精神、策略方法、规章制度和流程,还要进行有效的沟通和执行!
1、通过这次培训,我明白了凡事都要先相信自己,并积极主动的去做,脚踏实地的去干,成功会离自己越来越近
2、不要对自己的本职工作感到厌烦,要做到“以此为生,精于此道”、“把职场当道场,把工作当修行”,调整好心态
3、学到了跨部门的一些沟通方法,这是我现在非常需要的这次培训是一次很好的学习机会,之前在别的单位是享受不到的“一圈到底”的游戏令我感受颇深,让我意识到了作为团队中的一份子,必须要加强学习,努力做好自己的本职工作,不给团队添麻烦,尽快成长为一名合格的正式员工
1、这次培训,让我明白了选择的重要性,其实很多时候不是自己不行,而是不愿迈出第一步,总会找各种借口,想要放弃
2、通过模拟游戏的方式,让我体验到
(1)在公司里每个角色的重要性;
(2)失业后再去寻找工作的艰辛;
(3)能够突破自己的方式和方法培训时,有个时间轴的小游戏令我感触很深,它让我意识到了时间的珍贵,属于真正努力奋斗的日子,是那么的简短,所以在这期间,我们必须拿出100%的努力才能拥有更加璀璨的未来
1、明白了自身存在的最大缺点;
2、清楚了工作的重要性和提高自己能力的方法;
3、通过互动的方式,体验到了职场的重要和寻找工作的不容易因为工作关系,自己只培训了半天时间,在这期间我认识到了,原生家庭教育的错误思想很多时候都会影响我们对事情的判断通过培训时老师深刻的解析,让我在以后的工作中能够找准定位,真正明白了自己想要什么、要怎么样做、如何去实现每一个目标职业化素养提升培训心得体会「篇四」3月18日,我们xx小学全体教师接受了开学以来的第一次教师职业素质培训,这是由张奠石教授为我们做的精彩讲座通过学习,我们对教师职业有了更深层的理解,以下是我在这次教师职业素质教育的心得与体会
一、性格决定成败,什么样的性格就有什么样的教育方式面向成功必具备的十八种性格,包括自信、乐观、谦虚、诚信、坚韧、理智、勇敢、果断等同时也让我们认识了失败者的原因,让我明白用积极乐观的心态对待生活与工作在于孩子相处时,要首相培养他们学会宽容勇敢对不同个性的孩子,用不同的教育方式一道孩子
二、节约时间就是延长生命张教授讲的时间管理让我明白了,要从现在起管理好自己的时间,不浪费一分一秒你如果需要时间就自己去创造它高效时间管理方法就是拖延时间马上行动,紧紧跟着时间的步伐幸运之神就会有缘跟着你徘徊不定的人永远为那些珍惜时间的人让路
三、专家都是持续学习出来的学习上永远不要问自己学到什么,结合工作我要改进什么?在工作中我们要不断学习改进团结同事,多做多动多练习练习与孩子相处融入谈们,接纳他们
四、制定管理,马上行动任何事情都是做出来的,不是说出来的想把事情做到最好,首先要做出好的行动计划在行动中去尝试去奋斗去超越去增添勇气创造奇迹最后自己管理自己,开始是行动的重要部分
五、态度决定结果工作的态度对事业的影响很大我要学会用成熟的情感对待工作,能控制住自己的情绪在工作中寻找快乐幸福的感觉,用心关注孩子的衣食住行多和孩子相处,也让孩子喜欢上你接纳你。