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安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度「篇一」
一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力,提高安全素质,确保安全生产,特制定本制度
二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员
三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作
四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训
1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次,学习时间不少于30学时
2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次,时间不少于40学时
3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次,时间不少于20学时
4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时
5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上,成绩合格者方可上岗
五、新工人入场必须经过三级安全教育即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育:
3、总经理安全讲话每月一次、作为周五安全活动的重要学习材料,车间主任的安全讲话要在车间班组长会议上进行,班组长要做好记录并在周五安全活动时向班组人员传达
4、复工后的安全教育,离岗3个月之内,进行不少于8学时的班组级教育;脱岗3-6个月之内进行不少于16学时的车间、班组两级教育脱岗6个月以上,进行不少于24学时的厂矿、车间、班组三级教育教育内容主要为安全管理制度;车间、班组的安全生产情况及生产中的应该注意的安全事项;工艺流程的变化及有关安全措施、安全操作方法;本岗位的安全操作规程上级有关安全生产精神
5、凡调换工种的员工,本车间内调整的,必须进行班组级安全教育(内容参照三级安全教育)
6、临时性的安全教育,外单位来车间参观学习的人员,由车间对其进行一般安全知识的安全主要事项的教育后,佩戴好个人防护用品,并由车间专人带领进行参观与学习
7、对违章指挥、违章作业者除按规定给予严肃处理外,要由单位安全科对其进行停工安全教育,时间不少于8学时,并经考试合格后方可恢复工作对因违章指挥、违章作业造成事故或重大未遂事故的责任者,要进行离岗教育安全教育培训实施
1、所有持安全作业证的员工必须每年接受至少一次的安全教育和考试,考试合格后方可上岗
2、各项计划内培训班实施前一个月,各班组须将计划培训人员的名单、时间、人数、培训内容、课时,报车间审核
3、因工作需要进行计划外培训或上级单位安全培训时,由车间填写《培训申请书》报材料公司人力资源部审核批准后方可组织进行
4、各项安全教育培训必须有计划、记录、成绩、试卷、考勤和台账
5、各项安全教育培训结束后,须对培训的有效性进行评价,评价结果材料公司技术生产部,并作好记录安全教育培训管理制度「篇四」安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分,是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质,防止不安全行为的重要途径,需要制定并实施相应的管理制度第一章总则
一、为规范酒店各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作,使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道,根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定,特制定本制度
二、本制度适用于酒店内全体员工,包括各级安全管理人员
三、本公司实行《安全培训卡》(见附件)登记制度,所有公司员工每人一卡,用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后,由授课人员在《安全培训卡》登记,并由参加培训人员签名确认
四、各级管理人员的《安全培训卡》由公司人事部保管,生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》,记录完毕后归还
五、安全部负责本制度的监督执行,各部门须积极主动,做好(或配合安全部做好)全员安全生产教育培训工作第二章管理人员岗前安全教育和培训
六、保安部经理(王安禄)为公司主要负责人,须按国家规定接受安监部门组织的安全生产知识培训,并经考核合格,每年参加由安全监部门组织的安全知识再培训具体报名手续由安全部负责
七、保安部经理以及协助保安部经理的专职安全管理人员,须按《山西省注册安全主任管理规定》的要求具有安全主任以上资格证书,或有国家注册安全工程师资格证书,持证上岗安全部其他人员须有高中以上学历,具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识,能协助解决本单位的安全生产管理与技术问题
八、各部门主管上岗前须接受安全部组织的安全生产培训,培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识,培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行,并在《安全培训卡》登记第三章新员工安全教育和培训
九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业,非生产一线员工须接受公司级安全教育
十、公司级安全教育由公司安全部负责统一组织安全培训,学习时间不少于8课时,培训教育内容包括
(一)酒店简介,介绍本酒店的生产经营范围、生产工艺特点、主要设备设施、生产生活规律等方面情况(
0.5课时)
(二)介绍本酒店存在的主要危险有害因素及有关防范措施,包括
1、本酒店使用危险化学品的种类、数量、性质及可能产生的伤害后果与防范措施;
2、本酒店存在易燃物质容易导致火灾事故的车间与防范措施;
3、本酒店存在的冲剪压切设备的危险性与防范措施;
4、本酒店用电安全情况(
2.5课时)
(三)介绍本酒店主要的安全管理规章制度,包括安全责任制度、安全考核奖惩制度、安全培训制度、安全检查制度、设备维护保养制度、危险化学品使用管理制度、劳动保护用品使用制度等(3课时)
(四)介绍本酒店应对重大突发事件的应急预案(1课时)
(五)与本酒店生产工艺特点相关的一般安全技术知识、重大典型事故案例等(1课时)
十一、保安部根据上述内容,编制并根据实际情况适时修改公司级安全培训教材,其中的公司规章制度另行单独汇编成册并发给被培训员工
十二、酒店级安全培训由公司保安部经理或专职安全管理人员授课,授课方式采取电脑投影幻灯片方式,授课人员须制作课件
十三、公司级安全培训后方可进行部门级安全教育部门级安全教育由用人部门负责,教育内容包括主要设备的性能、安全技术规程、安全管理制度、事故教训、防护用品、防护设施的使用方法、安全注意事项等
十四、车间级安全教育由部门或车间主管负责授课,亦可授权相关的技术人员授课课时不少于2小时
十五、员工上岗前须接受岗前安全教育岗前安全教育由各部门经理以现场讲解的方式授课,教育内容包括岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等,教育课时根据岗位特点由班组长自定
十六、从事危险作业岗位的员工须经专门的岗前安全培训,并经考核鉴定合格后领取《操作合格证》,方可独立上岗作业
十七、危险作业岗位的岗前安全培训由部门负责人指定专门技术员工负责没有《操作合格证》的员工属于“学徒工”,不能单独上岗作业,只能在专门技术熟练工的指导下从事辅助工作
十八、锅炉工的岗前培训为3〜6个月,其他危险岗位员工的岗前培训期为7个工作日以上如受训员工在入厂前在其他单位从事过相关工作,系“熟手”,培训期也可适当缩短,提前进行考核鉴定
十九、危险岗位的岗前培训结束后,由受训员工所在部门负责人组织指导该员工的熟手工和安全部一名工作人员进行现场考核鉴定考核鉴定合格的,由指导该员工的熟手工填写《安全培训卡》并报安全部,安全部核发《操作合格证》
二十、员工转岗,如此前未接受过新岗位的岗前安全教育,须接受新岗位的岗前安全教育如转到危险作业岗位的,则须经岗前安全培训并领取《操作合格证》后才可独立上岗作业第四章特种作业和特种设备操作人员的培训
二十一、本公司特种作业(特种设备操作)人员包括电工、焊工、电梯操作工和司炉工
二十二、特种作业(特种设备操作)人员须经国家有关部门专门培训合格后发操作资格者,持证上岗,并按规定参加复审
二十三、特种作业人员(特种设备操作人员)参加培训获得操作资格证有关费用由本人承担,公司不招录无证特种作业(特种设备操作)人员从事特种作业或特种设备操作
二十四、被公司招用的特种作业(特种设备操作)人员须提交操作资格证原件,公司安全部对资格证原件的真实性进行查验合格后,留复印件归档备查
二十五、新招用的特种作业(特种设备操作)人员由机电部统一管理,须参加“三级”安全教育的公司级安全教育,可不参加部门级安全教育和岗前安全教育第五章日常安全宣传教育
二十六、公司开展多种形式的安全生产宣传教育活动,传播安全知识,提高员工安全意识各项安全生产宣传教育由安全部统一组织,各部门(车间)主管应组织员工积极参与
二十七、公司设立安全生产宣传栏,由安全部具体负责,保证每个季度更新宣传栏的内容宣传栏主要宣传与本公司有关的安全知识,宣传本公司的安全生产模范标兵和模范行为,组织有关安全方面的讨论
二十八、鼓励广大员工向安全部踊跃投稿,选用一篇文章付稿费50〜200元
二十九、在日常管理或安全生产检查活动中,发现员工存在违章违纪行为的,除按《安全生产奖惩规定》处理外,当事员工还须接受安全部的训诫教育,并由安全部在《安全培训卡》登记备案第六章附则
三十、本制度授权安全部负责解释三H^
一、本制度自发布之日起施行在本制度发布之日前未按照本制度规定的要求接受安全培训和教育的,按照本制度所规定的要求补充培训
三十二、补充培训由安全部具体组织已经上岗3个月的危险作业生产员工可不再安排岗前培训,但仍须进行考核鉴定,合格后核发《操作合格证》安全教育培训管理制度「篇五」1目的为确保从业人员上岗所必备的安全能力,确保从业人员培训教育能满足公司安全标准化体系运行的要求2适用范围适用于辽宁金地阳陶瓷有限公司安全培训教育工作3职责
3.1新员工入厂教育分工负责1)一级安全教育,由人事行政部负责实施2)二级安全教育,由车间的安全员或车间经理负责实施3)三级安全教育,由班组长负责实施
3.2日常安全教育,由安委办提出,各车间、部门组织实施
3.3特种作业教育,由安委办负责跟进培训及取证和日常检查工作,杜绝无证上岗4管理程序
4.1入司安全教育1)凡新招聘的员工、外单位和学校来公司培训、实习人员,都必须进行三级(公司、车间或部门、班组)安全教育,新招聘员工一级安全教育由人事行政部负责协调组织2)公司级(一级)安全教育内容为国家有关安全生产方针、政策、法令、制度和规定,安全生产的重要意义,基本的安全知识,重大事故案例,本公司生产概况、特点,入厂后的安全注意事项,作业场所存在的风险,防范措施及事故应急措施,工业卫生和职业病预防以及厂规厂纪等3)车间或部门级(二级)安全教育内容为经公司级安委办教育考试合格后,持《从业人员安全教育培训登记表》到车间或部室,由车间安全员或部门负责人进行教育,内容有本部门的工艺流程及生产特点、作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施、典型事故案例、事故应急措施、安全装置、安全技术规程及规章制度等教育考试合格后签字4)班组教育(三级)经公司、车间或部门两级教育后,由班组安全员或班组长进行教育并签字教育内容生产特点、岗位操作规程,岗位事故案例及预防灾害事故措施,安全装置及器具,个人防护用品使用方法,工艺流程及生产设备设施等教育后签字5)外来培训和实习人员,由人事行政部组织安全教育,经安全基本知识教育后才能上岗位培训或实习6)临时参观人员由安委办进行一般安全注意事项的教育后,按规定穿戴好劳护用品方可进入车间、部门参观学习7)外单位来我公司参加工程项目施工,由职能部门组织,由所在部门进行安全基本知识、公司和车间安全生产特点的教育后,由职能部门到安委办办理手续,并签订安全协议,才能进行项目现场施工
5.2日常教育1)各级领导应对员工进行经常性的安全理念、安全技术和组织纪律性的教育,增强法制观念,使员工自觉地遵章守纪,履行安全职责,确保生产安全2)安委办负责编制全年的安全教育计划,开展定期或不定期的各种形式的安全培训教育3)车间大、中修或重点装置检修时,车间经理或车间安全员应进行检修前、检修中和开车前专门的安全教育,确保检修安全5)对重大危险作业,作业前施工部门和安全员必须按预定的安全措施和要求,对作业人员进行施工前安全教育,否则不能作业
4.3特殊教育和五新教育1)从事电气、锅炉、焊接、起重、厂内车辆驾驶等特种作业人员由有资质的培训机构进行培训,取得上岗证后,方可上岗作业2)对特种作业人员,设备部应每年组织培训I-次,以专业工种的安全技术和灾害性事故案例分析为主要内容进行教育,不断提高安全技术水平3)安委办和用人部门,对各类特种作业的上岗证要进行经常检查,以杜绝无证上岗现象4)新产品、新工艺、新设备、新技术、新材料在投产前,安委办和生产技术部要根据新的安全规程和操作规程要求,对操作人员进行专门安全培训教育操作人员须经考核(试)合格后,方能上岗操作
4.4复工教育和调岗位教育1)凡因病、工伤、脱岗等离岗6个月以上(含6个月)的各类人员,复工前要进行
二、三级安全教育
①仍回原班组的,由班组进行三级安全教育
②回原车间并重新安排的,由调入班组进行三级安全教育
③跨部门安排工作由调入部门进行
二、三级安全教育2)调岗教育
①车间、部门内进行调动,由调入班组进行三级教育
②跨部门调动工作由调入部门进行了
二、三级安全教育
③各车间要建立调岗安全教育台帐,并报安委办备案
4.5现场教育1)发生重大事故和恶性未遂事故时,生产技术部门应会同安全等其他有关部门组织有关人员进行事故现场教育,吸取教训,防止类似事故发生2)充分利用交接班时间,广泛深入开展班前班后技术提问、安全讲话、事故预测、班后安全小结等形式的教育活动
1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度
2.工程项目进行第二级安全生产教育培训,其主要内容工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等学习时间不少于15学时
3.班组进行第三级安全生产教育培训,其主要内容本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等,学习时间不少于20学时
4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件
六、变换工种的职工要进行安全教育培训,主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练,经考试合格者方可变换
七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机,司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的,仍然要参加安全教育培训,每年一次,时间不少于15学时
八、根据本制度,每年由劳资(教育)部门列出培训计划,进行培训教材和师资准备,并监督实施
九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习(学习时间误工费和学费自理),如果二次不合格
1.安全生产管理制度
2.公司安全生产培训管理制度
3.单位安全生产管理制度3)对严重违章指挥、违章作业及时召开现场会,进行群众安全教育对违章指挥者、违章作业者,主管部门应根据情况令其停工接受下岗安全教育,并报安委办备案
4.6安全教育的时间要求1)新工人公司级教育不少于24学时,车间级、班组级二级教育不少于48学时(包括熟练期的安全教育)2)工程技术人员、管理干部、生产、技术工人等,全年累计不得少于20学时3)辅助部门员工全年累计不得少于14学时
5.7安全教育考核D中层干部、工程技术人员的安全教育考核,由人事行政部组织,安委办负责实施2)工人安全教育考核由车间或部门第一责任人负责,技术员配合,安全员具体执行3)新工人上岗位独立操作前需经班组、车间(部室)教育考核,经安委办审核同意凡未经安全考核,以及考核不合格又不能胜任本职工作上岗而造成的事故,要追究有关人员的责任4)各特种作业的考核,由设备部组织实施安全教育培训管理制度「篇六」第一条安全教育的内容:1安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度,从而达到强化员工安全意识的目的2安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等,其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容第二条安全教育的方法1营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训,营造浓郁的安全生产氛围,起到感染和潜移默化的作用2组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动,在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围3安全培训在安全培训方面,公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识,分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径,使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力第三条安全教育的具体形式
1、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育,三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育对新进公司的人员包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员都必须进行三级安全教育,时间不得少于72学时,经考试合格后,方能上岗厂级安全教育由总公司负责,侧重法制教育,以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识,时间必须达到42学时,内容包括1安全生产方针,安全生产的意义2安全生产法规,重点是生产安全方面的法规3公司的安全生产规章制度和劳动纪律4通用的安全技术、职业卫生基本知识,主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、防触电等5企业的安全生产状况,生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项,企业生产中主要的危害因素及安全防护措施,重大危险源的状况,安全防护的重点部位6事故应急救援措施,典型事故案例车间安全教育由部门、车间负责人组织实施,侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法,时间必须达到20学时,容包括1本车间安全生产制度,安全生产要求2车间的安全生产状况,生产工艺及其特点,生产中的危害因素及安全防护措施,安全防护的重点部位3车间发生事故时的应急救援措施,典型事故案例班组安全教育由班组长组织实施,侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责,时间必须达到10学时,内容包括1本班组的安全生产制度,岗位安全职责,劳动纪律2本班组的安全生产状况,生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求,岗位间工作衔接配合的安全事项,隐患报告方法3班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施,个人防护用品的性能及正确使用方法,岗位操作安全要求,作业场所安全要求
2、变换工种或离岗后复工的安全教育员工变换工种调到新岗位工作,对新岗位而言还是新工人,并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求,所以在上岗前还要接受安全教育,车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育,时间不得少于10学时;跨车间调岗还要进行车间安全教育时间不得少于20学时和班组安全教育时间不得少于10学时;离岗病假、产假等时间较长,对原工作已生疏,复工前要进行班组安全教育,时间不得少于10学时
3、特种作业人员安全教育公司的特种作业人员主要有起重工、加氯工、电焊工、电工等等,这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平
4、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者,也是企业安全生产的责任人,安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作,时间不得少于16学时
5、企业其它职能管理部门的安全教育根据“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则,职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人,所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育对他们的安全教育由公司负责实施,每年学习时间不得少于24学时第四条对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者,要根据情节,由所在部门进行安全知识教育,总结经验,吸取教训第五条凡进行小修、中修、大修和日常特殊检修,都必须进行检修前的安全教育,时间不得少于8学时,并做好记录,做到教育面达100%第六条安全教育考核管理1新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教育厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育,再次合格后进行班组安全教育只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗2变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗3特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗第七条经常性的安全教育:在搞好上述教育的同时,做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作,不断丰富安全技术知识,提高操作技术水乎为7处理事故的应变能力,员工每年的安全培训时间不得少于20学时第八条处罚1公司各个科室部门负责人要认真督促和开展安全教育工作,对不落实安全教育工作的相关负责人处100元罚款,并处其所在部门200元罚款2对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员处100员罚款安全教育培训管理制度「篇七」学校校长工作职责
一、在区安全生产监督管理局领导下,主持学校全面工作,认真贯彻执行安全技术培训考核的有关规定,坚持原则,秉公办事,确保学校教学质量
二、根据上级要求,及时安排培训考核工作的任务,确保培训考核任务按时完成
三、配合从事安全技术培训考核工作的各类人员,组织协调好与上级部门和有关部门的关系,保证培训考核工作顺利进行
四、经常检查培训考核工作的开展情况,及时蓿出存在的问题,督促落实整改措施
五、审核培训考核工作财务收支情况和落实财务监督教务处主任工作职责
一、在培训学校校长领导下,负责做好全区的各类安全技术培训考核工作,主持培训考核组的日常工作
二、根据上级要求,安排好各类人员安全技术培训考核计划,并确保培训考核质量和安全经常检查培训班教学进展情况,及时处理培训班中出现的突出问题
三、关心培训学员在培训班期间的生活,保证培训班教学任务正常进行
四、审查培训班的财务收支情况,做到账目清楚
五、及时向校长汇报教育培训的有关情况,听取校长对培训考核工作的要求,并及时抓落实培训班班主任工作职责
一、经常了解学员的学习情况,针对学员在学习过程中提出的教学要求和问题,及时反馈给授课老师及时完成每期培训班的工作小结
二、认真做好学员到课的考勤工作,每天分上、下午考勤,培训班结束后,做好学员的到课情况统计汇总,计算出每位学员的考勤得分及时收起学员的课外作业本,培训班结束后,按照学员课外作业完成情况得出课外作业完成分
三、经常与授课老师保持联系,对授课老师提出教学中的要求,及时向学校校务处反映,以求得及时解决
四、办班期间要求学员按规定填写各类表格,收齐照片,以便填发证件
五、协助培训后勤组落实好学员培训期间的住宿、就餐等有关生活事宜和做好学员学习期间的安全保卫工作培训班教员职责
一、授课教员应认真钻研、系统掌握所任课教材目的要求,制定好教学计划,安排好教学进度
二、认真备课,授课内容要符合上级指定教材的要求
三、按照教学进度,认真上好每堂课,讲究教学方法,保证达到规定教学的课时安排
四、课堂教学要突出重点,抓住难点,解决疑点,层次清楚,尤其要突出安全作业要求和安全生产知识;每次教学后,要布置一定的课后复习题
五、遇有特殊情况,不能到校讲课,要提前告知学校教务处,以便安排调剂
六、教学中出现的问题要及时与班主任或学校教务处联系,并尽快给予解决安全教育培训管理制度「篇八」为认真贯彻执行“安全第一”的电力生产方针,结合教育培训中心的具体情况,制定如下安全管理制度
一、建立安全管理领导小组,加强对安全管理的领导安全管理领导小组组成如下组长XXX副组长XXX、XXX张秀萍负责安全管理的‘常务工作
二、安全管理专责人应结合教育培训中心的人员、设备、中心工作等具体情况,有针对性地和组织学习和宣传《安规》有关部分,做好事故预想,防患于未然
三、教育培训中心工作人员在从事参加生产现场劳动、超高卫生作业、带队参观等工作时,要严格按照《安规》要求进行着装,戴好安全帽,并做好其他安全措施
四、教育培训中心工作人员对自己的日常办公场所、授课课堂等临时工作场所,是自然的安全负责人对这些场所的防盗、防火、用电以及人员安全问题负有安全责任应做好相应的安全防范措施
五、教育培训中心工作人员对本单位的设备、人身安全隐患有及时发现,及时解决或及时向有关负责人报告的义务
六、外来实习人员的安全管理是教育培训中心安全管理的一项重要工作,应从以下环节加强管理
1、外来实习人员入厂前,应组织学习《安规》,并向他们介绍周边不安全的自然环境因素和社会环境因素学习《安规》后,经考试合格后,方可进入现场
2、外来实习人员来厂参观,应指定有一定业务能力,责任心较强的同志带队每队人数原则上不超过20人带队人员进入现场前要核实人数,结束参观后要清点人数实习人员一经进入厂区,带队人员即发生职责;实习人员被带出厂区后,带队人员方可结束职责
3、带队人员进入现场前,应检查所属人员的着装是否符合〈安规〉要求对不符合要求者,应帮助其改正
4、带队人员要避开不安全因素,循着安全路线行走、参观对已经停止运转的设备(如停下的火车、转机、马达等),也不要靠近,以避免设备突然起动造成危险对高温、高压及带电区域不可久留,以避免突发事件伤人
5、任何人都不应向所属人员发出不符合《安规》的指令,任何人都有权对不符合《安规》的指令拒绝执行
6、参观时,如现场发生事故,带队人员应组织避开事故现场;对围观的外来人员,带队人员应予以制止
7、带队人员应教育所属外来人员,不要移动和触摸现场的各种设备,以免发生人身和设备安全问题
8、每个工作人员都应及时发现、解决和报告外来人员中的不安全因素
七、带队赴外阜学习、培训时,本着谁主管谁负责的原则,要组织临行前安全教育,全过程管理,回厂进行安全总结
4.简单安全生产管理制度
5.公司安全生产管理制度
6.安全生产设备场地管理制度
7.安全生产目标管理制度
8.企业安全生产管理制度
9.公司安全生产管理制度范本
10.车间安全生产管理制度安全教育培训管理制度「篇二」
一、目的为强化公司员工的安全意识,努力提高安全技术知识和自我保护能力,预防和减少各类事故发生,实现安全文明生产,特制定本制度
二、范围本制度适用于公司各项安全生产教育培训
三、引用法律法规
(一)《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第十三号()20xx
(二)《生产经营单位安全培训规定》安监总局令第80号
四、职责(-)公司负责组织本公司员工的安全教育培训
(二)各部门负责本部门的“调岗”、“复工”、“四新”培训
五、内容(-)主要负责人、安全生产管理人员的教育公司及各部门主要负责人、安全生产管理人员应参加安全培训,具备相适应的安全知识和能力,并接受再培训
(二)特种作业人员及特种设备作业人员安全培训教育
1.特种作业人员安全教育培训由各公司组织参加政府安监部门举办的培训,并取得合格证
2.特种设备作业人员安全教育培训由各公司组织参加政府技术监督部门举办的培训,并取得合格证
3.离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业
4.特种作业人员及特种设备作业人员应在有效期满前至少3个月提出复审申请
(三)三级安全教育“三级安全教育”是指新进公司员工必须进行的“公司级”、“部门级”、“班组级”三级安全教育“三级安全教育”时间不得少于24学时,公司安全办应建立员工“三级安全教育档案”
(1)介绍公司现况、安全主要危险源及安全生产基本知识;
(2)公司安全生产情况、安全生产规章制度;
(3)从业人员安全生产权利和义务;
(4)作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施;
(5)进行法制、遵章守纪和事故案例教育
2.部门安全教育
(1)本部门的概况、生产管理特点及重点设备、危险源点;
(2)本部门安全生产管理制度或规定;
(3)本部门危险作业点及安全注意事项;
(4)本部门事故教训;
(5)本部门应急预案及相关职业安全卫生知识
3.班组安全教育
(1)本班组的生产情况、人员组成、工作性质和职责范围;
(2)本班组安全生产特点、作业要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法;
(3)本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施;
(4)本岗位(工种)相关安全操作规程、交接班制度及有关安全管理制度;
(5)示范本岗位(工种)实际操作方法,主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理;
(6)劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管
(四)“调岗”和“复工”人员安全生产教育培训调换工种、离开工作岗位六个月重新上岗的员工应进行部门、班组级安全生产教育培训
1.部门级安全生产教育,培训内容包括
(1)部门安全生产状况和规章制度;
(2)作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施;
(3)事故案例
2.班组级安全生产教育,培训内容包括
(1)岗位安全操作规程,现场禁止行为;
(2)设备设施、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法;
(3)事故案例
(五)“四新”人员安全生产教育培训
1.在实施新技术、新工艺或使用新设备、新材料时应当对涉及的有关生产作业人员进行相应的有针对性的安全教育“四新”教育由各部门实施,安全办进行监督,培训率应为100%o
2.“四新”安全教育的时间,根据其教育的内容确定教育的主要内容新技术、新工艺、新材料、新设备的特点,可能存在的危险源及其防范措施、应急处置方法,操作要领等
(六)全员教育全员教育由公司组织,每年至少一次教育培训内容包括
1.安全生产方针政策、法律法规、规章制度;
2.安全生产责任制;
3.安全生产新知识、新技术(生产、消防、电气等相关);
4.作业场所存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施;
5.职业健康培训;
6.岗位安全操作规程;
7.事故案例等
(七)相关方的安全教育
1.相关方指来公司的下述人员参观、学习、中介咨询、检查指导工作的人员,临时用工人员,短期、临时性的设备安装、调试、维修、施工人员,租赁承包方、劳务分包方等
2.相关方的安全教育坚持“谁主管,谁教育;谁接待,谁告知”的原则
3.对进入公司区域的相关方须由主管部门进行安全告知,可采用书面文档、宣传海报等多种形式
4.对来公司施工的、承包工程项目的作业人员,除公司安全告知外,应监督相关方对其员工进行针对该工程项目的安全培训,进行安全交底
(八)培训计划及实施每年末由公司组织培训需求调查,依照结果制定该年度安全培训计划,并报批
(九)培训效果评估公司组织对每次培训效果进行评估,定期进行统计、分析,根据分析结果进行改进
(十)培训产生的记录管理
1.公司须建立教育培训档案
2.公司每年对开展的安全教育培训进行监督检查
六、本制度由公司综合管理部负责解释
七、本制度自下发之日起执行安全教育培训管理制度「篇三」按照集团公司及材料公司对车间、班组安全教育培训的要求,持安全作业证的员工必须接受安全教育考试,考试合格后方可上岗为此特定制车间班组安全教育培训制度
1、班组级安全教育是为了不断增强员工的安全意识,使职工掌握本岗位安全操作规程和操作技能增强防范能力从而达到安全生产的目的
2、安全培训教育的对象是在岗员工、休假返岗人员、转岗人员及新入车间、班组人员
3、车间副主任具体实施车间管理人员和操作人员的安全教育培训工作每次培训考核结束后,安排具体人员将培训内容及考核结果,经本人签字后向员工家属反馈并落实
4、班组长负责组织班组安全活动,并负责班组级安全教育工作
5、每位员工都必须积极参加安全教育培训,各种安全活动岗位技术练兵和事故应急演练,合格后方可上岗
6、要按照公司集团及兰州材料有限公司有关班组安全教育的要求,定期、定时、定员组织实施
7、班组安全培训教育要按照金川公司及兰州材料有限公司有关规定定期进行安全教育培训,各项安全教育培训必须有计划、成绩、记录、试卷、考勤及台账,并存档
8、培训教材主要突出法律法规、管理制度、安全技术规范、岗位操作规程、应急预案和岗位危险、危害因素辨识、控制、防范等知识三级安全教育
1、新员工和实习代培人员上岗前必须进行厂级、车间级、班组级安全教育
2、车间级安全教育由车间主任负责,车间安全员组织实施,时间不少于16学时
3、班组级安全教育由班组长组织实施,时间不少于16学时危险化学品生产的新上岗人员安全教育时间不少于24小时
4、内容包括岗位安全操作规程,操作程序动作标准,岗位间工作衔接配合的安全卫生事项,典型事故案例,劳动保护用品、用具的性能及正常使用方法等项内容教育培训管理
1、周按安全活动会由班组长组织,应做到时间、内容、人员三落实,时间不少于2小时
2、安全活动主要学习上级和公司有关安全生产的精神及法令规范;各项安全管理制度、岗位操作规程;典型事故案例分析;安全常识及现场抢救、急救知识等内容并开展讨论各种应急演练,以提高职工的安全意识和应对突发事件的能力。