重大事故隐患专项排查整治行动调度表

重大事故隐患专项排查整治行动调度表填报单位时间2023年月日人力资源服务机构自查发现重大人力资源服务机构自查发现的总体情况12事故隐患中已完成整改的（个）重大事故隐患（个）人力资源服务机构主要负责人未部门抽查检查的单位（企业）12按要求亲自研究排查整治工作总数（家）（家）查人力资源服务机构主要负责人人力资源服务机构未制定分管负34查未带队检查（家）责人职责清单（家）况抽人力资源服务机构未依法建立检电焊等特种作业岗位人员无证上5安全管理机构和配足安全管理6情岗作业（家）人员（家）未按规定开展应急演练、员工不熟7外包外租安全管理混乱（家）8悉逃生出口（家）部门监管1帮扶指导重点辖市区（个次）2帮扶指导重点单位（企业）（家次）情况单位组织专题学习安全生产十12单位主要负责同志专题研究（次）五条硬措施（次）织导况3局负责同志现场督导检查（次）4局负责同志到企业宣讲（次）组领情配备专兼职技术检查员数量56组织开展考核巡查督导检查（次）（人）注

①市人社局对相关工作进展情况进行月度调度调度表自8月份开始上报，每月最后1日前上报截止月末的累计情况

②调度表内容应围绕专项排查整治工作，并对照方案具体要求如实填报,特别是对企业自查情况进行抽查检查时，要深挖细查，查出真问题如电焊等人员无证上岗作业，既要通过现场检查发现问题，也要通过对企业动火等特种作业存单进行检查核实来发现问题；外包外租管理混乱，是指符合以下情形之一的承包承租方不具备安全生产条件、未取得相应资质，双方未签订安全生产协议，安全生产管理职责不清，未纳入本企业统一管理。