优秀女职工委员会年度工作总结

优秀女职工委员会年度工作总结处共有女职工人，占职工总数的，，其中全民工人，大集体人，从业人年，全处广大女职工在我处女工委团结带领下，认##16183666%1145真学习贯彻十六大全会精神及中国工会十四大精神，围绕我处奋斗目451222006标，发扬四自精神，积极投身建设在实际工作中，女士委认真贯彻公司女工27365240部一系列文件精神，结合处党委开展的我为高运多贡献活动以工程为主线##（是围绕一个中心，经济建设这个中心；加强叁个学习，即政治学习和科学知1321识学习及安全知识学习；是两个素质的提高即女职工政治素质和业务技能素3质；是搞好一个维护即女职工的合法权益和特殊利益的维护），以巾帼岗位立2功和学习成才为载体，做好两结合，把开展巾帼能手竞赛、五好文明家庭与巾帼立1功竞赛结合起来，把创建成安全幸事家庭活动与创建学习型家庭活动相结合，全面提高女职工的综合素质，提升家庭文明程度，突出维护和服务功能，大力发扬四自精神，为我处的三个文明建设做出了积极的贡献

一、紧紧围绕适应我处改革发展的需要，努力加强女工协管组织的自身建设s0100按照中国工会十四大精神，根据煤业工会女工部的总体要求，结合本单位的实际，为加大女工协管组织的管理力度，年初便出台了贯穿全年的女工工作安排意见《处年女工工作目标实施意见》、《女工工作目标化管理竞赛考核评比办法》；把女工协管工作纳入女工工作目标化管理竞赛考核当中进行考核今年对##2006个基层女职工委员会委员会进行了调整充实，建立健全女工协管组织，成立了4人组成的协管会，协管员人，建立了个分全、个小组，下发了《关于开13展先进协管分会、优秀协管员竞赛活动意见》，并细化考核标准，同时分别签订了59815夫妻公约、双保合同、家庭安全公约等多份建立健全了女职工家庭档案，对全处多名女工家庭进行摸底建档，同时对全处户进行摸底，并实行3000微机网络管理16002466

二、树立典型，表彰先进，使女职工工作目标管理竞赛落在实处月日，处隆重召开表彰三八红旗集体、三八红旗手和五好文明家庭大会，会上对在年度改革、生产建设和女职工目标管理竞赛中涌现出业的个先35##进女职工委员会、个先进女职工小组和名三八红旗进行了表彰奖励，并对200611经过层层推荐选拔评出的户五好文明家庭、户学习型安全幸福家庭进行了表38160彰挂牌大会开得隆重热烈，女工部张部长和处党委书记、工会主席到会讲了话，2010下午在灯光球场举办了女子团队跳绳比赛，全处有个单位参加了比赛，并且评出

一、

二、三等奖比赛非常热闹，给节日增添了欢快的气氛，同时出席会议的各20条战线的女职工代表增加了学先进、赶先进、比贡献创一流的决心和信心处女工委经常深入基层段队，了解情况，掌握在创建活动中涌现出来的典型经验及先进做法，在女职工负责人会议中和女职工干部进行交流、推广、鼓励大家学先进、赶先进、出精品、创名牌为推动女职工目标管理竞赛向纵深发展，我们对《处女工工作目标管理考核评比办法》进行修订下发到每一个基层女职工委##员会，并做为衡量全年女工工作的标准，年终进行了奖励兑现根据考评办法的要求，基层女工委不时机开展一些练兵、技术比武活动水电段女工委开展了岗位练兵、技术比武活动她们根据本段女工多、岗点分分散等等点，及时开展以强素质、多贡献为主题的四个一活动，取得很好的成绩同时还结合职工培训班的机会，利用脱产、半脱产等形式，对配电、水泵、化验等工程的名女工分别进行了为期一周的业务技术轮训，同时抱起了学习业务，强技术的热潮，开展重点岗110位五好班组竞赛活动等

三、突出维护职能、当好娘家人全方位维护女职工合法权益加强对劳动法和妇女权益保障法的宣传教育，提高女职工的法律意思和自我保护意思首先加大参与力度处女工委进一步加大源头参与力度，以女工利益代表者、维护者的身份，积极反映女职工的意愿和要求在涉及女职工切身利益问题上，为女职工说话，为女职工撑腰，真正落实女职工四期保护政策，使广大女职工的切身利益得到有效保护首先注重关心女职工生活和身体健康，为女职工办好事、办实事，月份组织全处个基层单位多名职工进行健康查体，与处医院联手，历时一个月对女职工进行了超、乳透、妇科、切片检查，经过四项检查发4221600现妇科病，随着年龄的增长妇科病程上升趋势今年月份的妇科检查过程中实b查人，其中患子宫肌瘤人，宫颈糜烂度人，度人，度4人，查体率，患病人数人，患病率达乳腺检查人数人，其1326153i124ii29iii3中找范文就来小叶增生人，纤维瘤人，患病人数87%45736%1295人，患病率达其中有名女工被查出为巴氏染色级，处女工委及时给www.6dgww.com3763382处领导汇报积极与公司二院联系带领名女工进行复查，复查出名女工去省城29%10iii医院做进一步检查，名女工被确诊为宫颈癌，名女工被确诊为癌前病变结果103出来后处女工委及时安排基层单位的女工主任，要靠上去妥善安排院和做好病人的21思想工作，目前这名女工的宫颈已切除并且已康复根据目前女工的健康状况，和为了更好的掌握女工的健康情况，处女工委建立健全了女工妇健康科检查档2案和大病互保档案，并实行了微机管理，同时还做了女职工劳动保护调查和你认为工会和女职工委员会在搞好女职工劳动保护工作中作用如何等工作，女职工的参与率达，认为工会和女职工委员会女职工劳动员保护工作中发挥的作用比较好根据调查，处女工委撰写了《女职工劳动保护调查报告》女职工的健康状况55%不仅得到工会领导的关心和爱护而且还受到处领导的重视，处党委转发了《兖州煤业股份有限公司女职工劳动规定实施细则》，同时对女职工的妇科查体已成为每年进行一次健康检查的制度，并写进集体合同其二，从源头抓起，努力维护女职工的劳动权益处女工委依靠《处女职工劳动保护实施细则》这个上方保剑，从实标出发，坚持把四期保护作为维护女职工合法权益的重点来抓我们处对怀孕期##和孕期期的女职工不安排夜班或加班加点，产假发放工资，同时专门为孕期女职工设立了劳动保护岗，如门卫、收发室等一些方便于孕期女职工的岗位，都安100%排孕期女职工，对不适应原岗位的女职工，工会女工委就建议有关方面给予及时调动，从事有毒有害工作的女职工，从待孕就调离原原岗位据统计，今年以来全处为处于孕期人、哺乳期人女职工调换了岗3547关系到女职工切身利益的问题得到解决，不仅极大地调动了女职工参与建设的积极性，而且使工会女工委越来越有号召力和影响力女工委在全体女工中广泛开展了以爱岗位、学技能、争一流为主要内容的巾帼双文明建功立业和女职工素质自我达标等活动，吸引着处女职工踊跃参与目前，这些活动正向着纵深发展

四、把创建安全幸福家庭活动与开展创建学习型家庭活动有机的结合##我们提出了开展抓创新、抓典型、抓落实、抓特色的四抓活动为把此项活动开展的扎实有效，处工会女工委在去年启动关注安全年共同创建学习型安全幸福家庭活动的基础上继续开展

一、加大宣传力度营造家庭学习安全知识的浓厚氛围一是充分利用广播、电视、报纸等宣传工具大力宣传，动员女职工、家庭自定学习目标，积极参与活动，努力提高家庭成员综合素质二是针对不同层次家庭的特点，开展多种形式的安全学习教育活动处女工委充分利用电视、文体生活小报、宣传栏阵地，大张旗鼓的宣传开展创建学习型安全幸福家庭活动的意义和重要性三是利用慰问信的方式把安全知识送到家庭成员手中，在全处掀起了家庭学习安全知识活动的热潮四是开展了家庭成员学习安全知识座谈会，全年多个家庭报名参加了此项活动，从中选出个家庭参加月日的安全给我们家庭带来了什么家庭座谈会活动，座谈会上20有个家庭进行了座谈，其中有一个特殊家庭，那就是在事故中违章违纪留8630处查每月生活费元，妻子没有工作的黄伯军家庭，含泪讲述了他《安全事故8114发生后的悔悟》，教训是深刻的，然而他不气馁，决心和他的妻子携手共创安全幸280福家庭通过系列活动的开展，激发了我们每个家庭成员的热情和爱心，促进了每个家庭都心系我处当前所处的形势、任务，家家为安全做贡献的健康向上的道德情操，来促进我处安全运输最长周期延伸为我处安全运输筑牢了第二道安全防线，为我处实现安全运输最长周期做出积极贡献今年处女工委把创建安全幸福家庭与创建学习型家庭有机地结合起来的基础上，在巩固提高上大做文章，开展了创建学习型安全幸福家庭系列活动组织开展了争当学习型安全幸福家庭活动今年处女工委开展了五个一活动，即户家庭学习读书笔记一万字，为户家庭订一本杂志，举办一次家庭微机培训班，举办了一次10学习型安全幸福家庭座谈会，举办了一次学习型安全幸福家庭理论研讨会10

五、情素一线，心向基层，使女职工送温暖活动深入持久长抓不懈经常性开展为一线工人送温暖活动是我处女工委多年来常抓不懈的特色工作年春节期间，处女工委组织送温暖服务队，由处党政领导带队带上全处一千多名女工捐献的毛巾、手套、肥皂、鞋垫等余份分赴机务段、车务段等个2006一线单位送温暖，献上全处女职工的一片爱心，献上姐妹对一线职工的一份真情，20009使战斗在生产一线的干部和职工时时感受到社会主义在家庭的温暖，焕发出高涨的工作热情今年月份，处女工委结合安全生产活动月开展关爱生命、关注安全致一线职工一封慰问信等系列活动，紧紧围绕安全运输，经常组织女工家庭深入基层段队，开6展形式多样的送安全、送清凉、送健康活动，处女工委由党政工领导带队带着斤西瓜、支雪糕，条毛巾、付手套，去机务段运转车间等进行走访慰问各基层双工组织也不甘落后，她们发动女职工捐献钱和冰糕票兑换成西40002000600320瓜、矿泉水、饮料等分别慰问奋战在酷暑中的一线职工她们还成立了三八服务队专为一线服务为职工排忧解难，为一线职工拆洗被褥、清洗工作服等活动机务段女工委成立了爱心小分队每天早晨熬制绿豆汤，送到乘务员手中，发动姐妹们捐献西瓜、矿泉水、防暑降温物品，使一线职工倍受鼓舞，提高了工作热情和干劲工务段女工委开展了平安铁路、平安段队的创建活动，她们时刻把道口工冷暖挂在心上，常年不断线的走访慰问，今年为道口工送去毛巾、肥皂、西瓜、蚊香器等物品多经公司女工委在加强女工协管安全工作上下功，她们以填空、判断、问答等形式进行了安全幸福家庭为主题的知识答卷活动，同时与施工人员和司机签订了《多经公司职工保障安全生产公约》姐妹们的献爱心活动，极大地调动了一线职工的工作积极性，进而加快了工程进度，提高了工程质量，确保了运输的畅通

六、开展创争活动，建设一支高素质的女职工队伍在创建学习型组织、争做知识型职工活动中，处女工委根据女职工队伍的素质状况和女职工组织的特点，主要抓的工作是首先，在去年创建学习型女工组织的基础上更进一层自进入年以来，处女工委便出台《年女职工工作目标实施意见》，提出了以跨世纪、巾帼创新业2006为主题的活动，使巾帼能手竞赛与巾帼创新业活动有机结合起来，通过活动的开2006展，激发了女职工创新、创业、创造的能动性今年把争做学习型女工作为全年工作的重头红来抓，在去年五岗位，四提高基础上，深入开展争做学习型女职工和学习成才活动，采取以下有效的形式和方法一是在全处女职工中开展大讨论，在当前改革的年代，在女职工工作中建立一种更具有激励和竞争的机制，更好地营造一种鼓励奋发学习，参与竞争，勇于竞争，不断提高素质的氛围二是在女职工中开展读书活动，各基层女工委都出台了适合本单位情况的学习计划和学习目标，根据业务专长，选一门专修课进行攻读，年末考核《处电务段以通信、信号和电视中心技术室人员详细制定培训计划，先后培训女工人数人次，并把每次考试成绩张榜公布，从而掀起了女职工学习业务、学习技术的高潮，这个段的女职工积极参98与微机培训，通过认真学习，有过了全国计算机一级考试，名女工通过了二级考试》三是走找范文就来出去请进来，除每年有计划地通过成6人高考和在职进修送一批外出学习人员外，还根据各口业务，如医院、学校、财www.6dgww.com务、通信专业，从外面各大院校聘请教师讲课四是不失时机地举办专业培训班随着周末学校的帷幕拉开，各种形式的培训班也相继开启家庭安全知识培训班、家庭微机知识培训班、女子礼仪形象讲座、女职工美容美发健身培训班、女子保健知识讲座以及其高中文化补习班等一些综合素质培训班，安全教育学习班十二期目前女职工参加高一层次广华教育的人数占以上，参加在职进修和读书学习的女职工占以上从而提高了女职工素质，提高了专业工作质量五是大力60%开展岗位练兵，技术比武活动医院的医师、护士开展一周一课的业务技术讨论和80%每周一次的三基三严训练考试和质量考核，合格率均在乎以上，考核结果全部入个人业绩档案95%

七、坚持不懈地开展安协管创新活动，大力加强安全幸福家庭亲情文化建设为协助处抓好安全，配合我处开展安全活动月、百日安全无事故活动员竞赛女工协管会组织牢固树立以人为本、安全第一和一切家政服务于安全的思想，在加强女工协管制度化、规范化、目标化管理的基础上主要做了以下几方面工作、以创建学习型安全幸福家庭为重点，开展了四进家庭教育活动在工作中突出五个一即围绕安全生产为中心，加强一个宣传力度为大力营造关爱生产、关注1安全舆论氛围，我们充分发挥女工协管在安全工作中的第二道防线的积极作用，发动女工协管深入开展一封家书、倡议书、保证书、三嘱咐、四叮咛、五把关活动夫妻签订《安全公约》、《安全慰问信》等各种内容的安全进万家活动强化一个教育组织女工协管员分批到安全教育展览室进行现场安全事故教育举办安全系干万家、幸福连着你我他群众安全知识演讲活动，大力弘扬安全第一，预防为主的理念使职工们从要我安全到我要安全的思想提前一个预防要把不安全隐患，遏止在萌芽状态之中，牢固筑起了安全第二道防线，为我处安全运转做出了积极的贡献为确保春期间的安全运输生产，积极营造安全管理年浓厚的文化氛围，处女工委组织了女工协管员人组织的春节演出小分队，年初

一、二由党政工领导带队前往基层生产段队、施工一线和家属区进行了安全慰问演出，通过慰问活动的200开展，极大地鼓舞了一线职工的工作热情同时我们还在春节期间开展了送温暖、送安全活动，其中为一线职工捐献毛巾、手套等物品多件；慰问信份除此之外基层单位也相继开展了形式多样的送安全、送清凉、送健康安全慰问20101500活动水电段、等基层女工委都开展了形式多样的送安全、送健康活动，极大鼓舞了职工的工作热情，筑牢了安全生产第二道防线，为实现我处的安全运营最长周期做出了积极贡献、以创建评选为动力，推动家庭文化建设活动的深入开展今年处把家庭文化建设提高到为经济建设提供精神动力上来认识，以家庭的稳定来促进全处的稳定，2##把创建评寻五好文明家庭作为推动家庭文化建设活动的动力我们以五条标准为内容进行考核，每年评选一次，推行挂、摘牌制度，使得创建五好文明家庭活动，坚持标准，保证质量，常抓常新，每年上一个台阶的好局面深入开展了一学、二讲、三查、四送、五巡视活动一学，即学习宣传党和国家安全方针；二讲，即讲安全幸福家庭典型事迹和发在身边的事故案例；三查，即查3安全不放心人、不放心户、安全隐患；四送，即送嘱咐、送温暖、送健康、送安全节目到机车旁五巡视即对不放心人进行班前巡视、班中巡视、班后巡视、不放心户进行家庭巡视、妻子对丈夫进行巡视车务段女工委开展找范文就来了女工协管巡视活动以来，重点巡视了当班职工思想松懈、麻痹、大意，她们还利用双休日的时间，进行班前提醒，加强班中监督，时刻提醒职www.6dgww.com工按章作业，认真向全段职工宣传安全生产重要性，认真做好三违人员的帮教工作今年以来全处共举办女工家属安全知识、安全法规培训班期，举办安全演32讲场，安全知识竞赛场，写安全宣传稿件篇，送安全鞋垫双，送福字户，送安全慰问信封，送蚊香器套等等

1118342000、创新安全协管帮教形式，增强安全协管工作实效一是协管安全签订了夫妻公15003000300约、双保合同、家庭安全公，扩展到协管会、协管分会、女工家庭三方签约，形4成人人讲安全，家家讲安全的良好氛围二是结对子处女工协管开展了协管员与三违人员结成三对子活动机务段女工委以家庭座谈会的形式，签订了《安全家庭公约》、《夫妻公约》等等工程段女工委她们对不住在家属区的职工采取写慰问信、劝告信等形式，向职工家属发出慰问信、劝告信封，架起了单位和职工家庭的连心桥，通过发动职工家属吹枕边风和家中唠嗑等形式，绷紧了职工安全生产32的神经弦回顾一年来的工作，我们取得了一定成绩这是在公司工会和女工部领导关心、爱护支持下，在处党政工的直接领导和关怀下取得的，我们工作中还存在不足，主要是工作开展不够平衡，典型经验总结不够，女工工作目标管理竞赛还需要过细地量化考核等明年将继续以学习型安全幸福家庭活动以及提找范文就来高女工素质和切实做好女职工的合法权益工作为重点，在修订女工工作目击标管理竞赛考核评比办法和使用好女职工工作手册基础上，进一步完www.6dgww.com善、细化女工协管工作，开展千名女工读五本书活动我们决心在今后的工作中加倍努力，发扬成绩，弥补不足，做好扎实、有效、深化细致的工作，使处女工工作在年再上新台阶，再创新业绩##2007。