全员竞争上岗实施方案

全员竞争上岗实施方案

一、目的为充分调动公司员工的积极性和创造性，提高管理和服务水平，给真正想干事创业的人提供一个展示才能的机会，给想干事、能干事、干成事、会干事的人构筑一个发展的平台；便于领导和开展工作，使公司进一步实现做大做强的目标，经公司办公会议研究，特制订本方案

二、竞岗方式与范围方式根据自身条件自由选择岗位、自愿报名，通过公开竞争、择优上岗范围公司全体正式人员及管理层

三、组织结构及管理人员设置

（一）公司公司下设三个职能部门，分别是公司办公室、财务部、品质部职责及人员设置

1.公司办公室设置主任一名，工资核算员一名，后勤一名具体负责公司行政事

2.务管理、文秘、人事劳资、后勤管理

①财务部设置主任一名（兼公司会计），出纳一名负责公司及各部门往来账目的归口管理，公司各项费用的收缴与支取管理，监督和核算各部门的收支情况，检

②查审核收支票据，杜绝资金流失品质部设置主任一名（兼内审员）负责处理与质量管理体系有关的问题，负责策划、组织与质量相关的活动；做好职工教育培训、质量检查、市场的拓展等

③

（二）管理处设置四个管理处分别为南海花园物管处、莲花苑物管处、国税局物管处（市局办公楼、开州路生活区、紫东花园、黄河路生活区）、中粮物管处（中粮集团、濮

1.阳县国税局办公楼及生活区、华龙区国税局办公楼、开发区国税局办公楼、油田国税局办公楼）人员设置本次竞岗每个管理处只竞聘一个主任岗位，其中南海花园物管处须安置正式职工

2.人，莲花苑物管处须安置正式职工人，国税局物管处须安置正式职工人，中粮物管处安置正式职工人，其他岗位由主任自行设置10721分配的正式人员各管理处每少用一人，总上缴金额将增加万元，每多用一个正式人员，总上缴金额将减少万元2副主任、内勤人员及分配的正式人员由处主任自行选拔，双向选择，确定后上报公

3.司办公会议研究并备案

四、利润与风险年底上交总收入的剩余利润的分配（除去上交公司的承包金、职工每月应发工资、足额缴纳职工的

1.15%各项社会保险）

2.各处利润的分配处主任奖励，处副主任奖励，处每位管理层各奖励剩余利润的，其余剩余利润上交公司

①20%15%公司奖金的分配8%公司经理取三个处主任所得奖金的平均数，公司副经理取三个处主任和副主任综合

②奖金的平均数，主任取三个处副主任奖金的平均数，副主任取三个处副主任和管理层综合奖金的平均数，员工取处管理层奖金的平均数风险管理处主任缴纳风险金元（先行交纳元，其余从工资中逐月扣除），

3.处副主任缴纳风险金元（先行交纳元，其余从工资中逐月扣除），正50003000式人员缴纳风险金元（先行交纳元，其余从工资中逐月扣除），如果承30001000包的管理项目因管理不善，没有完成责任目标，将按照奖励标准按比例承担相应的1000500经济责任；中途遭到解聘，公司将不再退还风险金，该处员工将自谋就业机会，公司只负责发给正式人员每人一个月元的生活费，三金只缴纳单位应承担部分，一月后仍不能就业者，将按下岗失业对待300“”

五、岗位竞聘条件

（一）竞岗坚持的原则坚持任人唯贤、德才兼备的原则坚持职工公认，注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则

1.坚持精简高效，因事设岗、按岗聘任原则

2.坚持民主集中制和依法办事原则

3.

（二）竞岗的基本条件

4.思想品德优良，热爱物业管理工作

1.爱岗敬业，工作主动热情，具有创新意识，敢于管理，有一定的组织管理能力和实践经验

2.工作认真负责，业绩突出服务意识强，民主作风好，职工拥护

3.

六、竞争上岗的程序与方法

4.

（一）各岗位聘用原则公司各职能部门，原则上不公开竞岗，按照职工个人申报岗位意愿，由公司领导综合考察，按照择优录用的原则，在候选人中择优聘任

1.各管理处主任竞岗，应首先认定该处年元月份至今所产生的债权及债务，通过演讲答辩，综合测评，由职工民主投票，公司择优聘任

2.xx所有副主任、内勤人员由部门主任根据职工个人申报意愿，确定各岗位名单，报公司办公会议研究核批备案

3.所有一线职工，根据自身的条件自愿写出岗位申请，注明自己所申请的岗位及自身优势，经部门主任审查后，择优定岗

4.共页，当前第页（）（）（）全员竞争上岗实施方案相关内容科技入户年度工作实施方案科技入户年度工作2112s hzh3;s hzh4;s hzh4b;实施方案根据农业部财政部办公厅《关于年度基层农推技广体系改革与建设示2017-2017xx—xx范县指导意见》，按照舒兰市为的安排，亮甲山乡党委政府决定在本乡实施基层农xx技推广体系改革与建设示范县项目绩效实施方案范文篇阳山县七拱镇第二小学为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥工资收入的激励机制，进一步挖掘学校内部潜力，充分调动和发挥教师积4极性和创造性，提高教师素质，优化教师队伍，强化岗位责任制，根据广东省人事厅、财政厅、教育厅《关于印农民工实施方案篇...

一、指导思想3xx为深入贯彻落实上级团委对共青团关爱农民工子女志愿服务行动的总体要求，深入实践科学发展观，践行我校德育入心，成德于行的德育教育思想，为我校农民工子女送温暖，为建设幸福新农村贡献力量，进一步提高我校教育教学“”全员竞争上岗实施方案

一、目的为充分调动公司员工的积极性和创造性，提高管理...和服务水平，给真正想干事创业的人提供一个展示才能的机会，给想干事、能干事、干成事、会干事的人构筑一个发展的平台；便于领导和开展工作，使公司进一步实现做大做强的目标，经公...安全生产月活动实施方案（镇政府）按照安委办号文件精神，为确保我镇安全生产形势稳定，保障人民群众生命财产安全，我镇将从月日至日“”xx[xx]27开展一次加强安全法治，保障安全生产为主题的安全生产月活动，现将活动方案6130汇报如下“”

一、镇党委、政府高度重视成立安学校小课题实施方案及征文检查反馈为强化过程管理，提升全市小课题主持人的研“...究精神，根据市教科所年月日文件关于加强小课题研究的动态化管理，我校已上传小课题成果评审委员会名单，以加强小课题的过程化管理xx xx1222办公室创新发展年活动实施方案今年是落实各级教育规划纲要的重要年，也是高标准通过山东省办学条件标准化建设工程验收的决胜年，更是推进教育率先发展、“”建设现代化教育强镇的关键年学年度第二学期教师课上安全实施方案为切实加强学校的安全管理，保障正常教学秩序，保护学生和教师的安全和合法权益，防止各类事故发生，创建文明2017安全校园，特制定了教师课上安全实施方案“查看更多实施方案（）”

（二）实施步骤s hzh5;宣传发动召开职工大会，由经理宣布竞争上岗的实施方案，宣传竞争上岗的目的和意义，使广大职工统一思想，提高认识、端正态度，形成合力、踊跃报名、积

1.极参加公布岗位公布竞争的岗位、条件及竞岗的工作程序等事项公开报名凡符合竞岗条件的人员均可报名，每人写出岗位申请，简述本人的工

2.作经历及本人竞争该岗位的优势和条件，经资格审查后，参加岗位的演讲答辩

3.报名方式自愿选择岗位，写出岗位申请报名时间年月日月日资格审查竞争上岗工作领导小组按照竞争上岗的条件对报名人员进行资格审xx2—2查，确定竞争人选报名人数满人以上即可实行竞争上岗报名人数不足人

4.或无人报名，则采用民主推荐，组织考察的办法33

（三）竞争上岗演讲答辩竞争管理处主任须在职工大会上进行演讲答辩，介绍自己的工作简历、竞争优势、德才情况、工作实绩和对竞争岗位的工作设想，并就职工提出的有

1.关问题进行答辩民主测评由职工大会对竞岗者的演讲及答辩情况做出测评，民主测评、推荐结果作为聘任的重要依据

2.测评实行百分制，凡分数达不到分者，将首轮淘汰

（四）聘任

3.60根据测评成绩等综合得分确定人选，通过个别谈话进行深入考察，签订经济责任目标管理（模拟法人）承包合同

（五）聘用期限一年税务分局长职竞争上岗实施方案共页，当前第页（）（）（）全员竞争上岗实施方案相关内容科技入户年度工作实施方案科技入户年度工作2212s hzh3;s hzh4;s hzh4b;实施方案根据农业部财政部办公厅《关于年度基层农推技广体系改革与建设示2017-2017xx—xx范县指导意见》，按照舒兰市为的安排，亮甲山乡党委政府决定在本乡实施基层农xx技推广体系改革与建设示范县项目绩效实施方案范文篇阳山县七拱镇第二小学为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥工资收入的激励机制，进一步挖掘学校内部潜力，充分调动和发挥教师积4极性和创造性，提高教师素质，优化教师队伍，强化岗位责任制，根据广东省人事厅、财政厅、教育厅《关于印农民工实施方案篇...

一、指导思想3xx为深入贯彻落实上级团委对共青团关爱农民工子女志愿服务行动的总体要求，深入实践科学发展观，践行我校德育入心，成德于行的德育教育思想，为我校农民工子女送温暖，为建设幸福新农村贡献力量，进一步提高我校教育教学“”全员竞争上岗实施方案

一、目的为充分调动公司员工的积极性和创造性，提高管理...和服务水平，给真正想干事创业的人提供一个展示才能的机会，给想干事、能干事、干成事、会干事的人构筑一个发展的平台；便于领导和开展工作，使公司进一步实现做大做强的目标，经公安全生产月活动实施方案（镇政府）按照安委办号文件精神，为确保...我镇安全生产形势稳定，保障人民群众生命财产安全，我镇将从月日至日“”xx[xx]27开展一次加强安全法治，保障安全生产为主题的安全生产月活动，现将活动方案6130汇报如下“”

一、镇党委、政府高度重视成立安“...学校小课题实施方案及征文检查反馈为强化过程管理，提升全市小课题主持人的研究精神，根据市教科所年月日文件关于加强小课题研究的动态化管理，我校已上传小课题成果评审委员会名单，以加强小课题的过程化管理xx xx1222办公室创新发展年活动实施方案今年是落实各级教育规划纲要的重要年，也是高标准通过山东省办学条件标准化建设工程验收的决胜年，更是推进教育率先发展、“”建设现代化教育强镇的关键年学年度第二学期教师课上安全实施方案为切实加强学校的安全管理，保障正常教学秩序，保护学生和教师的安全和合法权益，防止各类事故发生，创建文明2017安全校园，特制定了教师课上安全实施方案“查看更多实施方案（）”s hzh5;。