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农商行履职尽责心得体会范文大全第一篇农商行履职尽责心得体会立足本职履职尽责[]根据总行安排,开展了农商行发展我有责活动,我觉得非常有意义,无论是领导干部还是普通员工,都必须树立强烈的事业心和责任感,必须真心想工作、全力干“”工作,忠于职守,不懈进取,否则必将被淘汰出局
一、对履职尽责的认识和看法
(一)树立主人翁意识是履职尽责的基本要求工作是展现自身价值的舞台,我们需要工作来生存,农商行需要我们来发展每一名农商行员工要有全局观念,以主人翁精神积极工作,职责范围内的工作应自觉去干,积极承担职责,做到有所作为有所不为,才是促进自身发展,进而做好本职工作的前提
(二)恪守规章制度是履职尽责的基本素质制定规章制度能为业务发展保驾护航作为农商行员工应认识到,制度并不是用来看的,而是用来指导实际工作的,而且关系到每一位员工的切身利益的事情,一人不遵守规章制度,就可能给别有用心的人以机会,最终损害的是集体的利益,更是自己的利益因此,模范地遵守规章制度,不仅仅是对自身的爱护,也是对他人的负责工作中要明辨是非,克己慎行,哪些事可以干,哪些事不可以干,一定要心中有分寸
(三)培养扎实过硬能力是履职尽责的基本责任提升能力素质要践于行能力素质不是与生俱来的,而是在实践中逐步积累起来的每位员工要从各个方面涵养素质,树立终身学习的理念,不断提升工作能力、工作水平、工作质量、工作效率,善于掌握和运用所学的知识,结合岗位工作职责,更好地为农商行事业发展服务
二、下一步工作打算
(一)转变工作作风为强化监督机制,从月份开始,一方面实行业务进度日通报制、外勤工作日志填报制,每天编制任务完成情况统计表,让各岗位人员知晓7任务完成情况,要求外勤人员每天对当天的工作进行总结,填报工作日志严格遵守工作纪律,转变工作作风,对违反规定的进行适当罚款另一方面实行例会制,每周组织召开目标完成情况通报例会,每月召开总结会,对工作中存在的问题,分析原因,制定改进措施,根据指标完成情况奖优罚劣
(二)加强对公客户对接目前我行开户的对公账户仅户,其中家在我行代发工资,对已开立账户的企业,大部分没有开通网上银行、手机银行等电子银行业524务下一步争取能与工业园区规模企业进行合作,目前已有户企业达成初步合作意向2第二篇履职尽责心得体会履职尽责心得体会根据单位对我们学习精神要求,遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标“”准,本着只讲缺点不讲优点只讲主观不讲客观的原则,我认真对照自己平时的xxx“”“”实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差甚远为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,按照要求,本着无愧于组织,无愧于群众的态度,就本人在各方面存在问题自我剖析如下
一、存在的主要问题、在思想作风上理论学习不够深入,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去1学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学理想信念有所淡化,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻,理想信念相对淡化政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够,未能牢固树立共产主义的坚定信念对社会上存在的共产主义渺茫论和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力“”、在工作作风上业务知识不足,工作方法跟不上时代要求一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路,二是组织能力和管理能力欠缺,组织开展各项活动2时缺乏与人沟通,使员工参与的积极性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果三是工作协调能力有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理四是工作的艺术性不够,做员工思想作时的切入点有时把握不准,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟、在纪律上对工作纪律抓落实不够执行制度有时不够严格,由于碍于情面乐于做和事佬,有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评,对各种违规行为2处罚不力今后的努力方向、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想用基本原理联系具体实际,用唯物主义1立场、观点和方法观察问题、分析问题,树立远大的理想,正确的世界观和人生“”观,正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系二是认真学习安全法律法规,不断提高自己的法纪观念,杜绝违章违规的行为三是不断提高自己的管理水平,能针对不同时期的多际,提出一些有可操作性的管理办法和实施方案带领.本部员工积极进取,圆满完成不同时期的各项任务、改进工作作风要从日常事务中超脱出来,经常深人基层检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题,不能局限于听汇报、看材料,要深入实际,从中总结经验2和发现问题、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作一是奉先垂范,模范遵纪守法,要求员工做到的事情,自己必须先要做到,时时处处以法律法规的束自己,牢记自3己肩上的责任;二是加大从严治理的力度,全面推进各项规章制度的落实执行,对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下,严格按照制度和程序办事,凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失一经发现都要严肃处罚三是做好本部员工思想教育工作,把各项制度落到实处,引导员工爱岗敬业,同时抓好法纪观念教育,形成遵纪守法的良好氛围、严格自律少些应酬,多抓工作,少说空话,多干实事,尽职尽责,忠于职守,踏踏实实、勤勤恳恳地工作,争取对人民、对国家有更大贡献4年月第三篇履职尽责心得体会履职尽责心得体会20156履职尽责心得体会
(一)当前全国高低正在深入开展学习实践科学发展观活动,能够说,科学发展观差不多成为时代的主题因此,我们的一切实践活动和各项工作,都要以科学发展观为指导方针,都要以是否实现了科学发展为检验标准而我们作为担负某个岗位职务的领导干部,履好职、尽好责,既是政治使命所付,也是职业操守所系,更是践行科学发展观的重要环节
一、领导干部履职尽责,是践行科学发展观的内在要求科学发展观作为指导发展的世界观和方法论,要求我们在深入学习、掌握懂得、武装头脑的基础上,付诸于实践活动,特别是要按照科学发展观的立场、观点和方法办事,按照客观规律办事而履职尽责作为领导干部的为政之本、从政之基,其行为特点恰恰切合了科学发展观的内在要求科学发展观的本质核心,要求领导干部必须履职尽责以人为本是科学发展观的本质核心,强调的是一切以人为中心,一切依靠人,一切为了人,更加突出人的全面发展,把人作为手段与目标的统一这与我们党全心全意为人民服务的根本主旨,是一脉相承的,也是目标相一致的领导干部被党和人民提拔到某个岗位上,代表党和人民行使公共权利,不是用来作威作福的、而是用来为民造福的,不是用来当老爷的、而是用来当公仆的职位寄寓着使命,权利意味着责任,作为担负某个职位的干部、行使某种权利的领导,我们更应时刻牢记党的根本主旨,牢记科学发展观的本质核心,始终把实现好、保护好、发展好最大广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,把群众的忧虑和呼声当作第一信号,把群众需要作为第一决定,把群众中意作为第一标准,切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责科学发展观的第一要义,要求领导干部必须履职尽责发展是科学发展观的第一要义,也是我们党执政兴国的第一要务我们领导干部尽管级别不同、岗位不同,但都是党的执政者,都应为科学发展这个第一要务尽心尽力、尽职尽责反观近年来全国一些地点出现的因非法开采滥采造成的生态灾难,因安全措施不到位导致的惨痛矿难,因小事处理不当不力酿成重大群体性事件等有碍科学发展的问题而言,看似偶然,实属必定究其深因,是认识疏忽、责任缺失的后果,是我们的一些干部遇到问题踢皮球、碰到抵触绕道走、没有履职尽责的结果假如我们每名领导干部都树有科学发展观,都有强烈的事业心、责任感,都能够履职尽责、尽心尽力,就能够形成科学发展、加快发展的良好局面目前,六安正处在厚积薄发、加速跨越的关键时期,我们领导干部更应立足岗位,履好职尽好责科学发展观的系统贯彻,要求领导干部必须履职尽责科学发展观作为指导我国经济社会发展的重大战略思想,系统地贯彻到各项实践活动中,转化成生产力,最后来还离不开我们人这个关键因素系统理论告诉我们,社会一定是一个大系统,每个地点每个单位都是大系统中的子系统,每个人又是子系统中的重要的系统因子从这个角度说,我们每个人是否在各自的岗位上尽到应尽的责任、发挥了应有的作用,直接阻碍着全部系统的运行质量,决定着经济社会是否实现着科学发展因此,作为经济社会这个大系统中的众因子的领导干部,应有强烈的岗位意识、角色意识、责任意识,守好自个儿的岗,唱好自个儿的戏,尽好自个儿的责,为推动经济社会事业这个大系统安稳较快发展贡献自个儿的力量,为掀起建设中国特点社会主义事业这部巨戏新高潮扮好自个儿的角色
二、领导干部履职尽责,必须首先练好内功领导干部履职尽责,既是一项具体的社会实践活动,也是一门需要修炼的治理艺术打铁先得自身硬,因此,关于领导干部来说,履好职、尽好责,必须首先练好内功领导干部履职尽责,必须在加强党性修养高低工夫思想是行动的先导履职尽责是以正确的政绩观为前提的,关于领导干部来说,只有不断加强党性修养,树立正确的政绩观,才能在其位、谋其政,司其职、负其责一是要加强大局意识我们要牢记发展为上、人民为重的理念,自觉摒弃本位主义,合力干大事,全心创大业,聚力谋发展二是要强化责任意识为官一任,造福一方是对领导干部的最基础要求作为领导干部,我们要明确自身所肩负的责任,找准位置,爱护岗位,自觉强化干事创业的意识,切实把群众的安危冷暖放在心上,想群众之所想,急群众之所急,真心诚意地为群众办实事、做好事三是要树立忧患意识要居安思危,常怀忧患之思,常存自警之心要认真研究把握新形势下各类社会抵触的特点和规律,千方百计把群众工作做细做深做实,切实保护群众的正当利益要建立妥当处理社会抵触的体制机制,防微杜渐,防患于未然,尽可能地把抵触化解在萌芽状态,把问题解决在基层领导干部履职尽责,必须在提高能力素养高低工夫高素养是领导干部履行好职责的基础,强烈的责任感与精彩的能力素养结合起来,才能劳有成果,干有成绩一要勤于学习把学习作为一种政治责任、一种精神追求,孜孜以求,学而不怠要向书本学,坚持与时俱进,不断提高自个儿的理论素养;要向同行和能者学,对照岗位职责要求,找出自个儿的不足和差距,改善业务知识体系,加强服务群众的能力和本事,提高服务群众的程度和效率二要擅长考虑逐步养成擅长考虑的良好适应,改良思维方法,提高思想程度,看事情、想问题,要力求站得更高一些,看得更远一些,想得更深一些,切实做到干一行爱一行,钻一行精一行三要擅长实践坚持理论联系实际,把研究和解决现实问题作为学习的根本出发点,做到学以致用,努力通过坚持不懈地的实践锻炼和学习总结,不断提高履职尽责的能力领导干部履职尽责,必须在把握科学工作方法高低工夫科学的工作方法是提高行政效能的有效手段,是落实科学发展观的具体体现领导干部履职尽责必须积极创新,勇于开辟,把握科学的工作方法一是要善谋全局,统筹统筹不谋全局者,不足以谋一域领导干部考虑任何问题、做任何事情都要把自个儿放在全局中来认识、来定位、来把握,做到胸有全局,服务于全局要在大局中把握重点,抓住主.要抵触,把主要精神花在中心工作的落实上,同时又要学会弹钢琴,注意处理好主次关系,统筹其他各项工作二是要把握细节,明责知责细节决定成败要将工作任务层层细化量化,逐项分解落实到每一个人,做到事有专管之人、人有明确之.责、责有限定之期,确保每一项工作乃至每一环节都不出现丝毫毛病三是要真抓实干,狠抓落实抓落实是领导干部履职尽责的关键所在要一切从实际出发,抓重点、抓关键、抓实效;坚持深入基层,亲临一线,身体力行,认真调查研究,探寻解决问题的具体方法,做到一级带一级,一级促一级,层层抓落实领导干部履职尽责,必须在培养过硬工作作风高低工夫良好的作风能培养创造力,产生凝聚力,形成战斗力,是推动工作落实的根本保证一要大兴求真务实之风要坚固树立正确的政绩观,从自身做起、从小事干起、从细节抓起,不图虚名,不急功近利,不做表面文章,一步一个脚印,扎扎实实地把每件事情做细、做实二要大兴团结协作之风人心齐,泰山移干部队伍的团结,特别是领导班子的团结,是事业发展、社会稳定的重要基石领导干部在履职尽责过程中,一定要以事业为重,珍视团结,保护团结,相互信任,坦诚相待要注意化解同事之间不和谐的因素,做到大事讲原则,小事讲作风,互相补台,精诚合作,和衷共济,努力形成领导发展、服务发展的工作合力三要大兴廉洁自律之风公生明、廉生威要时刻牢记立党为公、执政为民的履职理念,正视权利地位,遵纪守法,廉洁奉.公,秉公履职常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋要自觉批准党内监督、社会监督和舆论监督慎言、慎行、慎独,培养健康履职心态,持守崇高履职情操,塑造清廉的履职形象
三、领导干部履职尽责,也需制度严格保证领导干部做到履职尽责,仅靠自我意识、自我教育是不够的,还需建立健全相关的机制来保证与履责相应的是,明责、验责、问责它们虽是四个环节,却是有机统一的整体,是领导干部履好职尽好责的重要保证其中,明责是基础,履责是核心,验责是关键,问责是保障要细化岗位职责,实现明责具体化明确岗位职责是领导干部履职尽责的前提基础要建立健全岗位责任机制,科学规范每个地区、每个部门、每个工作岗位的概况、工作内容、职责领域、工作标准、任职资历、工作环境等,明确每个领导岗位责任,使各级领导干部履职尽责有明确的政策根据,幸免出现工作不入位或者越位、错位等现象要按照岗位的工作领域和职责,从德、能、勤、绩、廉等方面断定每个岗位的工作目标,并按照工作任务的变化,及时对工作目标进行修订、补充和完善,使每名领导干部在不同时期都有其明确的工作标准和奋斗方向要建立健全科学规范的履责考核指标体系,突出不同类别、不同岗位、不同职务领导干部的特点,加强考核指标的针对性,规范领导干部履责行为要加强监督检查,实现验责制度化责任明确之后,假如没有检查督促机制,责任就会流于形式、陷于空谈要建立层级式的领导干部履职尽责督查机构,配齐配强督查工作人员,明确具体工作职责,定期开展督查活动要建立和完善工作责任督查机制,坚持做到法律监督与民主监督相结合、外部监督与内部监督相结合、新闻舆论监督与人民群众监督相结合,严格按照法律法规和有关程序进行行政监督,拓宽监督道路,扩大监督领域要严格按照行政诉讼法及有关法律规定,组织司法、监察、审计等部门,开展专项监督检查建立健全巡视督查、信息反馈、明察暗访和情况通报等制度,及时懂得掌握工作的进度,对监督过程中发现的问题要及时进行反馈,督促整改,确保履职尽责不偏位要严格责任追究,实现问责常态化严格问责是领导干部尽心尽力履责的重要保障要全面推行岗位责任追究制,对违反岗位责任制的行为分别作出明确、具体的处理规定,细化责任追究主体、追究程序和处理方法要将干部不履职或者不正确履职,致使所负责的地点或部门的工作事项效能低下,阻碍总体工作安排或导致社会公共利益受损,以及在大众,场合的言行与职务身份不相符合造成不良社会阻碍等行为,纳入问责领域,加强干部履行职责和保护大众,形象的自觉性对履责成绩平平,无所作为的领导干部,要及时调剂岗位;对欺上瞒下、弄虚作假、侵害群众利益等不能履行职责、失职、失职或出现严峻违法违纪问题的领导干部,要严厉惩处履职尽责心得体会
(二)教师是一个神圣的职业,在这个职业范围内必须尽职尽责教师是人类的工程师,背负着培养下一代的责任,教师应该用自己的心来对待每一个孩子爱国是中华民族的优良传统和崇高的思想道德,献身教育事业正是体现了教师热爱社会主义祖国、全心全意为人民服务的道德情感和道德责任能否自觉地把党和国家的利益、社会主义的利益放在首位,坚定忠诚于党的教育事业,是衡量教师道德水准高低的重要标准人们常把教师比喻为红烛、人梯、春蚕、铺路石,意在表达教师这一职业的无私和伟大所以,教师从自己执教之日起,就应该对教师这一职业有充分的认识,把自己的全部心血奉献给自己所从事的教育事业,也只有对自己所从事的职业特点、社会意义和道德价值有更深刻的理解,才能对本职工作产生自豪感并有乐于奉献的精神,才能不为名、不为利,在教学实践中实现人生价值、升华人生价值,把培养好下一代当作自己义不容辞的天职爱学生是教师职业道德的核心,也是教师忠于人民教育事业的具体表现教师热爱学生应该表现在对学生全面关心,在教育教学过程中把自己的全部情感倾注到每个学生身上,对他们做到既严格要求,又尊重信任不侮辱学生人格,不讽刺挖苦学生,热爱每一个具有不同性格的学生,使他们发展各自正当的兴趣、爱好和特长热爱学生,尊重学生,谆谆教诲,都体现了人民教师的爱心自古以来,循循善诱,诲人不倦一直被视为教师的美德其内涵至少包括第一,教师在教学与教育过程中表现出来的热情、耐心和毅力第二,要主动关心,善于观察和了解学生第三,因材施教,因势利导这要求每一位教师要了解学生、关心学生、信任学生、热爱学生教师对事业的热爱就是通过倾注在对学生的热爱上,教师对民族、对人民的感情融会于对学生的培养上教师是人类灵魂的工程师,为人师表是教师最崇高的荣誉,也是教师的神圣天职作为一位人民教师,担负着全面提高国民素质、提高全体人民,特别是青少年一代文明程度的直接责任教育者先受教育只有最大限度地提高教师为人师表的水平,才能胜任人民教师的历史使命,无愧于人.民教师的光荣称号这就要求教师要时时处处以身作则,为人师表,我国教育史上对教师的根本道德要求是言传与身教相结合,言行一致,处处事事努力做学生的表率叶圣陶先生说教师的全部工作就是为人师表学生在校学习,往往把教师的一举一动、一言一行都化为自己学习的内容、仿效的榜样教师不仅处处事事都应严于律己做到身正为范,还要以自己的良好形象来教育和感化学生,必须从衣着、发式、坐、立、行的姿势,以及表情、动作、行为习惯等细节方面严格要求自己选择了教师职业就要终身不断学习,不断开拓,更新自己的知识,就必须具有崇高的奉献精神胸无点墨,混迹社会,腰缠万贯者大有人在,但我们无法想象,更不能容忍一个滥竽充数的教师堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣讲坛所以,教师要有进行教育所需的扎实而宽厚的基础知识和专业知识,要透彻地懂得所教学科特别是在当前课改的前提下,教师的知识不但要渊博还要宽阔因为正在成长中的少年儿童具有强烈的好奇心和求知欲,他们对任何事物都感兴趣,上至宇宙太空,下至海洋生物,从远古时代到未来世界他们什么都想探究个明白,并期待能从老师那里得到答案这种好奇心加求知欲是发展智力的动力,教师应循序渐进地引导,而不能扼杀学生个性发挥一名教师全心全意的为了每一个孩子是应尽的责任,把一颗真诚的心交个每一个学生是教师思想上最崇高的为了国家,为了培养优秀的下一代,教师应把爱生,爱岗当作自己工作的基础第四篇履职尽责心得体会履职尽责心得体会干部履职尽责心得体会为积极推进路局科学发展,更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用,根据部党组关于加强领导班子建设的部署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求,路局和局党委决定在全局干部中开展认真履职尽责、主动引领担当主题实践活动“”开展主题实践活动是推进路局改革发展的内在要求当前,路局正处于加快转变发展方式、推进科学发展的重要历史阶段,处于十年三步走战略起步阶段的决战决胜时期,处于深入推进两转一实施战略的关键时期新情况、新问题层出不穷,“”挑战异常严峻,任务超常繁重,职工群众期望值很高要从容应对各种挑战,攻坚“”克难,不断开创路局改革发展新局面,特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态,发挥出积极的表率作用开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措今年以来,路局在安全生产、经营管理和队伍建设方面取得成绩的同时,也相继暴露出一些不容忽视的问题部分干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况比较突出,主要表现在以下五个方面其一是思想认识不高存在小胜即欢、小进即安的现象存在过分强调客观困难,主观努力不足的畏难情绪存在法纪观念淡薄,违规违纪“”;行为时有发生的问题存在群众观念不强,解决职工实际问题的主动性、及时性不;够的情况其二是履职担当不力少数干部责任心不强,有的存在官僚主义倾向,;对部、局工作部署满足于照抄照转,对工作落实情况心中无数有的搞应付主义,对上级要求口头上肯定行动上否定,原则上肯定具体上否定有的好人主义严重,对违规违纪违章行为不敢严格管理有的搞自由主义,明哲保身、但求无过,对结合部问题推诿扯皮,对棘手问题视而不见、听而不闻其三是素质能力不够一些干部缺乏理性思维,认识问题片面、主观和武断,解决问题就事论事、顾此失彼一些干部学习不主动,政策水平偏低,专业能力不足,尤其缺乏统筹、创新和引领能力,导致工作长期低水平徘徊其四是工作状态不佳一些干部精神懈怠、惰性严重,工作状态下滑其五是班子整体功能不强一些班子合力不足,党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够,而一些班子则搞无原则团结,放弃批评与自我批评,你好我好大家好一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化,三重一大集体决策质量不高,随意决策、个人决策时有发生,违纪违规经营行为屡禁“不止这些问题的存在,严重影响全局科学发展大局开展认真履职尽责、主动”引领担当主题实践活动,就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题“开展主题实践活动的主要目的,在于全方位提升干部队伍的整体素质检验活动是”否取得成效,就看能否实现六个目标一是思想要警醒各级干部更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识,做到安全上不懈怠,经营中不违规,维稳上不推诿二是状态要提振形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气,彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象三是责任敢担当牢固树立起责任胜于能力的理念,勇挑重担,勇于担当,不找借口,不讲条件,不讨价还价,切实做到标准面前敢逗硬、“”原则面前敢较真、困难面前不低头四是能力有提升全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营能力,努力建设一支善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍五是管理更严格坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义,以最严格的管理、最严肃的纪律、最及时有效的责任追究,确保政令畅通六是绩效大提升坚持讲科学、求实效,优化资源配置,提高工作效率,夯实管理基础,提升管理水平和发展质量,推动各项工作持续健康发展全局各级组织要把认真履职尽责、主动引领担当主题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发展的重要途径,迅速行动起来,按照活动的总体要“”求和实施步骤,立足实际、务求实效,把干部真正发动起来,把活动扎扎实实推进下去各级干部特别是领导干部一定要深刻理解开展认真履职尽责、主动引领担当主题实践活动的重要意义,积极投身到活动中去,通过学习和实践,进一步提升思想认“”识,提升工作水平,切实在路局安全、经营、建设各个领域展示作为,取得实效,以良好的业绩,体现活动的成果,为推动全局科学发展而不懈努力办公室人员履职尽责工作体会办公室是一个单位的心脏和窗口,是沟通上下的咽喉、联系左右的纽带,办公室在推进单位工作的过程中,具有特殊的地位和作用“”“”“”“”面对新形势,办公室人员一定要履职尽责,严格要求,精心服务,紧跟发展步伐,以与时俱进的开拓精神,主动适应工作的需要和发展的需要
一、突出重点,强化职能优服务办公室工作千头万绪,任务十分繁杂,不仅要一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作,更要突出重点、扭住关键,从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶、综合协调谋全局加强综合协调,是维护单位一盘棋高效运转的现实需要协调工作抓得好,办公室各项工作就会左右逢源协调工作抓得差,就会影响办公1室正常运转因此,综合协调作用非同小可办公室要在职能范围内立足全局抓大“”;事、把握细节抓小事、想方设法抓难事,统一筹划工作,提升机关效能要善于把握分寸,做到方圆有度,既坚持原则,该方的地方不糊涂,又机动灵活,该圆;的地方不呆板要善于综合各方意见,在领导和同事之间,在内部科室之间,在同“”“”志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁,努力形成同轴共转、齐心共;抓、和衷共济的生动局面、参谋助手求高度办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置,在力求高度、不断创新上下功夫,参在点子上,谋在关键处一要紧扣中心抓信息要紧紧2围绕党的路线、方针、政策和党委、政府的中心工作,准确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措施和实际效果,及时发现和宣传典型报送信息,要变粗放型为集约型,抓好宏观性、预测性、典型性信息变通用型为特色型,发表“独家新闻变零散型为系统型,产生一加一大于二的效果”“”;“”“”二要突出重点抓调研始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热“”;“”“”“”点,有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查研究,积极为领导提供决策依据,归纳总结实践经验,不断提高办公室的参谋服务水平、督促检查重实效督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要抓手,是推动各项工作落实的有力举措办公室人员要牢固树立抓落实的意识,始终把督促检查3作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位要钻进去、沉下去,不能走马观花,摆空架子,更不能虎头蛇尾,不看结果要坚持原则,逗硬督查,切实增强督查实效要做到纵向到底、横向到边,不留死角、不留空白,一查到底、务求实效,确保决;策部署落到实处
二、精益求精,优质高效创品牌办公室工作没有最好,只有更好,干好办公室工作,关键是要树立争一流、创品牌的目标,精益求精、规范高效,努力在出手的每件事中体现自己的最高水平、开拓创新出精品办公室工作必须与时俱进、开拓创新,在不同的时期要根据不同的谱,定不同的调,唱不同的歌如果我们老调重弹、穿新鞋走旧1“”“”“”“”“路,单凭老方式、老办法想问题、做工作,就参不到点子上,谋不到要害处,我们的服务就成了马后炮、花架子、陈芝麻因此,办公室按照出手事达最高”水平的工作要求,多出精品、少出次品、不出废品,用数一数二的精品为领导提“”“”“”“供优质高效的服务,使各项工作真正成为马前卒、真招数、新品牌”、超前运筹求主动凡事预则立,不预则废办公室工作就是要做到知之在早,“”“”“”思之在先,谋之在前现在的领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严,2如果办公室人员不自加压力、抢抓主动,就很难跟上领导的节奏,就不可能搞好服务,就会出现掉链子的现象运筹帷幄、决胜千里,是办公室工作的制胜之道办公室同志要有抢的意识,服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、协调抢在前“”要围绕公转抓自转,在被动中寻求主动、在被动中争取主动,在被动中创造主“”;动,善于从纷繁的事务中解脱出来,想领导之所想,想领导未曾想,主动为领导提“”“”供超前服务、规范运转零失误办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一点点疏漏,都可能产生严重的后果因此,办公室工作一定要严字当头,在细3节上下功夫,努力做到大事不含糊,小事不马虎,确保各项工作零搁置、零积压、零失误要牢固树立细节决定成败的意识,始终坚持举轻若重的原则,处处留心、时时细心、事事精心,特别是公文的处理,要严格按规转“”
三、立足根本,提升素质树形象办公室是机关面向社会的窗口办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质,直接关系到机关形象办公室要全面加强干部队伍素质教育,努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部、坚持从整顿入手,加强作风建设要切实加强办公室干部队伍作风建设,努力做到政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位,塑造政治过1硬形象要严格遵守廉政纪律,管住自己的腿、不该去的地方不去,管住自己的“”手、不该拿的东西不拿,管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃,塑造清正廉洁形象;要不断强化服务意识,端正服务态度,落实首问责任,做到来有迎声、问有回声、;走有送声,塑造诚挚热情形象、坚持从管理入手,加强制度建设做好办公室工作,首先要抓好办公室制度建设要紧密结合实际,立足当前、着眼长远,建立和完善办公室工作制度,使办公2室工作逐步实现制度化、规范化和科学化要突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度和工作运行规范等制度的建设,不断完善工作规程,强化内部管理,确保各项工作职责分明、有章可循,真正做到用制度管人,按制度办事,努力形成奖优罚劣的激励约束机制、坚持从学习入手,加强业务建设要进一步增强学习的自觉性和紧迫感,牢固树立终身学习的观念,克服为学习而学习的思想倾向,既要精学,又要博学既要3现在实用,又要今后有用,努力使笔头成为插头、人脑变成电脑,不断;扩充知识存量、丰富知识内涵、更新知识结构,全面提高业务能力“”“”“”“”“”“”第五篇履职尽责心得体会履职尽责心得体会古语有云夫以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以知得失“年月份,我街道召开了机关干部履职尽责回头看活动学习动员会此次”会上,街道党委领导传达了八步区召开机关干部履职尽责回头看活动动员会的文201310“”件精神,并针对贺江水污染事件进行了回顾和深刻的反思作为江南街道政府的一“”员,对此次动员大会颇有体会,现将个人心得总结如下第一,作为一名忠诚于党的基层工作人员,要认真落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定,从思想上认清形势,从典型案例中吸取教训,敲醒警钟,自觉学习党章、遵守纪律、转变作风并要高度认识机关干部履行职责回头看动员会的重要性和必要性“”第二,要以对党和人民乃至自己认真负责的态度对待回头看活动,要提高自我认识,时刻注重学习,时刻保持危机感,认真履职尽责,做好自己的本职工作“”第三,要遵纪守法,廉洁自律,恪尽职守,率先垂范,及时整改工作和生活中存在的问题,转变工作作风,端正服务态度,杜绝走过场,提高工作效率;争做履职尽责、为人民服务的表率总之,这次开展机关干部履行职责回头看活动,不仅提高了自我的认识,也促使了一次深刻的自我反思,更是对自己进行了一次彻彻底底的精神和行为洗礼在今“”后的工作过程中,更要端正态度,坚定信念,勤政务实,敢于担当,以事业心、进取心、责任心、专注心、宽容心、公正心、平常心七心结合的方式,全心为人“民服务,全力履职尽责,为江南街道的社会稳定和科学发展贡献自己的一份力量”。